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Mercados emergentes y nuevos perfiles profesionales ETIC

Mercados emergentes y nuevos perfiles profesionales ETIC | Eduployment | Scoop.it

Resumen del estudio de ametic sobre los nuevos perfiles de los profesionales TIC en tres segmentos:

 

e-inclusión

Consumo eficiente

Contenidos digitales para móviles

 

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yabad's comment, July 11, 2012 4:06 AM
Gracias por la difusión!
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La universidad del videojuego

La universidad del videojuego | Eduployment | Scoop.it

La universidad del videojuego Digipen enseña a sus alumnos las técnicas más punteras del sector de los videojuegos. La primera universidad europea en el ámbito del los videjuegos con grados, uno de Simulación Interactiva en tiempo real y otro de artes

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Empleos digitales: recursos humanos y trabajadores 3.0

Empleos digitales: recursos humanos y trabajadores 3.0 | Eduployment | Scoop.it

Jon Zulueta, socio fundador de Opinion Company, nos habla de la reacción que ha provocado en el trabajador de hoy en día el hecho de mantener una autogestión de la agenda de trabajo y tener a su disponibilidad herramientas de tecnología avanzadas.

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The age of personal branding

The age of personal branding | Eduployment | Scoop.it

El autor a partir de la noticia de que ya existen los CV autogenerados, comenta que estamos en la épocoa post-cv y por tanto el branding personal, gestionar la huella digital es la unica manera de presentarnos ante los demas. como comenta el artículo: Malas noticias para las personas normales...

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¿La tecnología destruye puestos de trabajo?

¿La tecnología destruye puestos de trabajo? | Eduployment | Scoop.it

Como dice la autora "la pregunta es demasiado vaga, por lo que se hace necesario aclarar algunas cuestiones"  que se detallan en el post. Interesante.

 

"Así formulada la pregunta, la respuesta más natural y sincera es “sí”, aunque la misma deberá revisarse sucesivamente pues la tecnología vuelve obsoletas ciertos trabajos pero crea nuevas necesidades a su paso y será tarea de los profesionales reinventarse y descubrir en qué parte del proceso pueden insertarse laboralmente dentro de los procesos tecnológicos modernos y por venir."

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Wert quiere más FP y menos bachillerato

Wert quiere más FP y menos bachillerato | Eduployment | Scoop.it

Artículo en la vanguardia sobre la futura reforma de la FP y las implicaciones en la prueba de acceso a la universidad y en el bachillerato.  ¿permitirán estos cambios crear mas empleo?

 

"Después de aprobar las polémicas medidas de recorte para la enseñanza -que han de suponer un ahorro de casi 4.000 millones-, Educación está inmersa en la reforma de la LOE, puesto que han previsto llevarla al Parlamento después del verano. Fuentes del PP confiesan que uno de los principales rompecabezas que deben solucionar es el nuevo encaje del título de la educación secundaria obligatoria (ESO). Al reducir de cuatro a tres cursos la duración de la ESO, el título se podría conseguir a los 15, un año antes de la edad de escolarización obligatoria -los 16-. No está claro, pues, cómo resolverán este desfase temporal"

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el Informe Infoempleo.com 2011

el Informe Infoempleo.com 2011 | Eduployment | Scoop.it

un amplio resumen del informe sobre el mercado de trabajo y sus actores de infoempleo.com con la colaboración de Adecco

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Desconecten todo: ¿Quién es responsable de los descansos de los empleados?

Desconecten todo: ¿Quién es responsable de los descansos de los empleados? | Eduployment | Scoop.it

otro interesante artículo de la wharton en universia.

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The great mismatch o porqué hay paro y al mismo tiempo escasez de perfiles profesionales

The great mismatch o porqué hay paro y al mismo tiempo escasez de perfiles profesionales | Eduployment | Scoop.it

un mágnífico artículo que explica los cambios que se están dando con la externalización y la especialización que requieren las empresas en el empelo a nivel global. Comenta que para  "Lowering this new natural rate of unemployment will require structural reforms, such as changing education to ensure that people enter work equipped with the sort of skills firms are willing to fight over, adjusting the tax system and modernising the welfare safety net, and more broadly creating a climate conducive to entrepreneurship and innovation. None of these reforms is easy, and all will take time to produce results, but governments around the world should press ahead with them". mas claro el agua

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Los mejores países para emigrar según tu profesión - BuscarEmpleo.es

Los mejores países para emigrar según tu profesión - BuscarEmpleo.es | Eduployment | Scoop.it

Si ya te has decidido a probar suerte en otro país, presta atención a la elección de tu destino para asegurarte una inserción laboral exitosa. el autor da ciertos consejos para buscar trabajo fuera.

 

"el número de personas con nacionalidad española que residen en el extranjero ha aumentado un 6,7 por ciento en el último año y que ya suman 1.816.835 los españoles que se encuentran trabajando en el exterior"

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Certezas para orientar en la incertidumbre

La sociedad está cambiando a un ritmo tan rápido que es imposible prever cómo va a ser dentro de 20 años, cuál va a ser la situación económica, la demanda laboral, los valores imperantes. ¿cómo orientar en este entorno?

 

El autor nos presenta algunas claves:

"- La Competencia para Aprender, "madre de las demás competencias" (R. Echeverría, 2003:210) y fundamento del Aprendizaje a lo largo de la vida.

- La Competencia Interpersonal, que permite el cambio y mejora de las personas a través de unas relaciones eficaces.

- La Autonomía, la cual se vincula a la asunción de la responsabilidad respecto a las decisiones sobre la propia vida y el futuro"

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Big Data, nuevas competencias y oportunidades de empleo

Big Data, nuevas competencias y oportunidades de empleo | Eduployment | Scoop.it

Soraya se hace eco en este post sobre las necesidades de profesionales para el campo del big data y la dificultad de crearlos vía formación. 

 

"La industria de Big Data va a requerir un nuevo “ejército” de trabajadores a nivel mundial. No hay RRHH. Consultoras como Deloitte y McKinsey ya han dado la voz de alarma. Pero en el rompecabezas de Big Data podemos diferenciar entre las habilidades técnicas y las competencias relacionadas con la Ciencia de los Datos. El perfil del “Científico de Datos” es el más demandado y difícil del encontrar, su papel es decisivo para extraer el valor que esconden los datos."

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Unrabble servicio para céntrate en los mejores candidatos para un trabajo

Unrabble servicio para céntrate en los mejores candidatos para un trabajo | Eduployment | Scoop.it

El sitio web ordena candidatos automáticamente basándose en las habilidades indicadas y en su posición en redes sociales, así como facilita la faena de publicar un nuevo puesto de trabajo e identificar para éste los mejores candidatos interesados en el trabajo que envían sus CVs desde distintas fuentes en el menor tiempo posible. Además, la página permite a los candidatos componer un CV muy completo y conectarlo con redes sociales, integrar vídeos, explicar transiciones de trabajo, ordenar sus habilidades e incluso invitar a amigos y conocidos a la página para que puntúen sus habilidades, y así disponer de un feedback positivo.

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Making the Job Search Work for You – The Science of Fit

Making the Job Search Work for You – The Science of Fit | Eduployment | Scoop.it

El conseguir que trabajador y empleador coincidan y se quieran es como los programas de televisión que antiguamente existían para ver eleguir una cita a ciegas. (ahora curiosamente no hay ninguno en pantalla).

 

Bersin habla de la "ciencia del encaje" en su último informe dando consejos y practicas tanto para el empleador como para los demandantes de empleo

 

"Even in the world of high unemployment, the match between employer and candidate is worse than ever"

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La productividad es muy importante pero la gente no la encuentra sexy

La productividad es muy importante pero la gente no la encuentra sexy | Eduployment | Scoop.it

una reflexión sobre la productividad y la importancia de esta variable, que coincido con el autor, no es nada sexy, pero es una de las claves para conseguir una economía con un mayor valor añadido. 

 

"La variable que en última instancia afecta más la productividad de un país es la tecnología que utilizan sus empresas. Por ello, es natural preguntarse si las empresas españolas, en promedio, han adoptado intensivamente nuevas tecnologías o si se han quedado atrás. A riesgo de generalizar, la evidencia de que disponemos sugiere que durante la última década España ha dejado pasar el tren de la tecnología"

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El comercio busca a profesionales con un perfil muy novedoso - educaweb.com

El comercio busca a profesionales con un perfil muy novedoso - educaweb.com | Eduployment | Scoop.it

Interesante reflexión sobre el sector de la distribución y el comercio

 

"Aun siendo un sector milenario, el comercio sigue evolucionando y, a raíz del gran impacto que Internet y las redes sociales están teniendo en nuestra forma de elegir y de comprar, ya se han acuñado expresiones como "crosschannels" o "tienda on/off"

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Cómo pueden triunfar empresas y países en la Economía Digital. | El blog de Mujeres Consejeras

Cómo pueden triunfar empresas y países en la Economía Digital. | El blog de Mujeres Consejeras | Eduployment | Scoop.it
En 2016, el 50% de la población mundial tendrá acceso a la red, es decir más de 3.000 millones de personas estarán conectadas y el mercado de Internet alcanzará, en la economía de los países del G-20, un valor aproximado de 4.2 trillones de dólares.
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The Possible Impossibility of Employability…

The Possible Impossibility of Employability… | Eduployment | Scoop.it

EMPLEABILIDAD y universidad. ¿Qué esperan los empleadores de los estudiantes que, una vez obtienen su título, entran en el mercado laboral? ¿Qué expectativas tienen los estudiantes cuando buscan una universidad?


Via Marta Torán
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