Éducation spécialisée
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Accueil - Site de Jade

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Jade est un nouveau service qui s’adresse aux jeunes de 12 à 25 ans qui ont un grand-parent, un parent ou un proche atteint de la maladie d’Alzheimer et autres maladies apparentées. Puisque les jeunes sont aussi affectés par cette réalité, ce service vise à les informer et à les soutenir dans l’accompagnement auprès de la personne atteinte.

Claudia Dion's insight:

Pour le dernier scoop it, je présente un site que j'ai trouvé grandement intéressant lors de notre cours Clientèles et problématique ll, volet personnes âgées. Il s'agit du site suivrejade.org, une site interactif qui s'adresse aux jeunes de 12 à 25 ans qui ont une personnes de leur entourage atteinte de la maladie d'Alzheimer ou autres semblables. c'est un site qui présente des capsules de témoignages du parcours de Jade et sa famille dans l'évolution de la maladie de la grand-mère de Jade. Les jeunes peuvent communiquer directement avec Jade par couriel, facebook, messages textes et téléphone, s'il ont besoin de parler, d'une écoute, et de réponses à leurs questionnement.

 

 

Je trouve que le site interactif de Jade est une excellente idée que la Société d'Alzheimer de Québec ont eu. Ce site permet de faire une grande sensibilisation sur la maladie et d'informer par une animation interactive. Il existe 6 capsules sur la maladie que l'on peut visionner sur le site. 1. Les premiers symptômes, 2. Le processus de diagnostiv, 3. L'annonce du diagnostic, 4. la maladie et ses impacts, 5. les activités quotidiennes, 6. L'accompagnement de la personne. Les capsules ont été faites sous formes de messages textes, ce qui relies vraiment les jeunes d'aujourd'hui. Cela attire beaucoup plus l'oeil qu'un long texte sans fin. J'ai trouvé que c'était une idée merveilleuse pour une bonne approche aux jeunes ! Ensuite, le site comprend des quiz, de la documentation, des événements à venir (conférences et rencontres, comme nous avons eu dans notre cours), et les renseignements pour contacter Jade.

 

Ce site est un grand outil pour les éducateurs spécialisés, car nous aurons à travailler avec la famille des personnes qui ont le diagnostic d'Alzheimer ou autres maladies apparentées. Souvent, les jeunes sont assez négliger dans la compréhension de la maladie ou ont une certaines peur face à cette maladie qui connaisse peu. Alors, présentée ce site leur permetterais de comprendre mieux et de savoir comment mieux être avec la personne qui a la maladie.Un service offert peu connu, mais qui le deviendra certainement par l'entremise de la société d'Alzheimer du Québec, et par les intervenants qui le propage.

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profODS2013A's comment, December 3, 2013 9:16 PM
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Harcèlement à l'école : une bande-annonce choc!

Harcèlement à l'école : une bande-annonce choc! | Éducation spécialisée | Scoop.it
C'est avec une boule dans la gorge qu'on écrit le texte qui accompagne cette bande-annonce d'un documentaire sur le harcèlement à l'école. Le reportage a été présenté hier soir...
Claudia Dion's insight:

UNE JOURNÉE DE TRAVAIL NE RESSEMBLE PAS À ÇA. ET UNE JOURNÉE D'ÉCOLE?....

 

Voici le slogan de la publicité d'harcèlement à l'école en lien avec un reportage sur un documentaire sur France 5. Cette bande annonce montre un homme de 50 ans environ, au travail qui se fait harceler par des collègues de travail. On crève les pneus de sa voiture, lui prend son argent, jette son porte-feuille dans la toilette, verse de l'eau sur son ordinateur, le frappe. Bref, un grand nombre d'abus physique, psychologique, verbales, etc.

 

La publicité à été mis en place pour dénoncer le harcèlement à l'école et surtout elle vise à sensibiliser les gens contre l'intimidation. Je crois que nous sommes tellement habitué en quelque sorte à entendre parler de l'intimidation dans les écoles que cela nous provoque beaucoup moins d'effet. En faisant une comparaison avec les adultes et les collègues de travail, ça provoque encore plus un choc puisqu'on en entend moins parler et que les gens le cache plus lorsque ça arrive. Dans notre future carrière en éducation spécialisée, nous aurons à vivre avec la réalité de l'intimidation et harcèlements. Autant dans les milieux scolaires qu'au travail, car oui on entend parler des jeunes, mais ça l'arrive aussi chez les adultes. En tant que futur éducateur et éducatrice, nous devons nous informer sur les ressources et services disponibles afin de réduire les harcèlements dans les milieux et aider les personnes.

 

 

Bref, cette publicité fait le tour des réseaux sociaux et j'espère qu'elle amènera des questionnements et des changements au québec.

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profODS2013A's comment, December 3, 2013 9:22 PM
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Le tiers des Québécois de 15 ans et plus ont une incapacité | Santé

Le tiers des Québécois de 15 ans et plus ont une incapacité | Santé | Éducation spécialisée | Scoop.it
Environ le tiers des Québécois âgés de 15 ans et plus souffrent d'une incapacité et, chez un sur dix, il s'agit d'une incapacité modérée à grave.
Claudia Dion's insight:

Jeudi passé, l'Institut de la statistique du Québec ont dit des résultats d'une enquête qui consistait à savoir le nombre de personnes qui vivent avec des incapacités. Il on interrogé près de 25 000 personnes pour cette enquête. Les résultats mènent à dire qu'environ le tiers des Québécois âgés de 15 ans et plus souffrent d'une incapacité, soit des troubles d'apprentissage, trouble de nature psychologique, incapacité de la mémoire, de la mobilité, de l'ouïe, la vue, la parole, etc. Dans le cas d'une personne sur dix, il s'agit d'une incapacité modérée à grave. Selon des études précédentes faite par l'Office des personnes handicapées, la proportion des personnes ayant une incapacité est 33% plus élevée que dans les anciennes études.

 

 

L'article est très interressant dans notre domaine d'étude. En effet, c'est une article qui nous en apprend sur le nombre d'incapacité dans notre région, et l'hypothèse de si cela va augmenter dans le futur est émise. L'article dit que le tiers des Québécois est touchés par une incapacité, ce qui est beaucoup. De plus, puisque c'est 15 ans et plus, on peut observer qu'il y a une grande marge d'âge, et que nos futurs emplois peuvent varier dans ce  cas. Avec cette information, il faut se poser la question : Le Québec est-il assez adapté en raison de ses différentes incapacités vécues par les Québécois? . Je pense que non. Le Québec a plusieurs activités et ressources à dispositions pour pleins d'incapacités, mais je ne crois pas que c'est suffisant. Il faut aussi s'interroger sur l'accessibilité et les connaissance des ressources et l'aide, puisqu'il n'y a pas beaucoup de Québécois qui connaissent bien ou sont situés les organismes et comment est l'accessibilité sur place.  Bref, je crois que le Québec a fait beaucoup de chemin au sujet de l'organisation des services, mais il en reste, et en restera toujours à faire dans le présent, et dans le futur. J'espère que les articles comme celui-ci, avec des statistiques frappantes feront reconnaître au Ministre de la santé et des services sociaux que le Québec a du chemin à faire encore!

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profODS2013A's comment, October 18, 2013 9:18 PM
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Le spectre de l'autisme sous la loupe | Mélyssa Gagnon | Actualités

Le spectre de l'autisme sous la loupe | Mélyssa Gagnon | Actualités | Éducation spécialisée | Scoop.it
Les troubles envahissants du développement (TED) chez l'enfant sont en hausse au Québec. Cette situation s'explique, entre autres, par l'importance accordée au...
Claudia Dion's insight:
L'article de la presse Le spectre de l'autisme sous la loupe, nous fait part des besoins à combler dans la région du Saguenay à cause du manque de ressources en pédopsychiatrie et d' une hausse des troubles envahissant du développement chez l'enfant au Québec. L'article mentionne qu'on peut expliquer cette hausse par le fait que les mécanismes d'accès aux services se sont améliorer, que les critères se sont élargis depuis des années et qu'on accorde une plus grande importance au diagnostic précoce. On peut considérer cette situation comme très positive, mais par contre, la hausse de demandes de services entraîne un grand nombre de listes d'attente afin de recevoir les services demandés. L'organisation des services n'est pas bien organisé. L'article explique qu'à Chicoutimi, les ressources en pédopsychiatrie sont limitées, car on peut seulement compter 4 pédopsychiatres. Ce qui fait que la listes d'attentes est plus longue. Ce qui est positif, c'est que les enfants qui arrivent du CLSC, et qui ne peuvent pas être vus immédiatement par un pédopsychiatre, se voit tout de même recevoir des interventions et des services pendant l’attente. Il pourrait y avoir une augmentation du personnels de services de première ligne afin de combler le manque de ressources au Québec.  Cette situation de hausse à un impact sur notre future profession d'éducation spécialisée puisqu'on peut travailler avec cette clientèle. En effet, puisque l'attente est longue, nous interviendront à compenser avec nos services pendant l'attente.
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profODS2013A's comment, December 3, 2013 9:26 PM
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TDA/H: faciliter l'intégration au travail | Martine Letarte | Emplois

TDA/H: faciliter l'intégration au travail | Martine Letarte | Emplois | Éducation spécialisée | Scoop.it
Des défis, les entrepreneurs et les gestionnaires en rencontrent tous les jours. La Presse vous propose une série d'articles présentant des difficultés et des...
Claudia Dion's insight:

Le 9 Octobre, la Presse a publié l'article de la facilité de l'intégration au travail pour les personnes qui ont un TDA/H. Le mois d'octobre est consacré au trouvle du déficit d'attention avec ou sans hyperactivité. L'article parle en fait de comment les gens qui ont ce trouble peuvent mieux intégrer le travail. On explique dans l'article qu'on travail différemment avec une personne qui a un TDA/H, ce qui n'empêche pas l'embauche. Le patron doit simplement d'informer sur le trouble ce qui permet d'adapter l'emploi. L'article parle entre autre du fait qu'il peut être difficile pour ces personnes de garder un emploi puisque certains employeurs ne sont pas informés sur le trouble de déficit d'attention avec ou sans hyperactivité, ce qui peut créer une moins grande tolérance à l'erreur des personnes. L'article montre qu'ils ont découvert différentes stratégies qui peuvent briser la routine comme faire des rotations de postes chaque mois ou changer de patients bref amener de la nouveauté aide ces personnes à mieux fonctionner.

 

 Je n'étais pas au courant que le mois d'octobre était le mois du TDA/H, et cet article m'a permis de connaître un organisme que je n'avais jamais entendu parler, soit la Clinique multidisciplinaire TDA/H Mauricie-Centre-Du-Québec. Cet organisme a but non lucratif, offre des services tels que des services de formations, et d'accompagnement dans des démarches de diagnostiques et des ateliers. Je trouve intéressant que des démarches soient faites car les employeurs seront de plus en plus sensibilisés et auront davantages d'outils pour les troubles de déficits d'attention et d'hyperactivité. Autant les employés que les employeurs seront mieux dans l'entreprise.

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profODS2013A's comment, December 3, 2013 9:18 PM
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