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Si Zuckerberg no fuera billonario y tú padecieras de un tierno corazón sangrante, quizá sentirías un poco de pena por el mal trago que ha pasado ante el senado americano. Echa un vistazo a esta comparecencia antes de continuar leyendo si es que no la has visto ya. https://www.youtube.com/watch?v=yN53A8l2Sjc&ab_channel=ELPA%C3%8DS Los senadores, más que un interrogatorio donde quisieran averiguar…
Tu capacidad de atención es fundamental para tener un buen rendimiento en tus compromisos profesionales y personales. GTD te ayuda a optimizar este recurso.
Tomado de RIED La incorporación de la robótica y la programación por bloques en la educación primaria representa un avance significativ
Hace años que en el sector educativo la digitalización está más presente que nunca: en los procesos…
El Aprendizaje Basado en Problemas (ABP) es una metodología educativa innovadora, te compartimos este excelente libro en PDF para conocer sus principios teóricos y su implementación en el aula.
Documento en el que se exponen los pasos a seguir en el proceso de escritura: Pre-escritura, Borrador, Revisión, Edición y Publicación.
El próximo 15 de febrero Elisa Yuste participa en un webinar sobre educación emocional en el aula. Una masterclass gratuita ofrecida por Édifice y las soluciones educativas ONE y NEO. La educación emocional no es una moda, sino un valor seguro en el desarrollo de las personas. Durante décadas,
Entramos al 2024, un año que promete ser un hito en la historia educativa contemporánea. Ante tal panorama, nos encontramos en el inicio d
No importa qué técnica o fórmula de productividad utilices para aprovechar al máximo tu tiempo. Es más que probable que cualquiera de ellas comienza co
La tabla periódica, con su extensa disposición de elementos, puede inicialmente intimidar a quienes se acercan por primera vez a la química o a las ciencias en
El pasado lunes tuve la suerte de poder compartir espacios de aprendizaje con funcionarios en prácticas a través de la formación que, durante el primer año tras su incorporación a la función públic…
Descubrir cómo funciona el estrés en el cuerpo, cómo trabajarlo desde la calma y la tranquilidad y qué herramientas se pueden utilizar para no sufrirlo son algunas de las claves de estos libros sobre estrés.
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"Explora el impacto de las herramientas de IA en la escritura, desarrollo de código, recursos humanos y más.
Te presentamos tres modelos de trabajo que te ayudarán a tener tu día a día bajo control, a definir nuevos proyectos y a establecer prioridades
El currículo es su primera carta de presentación para conseguir el empleo que tanto busca, por eso, es importante que utilice los Mejores formatos de…Seguir LeyendoMejores formatos de hojas de vida: aplicaciones para descargarlos gratis
Encontré una lista en el blog de Manu, con más de 30 plataformas para bloguear. Son herramientas y sitios que o bien están pensados para crear weblogs o al menos «los tienen en mente». Yo desde hace tiempo guardo un
¿Sabes qué tienen en común los anuncios con más éxito de la Super Bowl? Siguen la 'estructura dramática' de storytelling o pirámide de Freytag.
Gracias a los videos del gran Eduardo Sáenz de Cabezón, mis alumnos de 1º de bachillerato trabajan las biografías de grandes matemáticos:
Usar las hojas de cálculo de Excel puede ser una experiencia muy repetitiva, y por tanto, tediosa en algunas ocasiones. Sin embargo, la herramienta cuent
Este artículo pertenece a una serie donde cada semana comparto una selección curada de lecturas sobre Inteligencia Artificial y Educación. Espero que te resulte interesante. Si quieres estar al tan…
Comparto 8 elementos que he aprendido que son cruciales para que descubran tu podcast
por Juan Carlos Lucas Transformar organizaciones es transformar las conversaciones que la constituyen. Esto implica transformar la estructura de compromisos básicos de la organización, que se establecen en el lenguaje.Transformar organizaciones implica formular una pregunta clave. La pregunta operativa central para generar efectividad en una organización entendida como red de conversaciones para la acción es: ¿qué conversación debo generar para anticipar y minimizar la ocurrencia de este evento que detiene el flujo de acción?, pero no necesariamente es la pregunta que se formulan las personas ante estos eventos. Muchas veces las conversaciones que se generan en las organizaciones generan una profundización de la situación de inacción en lugar de su superación.Veamos tres tipos de conversaciones ¨empantanantes¨ que eventualmente podemos generar ante los momentos de producción de situaciones de inacción y que conversaciones alternativas y más poderosas nos permiten generar acción:Transformar organizaciones implica pasar de las críticas tóxicas a la declaración de estándares y preocupaciones:damos esta denominación a las conversaciones en las que expresamos juicios críticos acerca de una dada situación actual asumiendo esos juicios como afirmaciones. La consecuencia de esto último es que los expresamos como verdades y no estamos disponibles, en consecuencia, para ofrecer fundamento.
Cada vez más, los colegios introducen programas anti-bulling o de prevención del acoso escolar. Se trata de formaciones para aprender a ser amables y no acosar a nadie. Los chavales se beneficiarían mucho si aprendiesen que: a) Pueden escoger a sus amigos y rechazar a otros. b) Lo mejor es basar esta selección en la […]
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