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Sociedad, educación, economía, bien común, 3.0. Un poco de todo lo que más me importa.
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Rescooped by Yolanda Astorga Santos from Web 2.0 for juandoming
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Usos de twitter en la educación | Blog del Proyecto de Multimodalidad Educativa

Usos de twitter en la educación | Blog del Proyecto de Multimodalidad Educativa | El Badulake | Scoop.it

Via Cristóbal Suárez, juandoming
Yolanda Astorga Santos's insight:

Una completísima y, sobre todo, útil Guía sobre los Usos de Twitter en Educación.

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María Dolores Díaz Noguera's curator insight, September 26, 2013 7:19 AM

Estupendo. Muchas gracias

MaAlejandraGarrido's curator insight, September 27, 2013 12:35 PM

Twitter ya no es solo visto como una Red Social, Twitter es ahora una herramienta utilizada en actividades educativas, usando la creatividad y las múltiples opciones que presenta se puede utilizar en diferentes actividades académicas, como publicación de notas e información,

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Quiero pagar menos luz- OCU

Participa en la Primera Compra Colectiva de Energía que se realiza en España. Uniendo nuestra energía podemos conseguir mejores precios.

Via Javier Fernández, MyKLogica, Madres de Día Pamplona: servicio de guardería
Yolanda Astorga Santos's insight:

Si te interesa, puedes apuntarte, gratis y sin compromiso, hasta el 14 de octubre.

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MyKLogica's curator insight, September 16, 2013 6:11 AM

Alternartivas a las grandes empresas.

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Equidad vs Igualdad

Equidad vs Igualdad | El Badulake | Scoop.it
Yolanda Astorga Santos's insight:

Equidad: allá donde la Igualdad no alcanza

 

Viendo esta imagen, podemos observar que, en este caso, la Equidad es la solución; aunque también podemos observar que ser equitativo es más "costoso" que ser igualitario, pero ¿merece la pena?... ;-)

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MyKLogica's curator insight, September 16, 2013 6:08 AM

Una buena imagen la que nos trae Yolanda Astorga, en la que podemos apreciar que, si queremos llegar a una sociedad 3.0, necesitamos de la equidad.

 

Sólo cambiaría la palabra "problema" por reto ... El día en el que comencemos a ver retos, donde antes veíamos problemas, transformaremos nuestra realidad.

Lydia Gracia's comment, September 16, 2013 6:11 AM
Voy a estudiarlo detenidamente. Vivo en el país de la "igualdad" y ya decía yo que algo fallaba entre la palabra, el concepto y los actos... ;-)
MyKLogica's comment, September 16, 2013 6:19 AM
jjj sí, a veces no hay nada tan injusto como la igualdad :)
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20 Sept: Masterclass Asertividad: 1ª Competencia básica del Liderazgo y la Comunicación 3.0

20 Sept: Masterclass Asertividad: 1ª Competencia básica del Liderazgo y la Comunicación 3.0 | El Badulake | Scoop.it

De esta Masterclass obtendrás la base técnica y práctica de comportamientos asertivos que te permitan expresar lo que piensas, afrontar situaciones (y preguntas) comprometidas y prevenir y solucionar conflictos mediante el diálogo.


Via MyKLogica
Yolanda Astorga Santos's insight:

Muy interesante a nivel profesional y para el desarrollo de las relaciones interpersonales

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MyKLogica's curator insight, September 10, 2013 6:11 AM

El viernes 20 de Septiembre, de 15:30 a 19.30 impartiré una masterclass sobre Asertividad 3.0.

 

Programa: 

 

Objetivos operativos

1. Identificación de comportamientos asertivos

2. Adecuación a la personalidad

 

Contenidos

 

1. Introducción al 3.0:

Competencias básicas llave al 3.0

Empresa, Liderazgo, Comunicación y Asertividad 1, 2 y 3.0

 

2. Identificación de comportamientos asertivos

En el consenso

En el disenso

 

3. Entrenamiento y prácticas en ellos (off/on - line)

Cómo actuar ante preguntas comprometidas

Cómo evitar una crisis

Cómo pararla, frenarla y hacer de ella una oportunidad

 

4. Conclusiones y planes de acción personales

 

¿Nos ayudáis a difundirlo? ¡Gracias!

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Medios Sociales y Coopetición

Medios Sociales y Coopetición | El Badulake | Scoop.it

Los medios sociales han hecho que cambiemos la competición en coopetición, te lo contamos todo sobre los medios sociales


Via MyKLogica
Yolanda Astorga Santos's insight:

"La capacidad 360º de los Medios Sociales: la "coopetición"

 

Cuando hablamos de concepto 360º, hablamos de hacer converger y compatibilizar diferentes necesidades y soluciones para pasar de la “competición” a la “colaboración”, favoreciendo la competitividad de la comunidad gracias a las sinergias establecidas mediante la colaboración de sus miembros …"

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MyKLogica's curator insight, July 2, 2013 5:57 AM

Cuando hablamos de concepto 360º, hablamos de hacer converger y compatibilizar diferentes necesidades y soluciones para pasar de la “competición” a la “colaboración”, favoreciendo la competitividad de la comunidad gracias a las sinergias establecidas mediante la colaboración de sus miembros … o, dicho de otra forma, lo que se comienza a conocer como “coopetición”, de forma que el 100% de clientes, proveedores…usuarios nos sintamos plenamente satisfechos con el servicio que recibimos y/o prestamos, cada uno con nuestro perfil correspondiente, gracias a las comunidades “coopetitivas” que vamos creando, retroalimentandonos y beneficiándonos por contenidos, experiencias, referencias, económicamente …

AraceliMasArte's comment, July 11, 2013 3:35 PM
Los entornos colaborativos, son el único camino, en una sociedad donde la competitividad, mal entendida, ha terminado por causar demasiado sufrimiento, no solo a nivel social, sino en todas sus formas de manifestación, convirtiéndo entornos laborales y de atención al cliente, en algo demasiado molesto con lo que estamos teniendo que relacionarnos tod@s.
AraceliMasArte's curator insight, July 11, 2013 3:36 PM

Los entornos colaborativos, son el único camino, en una sociedad donde la competitividad, mal entendida, ha terminado por causar demasiado sufrimiento, no solo a nivel social, sino en todas sus formas de manifestación, convirtiéndo entornos laborales y de atención al cliente, en algo demasiado molesto con lo que estamos teniendo que relacionarnos tod@s.

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¿Qué elementos básicos crees que debe tener una empresa responsable?

¿Qué elementos básicos crees que debe tener una empresa responsable? | El Badulake | Scoop.it
Hace poco ha terminado el curso "La Responsabilidad Social Corporativa: Ruta a la Sostenibilidad" en la plataforma UNED-COMA . Esta ha sido una de las actividades P2P propuestas y me ha parecido in...
Yolanda Astorga Santos's insight:

- Un órgano de gobierno ético

- Un sistema de financiación sostenible a largo plazo

- Canales efectivos, internos y externos, de diálogo permanente

- Sistemas de revisión y mejora

- Transparencia en todas sus acciones

- ¿Alguno más...? ¿Alguno menos?...

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AraceliMasArte's comment, July 5, 2013 1:01 PM
Acción coherente para implantarla
AraceliMasArte's comment, July 5, 2013 1:03 PM
Asumir que todo esto, invitará al cambio y estar dispuesto a efectuarlo. ..y luego, podemos hablar de como hacerlo porque, si detrás del intento, solo aparece intención de decirlo, todas las acciones que se acometan, simplemente, seguirán conteniendo lo que obliga a ocultar que, en realidad, no eres responsable, por más que lo desees.
Yolanda Astorga Santos's comment, July 9, 2013 5:47 AM
100% de acuerdo, Araceli. La auténtica RSC sólo es posible si parte de un compromiso, una convicción, y la coherencia entre el compromiso y la acción. Si no es a así, no será RSC, será otra cosa... Muchas gracias por tu aportación! Un abrazo :-)
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#AhoraTuDecides el camino hacia la política 3.0 ó 360º

#AhoraTuDecides el camino hacia la política 3.0 ó 360º | El Badulake | Scoop.it

Ya sabéis que me considero fuera de las ideologías actuales. Me parecen obsoletas, “enganchadas” al pasado, exclusivistas, rígidas y que se basan en el “malo quien difiera”, “bueno quien me apoye”, castigando cualquier sentido crítico y de mejora, con lo cual nos aboca a legislaciones insostenibles en el tiempo. Duran lo que dura el actual partido en el poder por varios motivos:


Via MyKLogica
Yolanda Astorga Santos's insight:

"... es esperanzador la votación que se está llevando a cabo en la red para ver qué deseamos y cuál es el sentimiento mayoritario de cómo deberían hacerse las cosas en Ahora tú decides."...

 

Esta votación / encuesta, cuyo objetivo es encontrar el consenso ciudadano dentro de esta ola de cambio en la que estamos inmersos, nos brinda la ocasión de demostrar que queremos ser parte de la "cultura participativa", de involucrarnos en ella, de tomar responsabilidad en las circunstancias que nos rodean y de colaborar para encontrar soluciones.

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MyKLogica's curator insight, June 23, 2013 8:35 AM

Por todo ello, os animaría a todos a votar (y difundir la votación) y expresar vuestra perspectiva y a seguir trabajando sobre nuestras competencias básicas 3.0, que son las que nos pueden posibilitar tal cambio.

—-

Y, por supuesto, desde aquí agradecer a quienes han puesto en marcha la encuesta y están trabajando sobre ella.

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La difícil financiación de los emprendedores, en prime time televisivo

La difícil financiación de los emprendedores, en prime time televisivo | El Badulake | Scoop.it
Con nombres y apellidos, con historias personales y en prime time. La titánica tarea de encontrar financiación por parte de los emprendedores en ...

Via Santiago Bonet
Yolanda Astorga Santos's insight:

"... Se trata de una radiografía, más o menos, general del panorama de la financiación de proyectos emprendedores. Un panorama que refleja la necesidad de diversificar las modalidades a las que acudir para evitar el cierre del grifo ‘tradicional’."

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Santiago Bonet's curator insight, June 27, 2013 3:37 PM

La difícil financiación de los emprendedores, en prime time televisivo | @elblogsalmon

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GTD: Tu Productividad Personal necesita Control y Perspectiva

GTD: Tu Productividad Personal necesita Control y Perspectiva | El Badulake | Scoop.it
Probablemente conozcas a personas que viven en una situación de angustia permanente. Personas para las que frases "no llego" o "la vida no me da para más" forman parte del repertorio habitual. A lo...
Yolanda Astorga Santos's insight:

"De hecho, el principal problema de la inmensa mayoría de las soluciones existentes es que siguen pretendiendo que “te organices mejor” en lugar de que “obtengas y mantengas el control”."

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4 claves para implantar culturas colaborativas a coste 0

4 claves para implantar culturas colaborativas a coste 0 | El Badulake | Scoop.it

Via MyKLogica
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Yolanda Astorga Santos's comment, June 27, 2013 1:51 PM
Magníficamente sencillo!! :-)
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Innovación en la pyme en época de crisis. La Prensa

Innovación en la pyme en época de crisis. La Prensa | El Badulake | Scoop.it

"En un sistema dinámico y competitivo de mercado como el actual (crisis económica, globalización de los mercados y rápido cambio tecnológico) la empresa debe cuestionarse su posición y actitud estratégica. La supervivencia y éxito de la empresa dependerá, en gran medida, de su capacidad para dotarse de recursos y capacidades para alcanzar nuevas ventajas competitivas (calidad, tecnología, innovación, capital humano, etc.) y adaptarse al nuevo entorno de incertidumbre económica, todo ello con el objetivo permanente del crecimiento y de la diversificación.

 

Existe un amplio consenso en el ámbito académico de los beneficios asociados a la innovación, así como la conveniencia de que las empresas busquen sus fuerzas competitivas a través de inversiones en innovación. Sin embargo, la inversión en innovación se rodea de una incertidumbre que dificulta la tarea de evaluación de las posibilidades de éxito de estos esfuerzos y por extensión el acceso a la financiación externa." ...

 

vía @ideas4all

Yolanda Astorga Santos's insight:

Ojalá se tome conciencia de la importancia del sector PyME y se comience a apoyar con medidas verdaderamente útiles.

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Social Raid: Comunicación para mejorar la comunicación empresarial

Social Raid: Comunicación para mejorar la comunicación empresarial | El Badulake | Scoop.it
A la hora de mejorar la comunicación empresarial a través de plataformas sociales, si se suman las fuerzas de varios empleados, es indudable

Via ThePinkSalmon
Yolanda Astorga Santos's insight:

Aumentar la motivación de los empleados y multiplicar el impulso del trabajo en equipo a través de la gamificación. Sin duda, promesa de desarrollo y avance empresarial 360º

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La asertividad 3.0 y las nuevas competencias

La asertividad 3.0 y las nuevas competencias | El Badulake | Scoop.it

Diariamente podemos comprobar a través de la prensa, internet, las redes … como aquellas organizaciones, instituciones, empresas, movimientos, personas que se encuentran ancladas en un tipo de gestión, relación y comunicación jerárquica y unidireccional, que han olvidado su función social, (lo que en las redes describimos como 1.0), tienen cada vez más detractores y habrán de replantearse muy seriamente la conveniencia de actualizarse y adaptarse a los nuevos modelos 2 y 3.0, si desean sobrevivir a la crisis; actualización basada no tanto en la tecnología, que también, como en la integración y desarrollo de su inteligencia emocional organizacional, directiva y laboral, que les permita potenciar el desarrollo de nuevas competencias como es el intraemprendimiento, el trabajo colaborativo, la orientación a las soluciones 360º (pensamiento 360º) ….


Via MyKLogica
Yolanda Astorga Santos's insight:

Asertividad 3.0: "capacidad de hacer converger puntos de desencuentro para llegar a un resultado 360º o de consenso por convicción del 100% de los participantes, en procesos de toma de decisiones en situaciones de alta complejidad e incertidumbre."

 

Genial concepto y definición. Gracias, Mercedes!!

 

Maravillosa capacidad a desarrollar!! :-)

 

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Sonia C. Alonso's comment, July 9, 2013 4:58 PM
gracias!!
Francois Adoue's curator insight, September 19, 2013 4:04 AM

A precise analysis about how competences are useful for employers.This paper leads to a better recognition of informal and non formal competences for better efficiency in business ! This is true for green jobs, and also for other activity fields such as internet jobs ! Thanks Mercedes !

MyKLogica's comment, September 19, 2013 7:07 AM
Thank you, Francois!
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Jueves 26 Sept.: Hangout #Pymes360 con @Katbyan: ¿qué pasa con nuestros datos en la red?

Jueves 26 Sept.: Hangout #Pymes360 con @Katbyan: ¿qué pasa con nuestros datos en la red? | El Badulake | Scoop.it

En esta ocasión en Pymes 360º, Yolanda Astorga (@yastorgas) y yo tendremos la oportunidad de entrevistar a Salvador Arauzo (@Katby@n en twitter), quien nos hablará sobre qué pasa con nuestros datos en la red y cómo actuar de forma segura.


Via MyKLogica
Yolanda Astorga Santos's insight:

Si quieres saber qué ocurre con tus datos en la red, no te lo pierdas!! :-)

 

Salvador Arauzo @Katbyan, profesional experto en integración de las tecnologías de la información en la PyME, nos lo contará a las 19,00 h CET.

 

También se atenderán las cuestiones que surjan a través de Twitter con el hastag #Pymes360

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MyKLogica's curator insight, September 23, 2013 4:19 AM

Si estás interesado, toma nota:

 

Fecha: Jueves 26 de Septiembre

twittero invitado: @Katby@n

Hora: 19.00 CET (hora peninsular Bcn-Mdrd)

Hashtag para preguntas, comentarios …: #Pymes360

Link de acceso: lo daremos en #Pymes360 al inicio de la emisión.

 

¡Te esperamos!

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Efecto Halo. Principios, leyes y modelos de comportamiento organizacional para la comunicación y gestión en las organizaciones

Efecto Halo. Principios, leyes y modelos de comportamiento organizacional para la comunicación y gestión en las organizaciones | El Badulake | Scoop.it

"El Efecto Halo es un fenómeno psicológico que nos lleva a juzgar a personas, organizaciones, marcas, productos, grupos, etc, de acuerdo a las sensaciones que nos produce una de sus características. El potencial que este sesgo de nuestro razonamiento ofrece en marketing y comunicación es enorme. Por ejemplo, es lo que genera que se produzca una traslación de valores de un artículo o servicio al resto de productos de una marca o que funcione tan bien el uso de celebrities en publicidad. Aunque también ofrece peligros en términos de liderazgo ya que puede llevar a juzgar erróneamente a los integrantes de un equipo."

Yolanda Astorga Santos's insight:

"La primera impresión es la que cuenta" pero ¿es la más acertada?...

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La pobreza reduce los recursos cognitivos

La pobreza reduce los recursos cognitivos | El Badulake | Scoop.it

Somos muchos/as los que vemos los equipos con acceso a internet como herramientas para la igualación social. Lo hemos expresado antes en términos de Zona de Desarrollo Próximo, afirmando incluso lo que empiezan a decir desde todos los lugares, que Internet debería ser un derecho fundamental.


Via Mariano Ramos Mejia, MyKLogica, juandoming
Yolanda Astorga Santos's insight:

"... Se trata de un círculo vicioso en el que la lucha diaria contra los efectos de la pobreza (reducir gastos, pedir dinero prestado, etc. ), ocupa los recursos mentales que podrían dedicarse a otras cosas más complicadas,  como la educación cultural o la formación laboral."

 

Un motivo más para apoyar la Economía del Bien Común.

 

Si te interesa conocer más sobre ello, recomiendo este estupendo post:  http://montejbquisiera.wordpress.com/2013/03/19/la-economia-del-bien-comun/

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MyKLogica's curator insight, September 10, 2013 7:24 AM

Dolores Reig nos habla en esta entrada sobre un estudio que ha publicado la revista Science de cómo la pobreza reduce la energía mental.

 

Os lo recomiendo y, 100% de acuerdo con ella de que si deseamos llegar a una nueva sociedad: "no lograremos la igualdad social si no es cubriendo algunas necesidades básicas de la gente, si no logramos sacarles de una escasez que va en contra de cualquier forma de alfabetización que consideremos imprescindible."

 

 

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Gandhi: 12 lecciones de liderazgo

Gandhi: 12 lecciones de liderazgo | El Badulake | Scoop.it

"Gandhi es uno de los grandes ejemplos de líder transformacional. Su capacidad para motivar a sus seguidores hasta lograr su compromiso más allá de su deber consiguió que lograsen resultados por encima de cualquier expectativa. Gandhi poseía la habilidad de crear metáforas comprensibles y sintetizar grandes ideas en palabras sencillas, y es el autor de algunas de las frases más famosas de la historia. Por eso centré en él una presentación en la que, con 12 citas suyas, recorro las cuatro dimensiones que conforman este modelo de liderazgo." ...


Yolanda Astorga Santos's insight:

..."La vida de Gandhi ofrece lecciones que siguen vigentes y que resultan muy útiles en la necesaria formación de los líderes actuales, ya sean políticos o empresariales." ...

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Angel Gavin's curator insight, July 15, 2013 2:55 AM

La innovación precisa de liderazgo. Unas buenas reflexiones sobre el mismo ...

HumanSmart's curator insight, March 6, 2014 12:09 PM

"Gandhi es uno de los grandes ejemplos de líder transformacional. Su capacidad para motivar a sus seguidores hasta lograr su compromiso más allá de su deber consiguió que lograsen resultados por encima de cualquier expectativa. Gandhi poseía la habilidad de crear metáforas comprensibles y sintetizar grandes ideas en palabras sencillas, y es el autor de algunas de las frases más famosas de la historia. Por eso centré en él una presentación en la que, con 12 citas suyas, recorro las cuatro dimensiones que conforman este modelo de liderazgo." ...

 

Daniela Paz Acosta's curator insight, June 18, 2014 8:45 PM

Un buen administrador debe ser líder,  aquí vienen algunos ejemplos de liderazgo. Y nos habla sobre Gandhi que es uno de los  ejemplos de líder .  Tiene como objetivo dar educación sobre la práctica de la disciplina.


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El gen egoísta en la era de la colaboración

El gen egoísta en la era de la colaboración | El Badulake | Scoop.it
Os acordáis cuando creíamos que la información era poder y la guardábamos como un tesoro que no compartíamos con nadie, cuando llegaba a nuestras manos aquel informe que solo unos pocos tenían y no...

Via Ricard Lloria, Angel Gavin
Yolanda Astorga Santos's insight:

"... En definitiva, todo apunta a que colaborar y cooperar aporta más beneficios que inconvenientes y por eso la colaboración se abre paso en nuestra sociedad..."

:-D

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AraceliMasArte's curator insight, July 5, 2013 12:50 PM

Siendo objetivos, es más rentable adoptar hábitos colaborativos que abren códigos para enriquecer y enriquecerse que cerrar y emplear, la mayor parte del tiempo, a controlar lo que supones puedes perder. 

 

Mientras controlas, pierdes la oportunidad de mejorar y solo demuestras que, en realidad, no confías ni en tus propias habilidades, ni en las capacidades de quienes te rodean.

Rafael Ojea's curator insight, July 6, 2013 10:53 AM

Pois sí, quen non vaia entendendo isto quedará relegado intelectualmente. Algo así pode pasarlle ás Universidades, ancoradas na competencia feroz e na vella práctica de atesourar, ou o que é aínda pior, repetir, información. Temos que ser conscientes de que a información no é coñecemento; como alguén dixo, para que o sexa, temos que poñer algo de nós (polo menos, un comentario ;-)

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La educación es una relación

La educación es una relación | El Badulake | Scoop.it
"Los niños no aprenden de la gente que no les gusta” Rita Pierson

 

La fantástica y emocionante conferencia de una EDUCADORA con mayúsculas, que a mí personalmente me hubiera encantado tener como ...

Yolanda Astorga Santos's insight:

"... Ningún aprendizaje significativo puede ocurrir sin una relación significativa....

 

... Cada niño merece tener un campeón. Un adulto que nunca dejará de creer en ellos, que entienda el poder de la conexión y les insista en que llegarán a ser lo mejor que pueden llegar a ser.

 

¿Es difícil esta labor?  Sí, por supuesto que sí. Pero no es imposible. Somos educadores, nacimos para marcar la diferencia".

 

 

imagen de www.ted.com tomada a través de www.google.es 

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MyKLogica's curator insight, July 1, 2013 2:09 PM

Me ha encantado esta charla TED de Rita Pierson que Raul González recoge en su blog sobre la educación y lo determinante que son los educadores para el aprendizaje de los niños. 100% recomendable.

Estelblau's curator insight, July 12, 2013 5:39 PM

Otra fascinante charla de @TEDtalks.

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Know Pills Faculties, Gestor de Formación online

Know Pills Faculties, Gestor de Formación online | El Badulake | Scoop.it

"Gracias a este Gestor de Formación, cualquier Empresa o Centro Educativo sin importar su tamaño podrán gestionar su formación de manera intuitiva, económica y libre de errores inesperados


Know Pills nace de la mano de Xabier Galán, abogado, y Joseba Ruiz, ingeniero informático especializado en Marketing Digital. El nuevo servicio de Knowpills.com está llamado a revolucionar el e-learning tal y como lo conocíamos hasta ahora. Siguiendo el camino trazado... ”

Yolanda Astorga Santos's insight:

"Cursos como "Píldoras de Conocimiento" en distintos formatos digitales (Vídeo, Infografías, Podcasts o PDF entre otros), a los que se les añaden procesos de jugabilidad y sociabilización (Gamificación) con los que fomentar el aprendizaje, plataforma personalizada de demanda y oferta de empleo, test de conocimientos automáticos, y auditorías detalladas de los alumnos."

 

Interesante plataforma que ofrece múltiples posibilidades a precios muy asequibles (por ejemplo, existe la posibilidad de impartir un cursillo a 10 personas -o de 10 píldoras- a coste 0 €).

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El Dualismo Del Liderazgo

El Dualismo Del Liderazgo | El Badulake | Scoop.it

"En la vida y en el liderazgo, estamos constantemente tratando con la dualidad.

 

Para aprender, hay que ser curioso. Para liderar, debemos tener seguidores. Para ser fuerte, hay que ser vulnerable. Para dar, tenemos que recibir ..."


Via Ricard Lloria
Yolanda Astorga Santos's insight:

"... En la ANTIGUA manera de pensar, hemos basado nuestro liderazgo en un conjunto de valores y principios compartidos destinadas a alcanzar la perfección moral, mientras que el mantenimiento del orden social y de bienestar.


Qué se quedó atrás en el viejo enfoque son las cosas que estamos llegando al valor y buscamos en lo NUEVO: la autenticidad, la vulnerabilidad, la unidad...."

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Rescooped by Yolanda Astorga Santos from Universidad 3.0
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Aprendizaje permanente y disruptivo, los nuevos ejes de la sociedad!

Aprendizaje permanente y disruptivo, los nuevos ejes de la sociedad! | El Badulake | Scoop.it

"La Unión Europea ha definido el aprendizaje permanente  de una manera muy amplia para incluir todos los tipos de aprendizaje en todas las edades:

 

        Se trata de adquirir y actualizar todo tipo de habilidades, intereses, conocimientos y cualificaciones de los años pre-escolares hasta después de la jubilación. Promueve el desarrollo de conocimientos y competencias que permitan a todos los ciudadanos a adaptarse a la sociedad del conocimiento y participar activamente en todas las esferas de la vida social y económica, teniendo un mayor control de su futuro....


Via Mariano Sbert Balaguer, Liliana Sartori, Nicolás Dominguez, Mariano Ramos Mejia
Yolanda Astorga Santos's insight:

"Esta Sociedad quiere formación de calidad, libre, INCLUSIVA oportunidades de formarse, sin depender de la accesibilidad, de la economía, de su situación de habitabilidad, del control temporal…(UBICUIDAD) que la Tecnología (TIC) se lo facilitará y la Sociedad, la que aceptará todos estos condicionantes como los únicos que importarán, ello hará que cada persona pueda sacar su EXCELENCIA, lo mejor que puede aportar a los demás, tanto como consumidor como productor (PROSUMERS), y nadie le podrá impedir llevarlo a buen puerto, con lo que no sólo cada uno como individuo mejorará, sino que ello beneficiará a la colectividad."

 

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Begoña Iturgaitz's curator insight, June 25, 2013 4:12 AM

Mucho que repensar estas vacaciones...

Rescooped by Yolanda Astorga Santos from Curación de contenidos e Inteligencia Competitiva
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Cómo encajar bien las críticas y sacar partido de ellas

Cómo encajar bien las críticas y sacar partido de ellas | El Badulake | Scoop.it
A casi nadie nos gusta que nos critiquen. En general nos hace sentir vulnerables, inseguros y en ocasiones atacados. Por eso tendemos a negar, a buscar argumentos para defendernos, a reaccionar con ironía o en el peor de los casos con violencia.

Via Ricard Lloria, Lydia Gracia
Yolanda Astorga Santos's insight:

De todo podemos aprender :-)

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Lydia Gracia's curator insight, June 25, 2013 9:51 AM

Consejo de Terapia Comportamental y Cognitiva :-)

AraceliMasArte's comment, June 25, 2013 1:02 PM
Muchas veces, nos construimos como ídolos y ocultamos que, nuestros pies son de barro. Esa obsesión mal sana por ser un gigante, nos convierte, rápidamente en enanos. ;-)
AraceliMasArte's curator insight, June 25, 2013 1:18 PM

Ídolos con pies de barro, en medio de relaciones complejas, que son además, ineludibles.

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Madres de día - Atención y cuidados de niños y niñas hasta 3 años

Madres de día - Atención y cuidados de niños y niñas hasta 3 años | El Badulake | Scoop.it
Madres de día empresa dedicada al cuidado de niños y niñas hasta 3 años en el domicilio de las cuidadoras
Yolanda Astorga Santos's insight:

Las madres y padres de Pamplona tienen mucha suerte al poder contar con esta red de casas de Madres de Día en las cuales, los educador@s, cuidan de los más pequeños en sus propios domicilios (hasta 4 niñ@s) ofreciendo un entorno familiar y educativo que permite una estupenda atención individual y, en consecuencia, un buen desarrollo integral de los más pequeñ@s, tan importante en los primeros años de vida.

 

Al conocer Madres de Día en Pamplona, he podido saber que existen también en algunas otras ciudades aunque, por lo visto, no es una actividad muy extendida, siendo tan buena.

 

Si alguien está interesado en ampliar información o similar, además de poder contactar con Madres de Dia en Pamplona, puede visitar los siguientes links:

 

- Asociación Madre de Día http://www.madresdedia.org/

 

- Red Madres de Día http://www.redmadresdedia.com/ ;

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Arte y Branding: Branding y RSC, porque ya no se creen a la Imagen Corporativa

Arte y Branding: Branding y RSC, porque ya no se creen a la Imagen Corporativa | El Badulake | Scoop.it

"De sorpresa en sorpresa y tiro porque me toca, diría quien entiende el movimiento como un fundamento de simple juego pero ¿si lo ves como un juego porque personalizas ante los cambios de estrategia que implementan los implicados en cada tirada?

Branding es el Arte que se empeña en transformar una Imagen Corporativa que busca el enriquecimiento propio defendiendo, protegiendo y comercializando un Valor Funcional empeñado en ser necesario, cueste lo que cueste. 


Entro a redes para contar que no es que no tengas dinero para invertir en eventos, es que en realidad los has estado usando como un soporte publicitario que intenta levanta una "Cuarta Pared" allí donde el diálogo, a pesar de miles de esfuerzos, es permanente y que si vieras la utilidad que podrías darle, verías que es mucho más rentable que cualquier campaña en cualquier medio publicitario habitual, usando las herramientas artísticas no como piezas decorativas, sino como recursos objetivables claramente direccionados." ....

Yolanda Astorga Santos's insight:

"Reputación = Valor Funcional + Valor Emocional + Valor de Responsabilidad Social Corporativa"

 

100% de acuerdo. Para mí, como consumidora, la Imagen Corporativa ha dejado de ser confiable; ya no me importa sólo lo que dice sino lo que  hace, sus "buenas prácticas", su reputación.

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