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Sociedad, educación, economía, bien común, 3.0. Un poco de todo lo que más me importa.
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Rescooped by Yolanda Astorga Santos from Empresa 3.0
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Situación actual de las pymes españolas en el entorno online

Situación actual de las pymes españolas en el entorno online | El Badulake | Scoop.it
En Websa100 hemos realizado un estudio sobre la presencia digital de las pymes españolas. Os mostramos las principales conclusiones en esta infografía.

Via Jordi Carrió Jamilà, Biblioteca Cee Universidad Complutense, MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, October 16, 2013 11:14 AM

Interesante infografía que muestra cuál es la situación de las pymes españolas en la red y medios sociales.

Scooped by Yolanda Astorga Santos
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Arte y Branding: Branding y RSC, porque ya no se creen a la Imagen Corporativa

Arte y Branding: Branding y RSC, porque ya no se creen a la Imagen Corporativa | El Badulake | Scoop.it

"De sorpresa en sorpresa y tiro porque me toca, diría quien entiende el movimiento como un fundamento de simple juego pero ¿si lo ves como un juego porque personalizas ante los cambios de estrategia que implementan los implicados en cada tirada?

Branding es el Arte que se empeña en transformar una Imagen Corporativa que busca el enriquecimiento propio defendiendo, protegiendo y comercializando un Valor Funcional empeñado en ser necesario, cueste lo que cueste. 


Entro a redes para contar que no es que no tengas dinero para invertir en eventos, es que en realidad los has estado usando como un soporte publicitario que intenta levanta una "Cuarta Pared" allí donde el diálogo, a pesar de miles de esfuerzos, es permanente y que si vieras la utilidad que podrías darle, verías que es mucho más rentable que cualquier campaña en cualquier medio publicitario habitual, usando las herramientas artísticas no como piezas decorativas, sino como recursos objetivables claramente direccionados." ....

Yolanda Astorga Santos's insight:

"Reputación = Valor Funcional + Valor Emocional + Valor de Responsabilidad Social Corporativa"

 

100% de acuerdo. Para mí, como consumidora, la Imagen Corporativa ha dejado de ser confiable; ya no me importa sólo lo que dice sino lo que  hace, sus "buenas prácticas", su reputación.

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Efecto Halo. Principios, leyes y modelos de comportamiento organizacional para la comunicación y gestión en las organizaciones

Efecto Halo. Principios, leyes y modelos de comportamiento organizacional para la comunicación y gestión en las organizaciones | El Badulake | Scoop.it

"El Efecto Halo es un fenómeno psicológico que nos lleva a juzgar a personas, organizaciones, marcas, productos, grupos, etc, de acuerdo a las sensaciones que nos produce una de sus características. El potencial que este sesgo de nuestro razonamiento ofrece en marketing y comunicación es enorme. Por ejemplo, es lo que genera que se produzca una traslación de valores de un artículo o servicio al resto de productos de una marca o que funcione tan bien el uso de celebrities en publicidad. Aunque también ofrece peligros en términos de liderazgo ya que puede llevar a juzgar erróneamente a los integrantes de un equipo."

Yolanda Astorga Santos's insight:

"La primera impresión es la que cuenta" pero ¿es la más acertada?...

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