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aprendizaje + innovación + conocimiento
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networks are the new companies | Harold Jarche

networks are the new companies | Harold Jarche | Eduployment | Scoop.it
miguel a. rodriguez's insight:

Muy interesante la idea de Harold sobre la visión y capacidades de las redes para constituirse en las "nuevas empresas" que realizan actividades que ni  lo individuos ni las corporaciones pueden hacer

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Teambox takes its cloud collaboration platform behind the firewall to work with regulatory concerns

Teambox takes its cloud collaboration platform behind the firewall to work with regulatory concerns | Eduployment | Scoop.it
Cloud collaboration platform Teambox announced today that it's launching a new service called Teambox On-Premise. With this offering, those companies governed by strict regulatory compliance, ...
miguel a. rodriguez's insight:

En las plataformas de colaboración (sharepoint, basecamp, Do.com, Asana, Basecamp,etc) teambox ha decidido desarrollar una solucion onpremise y no en la nube para poder solventar problemas regulatorios. esto abre nuevas posibilidades a éste tipo de soluciones.

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Marketing honesto y otras tendencias en formación organizacional y social media en 2013

Marketing honesto y otras tendencias en formación organizacional y social media en 2013 | Eduployment | Scoop.it

Del post de Dolors Reig

 

El Marketing Honesto parte de la idea de un individuo conectado, un público masivo cada vez más inteligente, de forma individual y colectiva, que prefiere cada vez en mayor medida que lo que le publicitemos, que lo que proyectemos a redes sociales sea “de verdad” la experiencia y el trabajo de los empleados o trabajadores de la organización. ¿Qué mejor que las comunidades de aprendizaje para ello?

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Inteligencia colectiva y su coste de oportunidad

Inteligencia colectiva y su coste de oportunidad | Eduployment | Scoop.it

Interesante reflexión de Javier sobre las posibilidades y dificultades de apostar en la empresa por un modelo de comunidad e inteligencia colectiva. 

 

"la colaboración digital y la inteligencia colectiva se superpongan como una capa de realidad distinta a la organización piramidal de ciertas empresa"

 

La empresa debe percibir el valor de esta propuesta, algo de lo que aún estamos lejos, no por concepto sino por praxis (nos hacen falta modelos y ejemplos de cómo llevarlo a cabo)

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Gestionar el conocimiento: temas clave

Gestionar el conocimiento: temas clave | Eduployment | Scoop.it

revisión del concepto de gestión del conocimiento por parte de humanismo y conectividad.

 

"Una acertada gestión de conocimiento permitiría transferir saberes desde el lugar dónde se este se generó hasta el lugar en dónde se lo pueda emplear. Ello implica comprender debidamente la dinámica y la forma en que el conocimiento se crea y propaga, lo que supone el desarrollo de las competencias necesarias al interior de las organizaciones para compartirlo y utilizarlo entre quienes lo requieran, así como para buscarlo, encontrarlo, valorarlo y asimilarlo si se encuentra en el exterior de estas."

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Loyalty 2.0: del club a la comunidad

para que tomemos referencia lo que piensa la gente del márketing en la red y lo podamos aploicar a otros campos, como el de los rrhh, 

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12 Principles Of Collaboration In Learning

12 Principles Of Collaboration In Learning | Eduployment | Scoop.it
12 Principles Of Collaboration In Learning
miguel a. rodriguez's insight:

doce principios para fomentar la colaboración en una empresa. La colaboración es la clave para el aprendizaje...

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Manifiesto Crowd | Antoni Gutiérrez-Rubí & Juan Freire

Manifiesto Crowd | Antoni Gutiérrez-Rubí & Juan Freire | Eduployment | Scoop.it
miguel a. rodriguez's insight:

Interesante propuesta que ayuda a entender las lógicas sociales y de comunidad

 

Algunas que me gustan

 

9. La empresa del siglo XXI no puede estancarse en un su perímetro de seguridad, debe explorar el posible adyacente.


15. La empresa debe ser una plataforma para construir un ecosistema del que nazcan las oportunidades.

 

16. La empresa crowd transforma el conocimiento colectivo en relaciones, organización y negocio


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Born digital: los nuevos cursos e-learning

Born digital: los nuevos cursos e-learning | Eduployment | Scoop.it

En la actualidad cuando queremos conseguir más de nuestros cursos de calidad, tenemos necesariamente que escalarlos para llegar a más estudiantes. Esto se consigue trasladándolos a un formato optimizado para el mundo digital. Este traslado conlleva normalmente modificar la forma de presentar el contenido, las actividades, la labor del profesor, etc.

 

Pero hay otro camino. En la actualidad también hay cursos de calidad, que no se han trasladado o optimizado para el mundo digital, porque simplemente nacieron en el formato digital

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Del Conocimiento a la Sabiduría

Del Conocimiento a la Sabiduría | Eduployment | Scoop.it

Muy interesante. En la sociedad del conocimiento es el conocimiento el que pierde valor y lo que gana es la sabiduría....

 

Como comenta el autor "Seguro que todos hemos oído varias veces aquello de que estamos en la sociedad del conocimiento y en cierta manera es cierto, hoy en día hay más conocimiento acumulado y disponible que nunca antes en la historia, pero esto nos lleva a una gran paradoja, el conocimiento pierde valor porque se ha vuelto fácilmente accesible, hace apenas unas décadas las personas que poseían mucho conocimiento eran muy valiosas pero hoy ese conocimiento enciclopédico (Knowledge) deja de tener sentido y cada vez más el protagonismo lo toma la sabiduría (Wisdom) que es lo que da significado al conocimiento y lo pone en valor para afrontar situaciones"

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Comunidades de autosoporte, un filón aún por explotar

Comunidades de autosoporte, un filón aún por explotar | Eduployment | Scoop.it

Las comunidades de cliente como elemento a tener en cuenta de cara a dar atención al cliente, vender e innovar con producto

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A community of practice is more than a website | opensource.com

A community of practice is more than a website | opensource.com | Eduployment | Scoop.it

"A community of practice (CoP) is, according to cognitive anthropologists Jean Lave and Etienne Wenger, a group of people who share an interest, a craft, and/or a profession.

Over the last year or so, the term communities of practice has entered the social media buzzword lexicon along with virtual collaboration, engagement, platforms, and Enterprise 2.0. Senior leaders want to establish them, new employees are being told to join them, and middle managers are being told to support them, but what, exactly are they?" Steve Radick


Via k3hamilton, Gust MEES, Paul Westeneng
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