El Badulake
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Sociedad, educación, economía, bien común, 3.0. Un poco de todo lo que más me importa.
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Universidad 3.0 en el mundo de la empresa 3.0

Universidad 3.0 en el mundo de la empresa 3.0 | El Badulake | Scoop.it
http://usuadio.com Como cada martes, Mercedes Hortelano Vázquez de Prada y José Manuel Goig Campoy os invitamos al ver este hangout de la serie Empresa 3.0, ...
Yolanda Astorga Santos's insight:

Pablo Millán Robles @Millanettic comparte su visión de la Universidad 3.0, realizando propuestas, así como algunas de sus prácticas como docente en la Universidad.

 

100% interesante y recomendable

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¿La 4a? revolución industrial: se avecina una revolución más grande que la de internet

¿La 4a? revolución industrial: se avecina una revolución más grande que la de internet | El Badulake | Scoop.it
"Es la democratización de la revolución industrial" declara un experto al hablar del movimiento del hágalo-usted-mismo que la tecnología está posibilitando y que está "recreando el mundo".

Via Víctor Xepiti Eme, Juan Wood, Alvaro Díaz A., José Gil de Sagredo, MyKLogica
Yolanda Astorga Santos's insight:

"La próxima revolución industrial está en camino: hágalo-usted-mismo."

 

 

"En el pasado, uno tenía que convencer a un fabricante para que hiciera un prototipo y luego convencer a un minorista para que vendiera el producto", recuerda Elley, en conversación con la BBC. "Ahora la manufactura digital e internet hacen mucho más fácil que uno cree, haga y venda los productos", añade.

 

 

"Estamos en el momento crítico en términos de la tecnología".

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MyKLogica's curator insight, September 29, 2013 2:12 PM

Atención a esta rEvolución y a los sectores que afecta o afectará. Deberían de comenzar a prepararse, para que cuando el nuevo paradigma adquiera masa crítica, ellos ya se encuentren en el nuevo y sean parte del cambio.

Angel Brian Gutierrez Gardeazabal's curator insight, September 29, 2013 6:09 PM

Buenisimo! Investigare mas a fondo sobre el tema :D ojala se pueda hacer lo mismo desde bolivia 

Mauro Hernandez's curator insight, September 30, 2013 8:31 PM

El avance de la tecnología permite el surgimiento de nichos de oportunidad laboral como nunca antes se habia vislumbrado

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Gandhi: 12 lecciones de liderazgo

Gandhi: 12 lecciones de liderazgo | El Badulake | Scoop.it

"Gandhi es uno de los grandes ejemplos de líder transformacional. Su capacidad para motivar a sus seguidores hasta lograr su compromiso más allá de su deber consiguió que lograsen resultados por encima de cualquier expectativa. Gandhi poseía la habilidad de crear metáforas comprensibles y sintetizar grandes ideas en palabras sencillas, y es el autor de algunas de las frases más famosas de la historia. Por eso centré en él una presentación en la que, con 12 citas suyas, recorro las cuatro dimensiones que conforman este modelo de liderazgo." ...


Yolanda Astorga Santos's insight:

..."La vida de Gandhi ofrece lecciones que siguen vigentes y que resultan muy útiles en la necesaria formación de los líderes actuales, ya sean políticos o empresariales." ...

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Angel Gavin's curator insight, July 15, 2013 2:55 AM

La innovación precisa de liderazgo. Unas buenas reflexiones sobre el mismo ...

HumanSmart's curator insight, March 6, 2014 12:09 PM

"Gandhi es uno de los grandes ejemplos de líder transformacional. Su capacidad para motivar a sus seguidores hasta lograr su compromiso más allá de su deber consiguió que lograsen resultados por encima de cualquier expectativa. Gandhi poseía la habilidad de crear metáforas comprensibles y sintetizar grandes ideas en palabras sencillas, y es el autor de algunas de las frases más famosas de la historia. Por eso centré en él una presentación en la que, con 12 citas suyas, recorro las cuatro dimensiones que conforman este modelo de liderazgo." ...

 

Daniela Paz Acosta's curator insight, June 18, 2014 8:45 PM

Un buen administrador debe ser líder,  aquí vienen algunos ejemplos de liderazgo. Y nos habla sobre Gandhi que es uno de los  ejemplos de líder .  Tiene como objetivo dar educación sobre la práctica de la disciplina.


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#Recomiendo: El Jefe se infiltra en su propia empresa, Programa 10

#Recomiendo: El Jefe se infiltra en su propia empresa, Programa 10 | El Badulake | Scoop.it

Un jefe se infiltra durante una semana en su empresa haciéndose pasar por un trabajador mas.Ningún compañero de trabajo sospecha que esta trabajando con el presidente de la compañia,


Via MyKLogica, Mariano Ramos Mejia
Yolanda Astorga Santos's insight:

Ciertamente, me parece un programa muy interesante al poner de manifiesto lo que los gerentes, presidentes y altos directivos pueden llegar a aprender de sus políticas de empresa (lo bueno y lo no tan bueno) de sus empleados y, sobre todo, la importancia del diálogo :-)

 

Emiten este programa en el canal Xplora (sábados por la tarde, creo) y en este link http://www.lasexta.com/videos-online/xplora/documentales/jefe/jefe_2013022500020.html se puede ver alguno de estos programas.

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AraceliMasArte's curator insight, June 25, 2013 1:41 PM

Recogiendo información en el tejido interno empresarial.

Yolanda Astorga Santos's comment, June 25, 2013 2:46 PM
Jejejeje, por lo que he visto, la bajada de status es de una semana. Creo que compensa con creces la información que reciben. Yo les animo!! :-D
Manuel Santillán's curator insight, July 30, 2013 11:46 AM

¿Qué ocurre si el jefe a quien nadie conoce se mezcla entre los empleados por varios días? Pues esto, míralo! #DirCom

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Lo que debes saber de: CARREFOUR, ALCAMPO, EL CORTE INGLES, MERCADONA, EROSKI, ETC...

Esther Vivas, licenciada en Periodismo y Máster en Sociología, forma parte del Centro de Estudios sobre Movimientos Sociales (CEMS) en la Universidad Pompeu ...
Yolanda Astorga Santos's insight:

Lo que debemos saber sobre especulación alimentaria.

 

Un ejemplo: la producción de alimentos se ha triplicado desde los años 60 mientras que la población mundial tan sólo se ha duplicado. A pesar de ello, 1 de cada 7 personas en el mundo está pasando hambre.¿Cómo es posible?

 

Esclarecedora explicación de @esthervivas via @mecanicadelmuro

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La Responsabilidad Social Corporativa (02/10/13) | Canal Extremadura

La Responsabilidad Social Corporativa (02/10/13) | Canal Extremadura | El Badulake | Scoop.it

Via Eduardo Moreno
Yolanda Astorga Santos's insight:

RSC es: ética, coherencia, bien común, compromiso con el entorno empresarial (interno y externo), con el medioambiente y con la sociedad en general, sin beneficio de uno en detrimento de otro.

 

RSC no es: campaña de marketing, ayuda o donación puntual a ong, el beneficio de uno en detrimento de otro, obviar el medioambiente.

 

La RSC la podemos practicar todos, desde la gran organización multinacional, pasando por la PyME y el profesional freelance, hasta llegar al consumidor.

 

Ánimo!! :-)

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Empresa 3.0: 5 Claves para el consenso en la empresa social

http://usuadio.com/category/la-red/empresa-3-0-la-red/ 5 Claves para el consenso en la empresa social: cuáles son, en qué consisten, qué beneficios conllevan...
Yolanda Astorga Santos's insight:

Las 5 claves que propone José Manuel Goig @jmgoig para el consenso en la empresa social son:

 

1- Formación continua, fomentando el desarrollo y la innovación.

 

2 - Salarios justos, coherentes en la diferencia entre la persona que más salario percibe y la que menos.

 

3 - Contratos laborales estables, que conllevan una mayor implicación del empleado en la empresa y que otorgan valor a las capacidades y profesionalidad del mismo.

 

4 - Delegación, empoderamiento del empleado para poder que pueda realizar sus funciones de forma óptima.

 

5 - Bien común, objetivo empresarial principal que comprende los 4 anteriores.

 

A lo largo de la conversación, surgen otras interesantes cuestiones al respecto, como la coopetencia, por ejemplo.

 

Muy interesante!!

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Arte y Branding: Branding y RSC, porque ya no se creen a la Imagen Corporativa

Arte y Branding: Branding y RSC, porque ya no se creen a la Imagen Corporativa | El Badulake | Scoop.it

"De sorpresa en sorpresa y tiro porque me toca, diría quien entiende el movimiento como un fundamento de simple juego pero ¿si lo ves como un juego porque personalizas ante los cambios de estrategia que implementan los implicados en cada tirada?

Branding es el Arte que se empeña en transformar una Imagen Corporativa que busca el enriquecimiento propio defendiendo, protegiendo y comercializando un Valor Funcional empeñado en ser necesario, cueste lo que cueste. 


Entro a redes para contar que no es que no tengas dinero para invertir en eventos, es que en realidad los has estado usando como un soporte publicitario que intenta levanta una "Cuarta Pared" allí donde el diálogo, a pesar de miles de esfuerzos, es permanente y que si vieras la utilidad que podrías darle, verías que es mucho más rentable que cualquier campaña en cualquier medio publicitario habitual, usando las herramientas artísticas no como piezas decorativas, sino como recursos objetivables claramente direccionados." ....

Yolanda Astorga Santos's insight:

"Reputación = Valor Funcional + Valor Emocional + Valor de Responsabilidad Social Corporativa"

 

100% de acuerdo. Para mí, como consumidora, la Imagen Corporativa ha dejado de ser confiable; ya no me importa sólo lo que dice sino lo que  hace, sus "buenas prácticas", su reputación.

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Cuando el negocio es el bien común

Cuando el negocio es el bien común | El Badulake | Scoop.it

Una empresa de divulgación científica que paga a sus trabajadores un mínimo de 1.400 euros al mes, con un gerente que no percibe más de 2.000, que avanza hacia el balance cero en la emisión de dióxido de carbono y a la que no le importa embarcarse en proyectos poco rentables económicamente para promover la protección y preservación del patrimonio natural de Canarias. Suena a utopía, pero Oceanográfica, la sociedad que crearon en Gran Canaria Arturo Boyra y Cristina Fernández, dos licenciados en Ciencias del Mar, ya ha cumplido once años de existencia con una filosofía que se aleja de los parámetros económicos acostumbrados.


Via Elisa Vivancos, ARMAK de ODELOT, MyKLogica
Yolanda Astorga Santos's insight:

Qué maravilla!! :-D

 

Una prueba de que encontrar el bien común en una empresa rentable y sostenible es posible. Tan sólo hay que creer en ello y ponerse a hacer!! :-)

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AraceliMasArte's curator insight, June 18, 2013 4:17 AM

Lo más increíble es que, suena bonito pero es el único camino para levantar Responsabilidad Social Corporativa, atada y bien atada a Valor Emociona que contamine el Valor Funcional  ¿Quieres Reputación como Marca?

Lydia Gracia's curator insight, June 18, 2013 5:39 AM

Y porque el Desarrollo Sostenible es demasiado a menudo reducido a la Ecología, cuando el desarrollo económico de las empresas (y los territorios) debe tener en cuenta no sólo su impacto medioambiental sino también su impacto societal. 

Os traduciré pasajes de un libro muy interesante sobre el desarrollo sostenible de las empresas.

Jordi Carrió Jamilà's curator insight, June 23, 2013 3:11 AM

Muy interesante este ejemplo de empresa del bien común. Lo que pone de relieve que las teorías de Christian Felber, es una propuesta a tener muy en cuenta para el futuro de la sociedad.

Rescooped by Yolanda Astorga Santos from Economía crítica
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Empresa B: La verdadera RSC

Empresa B: La verdadera RSC | El Badulake | Scoop.it
Les voy a contar una historia. Allá por el año 2000 la empresa de helados Ben&Jerry’s recibió una oferta de compra muy importante por parte de Unilever. En B&J’s no estaban ...

Via Pedro Martín
Yolanda Astorga Santos's insight:

No son las mejores empresas del mundo: son las mejores empresas para el mundo! :-)

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