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Sociedad, educación, economía, bien común, 3.0. Un poco de todo lo que más me importa.
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Gamificación y Coaching by @pazgarde

Gamificación y Coaching by @pazgarde | El Badulake | Scoop.it

“Nada es verdad, todo está permitido”

Gamificar consiste en aplicar la mecánica de los videojuegos (interactividad, posibilidades de práctica constante, tolerancia al error, incorporación de nuevas identidades, sentido de logro, etc) a otros entornos para conseguir que las personas aprendan, realicen un trabajo, adquieran una habilidad, o lo que sea, de forma lúdica.

La gamificación empieza a ser más que un termino de moda – y tiene sentido – porque mientras jugamos somos capaces de mantener nuestra concentración durante largos períodos de tiempo, podemos superar obstáculos y nos mantenemos motivados para lograr el mejor resultado."

Yolanda Astorga Santos's insight:

Interesante post junto a un interesante video que nos animan a jugar videojuegos y a llevar a nuestra vida cotidiana las capacidades y habilidades que desarrollamos en ellos.

 

Si jugando nos convertimos en la mejor versión de nosotros mismos, aprovechemoslo y seamos siempre nuestra mejor versión :-)

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"Una puta mierda" por @ScientiaJMLN, lo que ocurre con la subida de las tasas universitarias

"Una puta mierda" por @ScientiaJMLN, lo que ocurre con la subida de las tasas universitarias | El Badulake | Scoop.it
No es un alumno más. Este es el segundo año que le he dado clase y en estos dos cursos no ha faltado ni un solo día. Participa en todas las actividades programadas en el aula con un interés que poc...
Yolanda Astorga Santos's insight:

vía @Guerrilla_SMM y @pablo24200

 

Lo mejor: este alumno podrá continuar gracias a la ayuda personal que recibirá. Lo peor: los que se van a quedar por el camino....

 

Así, es normal, y hasta sano, que ocurran cosas como esta http://www.infolibre.es/noticias/politica/2013/06/06/quot_mis_padres_son_limpiadores_ahora_habria_podido_estudiar_quot_4443_1012.html vía @_infoLibre

 

 

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Talento, serendipia y 'coworking'

Talento, serendipia y 'coworking' | El Badulake | Scoop.it
Autor invitado: Manuel Zea Barral, fundador de CoworkingSpain.es y organizador de la Coworking Spain Conference Cada vez me sorprende más la cantidad de gente interesante que hay en este mundo.

Cada vez me sorprende más la cantidad de gente interesante que hay en este mundo. Cuando acudo a conferencias, eventos de coworking, en universidades e instituciones, una y otra vez no paro de encontrarme con personas de mente inquieta y talentosa. Todos estos encuentros y charlas se traducen en horas de discusión interesantísima sobre cómo "resolver" el mundo con ideas novedosas.

Es cierto que el coworking se ha convertido en el modo de ser de muchos profesionales independientes, que ya no acuden a esos espacios porque busquen una oficina a bajo coste, sino que se suman al coworking por la filosofía que hay detrás y por los beneficios que se consiguen. Y dos de esos beneficios son el talento y la serendipia.

¿Cuántas veces nos ha pasado que trabajando en casa una pequeña duda nos ha entorpecido la evolución de un proyecto durante horas? ¿Y cuántas veces esa duda nos la ha resuelto un amigo en cinco minutos mientras tomamos un café? En ese momento ese amigo nuestro se ha convertido en una persona con talento, que ha sido capaz de resolvernos en un instante esa duda que nos había paralizado durante horas.


Via Ricard Lloria, Manuel Gross
Yolanda Astorga Santos's insight:

"Serendipia se dice de aquellos encuentros casuales con un resultado positivo y/o beneficioso. La serendipia profesional es lo que lleva a muchos profesionales independientes a conseguir más proyectos."

 

"El éxito del coworking no radica en la idea de oficina a bajo coste, ...., se basa en trabajar en un ambiente productivo, rodeado de talento, y en las oportunidades de negocio que pueden surgir dentro de esos espacios."

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Rescooped by Yolanda Astorga Santos from #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
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¿MEDIOCRIDAD O EXCELENCIA?. TÚ ELIGES. Los mediocres a escena.

¿MEDIOCRIDAD O EXCELENCIA?. TÚ ELIGES. Los mediocres a escena. | El Badulake | Scoop.it
La excelencia no es una opción, es una acción que se trabaja a fondo. Es evidente que para los mediocres obedientes no hay más sitio. ¿Qué eliges ser?

Via Ricard Lloria
Yolanda Astorga Santos's insight:

"El miedo a brillar es más potente que el miedo a fallar, sin embargo te animo a que te descares a lo bestia con tu talento. Basta ya de formas".

Algo más que una bonita frase: verdadera motivación :-)

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