HEC Paris post-MBA
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HEC Paris post-MBA
Veille sur la recherche universitaire en Management, Innovation
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Écoles de commerce : le palmarès 2017 de la recherche

Écoles de commerce : le palmarès 2017 de la recherche | HEC Paris post-MBA | Scoop.it
Avec 36 publications d’excellence en 2015, HEC domine largement cette année encore le palmarès de la recherche en école de commerce. Derrière ce leader incontesté, de plus en plus de business school
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Les enjeux du big data expliqués aux décideurs de l’agro-alimentaire et de la banque-assurance | De la Fourche à la Fourchette (Agriculture Agroalimentaire)

Les enjeux du big data expliqués aux décideurs de l’agro-alimentaire et de la banque-assurance | De la Fourche à la Fourchette (Agriculture Agroalimentaire) | HEC Paris post-MBA | Scoop.it
AgroParisTech, l'ENSAE Paristech, Télécom ParisTech et HEC Paris organise quatre nouvelles sessions de deux jours pour expliquer les enjeux du big data aux décideurs. Les écoles ciblent les cadres de l’agro-alimentaire et de la banque-assurance, ainsi que ceux concernés par l’internet des objets et la relation clients. | De la Fourche à la Fourchette (Agriculture Agroalimentaire)
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Les sociétés les plus féminisées plus performantes en Bourse

Les sociétés les plus féminisées plus performantes en Bourse | HEC Paris post-MBA | Scoop.it
La performance d'une entreprise en Bourse : une question de genre ? Il semblerait que oui, si l'on en croit l'Observatoire de la féminisation des entreprises créé en 2007 par Michel Ferrary, chercheur affilié à la Skema Business School et professeur à HEC de l'université de Genève. Une stratégie d'allocation d'actifs peut être socialement responsable et rentable si elle est basée sur le critère de la féminisation des entreprises. La preuve par les chiffres : les actions des entreprises dont plus de 35 % des cadres sont des femmes font beaucoup mieux sur les marchés financiers que le CAC 40. Et ce, à long terme comme à moyen terme. Sur dix ans, de 2006 à 2016, l'indice Femina, qui regroupe les 15 entreprises les plus féminisées du CAC 40, a progressé de près de 60 %, là où l'indice phare de la place de Paris a, lui, reculé de 4,43 %. De 2011 à 2016, les chiffres sont tout aussi éloquents. L'écart entre les deux indices atteint 23 points de base avec un Femina Index en hausse de 40,76 %. Cet indice est composé de 15 groupes français. Parmi eux, quatre valeurs du luxe ( Hermès, Kering, L'Oréal, LVMH), quatre financières ( AXA, BNP Paribas, Natixis, Société Générale), deux valeurs de la communication ( Publicis, Vivendi), une de l'agroalimentaire ( Danone), une du tourisme ( Accor), une de la santé ( Sanofi), une de la grande distribution ( Casino) et une des services ( Sodexo). Un facteur de motivation Comment expliquer la surperformance de ces valeurs boursières ? Pas par un risque plus élevé, en tout cas. Car le coefficient bêta (qui mesure la volatilité par rapport au marché) de cet indice est comparable à celui du CAC. La performance tiendrait plutôt à la diversité des équipes. Recruter plus de femmes élargit la taille du marché des ressources humaines et accroît la probabilité de meilleures recrues. Par ailleurs, la moitié des consommateurs sont des consommatrices. Avoir plus de femmes cadres permet de mieux comprendre leurs attentes. Et puis la promotion de femmes managers constitue aussi un facteur de motivation pour l'ensemble des femmes de l'entreprise. Et les entreprises qui comptent des femmes dans les plus hautes instances de gouvernance font-elles mieux que les autres ? Non. Il n'y a pas de corrélation entre le pourcentage des femmes présentes dans les comités de direction et le pourcentage de femmes cadres. S ur les 733 membres des comités de direction dans les 60 plus grandes entreprises (CAC 40 et Next 20), 86 sont des femmes, soit 11,73 % des effectifs. Certains groupes employant plus de femmes cadres que la moyenne ont très peu de femmes dans les comités de direction, voire aucune. Cette année, Hermès a remporté le prix « Féminisation et performance durable » décerné par l'Observatoire de la féminisation des entreprises. 59 % des cadres sont des femmes. Le cours d'Hermès a bondi de 338 % entre 2006 et 2016.
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HEC : la fondation devient actionnaire de l'école

HEC : la fondation devient actionnaire de l'école | HEC Paris post-MBA | Scoop.it

Après avoir levé 12 millions d'euros en 2015, La fondation HEC s'apprête à lancer une nouvelle grande campagne de collecte début 2017.

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HEC Paris change de statut et devient un établissement de droit privé à but non lucratif

Intégrée, depuis sa création en 1881, à la Chambre de commerce et d'industrie de Paris (CCI Paris Ile-de-France), l'École des hautes études (...)

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Apprendre la gestion d'actifs avec AXA et HEC Paris

Apprendre la gestion d'actifs avec AXA et HEC Paris | HEC Paris post-MBA | Scoop.it

HEC Paris & #AXA IM s'associent pour présenter le 1er #MOOC sur la gestion d'actifs

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Uberiser les professions réglementées intellect...

Uberiser les professions réglementées intellect... | HEC Paris post-MBA | Scoop.it

Comment disrupter les professions intellectuelles réglementées ?

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Le crépuscule des classes prépa | Prépa HEC et ...

Le crépuscule des classes prépa | Prépa HEC et ... | HEC Paris post-MBA | Scoop.it
Les effectifs des prépas n'ayant pas augmenté depuis vingt ans, les écoles, en quête de nouveaux clients, sont forcées de les chercher ailleurs. Ainsi, de facto, cette voie réputée royale va se marginaliser au sein des grandes écoles.
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L'e-réputation employeur : un actif encore trop passif

L'e-réputation employeur : un actif encore trop passif | HEC Paris post-MBA | Scoop.it
“Site de recommandations et réseaux sociaux viennent bousculer l'image des entreprises. L'e-réputation employeur devient primordial pour attirer les talents.”
Via Cyril Bladier
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« Une société doit décider de ce qu’elle met en commun »

« Une société doit décider de ce qu’elle met en commun » | HEC Paris post-MBA | Scoop.it

Quel est le trait commun entre les luttes contre l’appropriation des ressources naturelles et humaines ? Pour Christian Laval, c’est la notion de 'bien commun', ou même de 'commun'. Coauteur avec le philosophe Pierre Dardot du livre Commun. Essai sur la révolution au XXIe siècle, il estime que ce principe est au cœur de l’alternative au néolibéralisme.


Via Pierre-Yves JAN, Bernard BRUNET, Christophe CESETTI, françoise revellat
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Philippe-Didier Gauthier's curator insight, November 11, 2015 1:17 PM

#DémarchePortfolio #Employabilité #RapportAuTravail #Citoyenneté

Dans la démarche Portfolio, la visée du rapport au monde et du rapport au travail n'est pas égoïste, mais citoyenne. Toute contribution n'a de sens que comme valeur pour le bien commun (y compris soi, sa famille, les générations futures, les concitoyens sur le territoire et la planète). C'est la 4e dynamique, celle de la responsabilité citoyenne.  Dans ce domaine, le taux de chômage est garanti à 0% pour l'éternité !!!!

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Avec “Signal”, Facebook veut se rendre indispensable pour les ... - Les Échos

Avec “Signal”, Facebook veut se rendre indispensable pour les ... - Les Échos | HEC Paris post-MBA | Scoop.it
“Facebook continue son entreprise de charme envers les médias avec le lancement d'un service de veille réservé aux...”
Via Cyril Bladier
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[Tribune]"Les réseaux sociaux, ce n'est pas que pour trouver un job!" - Actionco.fr

[Tribune]"Les réseaux sociaux, ce n'est pas que pour trouver un job!" - Actionco.fr | HEC Paris post-MBA | Scoop.it
Et si les réseaux sociaux étaient autre chose qu'un simple outil de gestion de carrière? Cyril Bladier, expert digital en est persuadé: les commerciaux ont tout intérêt à utiliser les réseaux sociaux pour prospecter, vendre et fidéliser...
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Des cours pour vendre du Dior et du Vuitton chez HEC

Des cours pour vendre du Dior et du Vuitton chez HEC | HEC Paris post-MBA | Scoop.it
“LVMH et HEC ont annoncé ce vendredi la création d'une chaire sur le management des maisons de luxe. Une formation à laquelle pourront accéder une centaine d'élèves par an.”
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« Au-delà des incitations pécuniaires : vers un management par la confiance ? »

« Au-delà des incitations pécuniaires : vers un management par la confiance ? » | HEC Paris post-MBA | Scoop.it
Pierre-Olivier Monteil est chercheur associé au Fonds Ricœur et consultant en éthique. Il enseignant à HEC et
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“Ce que nous avons appris lors de notre collecte en crowdfunding”

“Ce que nous avons appris lors de notre collecte en crowdfunding” | HEC Paris post-MBA | Scoop.it
TEMOIGNAGE // Grâce à une campagne de crowdfunding très réussie, Arthur Menard et son associé Pierre-Louis Boyer ont pu lancer leur boxer anti-ondes. Ils nous livrent un retour d’expérienc
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Inégalités salariales : une priorité pour les cadres - France Inter

Inégalités salariales : une priorité pour les cadres - France Inter | HEC Paris post-MBA | Scoop.it
Selon le baromètre mensuel Viavoice-HEC-Le Figaro-France Inter, la question des inégalités salariales apparaît aux cadres comme la priorité pour les années à venir (61 %), notamment pour les femmes cadres (73 %).
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Top 10 Equity Crowdfunding Platforms in Europe ...

Top 10 Equity Crowdfunding Platforms in Europe ... | HEC Paris post-MBA | Scoop.it

Crowdfunding is growing significantly and is forecasted to surpass venture capital funding in 2016 according to a recent report. The practice itself is more than doubling, every year according to Forbes.

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Un MOOC de HEC homologué par la CNCC

Un MOOC de HEC homologué par la CNCC | HEC Paris post-MBA | Scoop.it

« Dans le processus de décision, l'expert comptable doit aujourd'hui accompagner le directeur financier au-delà de la seule certification des comptes ». Un cours en ligne est accessible depuis...

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Les écoles consulaires en route vers une « privatisation douce »

Les écoles consulaires en route vers une « privatisation douce » | HEC Paris post-MBA | Scoop.it

Plusieurs écoles de management changeront de statut en 2016, dans le sillage de HEC. De nouveaux investisseurs...

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Les revenus de l’économie collaborative taxés au premier euro

Les revenus de l’économie collaborative taxés au premier euro | HEC Paris post-MBA | Scoop.it
“ Les députés ont voté l’obligation pour les sites Internet de type Airbnb d’informer leurs membres des sommes qu’ils...”
Via Alexandre Raguet
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Palmarès : HEC et l’Insead dans les 10 meilleurs MBA mondiaux

Palmarès : HEC et l’Insead dans les 10 meilleurs MBA mondiaux | HEC Paris post-MBA | Scoop.it
Le dernier classement des MBA mondiaux de l’hebdomadaire britannique The Economist distingue cinq établissements français. Le bilan est néanmoins contrasté, entre belles progressions et dégringolades.
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Benjamin Coriat, Le retour des « communs » et la crise de l'idéologie propriétaire

Benjamin Coriat,  Le retour des « communs » et la crise de l'idéologie propriétaire | HEC Paris post-MBA | Scoop.it

Precepta Stratégiques a reçu Benjamin Coriat, économiste et professeur de sciences économiques à l’université Paris-XIII, dans le cadre de son ouvrage "Le retour des communs & la crise de l'idéologie propriétaire". Dans cette vidéo, Benjamin Coriat nous livre son analyse sur la notion de "commun" et nous éclaire sur l'idéologie propriétaire.


Via Bernard BRUNET, françoise revellat
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U.N. taps crowdfunding app to tackle refugee camp food shortages

U.N. taps crowdfunding app to tackle refugee camp food shortages | HEC Paris post-MBA | Scoop.it
“ The United Nations' World Food Programme (WFP) has responded to a funding crunch by developing a mobile app that lets people around the world donate money to help feed the 4 million displaced Syrians living in neighboring countries.”
Via Alexandre Raguet
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Quel statut pour les travailleurs 2.0 ?,...

Quel statut pour les travailleurs 2.0 ?,... | HEC Paris post-MBA | Scoop.it
L’essor des plates-formes pour indépendants, sur le modèle d’Uber, préfigure un monde où le salariat ne sera plus la... | Economie collaborative, sociale et solidaire

Via françoise revellat
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L'e-réputation employeur : un actif encore trop passif

L'e-réputation employeur : un actif encore trop passif | HEC Paris post-MBA | Scoop.it
“Site de recommandations et réseaux sociaux viennent bousculer l'image des entreprises. L'e-réputation employeur devient primordial pour attirer les talents.”
Via Cyril Bladier
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