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Ecosystèmes et travail collaboratif
quels changements aujourd'hui pour l'entreprise humaine de demain ?
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Poult, entreprise libérée, nous raconte son histoire

Poult, entreprise libérée, nous raconte son histoire | Ecosystèmes et travail collaboratif | Scoop.it
Eléments sur la démarche de libération réalisée par l'entreprise POULT dans le cadre des rencontres du CLL avec Isaac GETZ par Christophe Collignon L’objectif de ces rencontres bimestrielles avec d...
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Les 7 différences entre Intranet, intranet collaboratif (ou 2.0) et réseau social d'entreprise.

Les 7 différences entre Intranet, intranet collaboratif (ou 2.0) et réseau social d'entreprise. | Ecosystèmes et travail collaboratif | Scoop.it
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Entreprise 2.0: faiblesse passagère ou fin du modèle? (partie 1)

Entreprise 2.0: faiblesse passagère ou fin du modèle? (partie 1) | Ecosystèmes et travail collaboratif | Scoop.it
RT @ClaudeSuper: Bien vu et bien écrit par @fcharles > Green SI: Entreprise 2.0: faiblesse passagère ou fin du modè… http://t.co/bvXV2uZK0O
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Du social graph au work graph

Du social graph au work graph | Ecosystèmes et travail collaboratif | Scoop.it
Tout le monde est d’accord pour dire que les pratiques et outils sociaux sont un levier majeur de compétitivité pour les entreprises, notamment auprès des travailleurs du savoir.
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Vidéo “Intelligence collective & Leadership dans la complexité” » Management de l'intelligence collective

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Le contexte dans les technologies et la collaboration sociale

Le contexte dans les technologies et la collaboration sociale | Ecosystèmes et travail collaboratif | Scoop.it
La notion de contexte est centrale dans les dynamiques de collaboration sociale. Elle s'appréhende à trois niveaux : utilisateur, usage et utilisation
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Reseaux sociaux, maturité dans les usages des entreprises

Reseaux sociaux, maturité dans les usages des entrepriseson WebInLorient on Livestream - Watch live streaming Internet TV. Broadcast your own live streaming videos, like WebInLorient in Widescreen HD.
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Réseau social d'entreprise : mettre en œuvre de...

Réseau social d'entreprise : mettre en œuvre de... | Ecosystèmes et travail collaboratif | Scoop.it
Une des activités initiales de la mise en œuvre d'un RSE consistera à identifier et déployer les premières communautés. Celles-ci sont d’autant plus importantes qu'elles constitueront la vitrine du RSE vis à vis du reste de l’organisation.
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Les réseaux sociaux créent une rupture de la gestion RH

Les réseaux sociaux créent une rupture de la gestion RH | Ecosystèmes et travail collaboratif | Scoop.it

De la gestion administrative au recrutement, peu de fonctions ont été autant impactées par le numérique que les ressources humaines.


Via Tolokonnikoff - Seratoo
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L’Entreprise Collaborative : quels enjeux pour les responsables RH ? | Le Cercle Les Echos

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"Le fab lab est un outil pour faire bouger le management" explique Fabien Eychenne, spécialiste de l’innovation

"Le fab lab est un outil pour faire bouger le management" explique Fabien Eychenne, spécialiste de l’innovation | Ecosystèmes et travail collaboratif | Scoop.it

Chef de projet à la FING (fondation Internet nouvelle génération), Fabien Eychenne est l’auteur de Fab Lab, "l’avant-garde de la nouvelle révolution industrielle" aux Editions Fyp. Il nous explique en quoi ces nouveaux modes de fabrication inventent aussi le management de demain. D’ores et déjà, de grandes entreprises industrielles s’en inspirent."


Via Denis Cristol, michel verstrepen, JP Fourcade, Anne-Laure Delpech, Geemik Maria Açucena Da Silva
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illusionmacadam's curator insight, July 1, 2013 6:02 AM

"Ce que les fab labs leur apprennent c’est qu’ils sont un outil pour faire bouger les modes de management et développer la transdisciplinarité."

L'Atelier de l'Emploi - ManpowerGroup's curator insight, July 1, 2013 6:07 AM

"Pratiques horizontales, travail entre pairs, fin du travail en silo" : les fab labs, un modèle pour l'entreprise "agile" ? 


> L'entreprise agile : opérations portes ouvertes 

Deborah Potelle's curator insight, July 28, 2013 5:14 PM

"Chef de projet à la FING (fondation Internet nouvelle génération), Fabien Eychenne est l’auteur de Fab Lab, "l’avant-garde de la nouvelle révolution industrielle" aux Editions Fyp. Il nous explique en quoi ces nouveaux modes de fabrication inventent aussi le management de demain. D’ores et déjà, de grandes entreprises industrielles s’en inspirent."

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Cinq tendances-clés du futur du travail qu'il vaut mieux prendre en compte ! | Zevillage

Cinq tendances-clés du futur du travail qu'il vaut mieux prendre en compte ! | Zevillage | Ecosystèmes et travail collaboratif | Scoop.it

"La compréhension de ces 5 tendances-clés qui vont profondément modifier la façon dont nous travaillons dans le futur permettra aux organisations de mieux se préparer et de s’adapter aux changements."


Via Xavier de Mazenod, Geemik Maria Açucena Da Silva
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claudine pierron's curator insight, June 29, 2013 10:49 AM

De belle clés de lecture pour comprendre notre socièté 2.0 

L'Atelier de l'Emploi - ManpowerGroup's curator insight, July 1, 2013 9:23 AM

Dans cet article de prospective du magazine ForbesJacob Morgan expose cinq tendances du futur du travail:

  • la modification des comportements façonnées par les médias sociaux
  • l’impact des nouvelles technologies collaboratives
  • le basculement dans le cloud
  • la génération Y qui va bientôt devenir la population salariée majoritaire
  • la mobilité et la « connexion au travail ».
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Les 8 piliers de l’innovation selon Google

Les 8 piliers de l’innovation selon Google | Ecosystèmes et travail collaboratif | Scoop.it
Comment une entreprise telle que Google continue d’innover et de maintenir ses troupes dans un esprit d’innovation? La réponse… par Google.

Via Geoffrey Laloux, Jérôme MONANGE
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Geoffrey Laloux's curator insight, July 3, 2013 4:54 AM

1) Se donner une mission qui compte

2) Penser grand, démarrer petit

3) Adopter un rythme d’innovation continue sans chercher la perfection instantannée

4) Chercher les idées partout

5) Tout partager

6) Briller par l’imagination, s’alimenter de données (data)

7) Être une plateforme

8) Ne pas avoir peur de se tromper

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Entreprise 2.0 : Favoriser l'environnement collaboratif et social

Entreprise 2.0 : Favoriser l'environnement collaboratif et social. L'Enterprise 2.0 Summit 2014 c'est la semaine prochaine (10-12 février à Paris). Pour cette occasion, Fabien Grenet (@fabiengrenet) m'a posé les questions ...
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Entreprise 2.0 : facteurs clés de succès et alignement sur les objectifs business

Entreprise 2.0 : facteurs clés de succès et alignement sur les objectifs business | Ecosystèmes et travail collaboratif | Scoop.it
Entreprise 2.0 : facteurs clés de succès et alignement sur les objectifs business | Blog d'Anthony Poncier on L'entreprise humaine : ses transformations curated by Didier Serrat (Entreprise 2.0 : facteurs clés de succès et ali...
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Introduction à l'Holacracy | Intelligence colle...

Introduction à l'Holacracy | Intelligence colle... | Ecosystèmes et travail collaboratif | Scoop.it
Introduction à l'Holacracy on Intelligence collective & coopération curated by Solange Hémery (Introduction à l'Holacracy http://t.co/zDsVU0pfvQ)... (Introduction à l' #Holacracy | Intelligence colle...
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Lean Management & intelligence collective : concurrence ou complémentarité ?

Lean Management & intelligence collective : concurrence ou complémentarité ? | Ecosystèmes et travail collaboratif | Scoop.it
Tel le chat sur une branche d’arbre qui ne veut pas descendre, cela fait plusieurs mois que je repousse la publication de ce billet.
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Mettez de l’intelligence collective dans vos recrutements !

Mettez de l’intelligence collective dans vos recrutements ! | Ecosystèmes et travail collaboratif | Scoop.it
L’intelligence collective est un formidable outil au service du leadership dans la complexité. Mais, comment exercer ce leadership efficacement si votre entreprise ressemble à l’armée des clones ?
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Le RSE : remède contre l’infobésité des organisations ?

Le RSE : remède contre l’infobésité des organisations ? | Ecosystèmes et travail collaboratif | Scoop.it
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Demain l'entreprise : collective ou plurielle ?

Demain l'entreprise : collective ou plurielle ? | Ecosystèmes et travail collaboratif | Scoop.it
Demain l'entreprise : collective ou plurielle ?
Les Échos
Pour qualifier ce phénomène de profonde rupture on utilise à la hâte l'ajout 2.0. Cela donne indifféremment l'entreprise 2.0, le management 2.0, etc.
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Management 2.0 : impact des médias sociaux sur l’entreprise

Management 2.0 : impact des médias sociaux sur l’entreprise | Ecosystèmes et travail collaboratif | Scoop.it
Oldies Goodies: Management 2.0 : impact des médias sociaux sur l'entreprise http://t.co/BfPgyiFX85
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L’intelligence collaborative, la pierre angulaire du SI des entreprises performantes

L’intelligence collaborative, la pierre angulaire du SI des entreprises performantes | Ecosystèmes et travail collaboratif | Scoop.it
Les solutions d’intelligence collaborative de nouvelle génération ou DICH (Digital Intelligent Collaborative Hub) introduisent les exigences des solutions informatiques de demain.
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Vers des entreprises « communautés créatives » ?

Le mythe romantique du créateur solitaire a du plomb dans l’aile.

Via LEBLOND
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Marque employeur : ce qu’elle fait à l’intérieur se voit à l’extérieur | Le Cercle Les Echos


Via Bénédicte DECUYPERE
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Bénédicte DECUYPERE's curator insight, June 24, 2013 4:23 PM

La marque employeur porte l’identité de l’entreprise, son ADN social. Elle sous-tend l’ambition RH, les valeurs, la culture, la réputation interne de toute l’organisation. Comme en marketing, elle doit se traduire par une promesse RH, des bénéfices différenciant pour les clients cibles, être étayée par des services concrets, tangibles, mesurables. Ce "positionnement RH" doit irriguer toute l’offre RH de l’entreprise, s’infuser chez chaque manager.

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La demarche créative : apprendre à avoir des idées

Les idées sont au cœur du métier du designer.

Via SEPEAU Salomé, LEBLOND
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