Educación en la empresa
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Importancia de la capacitación como herramienta del siglo XXI | GestioPolis

Importancia de la capacitación empresarial en las empresas y sus beneficios para la competitividad del capital humano en la organización.

Via Rafael Hernampérez, Claudia Arufe
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Atzhiri Calderón's comment, September 18, 2013 12:35 PM
La frase con la que termina esta noticia creo que es lo que cualquier empresa debe saber para tener en cuenta que las capacitaciones son indispensables: "Cuando el trabajo de los empleados es valioso y organizado, las empresas pueden alcanzar ventajas competitivas, por esta razón, es fundamental adquirir conocimientos, actitudes y habilidades para lograr un desempeño óptimo."
Si se desea actualizarse o tener un mayor desempeño de los empleados las capacitaciones son muy muy muy necesarias.
Nestor Saeb's comment, October 13, 2013 11:25 PM
Me parece un muy buen artículo, hablar sobre la capacitación, estoy comprendiendo este concepto y lo que implica en cualquier organización por ejemplo reducción de costos, reducción de tiempos, más trabajo, una permanencia en el mercado, y el impacto que genera en las personas como un logro general, personal, incrementos de aciertos profesionales, entre otros. El capacitar es un avance en cualquier ámbito que se dé, es una estimulación y agilización de aprendizajes.
Yazmin Rayas's comment, November 14, 2013 2:32 PM
Creo que la capacitación es esencial para que las organizaciones puedan aprender sobre su propio funcionamiento y cómo mejorar éste. En la actualidad las empresas se están enfocando cada vez menos en la generación y venta de productos , más bien se dedican a la prestación de servicios. Para poder lograr esto los miembros de las empresas deben de estar continuamente aprendiendo para poder enfrentarse a los cambios de la actualidad.
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Preparan programa para erradicar la informalidad :: El Informador

Preparan programa para erradicar la informalidad :: El Informador | Educación en la empresa | Scoop.it
El secretario de Trabajo y Previsión Social admite que la alta tasa de trabajadores fuera de la normatividad es el principal problema laboral del Gobierno

Via Claudia Arufe
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Nestor Saeb's comment, October 18, 2013 7:25 PM
En México seis de cada 10 empleos son informales, así lo reveló el Instituto Nacional de Geografía (INEGI). México es altamente informal, si se considera que el empleo formal, con seguridad social que reporta el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tiene un registro de apenas 16 millones de trabajadores. México tiene la mayor tasa de empleo informal entre las economías más grandes de América Latina con el 59 por ciento de su población en edad productiva, señaló la Organización Internacional del Trabajo (OIT) al presentar el estudio Panorama Laboral 2012, basado en estadísticas oficiales de cada país. Sabían que México tiene uno de los niveles más bajos de recaudación de impuestos de la OCDE; sólo se recauda el 30% de lo que se podría captar.<br>-Casi 30 millones de personas trabajan en el sector informal, mientras que sólo 20 millones laboran en el sector formal.<br>Espero que se preparen estrategias eficientes para poder erradicar esta forma de trabajo que se ha venido dando, cada vez con mayor fuerza, requerimos que haya trabajo y que nos den la oportunidad a los jóvenes de ejercerla, ya que somos quienes más se adhieren al sistema de empleo informal, ya que 6 de 10 sólo consiguen empleo en ese rubro., esto por la falta de empleo en nuestro país y por si fuera poco por la remuneración tan baja de los puestos de trabajo formales<br><br>
Yazmin Rayas's comment, November 14, 2013 2:17 PM
De esta noticia rescato las intenciones de Peña Nieto por iniciar relaciones de libre comercio con diferentes países de Europa. Creo que este movimiento va a tener tanto consecuencias positivas como negativas porque siendo realistas son países con un desarrollo económico mucho mayor, por lo cual sus productos se manejan en un costo totalmente diferente. ¿No le saldríamos perdiendo muchísimo? Primero porque intentan que lleguen inversionistas a México, lo cual históricamente esto ha demostrado en muchos casos que diferentes empresas transnacionales se adueñen de recursos naturales para hacer uso desmedido de ellos.
Yazmin Rayas's comment, November 14, 2013 2:22 PM
Por otro lado creo que va a ser sumamente difícil que puedan cambiar el modo informal de trabajar de las personas. Primero porque al trabajar de esta manera no tienen que pagar impuestos, segundo porque ellos mismos regulan sus horarios y tercero porque creo que muchas personas no tienen el dinero suficiente para poner su propio negocio por lo tanto si pasaran a tener un trabajo formal no les quedaría otra opción que convertirse en empleados. Ya no serían dueños de sus propias ventas.