"Appréciation" et "reconnaissance de la valeur professionnelle" des enseignants | Décret du 07/05/2012 | EFL-ESL, ELT, Education | Language - Learning - Teaching - Educating | Scoop.it

"[...] Le décret modifie chaque statut particulier pour mettre fin au système de notation, au profit d'un dispositif d'appréciation de la valeur professionnelle fondé sur un entretien professionnel triennal. [...]  conduit par le supérieur hiérarchique direct [... il] donne lieu à un compte rendu qui peut faire l'objet d'une demande de révision.
[...] l'entretien est réalisé sur la base d'une autoévaluation, à l'élaboration et à la validation de laquelle les corps d'inspection sont pleinement associés dans le cadre de leurs missions.
Par ailleurs, les grilles d'avancement d'échelon du premier grade des différents corps concernés sont modifiées en profondeur : le système d'avancement « multi cadencé » actuel (au grand choix, au choix, à l'ancienneté) est remplacé par un dispositif d'attribution de réductions ou de majorations d'ancienneté, par rapport à l'ancienneté exigée pour accéder d'un échelon à l'échelon supérieur. L'allocation des réductions d'ancienneté est établie en fonction des résultats de l'appréciation de la valeur professionnelle. [...]"

_______________________

 

Communiqué de presse de Vincent Peillon, Conseiller éducation, enseignement supérieur, recherche et jeunesse pour François Hollande : le 09/05/2012,Vincent Peillon annonce l'abrogation de ce décret.