Eduployment

La situación de los softwares de gestión del talento, donde hay muchos conocidos del extinto mercado de LMS... SF-SAP sigue en la cabeza, junto con cornestone y talent cloud de oracle

los nuevos espacios de trabajo

"¿Pero cuál es el elemento principal que distingue estos espacios de las oficinas normales? La voluntariedad: se está ahí por decisión propia. “Si alguien te molesta”, dice Booker, “te trasladas y listo”.

Curioso enfoque del post sobre cómo las relaciones entre los personajes (la simulación de un entorno real) es cada vez mas utiizada en los juegos de aventura gráfica

La experiencia siempre contada de manera muy sencilla y directa de desencadenado

Alrededor del concepto de competencias digitales surge la definición de un ciudadano "digital". Aparte de la complejidad de las definiciones el post recoge 27 acciones que definen el ciudadano digital

ejemplos y soluciones de cómo se puede aplicar las tablets a la educación 

En 2006 la Kellogg School of Management, publicó un artículo, The 12 Different Ways for Companies to Innovate, en el que describían los doce caminos que podían seguir las empresas para desarrollar proyectos de innovación y presentaban un gráfico o herramienta que permitía visualizar la situación de la empresa y de la competencia en el tema de la innovación, el radar de la innovación.

Este post resume el uso de la herramienta

interesante reflexión de Dolors sobre el concepto de autor que algunos vinculan a la marca personal y que nuevas profesiones y modelos de negocio están surgiendo

"Así, a imagen y semejanza de la  “cocina de autor” aquella por la que pagábamos en virtud del nombre del cocinero, ahora llega ahora el periodismo “de autor”

Interesante post que analiza las cifras y datos de las principales plataformas de crowdsoucing en españa

La donación media en las plataformas de Crowdfunding es de 54€ superior a los 30€

Las donaciones en crowdfunding todavía son pequeñas en España, representando sólo el 0,25% de las donaciones individuales

los proyectos de Ocio son los lideres, con 26.500€ por solicitud, seguidos de los solidarios y los tecnológicos.

intersante post sobre los esfuerzos de formación en Africa

"low cost pay-as-you-attend courses paid via mobile banking are tested in African regions and those projects look promising (based on the article provided). The nice thing is that the model also takes into account accreditation across continents (tough job!) and is linked to regional or specific group infrastructures (e.g. mobile options)"

Luis en su interesantes reflexiona distingue entre trabajo y puesto de trabajo (work and job). El "work" es algo que realiza la persona por lo tanto hablar del futuro del trabajo es hablar del futuro de cómo nos relacionaremos en 2020 (los que lleguen...)

In the future, work will be more distributed and remote – technology means that people will be able to work from wherever they want to. Work processes will be driven by interactions from workers through networks and communities rather than traditional company hierarchies. Large enterprises will no longer need to exist, because of the nature of the hyper-connected and networked workforce. Trust between workers will be more essential than ever – and critical for success. People will find new meaning and purpose through building strong personal business relationships: the key objective for everyone will be sustainable growth.“

Un tema para seguir profundizando. LAs nuevas oportunidades para compartir, su cultura, casos y experiencias de negocio.

Muy interesante

Tomate un respiro en la búsqueda de empleo... una curiosa iniciativa en londres

Sí es hora de reinventar el ordenador personal. Michael Mace llama a esa nueva forma de interacción con el ordenador la llama new platform sensory computing, porque integra  nuevas formas de relacionarte como son los gestos y el interfaz 3d

interesante

¿Hacia dónde va la revolución digital de la Universidad y la Educación? pregunta Pilar Kaltzada a Genís Roca en Deusto Forotech.

Genis cree que la innovación pedagógica y la reflexión sobre los procesos de aprendizaje se esta dando en la educación primaria y secundaria.

Pero la Universidad, en general, y salvo dignas excepciones, el colectivo universitario, sigue siendo el propietario del conocimiento.

Artículo de Dolors Reig para Scopeo que parte de la teoria de Vygoski de desarrollo próximo de forma que internet sea un elemento clave para ello.

En este sentido, si el objetivo final de la utilización de las TIC entendidas como TEP es provocar la implicación, integrar a las personas en cada “comunidad profesional” que se desarrolle en redes, la motivación para la acción, la capacidad de entusiasmar del profesor, vuelven a ser aspectos clave.

Interesante lista de empresas, con la peculiaridad que está hecha desde una perspectiva de opinión interna como maneja glassdoor

BBVA, Jive, MindTickle algunos de los premiados. 

Linkedin a la moda de los social crm para los contactos de nuestro linkedin como son contactually o fivehundred plus

Las redes sociales también cambian, evolucionan, como recoge este vídeo con las principales conclusiones de la última ola del Observatorio de Redes Sociales que realizan Zenith y The Cocktail Analysis

Jay repone un post de 2005 sobre los estilos de aprendizaje y su infinita complejidad en la literatura técnica existente. Al final parece que los problemas en la educación no son precisamente el determinar el estilo de apredizaje

The question at the end of the 186-page report asks whether government doesn’t have better things to do with its money...