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Economie Responsable et Consommation Collaborative
Economie Responsable, Economie Sociale et Solidaire, Innovation Sociale, Consommation Collaborative, Développement Durable, Energie et Environnement.
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Vidéo : Travail partagé - des entreprises se mettent en réseau pour embaucher

Vidéo : Travail partagé - des entreprises se mettent en réseau pour embaucher | Economie Responsable et Consommation Collaborative | Scoop.it
En Ardèche, des entreprises se sont mises en réseau pour embaucher ensemble, à défaut de pouvoir embaucher individuellement.

Deux jours par semaine dans une entreprise, les trois restants dans une autre, c'est le quotidien de Gilles, chauffeur-livreur. Mais il n'est salarié dans aucune de ces entreprises. Son CDI, il l'a signé chez un groupement d'employeurs. "Si une entreprise a une baisse d'activité, je peux aller travailler dans une autre. C'est un atout important", confie-t-il au micro de France 3.
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La Grande Récession n’est pas seule responsable des maux du marché du travail

La Grande Récession n’est pas seule responsable des maux du marché du travail | Economie Responsable et Consommation Collaborative | Scoop.it

Le vieillissement de la population et la longévité des entreprises y sont pour quelque chose


Les maux du marché du travail américain avaient commencé bien avant la Grande Récession, estiment des experts.

Oubliez la Grande Récession et la trop grande timidité des programmes de relance des gouvernements, la principale source de la panne de la création d’emplois aux États-Unis se trouve plutôt dans le vieillissement de la population et des entreprises, l’arrivée de Wal-Mart, l’introduction de politiques pourtant bien intentionnées et d’autres changements en cours depuis 25 ans et qui réduisent le degré de fluidité de la main-d’oeuvre d’un emploi à l’autre, ont affirmé, le week-end dernier, les économistes américains Steven Davis et John Haltiwanger à la grande réunion annuelle des banquiers centraux de Jackson Hole, au Wyoming.



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Quand les entreprises font des profits sur la mort de leurs employés

Quand les entreprises font des profits sur la mort de leurs employés | Economie Responsable et Consommation Collaborative | Scoop.it

Accepteriez-vous que votre employeur souscrive une assurance-vie à votre nom, dont elle serait l’unique bénéficiaire en cas de décès, le vôtre en l’occurrence ? C’est ce que les salariés du journal américain The Orange County Register ont vécu cette année, rapporte un article du New York Times, repris par Big Browser. Leur employeur a demandé leur accord pour souscrire une assurance-vie dont il serait le bénéficiaire. Margé les pressions managériales, les salariés, choqués par cette proposition, ont refusé que leur patron puisse faire des profits sur leur mort.



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Economie du Bien commun, Délibération éthique : pourquoi les multinationales échouent souvent à protéger leurs parties prenantes et l'environnement ?

Economie du Bien  commun, Délibération éthique : pourquoi les multinationales échouent souvent à protéger leurs parties prenantes et l'environnement ? | Economie Responsable et Consommation Collaborative | Scoop.it

Les 6 raisons qui expliquent les defaillances des grandes entreprises dans la prevention des risques RSE. Un billet (en anglais seulement) provenant d'une anvienne de BP qui a le mérite de poser les bonnes questions !


Via blueQUEST, www.blue-quest.fr, COMMON GOOD FORUM
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Les communautés locales, nouvelle cible des partenariats ONG-entreprises

Les communautés locales, nouvelle cible des partenariats ONG-entreprises | Economie Responsable et Consommation Collaborative | Scoop.it
Pour Jérôme Auriac, directeur général de Be-linked, les entreprises collaborent de plus en plus avec des ONG sur le terrain, pour mieux faire accepter leurs projets.
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Le collaboratif, le modèle qui répond au fordisme

Le collaboratif, le modèle qui répond au fordisme | Economie Responsable et Consommation Collaborative | Scoop.it

Le fordisme – organisation scientifique du travail sur un lieu de production – a globalement un siècle. Le paroxysme actuel en est Foxconn, le plus grand sous-traitant informatique mondial. Foxconn a plus de 1,5 million d’employés dans le monde, dont 400.000 dans la seule ville de Shenzen.


Via Ellesse, Bernard BRUNET
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Ces « entreprises partagées » où s'invente une nouvelle forme de travail

Ces « entreprises partagées » où s'invente une nouvelle forme de travail | Economie Responsable et Consommation Collaborative | Scoop.it

Nombreux sont ceux qui rêvent de lancer leur propre activité économique et de redonner du sens à leur travail. Beaucoup moins sont prêts à devenir entrepreneurs. En France, 5 000 salariés ont choisi la solution de la Coopérative d’activité et d’emploi (CAE), une « entreprise partagée » où se côtoient télé-secrétaires, menuisiers, designers, et même boulangers. Elle appartient à ses entrepreneurs-salariés, et mutualise services administratifs ou formations. Une alternative à l’auto-entrepreneuriat et ses possibles dérives ? Reportage au sein de ces structures peu connues, laboratoires d’un nouveau rapport au travail, que la future loi du gouvernement sur l’Économie sociale et solidaire prévoit de développer.

 

 

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Inclusion numérique et innovation sociale : un nouveau cadre pour agir

Inclusion numérique et innovation sociale : un nouveau cadre pour agir | Economie Responsable et Consommation Collaborative | Scoop.it

Pour la première fois, un rapport officiel prend au sérieux les enjeux du numérique au delà des logiques d’équipement ou des strictes logiques de développement économique. Ne nous y trompons pas, il ne s’agit là de rien de moins de la définition de nouveaux objectifs de politiques publiques qui entrent pleinement dans le champ de ce que les bibliothèques sont appelées à mettre en oeuvre sur des territoires. Même si le rapport a été remis à l’actuelle Ministre déléguée chargée des Petites et Moyennes Entreprises, de l’Innovation et de l’Économie numérique son véritable destinataire n’est pas l’Etat, ce sont les élus des collectivités ou plus largement le tiers secteurs.


Via Bernard BRUNET
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Ed Stark's curator insight, October 18, 2014 12:55 PM

Fondamental en cette rentrée...

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Accompagnement des entreprises vers une économie soutenable

Accompagnement des entreprises vers une économie soutenable | Economie Responsable et Consommation Collaborative | Scoop.it

La responsabilité sociétale des entreprises fait partie intégrante de l’ADN du Club, et constitue la colonne vertébrale de toutes les initiatives menées par le Club des Entrepreneurs du Pays de Grasse.

C’est dans ce cadre que le Club lance une nouvelle action collective d’accompagnement avant-gardiste 2013-2014 :
« Cap EF » TRANSITION VERS L ‘ÉCONOMIE DE LA FONCTIONNALITÉ

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10 entreprises qui allient luxe et développement durable

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“ Mettre en lumière la compatibilité du développement durable et du luxe: telle est la volonté du premier guide du luxe durable en ligne, 1.618 Sustainable Luxury, qui a sélectionné 10 entreprises à fort impact écologique.”


Via Ellesse, Laetitia Lesnier
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Axelle Breton's curator insight, December 19, 2013 9:57 AM

Luxe et développement durable: les marques s'y mettent sérieusement

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Promotion des salariés en situation de handicap dans les Entreprises Adaptées

Promotion des salariés en situation de handicap dans les Entreprises Adaptées | Economie Responsable et Consommation Collaborative | Scoop.it

Un bilan à mi parcours des actions engagées dans le cadre du Pacte de professionnalisation de l’Unea laisse apparaître des résultats très prometteurs

A mi-parcours du Pacte de professionnalisation signé en décembre 2011, Opcalia et l’Unea (Union des Entreprises Adaptées) font état de résultats très prometteurs des actions engagées en matière de promotion des salariés en situation de handicap dans les EA (Entreprises Adaptées). Depuis début 2012, soit en 18 mois, 10% des 25000 salariés en situation de handicap dans les EA ont bénéficié des avantages d’une GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) mise en place dans leur entreprise, d’un passeport de formation, d’un plan de formation individualisé et d’un entretien annuel de professionnalisation.

 

 

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Mesurer la rentabilité de l'entreprise collaborative

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L'innovation collaborative ou boîte à idées génère un retour sur investissement rapide qui va aussi dans le sens de valeurs humanistes. Chiffres et méthodes

 

Pour faire suite à notre première histoire de la réussite de l’innovation collaborative, je fais une parenthèse sur une des façons de mesurer sa rentabilité. Très souvent, la démarche d’innovation collaborative est inscrite au premier chef dans une sphère humaniste, très « soft » : en somme, c’est une façon de faire du social et d’exprimer courtoisement une forme de respect vis-à-vis des employés. Dans cet esprit, une initiative d’innovation collaborative pourrait ressembler à la journée de la femme ou à la journée de la secrétaire – un moment dans l’année pour faire très officiellement oublier les comportements néfastes des 364 autres jours (365 les années bissextiles) .

Mais, au final, l’innovation collaborative, ou innovation participative, ou boîte à idées suivant les milieux et l’âge des locuteurs, génère un retour sur investissement rapide et avéré et qui va également dans le sens de valeurs humanistes.

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