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Laura Rosillo: Es hora de... CO RRHH

Laura Rosillo: Es hora de... CO RRHH | Eduployment | Scoop.it
En la Era de la Colaboración los RRHH del siglo XXI serán CO...
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aprendizaje + innovación + conocimiento
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En el AVE - Hoy ya es mañana - Blogs Expansión.com

En el AVE - Hoy ya es mañana - Blogs Expansión.com | Eduployment | Scoop.it
miguel a. rodriguez's insight:

Una nueva entrada en el post. Espero que os guste

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Gig Economy Explosion: 53 Million American Freelancers Are Their Own Bosses

Gig Economy Explosion: 53 Million American Freelancers Are Their Own Bosses | Eduployment | Scoop.it
That's 34 of the workforce.
miguel a. rodriguez's insight:

un cambio transcendente que pasará en muchas economías del primer mundo

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Reinventarse profesionalmente - Yoriento

Reinventarse profesionalmente - Yoriento | Eduployment | Scoop.it
¿Estás pensando en reinventarte profesionalmente? Entonces este artículo te interesa.

La Guía para la reinvención profesional es uno de los contenidos más compartidos de Yoriento lo que me ha animado a seguir elaborando ideas y TÉCNICAS PARA REINVENTARTE como las que incluyo en este artículo: 1) la reinvención por movilidad geográfica, 3) la reinvención por ocupación y 3) la reinvención en la propia empresa. En próximas entregas también hablaremos de reinventarse de empleado a emprendedor y de reinventarse mediante networking.

¿Quieres empezar a reinventarte en Agosto?

HOY jueves estaré a las 10.30h. en el programa "Las mañanas de Radio Nacional de España" con @JavierCapitan para aprovechar el verano para mejorar la vida profesional con recursos, casos reales y mucho humor. ¿Te apuntas?

Y ya sabes, trabaja en lo que puedas pero no dejes de buscar lo que quieres. Aunque sea un minuto al día.
miguel a. rodriguez's insight:

historias de cambio profesional, sus causas, motivos y estrategias para tener éxito.

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Marc My Words: From Interactivity to Engagement by Marc Rosenberg : Learning Solutions Magazine

Marc My Words: From Interactivity to Engagement by Marc  Rosenberg : Learning Solutions Magazine | Eduployment | Scoop.it

Via Marta Torán
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Marta Torán's curator insight, August 13, 3:37 PM

Un artículo muy interesante de Mark Rosenberg sobre eLearning y la diferencia entre interactividad y compromiso en el aprendizaje. Mejor calidad de interacciones que cantidad.

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Sobre aprender y querer hacerlo

Sobre aprender y querer hacerlo | Eduployment | Scoop.it
miguel a. rodriguez's insight:

brillante post de manel muntada que detalla una idea clara

 

"los modelos de aprendizaje autónomo e informal hayan demostrado a lo largo de la historia ser realmente más efectivos que cualquier otro es porque la persona que los lleva a cabo lo hace porque quiere hacerlo"


La motivación como motor del aprendizaje

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El camino de Harvard en la educacion online

El camino de Harvard en la educacion online | Eduployment | Scoop.it
miguel a. rodriguez's insight:

Merece la pena estudiar la respuesta de Harvard a sus competidoras de Wharton y Stanford con sus mooc

 

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El mundo según Manuel Castells

Radiotelevisión Española (rtve.es), un Través del Programa Pienso, existo LUEGO, ja Dedicado do Más Reciente Emisión (16 de junio) a la Figura de Manuel Caste ...

Via Elisa Hergueta, Sonia C. Alonso, juandoming, Laura Rosillo
miguel a. rodriguez's insight:

interesante

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Lia Goren's curator insight, June 22, 3:19 PM

Entre otras perlitas de la entrevista, disfruté esta:

"Cuando algo me importa y no lo entiendo, me hago profesor de esto para aprenderlo." - Manuel Castells

Lia Goren's curator insight, June 22, 3:20 PM

Entre otras perlitas de la entrevista, disfruté esta: "Cuando algo me importa y no lo entiendo, me hago profesor de esto para aprenderlo." - Manuel Castells

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12 Collaborative Services for Success at Work

12 Collaborative Services for Success at Work | Eduployment | Scoop.it
miguel a. rodriguez's insight:

ejemplos de mi blog preferido sobre la economía de la colaboración. 

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El absurdo e infundado mito del nativo digital

El absurdo e infundado mito del nativo digital | Eduployment | Scoop.it

toLlevo un cierto tiempo hablando sobre el daño que está provocando la falsa consideración de que los jóvenes, por el mero hecho de serlo, son “nativos digitales” capaces prácticamente de “hacer magia” con dispositivos o tener una predisposición para un uso más eficiente de la tecnología...


Via Cátedra UNESCO EaD
miguel a. rodriguez's insight:

Totalmente de acuerdo con los comentarios y el contenido del post. Se ha sobrevalorado el término "nativo digital"

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Almudena Alonso's curator insight, June 9, 5:47 PM

Mito de los nativos digitales

 

Clary Goldsmit's curator insight, June 11, 7:42 PM

Acuerdo 100% con Enrique Dans. Lo vengo diciendo hace bastante tiempo en las jornadas de capacitación docente. 

Jose Manuel Luque Romero's comment, June 27, 6:34 AM
Para los francófono e italianófonos Contre le colonialisme numérique. Roberto Casati
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Bloom's revised Taxonomy with verbs!

Bloom's revised Taxonomy with verbs! | Eduployment | Scoop.it
  Need some extra verbs? Here you go!           ~Mia

Via Marta Torán
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Narayanan Kulathuramaiyer's curator insight, July 31, 4:52 PM

Nice graphic of Blooms

Ryan Sines's curator insight, September 2, 1:08 PM

Visual reminder to ask high order thinking questions and tasks of students.

Paul Hobcraft's curator insight, September 3, 3:00 AM

Nice way of presenting this- could work for lots of different prompters

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¿Por qué muchas ofertas no se publican? Así es el mercado oculto del empleo - elEconomista.es

¿Por qué muchas ofertas no se publican? Así es el mercado oculto del empleo - elEconomista.es | Eduployment | Scoop.it
Con la actual tasa de paro, son muchos los españoles que dedican su día a día a buscar un empleo.
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¿Por qué los directivos deben preocuparse de la gestión de la innovación?

¿Por qué los directivos deben preocuparse de la gestión de la innovación? | Eduployment | Scoop.it
La gestión de la innovación sin el liderazgo de la dirección se debilitará rápidamente cuando lo inmediato tome prioridad sobre lo importante. Los líderes de la innovación sin un sistema de gestión bien establecido, son demasiado dependientes de los individuos y son vulnerables a perder el foco cuando estos líderes dejan el tema.
miguel a. rodriguez's insight:

9 retos que comparto y considero claves para que la innovación pueda ser el motor de la empresas

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Reinventing Organizations

Reinventing Organizations | Eduployment | Scoop.it
miguel a. rodriguez's insight:

una referencia sobre el nuevo entorno de las organizacione del libro Reinventing organizations. interesante

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Yes, It's Perfectly Ok Not To Be A Manager

Yes, It's Perfectly Ok Not To Be A Manager | Eduployment | Scoop.it
A very interesting Careerbuilder survey just found that the majority of employees do not want to be managers. This research, which surveyed over 3,600 employees, found that only 40% of men and 29% ...
miguel a. rodriguez's insight:

una encuesta de carrerbuilder con resultados curiosos. la mayoría de los encuestados no aspiran a ser jefes. Hay que repensar la carrera profesional en las empresas

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El e-learning en la empresa española

El e-learning en la empresa española | Eduployment | Scoop.it
El e-learning y la formación online a distancia proporciona a los alumnos unos resultados mucho mayores
miguel a. rodriguez's insight:

Resumen de dos estudios, el de la EOI y la fundación Germán Sanchez Ruiperez. 

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El perfil del emprendedor español, ni joven ni tecnológico

El perfil del emprendedor español, ni joven ni tecnológico | Eduployment | Scoop.it
Es lugar común que España no es un buen sitio para los emprendedores. Ya sea por las dificultades burocráticas o los costes para montar una nueva empresa, así como a un atribuido ?y nunca demostrado? desinterés nacional por el emprendimiento. Pero los datos parecen señalar que esta supuesta incapacidad nacional se ha evaporado en poco tiempo.

Via anagn
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anagn's curator insight, August 7, 11:39 AM

Casi el 70% tiene más de 40 años y se dedica al sector servicios o de la construcción.España tiene casi tres millones da autónomos, dos millones son personas físicas de las que más del 65% son hombres.

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What is Learning Analytics? – Infographic

What is Learning Analytics? – Infographic | Eduployment | Scoop.it

"Learning Analytics is the measurement, collection, analysis and reporting of data about learners and their contexts, for purposes of understanding and optimizing learning and the environments in which it occurs."


Via Beth Dichter
miguel a. rodriguez's insight:

Interesante infografia  de google analytics

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Jan MacWatters's curator insight, July 20, 1:51 PM

This is definitely something that has piqued my interest to read more. about this topic..

Kiruthika Ragupathi's curator insight, July 20, 7:47 PM

a simple but useful infographic!

John Lemos Forman's curator insight, July 20, 10:55 PM

Muita expectativa mas ainda poucos resultados concretos ... De qualquer modo, esta se formando uma percepção de que o modelo educacional vai ser fortemente impactado nos próximos anos

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Dime dónde trabajas y te diré cómo es tu productividad

Dime dónde trabajas y te diré cómo es tu productividad | Eduployment | Scoop.it
Oficinas como explanadas. Esas plantas rasas llenas de mesas contiguas donde llevan décadas sentados trabajadores de cuello blanco están hoy bajo sospecha. Decían que derribar los muros y construir un espacio único para todos los empleados demolía también las jerarquías sociales. Decían que sentar a muchas personas en un mismo lugar fomentaba la colaboración. Pero […]
miguel a. rodriguez's insight:

Coworking, oficinas abiertas, el poder de los tímidos. Buen resumen de los espacios de trabajo y su relación con la productividad

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Employment Site Understands And Breaks Down The Creative Job Search - PSFK

Employment Site Understands And Breaks Down The Creative Job Search - PSFK | Eduployment | Scoop.it
50 Ways To Get A Job That Makes Good helps people navigate through the job hunt process, giving advice for every stage.
miguel a. rodriguez's insight:

un nuevo enfoque para la orientación y búsqueda de empleo y sus estrategias en la red

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Rescooped by miguel a. rodriguez from E-Learning, Formación, Aprendizaje y Gestión del Conocimiento con TIC en pequeñas dosis.
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Comparativa de optimización de herramientas de autor para #elearning

Comparativa de optimización de herramientas de autor para #elearning | Eduployment | Scoop.it
Análisis comparativo de diferentes herramientas de autor para crear contenido e-learning y de lo que generan, para descubrir cuál interesa más en cada caso.

Via Juan Jesús Baño Egea
miguel a. rodriguez's insight:

¿cuál es la mejor? Como siempre, depende. 

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Félix Eroles's curator insight, June 19, 2:10 PM

add your insight...

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4 Ways Companies Can Fix The Employment Skills Gap

4 Ways Companies Can Fix The Employment Skills Gap | Eduployment | Scoop.it
The struggles of the young and jobless continue. How can job-seeking recent grads connect with companies that require experienced workers?
miguel a. rodriguez's insight:

De cara a paliar la desconexión entre estudios universatarios y empleo el artículo da cuatro ejemplos de universidades americanas, que están construyendo nuevas asignaturas, incrementando los periodos de práctica o dejando entrar reclutadores antes del final de los estudios.

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8 Differences Between Traditional and Collaborative Leaders - InnoCentive Blog

8 Differences Between Traditional and Collaborative Leaders - InnoCentive Blog | Eduployment | Scoop.it
The traditional leadership style of top down management is slowly evolving into a collaborative approach that empowers employees and blurs the lines between boss and worker.
miguel a. rodriguez's insight:

Las diferencias entre el liderazgo ejercido tradicionalmente y el nuevo liderezgo necesario en el nuevo entorno de trabajo

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Menos cursos y mas diseño

Menos cursos y mas diseño | Eduployment | Scoop.it
miguel a. rodriguez's insight:

Una entrada en mi blog sobre la importancia del diseño de servicios en el tema de la formación online. En nuestra experiencia con este tipo de soluciones se pueden crear experiencias diferenciales mucho mas allá del márketing. 

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"The candidate experience": Rediseñando la relación con el talento

"The candidate experience": Rediseñando la relación con el talento | Eduployment | Scoop.it
El mundo del reclutamiento y la selección ya nunca volverá a ser como antes… quizás una afirmación categórica… pero no por ello menos cierta… Existen indicios, claros a mi juicio, de que ni empresa...
miguel a. rodriguez's insight:

Interesante artículo. Cuanto hablamos de experiencia de candidato se refiere a "La quinta-esencia del reclutamiento será la construcción de relaciones. Las conversaciones virtuales, las interacciones con foco técnico, la participación en foros o incluso la construcción conjunta de conocimiento entre “empleadores” y “candidatos” permitirán identificar a ambas partes la adecuación a la cultura de la compañía, el nivel de competencias técnicas reales y la afinidad y nivel de encaje con los colegas y managers con los que se colaborará"

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Algo está cambiando en la educación…

Algo está cambiando en la educación… | Eduployment | Scoop.it
He dedicado ya muchas entradas a los cambios que la tecnología está introduciendo en la educación, a cómo los países están logrando, mediante las campañas adecuadas, introducir el estudio de la tecnología como ciencia en diversos niveles de la educación de los niños.
La primera iniciativa de verdad llamativa fue la incorporación de las Ciencias de la Computación al bachillerato inglés al mismo nivel que la Física, la Química o la Biología, un evento en el que tuvieron muchísimo que ver las iniciativas de la Raspberry Pi Foundation, que supusieron un enorme descenso de las barreras de entrada a la equipación
miguel a. rodriguez's insight:

Un artículo reciente de enrique Dans sobre las iniciativas públicas de cara a introducir en la curricula la programación con el objetivo de "conseguir que una generación de personas que van a convivir en su vida con toda una gama de objetos programables entiendan la lógica que los hace funcionar"

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