The digital tipping point
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The digital tipping point
el impacto de la transformacion digital en las organizaciones y personas
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Cualquier puesto lleva asociadas habilidades que no puedes mostrar en un CV" < Artículos en Baquía < Baquía, Nuevas tecnologías y negocios

Cualquier puesto lleva asociadas habilidades que no puedes mostrar en un CV" < Artículos en Baquía < Baquía, Nuevas tecnologías y negocios | The digital tipping point | Scoop.it

Esta startup ha cambiado la forma de entender el tradicional CV. Acaba de ganar el premio a la mejor empresa joven de servicios en los Ecommerce Awards. En esta entrevista a Alvaro Sastre se detalla su enfoque del proyecto

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Gestionar el riesgo reputacional o jugársela a lo que salga. Así son las cosas. :

Gestionar el riesgo reputacional o jugársela a lo que salga. Así son las cosas. : | The digital tipping point | Scoop.it

En el blog de Benito, una reflexión interesante sobre la reputación de las empresas y la forma de gestionar las expectativas que genera en la sociedad. 

 

"Por lo general, el riesgo reputacional es algo externo a las organizaciones. Las crisis vienen de fuera y no es posible ocultarlas ni permiten gestionar los tiempos, como si ocurre en otro tipo de situaciones críticas. Además, son a menudo un efecto secundario de algún otro problema; que puede ser sobrevenido o consecuencia de una deficiente gestión" La comunicación es el arma principal para gestionar los riesgos de reputación.

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Digital Badges – They’re All Winners!

Digital Badges – They’re All Winners! | The digital tipping point | Scoop.it

ejemplos "ganadores" de la implementación del reconocimiento electrónico de la comunidad como un elemento relevante para el aprendizaje: Intel, la asociación de diseño, los veteranos de guerra, el proyecto Mouse...

 

interesante

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Disruptive Innovation, una explicación del concepto en palabras de su creador

Disruptive Innovation, una explicación del concepto en palabras de su creador | The digital tipping point | Scoop.it

Clayton Christensen - Harvard Business Professor and praised author - Disruptive Innovation and other key concepts. 

 

un concepto y una explicación interesantes

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Frighteningly Ambitious Startup Ideas

ideas realmente ambiciosas (y porqué no un poco absurdas) o quizás no. como dice el autor estas 7 ideas si las atacas de manera adecuada pueden ser fuentes de inspiración para un proyecto empresarial

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¡Peligro: personas trabajando!

¡Peligro: personas trabajando! | The digital tipping point | Scoop.it

Según el autor: "Tengo que confesar mi admiración por la OIT, que ha logrado definir el número de horas exactas (48), a partir de la cual el trabajo se vuelve peligroso para nuestra salud. Y mucha más admiración despiertan en mí quienes son capaces de cifrar en 50 horas semanales el umbral que te lleva a la adicción" sobre el trabajo y trabajar en lo que te gusta.. eso sí que es adictivo

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LiquidSpace - How It Works: solucion para coworking alquilando espacio sobrante

LiquidSpace - How It Works: solucion para coworking alquilando espacio sobrante | The digital tipping point | Scoop.it

una solución interesante, que favorece el coworking especialmente en aquellos que necesitan ademas movilidad

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El fin de Escuela 2.0 y hacia dónde va el mundo

El fin de Escuela 2.0 y hacia dónde va el mundo | The digital tipping point | Scoop.it

Jordi Adell comenta el movimiento que desde la publicación del artículo del abc sobre el cambio de planes del ministerio de educación sobre el proyecto escuela 2.0 

 

"Cuando evalúen los resultados de Escuela 2.0 tengan en cuenta que la ecuación no es simple. Los ordenadores no son nada sin los profesores. Analicen los casos de éxito y averiguen qué factores clave explican dicho éxito."

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La educación no es un sector, es una causa

La educación no es un sector, es una causa | The digital tipping point | Scoop.it

magnífico post sobre la cuarta edición del encuentro andaluz de blogeros de educación que reune a profesores, alumnos padres con un fin común: mejorar la educación. el autor comenta:

 

Para entenderlo en profundidad le pido al lector este ejercicio. Imagine a 200 empleados de alguna empresa, pongamos para concretar que sean del Banco de Santader o de Endesa, Telefonica, Mercadona, El Corte Inglés. Ahora imaginad que estos empleados preparan, sin que sea necesario que lo conozca o lo apoye su empresa, un gran evento para reflexionar sobre cómo mejorar las telecomunicaciones, la banca o la venta. Imaginad también que eso lo hacen en sus ratos libre, que se pagan el viaje y el hotel, sacrifican un fin de semana de estar con sus familias porque tienen la pasión de mejorar el sector en el que trabajan y creen que debe hacerse desde abajo, desde el movimiento en la base. 

 

Ahora entiendereis porqué para algunos la educación es una causa

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Leoriento: El precio de un entrenador a medida

Leoriento: El precio de un entrenador a medida | The digital tipping point | Scoop.it

Según el autor: Hasta 2.000 euros por sesión, en el caso de la alta dirección, convierten el ‘coaching’ en una formación de lujo para el desarrollo directivo. Existen 47.500 ‘coaches’ en el mundo que generan cerca de dos mil millones de dólares anuales.

 

Sin duda es un mercado que gana adeptos. No sólo los políticos y directivos, ya hasta los actores recurren a estos profesores para obtener lo mejor de sí mismo

 

interesante

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Coworking en España: Una apuesta por el trabajo creativo

Coworking en España: Una apuesta por el trabajo creativo | The digital tipping point | Scoop.it

Lo que caracteriza a los espacios coworking es la flexibilidad de horario, la disponibilidad de espacio, y el fin del aislamiento característico de los autónomos y emprendedores. Ahora todos ellos tienen la oportunidad de codearse con personas que se encuentran en la misma fase que ellos, compartiendo el mismo espacio de trabajo.

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Will Innovation Save Education? Abundancia y tecnología para un futuro mejor

Will Innovation Save Education? Abundancia y tecnología para un futuro mejor | The digital tipping point | Scoop.it

interesante post basado en las ideas de P.diamandis sobre como es posible crear un futuro gracias a la abundancia que trae la conexión y la tecnología.

X-Prize founder and unabashed optimist Peter Diamandis sets out in his new book, Abundance: The Future is Better Than You Think (2012) (co-authored with Steven Kotler) to convince us that the future is so bright. 

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Integración vertical: ¿Lo que es bueno para Apple es bueno para los demás?

Integración vertical: ¿Lo que es bueno para Apple es bueno para los demás? | The digital tipping point | Scoop.it

Integración vertical: ¿Lo que es bueno para Apple es bueno para los demás?. Según el autor "lo que los competidores de Apple envidian es el control que la empresa tiene sobre su ecosistema. "Es importante distinguir entre la motivación para gestionar la interfaz entre el hardware y el software y el deseo de administrar su propio ecosistema."

 

Es en la integración de sus componentes donde está la ventaja competitiva más dificil de imitar de apple

 

En general, las empresas dan marcha atrás en la integración vertical a medida que los productos se consumen de forma masiva.  La cuestión es que una estrategia vertical no proporciona ventajas significativas si la empresa no es capaz de adelantarse a la competencia. En realidad, la estrategia de integración de Apple en el mercado de PC no ha ayudado cuando se ha tenido que enfrentar a Microsoft en los años 80 y 90.

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El complicado arte de buscar empleo (posteado en universia-wharton)

El complicado arte de buscar empleo (posteado en universia-wharton) | The digital tipping point | Scoop.it

El complicado arte de buscar empleo hoy en día - Universia Knowledge@Wharton. Como siempre un artículo bien hecho y con información relevante. En él Bersin y otro sexpertos de RRHH cuentan cómo y hacia donde puede cambiar el proceso de reclutamiento de personal. Como dice el artículo 

 

enviar cv es parecido a "lanzar aviones de papel al espacio sideral [...] Parece que su destino es un inmenso agujero negro".

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Why Universities Will Be the Biggest Awarder of Badges (and When) | iterating toward openness

las universidades serán las principales acreditadoras de badges en cuestión de poco tiempo. El autor que trabaja en la Open University ya está determinando los resultados para acreditar aprendizaje en un modelo de LOB (learning outcomes-aligned badges)

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The Start-Up of You. un libro del cochairman de linkedin

tiene pinta de un libro de autoayuda, pero puede ser interesante y práctico a la hora de desarrollar cambios en los proyectos personales. 

 

una idea interesante: permanet beta

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La transformación de las empresas lleva muchos riesgos

La transformación de las empresas lleva muchos riesgos | The digital tipping point | Scoop.it

La consultora, Boston Consulting Group (BCG) nos da un resumen de los retos de la transformación de las organizaciones.

 

Como dice el autor "aunque cada proceso de transformación tiene sus características especiales, también hay trampas comunes que acompañan el fracaso de estos procesos que se pueden identificar"

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Ways to Evaluate Educational Apps

Ways to Evaluate Educational Apps | The digital tipping point | Scoop.it

post bastante detallado sobre distintos métodos y plantillas para evaluar el nivel del impacto sobre el aprendizaje de distintas aplicaciones móviles 

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The Future Of Service Is Data

The Future Of Service Is Data | The digital tipping point | Scoop.it

En un mundo interconectado los datos y la el soporte y gestión de los mismos, especialmente cuando vienen de usuarios particulares será la base de los servicios. 

 

Data has the same potential for service. Data can help unveil social issues in a more immediate and accurate way. It can also connect people with ways they can do something, by surfacing opportunities they didn’t even know existed.

 

In other words, data helps us better identify the demand and supply for services...

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The Future of Work is In Your Pocket

The Future of Work is In Your Pocket | The digital tipping point | Scoop.it
In the near future, all of your work will be capable of being conducted on your cell phone. Are you preparing yourself and your business for a mobile future?

 

un artículo sobre el impacto de la movilidad en el trabajo (mas que la movilidad los nuevos modelos de empresa): Dos preguntas clave:

 

If you’re a worker, are you trading your time and labor for money? Or are you a knowledge worker?

 

If you’re a producer, are you ready to compete against virtual organizations with nearly zero fixed costs?

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Todo lo que Google sabe de ti – infografía

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Google es sinónimo de Internet para mucha gente. Sus servicios son utilizados por la mayoría de la población de la web y con ellos también puede recopilar información sobre cada usuario.
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Emprendo por cabezonería, un semblante de fernando polo

Como se puede aprender de los fracasos en proyectos de emprendimiento y aun así tener ganas de seguir intentándolo

"Fernando Polo tenía un buen empleo en una prestigiosa consultora, un sueldo generoso y una carrera por delante..."

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