Mixité et Diversité
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Mixité et Diversité
Engagements sociétales et sociales, égalité professionnelle femmes hommes, parentalité, juniors, séniors, handicap, mixité, parité, diversité, égalité des chances, non-discrimination, accès à la formation, réseaux sociaux, innovation sociale...
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Rescooped by Florence Brunet-Chauveau from Un monde de Fameuses
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Les Fameuses, un Who’s who des talents féminins de l’Ouest - Nantes, Angers, Rennes

Les Fameuses, un Who’s who des talents féminins de l’Ouest - Nantes, Angers, Rennes | Mixité et Diversité | Scoop.it
Elles ont fondé leur entreprise, tous secteurs confondus de Nantes à Brest, en passant par Angers et Rennes ; elles sont ingénieures, managers, économistes, consultantes ; elles dirigent une unité de recherche scientifique, un musée, une scène culturelle nationale ; elles sont élues et naviguent dans le monde politique…

Via LesFameuses
Florence Brunet-Chauveau's insight:

http://lesfameuses.com/fiche/florence-brunet-chauveau

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Sécurité au travail, prévention risque professionnel. Officiel Prevention, annuaire CHSCT

L’ORSE (Observatoire sur la Responsabilité Sociétale d'Entreprise) a publié le guide "Tout savoir sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes" qui propose un tour d’horizon de l’égalité professionnelle et fait le point sur toutes les nouvelles réglementations françaises en la matière.
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"Je t'imagine à poil", "Mets une jupe": un site compile les propos sexistes au travail

"Je t'imagine à poil", "Mets une jupe": un site compile les propos sexistes au travail | Mixité et Diversité | Scoop.it
Les femmes victimes de remarques sexistes au bureau peuvent désormais témoigner sur le site et les comptes Twitter et Facebook de Payetontaf. L'occasion de libérer la parole et de dénoncer ces dérapages.
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Le “Manterrupting”, vous connaissez ? Gros plan sur un sexisme invisible… mais omniprésent.

Le “Manterrupting”, vous connaissez ? Gros plan sur un sexisme invisible… mais omniprésent. | Mixité et Diversité | Scoop.it
Ni coups, ni insultes, ni gestes déplacés. "Juste" des mauvaises manies quotidiennes, permanentes... et paralysantes. Explications.
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Chaircollaboratrice.com : un site internet pour dénoncer le sexisme en politique

Un collectif de collaboratrices parlementaires va ouvrir un site internet destiné à appeler leurs collègues victimes de sexisme, à l’Assemblée nationale ou dans d’autres institutions politiques, à témoigner.
"De façon épisodique, avec notamment l’affaire Baupin, l’affaire Tron, l’affaire DSK, et l’actuel cas Baylet, le monde politique s’insurge contre l’un de ses membres qui aurait simplement 'dérapé'. Ces affaires sont des cas extrêmes de harcèlement ou d’agression sexuelle, mais les propos et agissements sexistes sont le quotidien des femmes en politique, qu’elles soient élues ou collaboratrices", écrivent Mathilde Julié-Viot, Charlotte Lestienne, Julie Rosenkranz et Charlotte Soulary, des collaboratrices parlementaires et membres du collectif Chair collaboratrice, dans une tribune publiée dans Le Monde.
"Parler et témoigner, c’est non seulement libérer une parole trop longtemps étouffée sur un sujet qui nous concerne toutes et tous, mais c’est aussi prendre conscience de cette réalité", précisent-elles. Les témoignages publiés sur le site le seront de façon anonyme. https://chaircollaboratrice.com .

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Trophées Femmes de l’économie. Six femmes de l’Ouest primées

Trophées Femmes de l’économie. Six femmes de l’Ouest primées | Mixité et Diversité | Scoop.it
La remise des trophées des femmes de l’économie du Grand Ouest s’est déroulée vendredi soir au Palais des congrès Atlantia de La Baule. Six lauréates ont reçu
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Réussir l'inclusion numérique

Réussir l'inclusion numérique | Mixité et Diversité | Scoop.it
Le numérique peut être un facteur d’exclusion, mais il peut aussi permettre l’insertion. Réussir l’inclusion numérique de tous pour résoudre la fracture numérique.
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Conférence sur la féminisation des conseils d'administration à la Baule

Conférence sur la féminisation des conseils d'administration à la Baule | Mixité et Diversité | Scoop.it
Membre du jury des Trophées des Femmes de l'Economie du Grand Ouest, Altamire vous invite à participer le 30 septembre à 16h à la conférence de Marie-Jo Zimmermann sur la féminisation des conseils d'administration et à 19h à la remise des trophées : cheffe d'entreprise, prometteuse, dirigeante, internationale, RH, communicante...
Inscription en ligne : https://t.co/j1UAIGAroo
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Diversité et égalité professionnelle : 1er dialogue parties prenantes Orange

Diversité et égalité professionnelle : 1er dialogue parties prenantes Orange | Mixité et Diversité | Scoop.it
La Direction RSE d’Orange vient de mener pour la 1ère fois un dialogue parties prenantes Groupe. 1ère application : la diversité et l'égalité professionnelle.
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Zakia Khattabi - L’égalité professionnelle, on a tous à y gagner!

L’égalité professionnelle, on a tous à y gagner! En quoi chacun peut y bénéficier?
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Industrie. General Electric féminise ses équipes à Saint-Nazaire

Industrie. General Electric féminise ses équipes à Saint-Nazaire | Mixité et Diversité | Scoop.it
L'initiative « Dès l'ouverture de l'usine, fin 2014, nous avons considéré que la présence de femmes ne devait pas être un problème, au contraire, entame Pascal Girault, directeur du site General electric (ex-Alstom) à Saint-Nazaire.
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L’égalité professionnelle femmes/hommes : une clé pour la compétitivité et l’emploi

L’égalité professionnelle femmes/hommes :  une clé pour la compétitivité et l’emploi | Mixité et Diversité | Scoop.it
A l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, une manifestation destinée à promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la mixité des métier…
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Voir aussi le rapport de l'étude sur la mixité de FACE Atlantique de mars 2016: http://www.faceatlantique.fr/wp-content/uploads/2016/03/Restitution-etude-mixite-metiers-FACE-mars-016.pdf ;
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BNP Paribas s’engage pour la « Women Initiative Foundation »

BNP Paribas s’engage pour la « Women Initiative Foundation » | Mixité et Diversité | Scoop.it
Dans le cadre de son engagement en faveur de l’entrepreneuriat féminin, BNP Paribas devient mécène de la « Women Initiative Foundation » pour les trois prochaines années.
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Égalité professionnelle : les PME désarmées

Égalité professionnelle : les PME désarmées | Mixité et Diversité | Scoop.it
Depuis 2013, un décret oblige les entreprises de plus de 50 salarié.e.s à déposer un plan d’action sur l’égalité professionnelle auprès des services de l’État. Les grandes entreprises s’en sortent bien. Ce n’est pas le cas des PME. Résultat : elles représentent la grande majorité des entreprises sanctionnées financièrement. Les syndicats patronaux dénoncent un texte "inadapté".
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Altamire accompagne les PME dans leur démarche d'égalité et mixité au travail : diagnostic, participation des salarié-ées, plan d'actions, indicateurs et rapport.
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Les nommés du Prix Littéraire des Femmes de l'économie | Les Femmes de l'Économie

Les nommés du Prix Littéraire des Femmes de l'économie | Les Femmes de l'Économie | Mixité et Diversité | Scoop.it
Découvrez les nommés du Prix Littéraire des Femmes de l'économie!
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Égalité des hommes et des femmes au travail : "Pas avant 2186", selon le Forum économique mondial

Égalité des hommes et des femmes au travail : "Pas avant 2186", selon le Forum économique mondial | Mixité et Diversité | Scoop.it
La parité économique entre les hommes et les femmes pourrait encore prendre 170 ans, selon un rapport du Forum économique social.
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Les Français sont féministes, mais ils ne le savent pas

Les Français sont féministes, mais ils ne le savent pas | Mixité et Diversité | Scoop.it
Dans une enquête d'OpinionWay pour TedxChampsElyséesWomen, les Français se disent pour l'égalité des sexes, mais pas forcément féministes... Vous avez dit paradoxal ? Mise au point.
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Discriminations : Le sexisme, un problème mineur pour les employeurs

Discriminations : Le sexisme, un problème mineur pour les employeurs | Mixité et Diversité | Scoop.it
Difficile à cerner, souvent nié, le sexisme apparaît comme une question annexe pour les dirigeants. De rares entreprises s’en saisissent malgré tout via des campagnes chocs ou en usant de pédagogie.
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Le sexisme, une fatalité ? – Ministère des Familles, de l’Enfance et des Droits des femmes

Le sexisme, une fatalité ? – Ministère des Familles, de l’Enfance et des Droits des femmes | Mixité et Diversité | Scoop.it
 
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Sexisme : témoigner et connaître vos droits en ligne

Sexisme : témoigner et connaître vos droits en ligne | Mixité et Diversité | Scoop.it
www.sexismepasnotregenre.gouv.fr : une plateforme en ligne pour lutter contre le sexisme.
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Discrimination à l’embauche : la France, mauvais élève ?

Aujourd’hui, en France, un nom, une couleur de peau ou une adresse peuvent encore constituer des barrières à l’accès à l’emploi. Pour faire reculer ces discriminations à l'embauche, l'Assemblée nationale envisage d'imposer aux employeurs et recruteurs une formation obligatoire.
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Vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes – Chiffres-clés – Édition 2016 – Ministère des Familles, de l’Enfance et des Droits des femmes

Vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes – Chiffres-clés – Édition 2016 – Ministère des Familles, de l’Enfance et des Droits des femmes | Mixité et Diversité | Scoop.it
Vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes – Chiffres-clés – Édition 2016 - https://t.co/ndIfc3gbSJ via @Shareaholic
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Women Equity. Un trophée pour les dirigeantes de PME performantes à
l’Ouest

Women Equity. Un trophée pour les dirigeantes de PME performantes à  <br/>l’Ouest | Mixité et Diversité | Scoop.it
Quel est le cœur des études de Women Equity ? Les PME en croissance dirigées par des femmes avec des résultats performants.
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Rescooped by Florence Brunet-Chauveau from La Fabrique Spinoza, think tank du bonheur citoyen
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Vie privée / vie professionnelle : les multiples vies des femmes – Entreprendre.fr

Vie privée / vie professionnelle : les multiples vies des femmes – Entreprendre.fr | Mixité et Diversité | Scoop.it
Quelle femme ne connaît aucune difficulté pour agencer sa vie professionnelle avec sa vie personnelle ? En effet, le défi est de taille entre le temps que nous voudrions consacrer au travail, à l'amour, à la famille, aux amis, à la maison, aux hobbys, etc. Or, sans équilibre, le stress, le découragement ou la dépression ne sont jamais loin…

Via la Fabrique Spinoza
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la Fabrique Spinoza's curator insight, April 6, 2:36 AM
L'article s'appuie sur "Un récent sondage effectué par l’institut Mediaprism pour le Laboratoire de l’égalité, en partenariat avec La fabrique Spinoza". Précisons qu'il date de... 2012. Une simple recherche permet de constater que la citation de Florence Chapper est un copié-collé d'un article du Figaro Madame daté de janvier 2015 et celle de  Laurence Saunder provient d'un papier de Décision Achats de janvier 2013.

Pas franchement du journalisme, donc, mais le sujet reste malheureusement d'actualité.

Retrouvez le rapport sur l'égalité femmes-hommes publié par la Fabrique Spinoza à cette époque : http://fabriquespinoza.fr/wp-content/uploads/2015/01/Fabrique-Spinoza-Rapport-Egalit%C3%A9-Femmes-Hommes-final-juillet-2012-ancien-adobe.pdf
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Le tutorat, clé d’entrée de la diversité dans l’entreprise

Le tutorat, clé d’entrée de la diversité dans l’entreprise | Mixité et Diversité | Scoop.it
Ils ont le potentiel pour réussir mais leur environnement limite leurs perspectives. Grâce à des associations comme Passeport Avenir, des jeunes issus de milieux populaires bénéficient d’un tutorat par des salariés d’entreprise. Une démarche qui contribue à changer les représentations en interne. Explications.
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