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Como formarte en Social Media: selección de cursos hecha por wiseri

Como formarte en Social Media: selección de cursos hecha por wiseri | Eduployment | Scoop.it

De todos los puestos de trabajo relacionados con nuevas tecnologías, hoy en día es el de Community Manager el que está generando cada vez más conversación en las redes sociales y los medios de comunicación...

 

Esta es la selección que nos propone Wiseri. Creo que hay mas alternativa, pero no está mal para empezar a bucear opciones.

 

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Why Every Education Company Needs an API (& Why Educators Should Care When One Doesn't)

Why Every Education Company Needs an API (& Why Educators Should Care When One Doesn't) | Eduployment | Scoop.it

El API (el protocolo de interconexión entre plataformas) como un elemento necesario para poder poder romper los silos que existen en la gestión del mundo educativo y lo que la persona hace en la red.

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Comunidades de autosoporte, un filón aún por explotar

Comunidades de autosoporte, un filón aún por explotar | Eduployment | Scoop.it

Las comunidades de cliente como elemento a tener en cuenta de cara a dar atención al cliente, vender e innovar con producto

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Social Media University: como dell certifica competencias digitales

Social Media University: como dell certifica competencias digitales | Eduployment | Scoop.it

Entrevista con la responsable de Dell y su iniciativa para formar a personas sobre el uso de social media.

 

La certificación tiene dos niveles:

 

"There are two levels of certification: SMaC Professional and SMaC Spokesperson. Professional certification requires basic understanding of four main content areas: our SMaC Principles, Dell’s overarching social media strategy, how to represent the Brand in social media and governance for the platform they choose to use. Spokesperson certification requires additional media training since these team members are using social media to communicate to shareholders and media"

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Clientes y productos a una vez, los internautas...> The Many Faces of the Internet User / Flowtown (@flowtown)

Clientes y productos a una vez, los internautas...> The Many Faces of the Internet User / Flowtown (@flowtown) | Eduployment | Scoop.it

Los arquetipos, los básicos. Entre unos y otros, mil segmentos posibles...


Via Benito Caetano
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Conseguir trabajo en Alemania; sitios web útiles para encontrar trabajo | Trabajar en Alemania

Conseguir trabajo en Alemania; sitios web útiles para encontrar trabajo | Trabajar en Alemania | Eduployment | Scoop.it

recopilación de links interesnates para un tema que lamentablmente está muy de moda.

"Desde hace ya un tiempo, internet se ha convertido en el principal medio para realizar muchas actividades, como la que nos ocupa, buscar trabajo. Gran parte de los medios de difusión de ofertas de empleo se anuncian ya digitalmente, y aunque el papel sigue existiendo, la red se ha convertido en el principal medio de información para buscar empleo."

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La red social Tiching facilita recopila todos los centros educativos españoles

La red social Tiching facilita recopila todos los centros educativos españoles | Eduployment | Scoop.it

"Tiching ha recopilado las cerca de 32.000 escuelas de España y las ha clasificado por comunidades autónomas y provincias, un trabajo que supone el primer listado exhaustivo de centros educativos"

 

de interés por su exhaustividad y detalle y permite empezar a construir estrategias de comunidad. 

En España existen cerca de 7 millones alumnos que cursan estudios de educación infantil, primaria, secundaria y bachillerato, según datos de 2010 del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, lo que arroja una media de 216 estudiantes por colegio, si estos datos se cruzan con los obtenidos por Tiching.

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Las redes sociales pueden ayudar a mejorar la salud mental de las personas desempleadas

Las redes sociales pueden ayudar a mejorar la salud mental de las personas desempleadas | Eduployment | Scoop.it

Las Tecnologías de la información y la comunicación (TIC) pueden tener una contribución positiva tanto sobre una situación de desempleo en sí misma como sobre las consecuencias negativas para la salud mental.

 

El estudio del profesor de la UOC se basa en el principio de lo beneficioso de la conexión con otras personas en tu misma situación...

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La red social Tuenti impartirá formación a jóvenes emprendedores tecnológicos

La red social Tuenti impartirá formación a jóvenes emprendedores tecnológicos | Eduployment | Scoop.it

Yuzz (como suena joven en inglés youth) es una iniciativa de Banesto y tuenti en línea con otras iniciativas de emprendedores que están poniendo en marcha las empresas como telefónica con Wayra

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Ética de la intermediación laboral o cómo acabar con el síndrome del "se necesita experiencia"para tener un #empleo

Ética de la intermediación laboral o cómo acabar con el síndrome del "se necesita experiencia"para tener un #empleo | Eduployment | Scoop.it

Me ha resultado muy revelador este artículo de Ms. TAMMY JOHNS , Vicepresidenta de ManpowerGroup, responsable del área de soluciones innovadoras para la empresa y los recursos humanos.

 

Revelador por la interesante perspectiva ética de los consejos que propone Ms Johns, para que empleadores y desempleados puedan encontrarse en un mercado afectado por el que denomina “síndrome general del se necesita experiencia laboral”.

 

Son consejos enfocados a promover un necesario cambio “humanizado” en la cultura de la búsqueda de empleo , es decir, en la forma en que ambos actores,buscadores y empleadores, manejan sus respectivas capacidades y oportunidades de encontrarse.

 

Según datos del grupo ManPower el 30% de los empleadores del mundo reconocen que la “falta de experiencia “ es el factor clave que obstaculiza la contratación .

 

Para Johns este problema se explica por la expansión de dos síndromes que "enferman" las relaciones en el mercado laboral: el “síndrome de la falta de experiencia” que afecta mayoritariamente a jóvenes y el “síndrome de la experiencia necesaria” que discrimina a una gran número de desempleados experimentados y cualificados (los mayores de 45 p.e.) porque no logran descifrar cuál es la experiencia exacta que la empresa está buscando.

 

Ms Johns es sincera y reconoce que la empresa es foco activo de la expansión de dichos síndromes porque sucede que, en demasiadas ocasiones, la empresa no sabe identificar claramente qué perfil laboral necesita y por lo tanto describir en sus ofertas qué es lo que necesita y para qué. Y lo que es peor, desconocen, también ,el coste implícito de un anuncio de empleo mal redactado ya que reduce sus posibilidades de contar con los mejores candidatos. Por ello Tamara Johns da una serie de consejos a empleadores y a buscadores de empleo desde una interesante perspectiva ética, como decía al principio, para que el cambio cultural sea posible.

 

Son los que siguen:

 

Consejos para empleadores:

 

- Sea concreto acerca de las competencias claves, la mentalidad y las competencias básicas que la persona que busca para su empresa debe tener.

 

- Sea Contemporáneo: Nombre las ofertas de trabajo tal y como pueden ser reconocidas en nuestros días. Esto aplica con especial intensidad en aquellas empresas pertenecientes a los sectores emergentes como las energías renovables, negocios sostenibles o nuevas tecnologías de la información y la comunicación, pero es especialmente necesaria si queremos llegar a los más jóvenes.

 

-Practique la inclusión social: La empresa debe plantearse soluciones innovadoras en la selección de personal desarrollando nuevas combinaciones entre capacidad, experiencia y tipo de relación contractual en la oferta de empleo. ¿Por qué no definir ofertas de empleo para tareas que puedan ser desarrolladas entre seniors y jóvenes, que puedan facilitar el intercambio de aprendizaje entre ambos grupos, generando conocimiento y aportando nuevo valor al resultado del trabajo? Y es que la empresa del S XXI, la empresa inmersa en el nuevo marco de competitividad de la economía del conocimiento, no puede desaprovechar ni renunciar a ninguna de las fuentes de talento que fluyen y conviven con mayor o menor fortuna en el conjunto de la fuerza de trabajo.

 

Consejos para los que buscan empleo:

 

- Deja de obsesionarte con focalizar tus esfuerzos en cumplir con las premisas que exigen las ofertas tradicionales de empleo ( añado: esas ofertas diseñadas por las escuelas de negocio o por las bolsas de empleo público blindadas al acceso de quien no ha podido pagarse su master o de sumar puntos en el servicio público) y ...

¡Trabaja tu perfil de empleabilidad!

 

Se trata de que pongas en práctica la Compatibilidad, de que muestres tus habilidades y capacidades actuales en el contexto donde se están moviendo los empleadores (especialmente si eres joven y no tienes mucha experiencia laboral) .

 

En definitiva trata que el empleador descubra, gracias a ti y por ti ,esa competencia que necesita pero que no había identificado correctamente o no había sabido expresar en su propuesta.

 

- Mantente en forma : No dejes de formarte. Sigue las tendencias de los planes formativos de las Universidades y de otros recursos públicos y privados para la formación.

 

Ms Johns señala también el voluntariado en las ONG como un recurso interesante para adquirir experiencia y “recorrido” laboral.

 

Me consta que muchas grandes empresas tienen muy presente el trabajo voluntario no sólo como experiencia laboral sino también como un factor que revela la forma de pensar y, en cierta medida, la personalidad del candidato o candidata.

 

Si por algo se reconoce al sector no lucrativo de la economía es por generar economías basadas en la colaboración y la cooperación , esas “key words “ de los nuevos empleos que provee la nueva Economía del conocimiento.

 

El artículo de Tamara Johns está aquí http://blogs.hbr.org/cs/2012/04/job_descriptions_and_the_exper.html?awid=5281029320966695529-3271 , en el blog de la Harvard Business Review.


Via anagn
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Sistema dual de Formación Profesional

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Sistema dual de Formación Profesional. Benito Echeverría Samanes. Artículo técnico sobre el tema de moda de una formación profesional con prácticas en empresas y las diferencias entre nuestra situación y el modelo de formación profesional que se aplica en Alemanía. Muy interesante

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The evolution of business

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interesante artículo de Dachis sobre cuatro tipos de negocios en relación a social media: los desconectados, los tradicionales, los tradicionales con mentalidad de social business y los negocios que ya podemos considerar social business. Como indica la mayoría de las industrias están en el negocio tradicional con mentalidad tradicional pero la montaña se está moviendo ...

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“Si tu abuela no entiende tu idea, nadie va a invertir en ella”

“Si tu abuela no entiende tu idea, nadie va a invertir en ella” | Eduployment | Scoop.it

¿Cómo conseguir el éxito? Esa es la gran pregunta que se hacen todos los emprendedores. Cuentan con una idea, que ellos saben brillante, y sólo tienen que conseguir encaminarse hacia el estrellato business.

 

El autor comenta un ejemplo: "La teoría se explica claramente con la práctica. Lordi, un grupo de heavy metal finlandés que consiguió hacerse con el festival de Eurovisión, es un caso de éxito a seguir por los emprendedores. “Estos señores no hacen nada nuevo, pero lo llevan a un contexto radicalmente distinto”, explica García Cantero."

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¿Deben los bancos tener presencia en redes sociales?

¿Deben los bancos tener presencia en redes sociales? | Eduployment | Scoop.it

El autor reflexiona sobre la colaboración que ha tenido en el blog mas prestigioso de banca visible banking y sobre qué empresa y marcas deben estar o no en social media

 

"Soy como digo un fanático de los social media, pero creo que (a diferencia del marketing) no sirven para hacer pasar por bueno un producto o servicio que no lo es. En el caso de instituciones financieras lo que marca la diferencia son atributos como la seguridad, la profesionalidad, la capacidad de innovar, la rentabilidad o la atención al cliente. Y toda estrategia en social media debe basarse en ellos o será inutil"

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Is Social Learning a “Feature” You Can Add?

Is Social Learning a “Feature” You Can Add? | Eduployment | Scoop.it

Una buena pregunta. Como dice el autor el social learning es como decorar una casa para una fiesta. El anfitrión pone las bebidas, decora, compra los canapés, aunque el objetivo es que la gente lo pase bien, se rian y se diviertan, pero esto no depende solo de las condiciones que puede poner en juego el anfitrión.

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The future of media = many small pieces, loosely joined

The future of media = many small pieces, loosely joined | Eduployment | Scoop.it

interesante artículo sobre el futuro de la industria de la comunicación y la publicidad tras el impacto de social media. 

 

El termino y el libro de David weinberger (autor del cluetrain) "pequeñas piezas unidas de forma aproximada" propone que en las compañías coexistan distintas culturas y enfoques de negocio mas flexibles capaces de crear y conectar estas piezas

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Employers Shouldn’t Request Facebook Access: que hacer para regular el uso de redes por empleados

Employers Shouldn’t Request Facebook Access: que hacer para regular el uso de redes por empleados | Eduployment | Scoop.it

Artículo de owyang sobre cómo debería ser utilizado de forma racional fb en la empresa y lo que según el autor falta que es:

 

1. unas normas claras por parte de la empresa sobre qué es y qué no es lícito en relación a una persona empleada y los social media

 

2. Formación tanto a los nuevos como a los ya empleados

 

3. Recompensas por un comportamiento adecuado para crear una cultura sana alrededor de éste tema

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¿Nos están timando con el precio de los e-books?

¿Nos están timando con el precio de los e-books? | Eduployment | Scoop.it
En EEUU cinco grandes editoriales y Apple han sido denunciadas por pactar el precio de los libros electrónicos para limitar la competencia.

 

el artículo de baquía se hace eco de la denuncia que se ha hecho en EEUU. En Europa la Comisión Europea está investigando desde hace algunos meses el mismo asunto. Ayer se conoció que las editoriales y Apple han hecho un ofrecimiento para resolver el asunto para resolver la situación.

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5 herramientas sociales para promocionar tu currículum en el mercado 2.0

5 herramientas sociales para promocionar tu currículum en el mercado 2.0 | Eduployment | Scoop.it
5 herramientas sociales para promocionar tu currículum en el mercado 2.0...

Via Juan Jesús Baño Egea
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El fomento de startups tecnológicas es clave para la creación de puestos de trabajo y riqueza

El fomento de startups tecnológicas es clave para la creación de puestos de trabajo y riqueza | Eduployment | Scoop.it

Es en este caso la fundación Jose manuel entrecanales la que aporta su granito de arena con un estudio sobre una materia ya conocida y compartida por todos.

 

"El informe ‘Innovación y Empresa: Una oportunidad para España’, realizado por la FJME junto a Mckinsey & Company, se establecieron algunas claves para el avance de la innovación en España, pero, además, se constató que en 23 de los 31 indicadores que utiliza la Comisión Europea para evaluar la capacidad de innovación de un país, España se encuentra por debajo de la media europea"

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The rise of e-reading informe de Pew Internet Libraries

The rise of e-reading  informe de Pew Internet Libraries | Eduployment | Scoop.it
21% of Americans have read an e-book. The increasing availability of e-content is prompting some to read more than in the past and to prefer buying books to borrowing them.

 

interesante artículo

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Do Students Know Enough Smart Learning Strategies?

Do Students Know Enough Smart Learning Strategies? | Eduployment | Scoop.it

Un artículo sobre como debemos poner más enfasis en las técnicas de estudio para los alumnos de cara a mejorar el sistema educativo en este caso en Australia

 

"Research has found that students vary widely in what they know about how to learn, according to a team of educational researchers from Australia writing in this month’s issue of the journal Instructional Science"

 

"Teaching students good learning strategies would ensure that they know how to acquire new knowledge, which leads to improved learning outcomes"

 

 

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El Estudio de la OIT sobre los sueldos mundiales

El Estudio de la OIT sobre los sueldos mundiales | Eduployment | Scoop.it

España en comparativa con otros paises en sueldos según un estudio de la OIT

 

"Un reciente estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) nos confirma la posición de España en la lista de países con más sueldos promedio mensuales donde, como vemos en la tabla, España está en el puesto veinte de los países con más sueldos y décimo de los países de la Europa de los ricos, y eso que utilizan el promedio. Sería interesante ver en qué puesto estaría España en sueldos normales, los comunmente vistos mileuristas, que están en niveles bastante por debajo del promedio mencionado de $2.352 al mes"

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¿Sólo trabajando levantaremos a España?

¿Sólo trabajando levantaremos a España? | Eduployment | Scoop.it

un post de Amalio sobre las verdades a medias, los sloganes y las ideologás de la crisis que necesitan de reflexión y sentido crítico, como demuestra el autor, con independencia de que puedas estar o no de acuerdo en algunas de sus afirmaciones. 

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6 herramientas gratuitas de gestión de tareas para estudiantes

6 herramientas gratuitas de gestión de tareas para estudiantes | Eduployment | Scoop.it
Nunca es tarde probar alternativas para sacar el máximo provecho a nuestro tiempo respecto a la gestión de las decenas de tareas que solemos recibir en...
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