Eduployment

Presentacion de jane hart en el  International Conference on E-Learning in the Workplace sobre social learning

interesante e instructiva

Interesante opinión sobre las start-up de educación por parte de los creadores de wikispaces. Parte de definir que entendemos por exito y caracterísitcas para triunfar: pasión, modelo de negocio, márketing, conexión, valor

doce principios para fomentar la colaboración en una empresa. La colaboración es la clave para el aprendizaje...

según el visual networkin index de cisco, el crecimiento del video online será superior a facebook y twitter

"All of those video streams will also have a major impact on bandwidth consumption: Cisco estimates that we are going to see 1.4 zettabytes of global end-user IP traffic in 2017"

Un estupendo resumen de las mejores prácticas de los departamentos de RRHH: simplificar, integrar, conectarse al negocio....

"Los estudios de benchmarking tienen sus limitaciones. Soy bastante escéptico con el uso de “mejores prácticas” universales y creo que toda gestión de recursos humanos debe ser contextual. Todo depende. Por ejemplo, no es lo mismo un ratio de personal de recursos humanos por cada mil empleados en Estados Unidos, que en Europa, o en un entorno de servicios que en uno industrial. Sin embargo, creo que estos estudios tienen su utilidad para apuntar a tendencias de tipo general. El mensaje principal no es gastar menos, sino mejor, simplificando e integrando procesos, e invirtiendo en aquello que realmente mejora el negocio, el de tu empresa en particular. Mucho por hacer.

"Las comunidades son un contexto natural en el que nos unimos con otras personas que comparten los mismos intereses, necesidades y objetivos que nosotros; donde colaboramos y conversamos sobre temáticas que nos mueven. Nos gusta formar parte de ellas, de un modo u otro lo necesitamos como seres sociales que somos"

El reto es hacerlo bien en la red y que funcionen...

Luis en su interesantes reflexiona distingue entre trabajo y puesto de trabajo (work and job). El "work" es algo que realiza la persona por lo tanto hablar del futuro del trabajo es hablar del futuro de cómo nos relacionaremos en 2020 (los que lleguen...)

In the future, work will be more distributed and remote – technology means that people will be able to work from wherever they want to. Work processes will be driven by interactions from workers through networks and communities rather than traditional company hierarchies. Large enterprises will no longer need to exist, because of the nature of the hyper-connected and networked workforce. Trust between workers will be more essential than ever – and critical for success. People will find new meaning and purpose through building strong personal business relationships: the key objective for everyone will be sustainable growth.“

Un tema para seguir profundizando. LAs nuevas oportunidades para compartir, su cultura, casos y experiencias de negocio.

Muy interesante

Tomate un respiro en la búsqueda de empleo... una curiosa iniciativa en londres

Sí es hora de reinventar el ordenador personal. Michael Mace llama a esa nueva forma de interacción con el ordenador la llama new platform sensory computing, porque integra  nuevas formas de relacionarte como son los gestos y el interfaz 3d

interesante

¿Hacia dónde va la revolución digital de la Universidad y la Educación? pregunta Pilar Kaltzada a Genís Roca en Deusto Forotech.

Genis cree que la innovación pedagógica y la reflexión sobre los procesos de aprendizaje se esta dando en la educación primaria y secundaria.

Pero la Universidad, en general, y salvo dignas excepciones, el colectivo universitario, sigue siendo el propietario del conocimiento.

Artículo de Dolors Reig para Scopeo que parte de la teoria de Vygoski de desarrollo próximo de forma que internet sea un elemento clave para ello.

En este sentido, si el objetivo final de la utilización de las TIC entendidas como TEP es provocar la implicación, integrar a las personas en cada “comunidad profesional” que se desarrolle en redes, la motivación para la acción, la capacidad de entusiasmar del profesor, vuelven a ser aspectos clave.

El informe analiza las posiciones más solicitadas actualmente por las empresas, así como los nuevos perfiles profesionales que se han creado como respuesta a un escenario laboral...

En las áreas de Tecnología y de Digital & eCommerce donde se ha asistido a la creación de nuevos perfiles especializados como el Web Analyst, SEM Specialist, Scrum Master, Desarrollador Móvil,

El diseño de una aplicación hay que pensarlo desde las "tripas" huyendo de opciones que desprecien la potencia de un buen diseño web. Ilustrativo post sobre los puntos críticos a la hora de diseñar interfaces

"visceral design may be hard to get right on the web, but we can learn a lot by looking at the work done by our design counterparts in the gaming and mobile industries. By delivering rich, juicy feedback to our users we can create that satisfying sensation of a visceral, gut-level reaction. Thought interactions and response mechanisms will create surprise and delight, which leave indelible, positive marks on our visitors"

Expectacular artículo sobre el futuro de los interfaces que están definiendo las  nuevas formas de interactuar con los ordenadores. La fiebre de la mobilidad es pasajera desde éste punto de vista:

"Within a decade, contextual computing will be the dominant paradigm in technology. Even office productivity will move to such a model. By combining a task with broad and relevant sets of data about us and the context in which we live, contextual computing will generate relevant options for us, just as our brains do when we hear footsteps on a lonely street today.

Then and only then will we have something more intriguing than the narrow visions of wearable computing that continually surface: We’ll have wearable intelligence.

Virginio Gallardo comenta en su post las ventajas del aprendizaje social en su faceta de gestión del conocimiento y las dificultades de su implantación, entre ellas el cambio de rol:

"El directivo como gestor de comunidades exige  que los directivos lideren estos nuevos entornos, la comunidades, que dominen los procesos psicosociales, que hay tras estas tecnología que aseguren la eficiencia y la eficacia de las conversaciones productivas, que dinamicen estas nuevas estructuras en red.  Las conversaciones son procesos que consumen enormes recursos organizativos (el tiempo de las personas) y es necesario que dominen esta nueva maestría.

Consejos para enfocar el márketing  del negocio de la educación

La situación de los softwares de gestión del talento, donde hay muchos conocidos del extinto mercado de LMS... SF-SAP sigue en la cabeza, junto con cornestone y talent cloud de oracle

los nuevos espacios de trabajo

"¿Pero cuál es el elemento principal que distingue estos espacios de las oficinas normales? La voluntariedad: se está ahí por decisión propia. “Si alguien te molesta”, dice Booker, “te trasladas y listo”.

Curioso enfoque del post sobre cómo las relaciones entre los personajes (la simulación de un entorno real) es cada vez mas utiizada en los juegos de aventura gráfica

La experiencia siempre contada de manera muy sencilla y directa de desencadenado

Alrededor del concepto de competencias digitales surge la definición de un ciudadano "digital". Aparte de la complejidad de las definiciones el post recoge 27 acciones que definen el ciudadano digital

ejemplos y soluciones de cómo se puede aplicar las tablets a la educación