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¿Tienes claro tu perfil profesional? Aprovéchalo

¿Tienes claro tu perfil profesional? Aprovéchalo | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
El perfil profesional se puede incluir en el CV o carta de presentación y es una alternativa a tu objetivo laboral. En él se describen tus competencias, los aspectos más relevantes de tu formación y experiencia laboral y las habilidades y logros obtenidos. Mientras que los objetivos laborales son una definición de lo que tú... +
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¿Qué busca en realidad un reclutador en un candidato?

¿Qué busca en realidad un reclutador en un candidato? | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
Esta es la típica pregunta que me hacen con bastante frecuencia y que, en general, la gente espera que le des una fórmula mágica. Reconozco que no es sencilla de contestar ni tampoco creo que mis r...
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Sectores y áreas que más empleo cualificado demandan

Sectores y áreas que más empleo cualificado demandan | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
El sector Servicios fue el que más ofertas de empleo para titulados universitarios aglutinó: el 8,2% del total
Informe sobre las Carreras con más Salidas Profesionales.


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Interesante. Cómo funciona el buscador de candidatos de Infojobs

Interesante. Cómo funciona el buscador de candidatos de Infojobs | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
Os voy a hablar de cómo funcionan las búsquedas que hacen las empresas a la bases de datos de CVs en Infojobs. Para empezar, ser visible en la BBDD de Infojobs es un servicio de pago para el candidato (12,90 € por un mes de visibilidad). En este post trataré de aclararte cómo funciona, para …
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¿Recurren los seleccionadores de personal a las redes sociales?

¿Recurren los seleccionadores de personal a las redes sociales? | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
Razones para cuidar la presencia en las redes sociales durante la búsqueda de empleo.
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Rompe el Hielo en una #dinámica de Grupo.

Rompe el Hielo en una #dinámica de Grupo. | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
¿Y ahora qué digo? Es muy difícil de describir con palabras la sensación que sentimos al sentarnos para participar en una dinámica de grupo…. Se juntan bastantes pensamientos importantes y, por si ...
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¿Qué hacer si tu cualificación es superior al puesto de trabajo que ocupas?

El 37,8% de los trabajadores mayores de 30 años opinan que tienen cualificación por encima de las que demanda el puesto de trabajo que ocupan. Los responsables de recursos humanos entienden que esa percepción crea insatisfacción y sensación de falta de reconocimiento. A continuación, dos soluciones para abordarlo.

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Qué es el test HTP en selección de personal

Qué es el test HTP en selección de personal | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
Test de analisis de canditatos en seleccion de personal- Que es el test HTP en selección de personal.
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Preguntas para autoevaluarse y establecer una diagnostico de nuestras habilidades

Preguntas para autoevaluarse y establecer una diagnostico de nuestras habilidades | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
Hoy os planteamos una serie de preguntas para autoevaluarse en varios aspectos profesionales y mejorar en aquello que notéis que estáis más flojos.
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Trabaja tu Networking en la búsqueda de #empleo #infografia #infographic

Trabaja tu Networking en la búsqueda de #empleo #infografia #infographic | Emplé@te 2.0 | Scoop.it

Una infografía que dice: trabaja tu Networking en la búsqueda de #empleo. 

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Cómo crear una red social efectiva para encontrar trabajo.

Cómo crear una red social efectiva para encontrar trabajo. | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
Buscamos empresas, instituciones,  que nos contraten, o personas a los que proporcionar nuestros servicios, esta es la primera disyuntiva. Todos son clientes, pero seguramente las demandas de unos u otros pueden variar, dependerá del ámbito profesional en que nos movamos. También va a ser muy importante el ámbito geográfico al que queramos delimitar nuestros servicios. 
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¿Qué son los test proyectivos en selección de personal?

¿Qué son los test proyectivos en selección de personal? | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
Pruebas de seleccion de personal en las empresas- Que son los test proyectivos en selección de personal y como funcionan.
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Lectura Semanal: Identidad Digital y Reputación Online.

Lectura Semanal: Identidad Digital y Reputación Online. | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
No cabe duda que Internet se ha convertido en un medio y una herramienta  imprescindible para la bú...
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Si cumplo con los requisitos, ¿por qué no me llaman?

Si cumplo con los requisitos, ¿por qué no me llaman? | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
Encuentra información sobre Si cumplo con los requisitos, ¿por qué no me llaman? en el site de orientación laboral y profesional de InfoJobs.
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¿Cómo incluir a tus contactos en la búsqueda de empleo?

¿Cómo incluir a tus contactos en la búsqueda de empleo? | Emplé@te 2.0 | Scoop.it

Con la red de contactos de InfoJobs ahora puedes descubrir si tienes contactos en las empresas que publican las ofertas de empleo que te interesan. 

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Si tuvieras que contratarte...

Si tuvieras que contratarte... | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
¿Lo has pensado alguna vez? Ponte en situación, tú eres un/a entrevistador/a y tienes a un/a candidato/a como tú, ¿lo contratarías?  ¿Alguna vez te has puesto en el lugar del seleccionador/a?  Pues...
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50+1 profesionales de la Orientación que debes tener en tu timeline de twitter

50+1 profesionales de la Orientación que debes tener en tu timeline de twitter | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
Después de la entrada “50+1 Profesionales de RRHH que debes tener en tu timeline de Twitter” resultaba imprescindible complementar ésta con una lista de profesionales de la Orientaci...
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Los 9 atributos más valorados en los nuevos perfiles profesionales

Los 9 atributos más valorados en los nuevos perfiles profesionales | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
Ranking de los 9 atributos más valorados en los nuevos perfiles profesionales.
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50+1 profesionales de RRHH que debes tener en tu timeline de twitter

50+1 profesionales de RRHH que debes tener en tu timeline de twitter | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
Este post es un pequeño homenaje a 50 profesionales de Recursos Humanos que os recomiendo seguir en twitter. Personas que aportan, comparten, interactúan y crean relaciones a través de las redes so...
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Eres un 'crack' en redes sociales pero no sabes buscar trabajo

Eres un 'crack' en redes sociales pero no sabes buscar trabajo | Emplé@te 2.0 | Scoop.it

No basta con dominar las herramientas tecnológicas, los lenguajes y las formas, olvidando el fondo y la realidad profesional de cada uno. Dar una primera impresión falsa suele decepcionar a quien contrata. ¿Es culpa de los candidatos o de los reclutadores?

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Consejos para conseguir hacer un 'networking' efectivo

Consejos para conseguir hacer un 'networking' efectivo | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
Cualquier evento relacionado con tu ámbito profesional puede ser una oportunidad para conocer personas de tu sector. El objetivo es ser creíble profesionalmente y que valoren tus habilidades. Los expertos recuerdan que construir una buena red de contactos no debe limitarse a las redes sociales.
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Tácticas de búsqueda de empleo que deberías desechar

Tácticas de búsqueda de empleo que deberías desechar | Emplé@te 2.0 | Scoop.it
Dentro de pocos días se conocerán las cifras del paro correspondientes al mes de marzo. En febrero bajó en 1.949 personas, aunque todavía hay en España 4.812.000 personas que buscan empleo y no lo encuentran.
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Aplicación de Resultados de Inserción Laboral.

Aplicación de Resultados de Inserción Laboral. | Emplé@te 2.0 | Scoop.it

Web para la consulta personalizada on line  de los principales resultados de inserción laboral de todas las titulaciones de la Universitat de València que han sido analizadas a través de los tres estudios de inserción realizados.


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20 pistas para entender cómo reclutan las empresas en las redes sociales

Cerca de la mitad de las compañías tiene en cuenta la reputación online de un profesional a la hora de contratarlo.
En torno a uno de cada cinco reclutadores comienza a seleccionar o rechazar a candidatos según su actividad en redes sociales.
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300 #cursos gratuitos, #becas, ofertas y oportunidades de #empleo....

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