El Badulake
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Sociedad, educación, economía, bien común, 3.0. Un poco de todo lo que más me importa.
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Cómo encajar bien las críticas y sacar partido de ellas

Cómo encajar bien las críticas y sacar partido de ellas | El Badulake | Scoop.it
A casi nadie nos gusta que nos critiquen. En general nos hace sentir vulnerables, inseguros y en ocasiones atacados. Por eso tendemos a negar, a buscar argumentos para defendernos, a reaccionar con ironía o en el peor de los casos con violencia.

Via Ricard Lloria, Lydia Gracia
Yolanda Astorga Santos's insight:

De todo podemos aprender :-)

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Lydia Gracia's curator insight, June 25, 2013 9:51 AM

Consejo de Terapia Comportamental y Cognitiva :-)

AraceliMasArte's comment, June 25, 2013 1:02 PM
Muchas veces, nos construimos como ídolos y ocultamos que, nuestros pies son de barro. Esa obsesión mal sana por ser un gigante, nos convierte, rápidamente en enanos. ;-)
AraceliMasArte's curator insight, June 25, 2013 1:18 PM

Ídolos con pies de barro, en medio de relaciones complejas, que son además, ineludibles.

Rescooped by Yolanda Astorga Santos from Empresa 3.0
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La asertividad 3.0 y las nuevas competencias

La asertividad 3.0 y las nuevas competencias | El Badulake | Scoop.it

Diariamente podemos comprobar a través de la prensa, internet, las redes … como aquellas organizaciones, instituciones, empresas, movimientos, personas que se encuentran ancladas en un tipo de gestión, relación y comunicación jerárquica y unidireccional, que han olvidado su función social, (lo que en las redes describimos como 1.0), tienen cada vez más detractores y habrán de replantearse muy seriamente la conveniencia de actualizarse y adaptarse a los nuevos modelos 2 y 3.0, si desean sobrevivir a la crisis; actualización basada no tanto en la tecnología, que también, como en la integración y desarrollo de su inteligencia emocional organizacional, directiva y laboral, que les permita potenciar el desarrollo de nuevas competencias como es el intraemprendimiento, el trabajo colaborativo, la orientación a las soluciones 360º (pensamiento 360º) ….


Via MyKLogica
Yolanda Astorga Santos's insight:

Asertividad 3.0: "capacidad de hacer converger puntos de desencuentro para llegar a un resultado 360º o de consenso por convicción del 100% de los participantes, en procesos de toma de decisiones en situaciones de alta complejidad e incertidumbre."

 

Genial concepto y definición. Gracias, Mercedes!!

 

Maravillosa capacidad a desarrollar!! :-)

 

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Sonia C. Alonso's comment, July 9, 2013 4:58 PM
gracias!!
Francois Adoue's curator insight, September 19, 2013 4:04 AM

A precise analysis about how competences are useful for employers.This paper leads to a better recognition of informal and non formal competences for better efficiency in business ! This is true for green jobs, and also for other activity fields such as internet jobs ! Thanks Mercedes !

MyKLogica's comment, September 19, 2013 7:07 AM
Thank you, Francois!