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LinkedIn : les 25 compétences les plus prisées en France, en 2014 !

LinkedIn : les 25 compétences les plus prisées en France, en 2014 ! | Solutions locales | Scoop.it
Vous vous êtes surement déjà demandé quelles sont les compétences les plus prisées par les recruteurs en ce moment ? LinkedIn nous dévoile des éléments de réponse pour la France et le monde. Compétences en France : découvrez ce que les recruteurs Français recherchent sur LinkedIn ! Alors que les chiffres du chômage battent des …
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Recrutement : les compétences avant les diplômes ?

Recrutement : les compétences avant les diplômes ? | Solutions locales | Scoop.it
EURÊKA. Savoir travailler en équipe, communiquer de manière claire et concise, résoudre des problèmes... autant de soft skills qui feront la différence pour les recruteurs en 2015. Plus que les diplômes ?
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Quoi? Qui? Quand? Où? Comment? Pourquoi?'s curator insight, December 30, 2014 5:23 PM

On y est....efficacité opérationnelle !!!

 

Christine Aizpurua's curator insight, January 2, 2015 8:03 AM

Voici enfin venir le modèle de recrutement correspondant au monde complexe et incertain dans lequel nous nous trouvons. Cependant il ne faut pas oublier de valoriser les diplômes, les compétences et les aptitudes. En effet, être un recruteur exigeant c'est une chose, proposer une rémunération à la hauteur des exigences n'est pas toujours observé. Ne pas oublier de proposer des postes avec des aptitudes et compétences mises en avant et dont la rémunération sera à la hauteur

Stéphane Hamza's curator insight, August 29, 2015 6:30 PM

Changement des mentalités ? Enfin, vous dirais-je.

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Recrutement et marque employeur : 12 exemples réussis sur les réseaux sociaux

Recrutement et marque employeur : 12 exemples réussis sur les réseaux sociaux | Solutions locales | Scoop.it
Nous nous intéressons régulièrement à la marque employeur et à l’utilisation des réseaux sociaux par les entreprises. Nous avons sélectionné les bonnes pratiques de certaines marques sur différents réseaux. Cet article n’est pas exhaustif, et ne met pas en lumière toutes les bonnes pratiques en matière de recrutement 2.0 !...
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Marque employeur : question de notoriété ou d’attractivité ? Randstad Awards 2014

Marque employeur : question de notoriété ou d’attractivité ? Randstad Awards 2014 | Solutions locales | Scoop.it
Place à la 5ème édition des Randstad Awards. Menée auprès de 12 000 salariés, cette enquête annuelle a permis cette année de mesurer la marque employeur de 220 entreprises. Les sondés se sont prononcés sur leur notoriété et sur leur attractivité au travers de 10 facteurs clés.
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Les tendances 2015 en marketing RH

Les tendances 2015 en marketing RH | Solutions locales | Scoop.it
Considérons que votre marque employeur existe et qu'elle soit installée. Supposons aussi que vos programmes RH et que les événements sociaux de l'entreprise soient communiqués en interne et en exte...
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6 idées qu’il ne fallait pas manquer à la conférence sur le recrutement innovant #RMSConf

6 idées qu’il ne fallait pas manquer à la conférence sur le recrutement innovant #RMSConf | Solutions locales | Scoop.it
Le 14 octobre se tenait la 4éme Édition #RMSConf à Paris. Réunissant plus de 600 participants, il est le plus grand événement en France sur le recrutement innovant. J’avais le plaisir d’être un inv...
Vincent Datin's insight:

Merci à Jean-Christophe Anna, Laurent Brouat, Jennifer Bourkis et Pierre-Gaël Pasquiou de LinkHumans pour cette expérience et les belles rencontres...

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5 Startups qui révolutionnent le recrutement en ligne

5 Startups qui révolutionnent le recrutement en ligne | Solutions locales | Scoop.it

Poussé par les premières initiatives sur minitel, le secteur du recrutement en ligne a rapidement été pris d'assaut à la fin des années 90. Paradoxalement, le modèle des jobboards a peu évolué ces 15 dernières années et la recherche d’offres d’emploi se fait encore principalement par une recherche active et souvent laborieuse des candidats.

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Qui s'engage dans un recrutement ? Les 2 parties enfin !

Qui s'engage dans un recrutement ? Les 2 parties enfin ! | Solutions locales | Scoop.it
Qui s'engage le plus dans un recrutement ? Le candidat ou l’entreprise ? Michèle Côme vous propose de voir avec ce qui s'y passe par le trou de la serrure.
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Boostez votre recherche d’emploi avec BoxMyJob

Boostez votre recherche d’emploi avec BoxMyJob | Solutions locales | Scoop.it
Lancée part deux jeunes diplômés, la start-up Boxmyjob vous permet de gérer et d’organiser vos candidatures en enregistrant toutes les offres d’emploi qui
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Le CDI représente seulement 5% des embauches

Le CDI représente seulement 5% des embauches | Solutions locales | Scoop.it
Le Centre des jeunes dirigeants d’entreprise (CJD) veut remplacer le CDI (contrat à durée indéterminée) par un Pack unique d’emploi à durée indéterminée.
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[Rude List Job Board], le premier site d'emploi réservé aux startups

[Rude List Job Board], le premier site d'emploi réservé aux startups | Solutions locales | Scoop.it
Rude Baguette, le site d’actualité en anglais consacré à l’écosystème des startups en France, lance le premier site d’emploi uniquement réservé aux startups innovantes : Rude List Job Board. Egalement rédigé en anglais, le site propose des annonces classées en quatre catégories : Developper Ninja Experience & Design Expert Growth Hacker (sales/marketing) Community & Communication …
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[Infographie] Ce que vous auriez aimé savoir avant un entretien de recrutement

[Infographie] Ce que vous auriez aimé savoir avant un entretien de recrutement | Solutions locales | Scoop.it
Vincent Datin's insight:

Extrait de l'aticle original : http://www.id-carrieres.com/blog/2014/06/13/preparer-entretien-recrutement-infographie/

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Olivier Eymard's curator insight, September 15, 2014 1:05 PM

L'on a beau le savoir, c'est toujours bon de revoir les fondamentaux

 

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Les disparus RH de l'été - Episode 2 - La génération Y ou la grande incomprise...

© waaaah... on Creative Commons
« Les promesses n’engagent que ceux qui les écoutent. » nous disait Queuille (pas la nouvelle façon d’écrire le verbe cueillir à la première personne au présent de l’indicatif, désormais acceptée par les correcteurs du...
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Les disparus RH de l'été - Episode 1 - Le CV ou le grand malentendu...

© Tomb of the Unknowns, Arlington National Cemetery on Creative Commons
A la recherche du titre qui interpelle, les expressions « la mort du CV » et ses variantes « la fin du CV » prolifèrent sur la toile auprès de la galaxie RH connectée. Bref, elles...
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[SlideShare] Etude Apec - Quand les cadres quittent leur entreprise

Une étude (qualitative et quantitative) réalisée par l'Apec sur les dispositifs, l'organisation, l'usage et le vécu de la période de la fin du contrat de trava…
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Infographie: à quoi ressemble le monde du travail de demain?

Infographie: à quoi ressemble le monde du travail de demain? | Solutions locales | Scoop.it
Voici quelques chiffres à connaitre sur le nouveau monde du travail.
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[Infographie]Gérer sa carrière : 8 idées reçues

[Infographie]Gérer sa carrière : 8 idées reçues | Solutions locales | Scoop.it
De nombreuses idées reçues, conscientes ou inconscientes, freinent encore l'efficacité des démarches individuelles d'évolution professionnelle ou de recherche d'emploi. Nous vous proposons une infographie "Gérer sa carrière : 8 idées reçues".
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[SlideShare] Etude Apec - Les cadres experts

L'Apec a réalisé une étude sur les cadres experts. Près de sept cadres en poste sur dix estiment être des cadres experts. Le sentiment d’être « cadre expert »…
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Dans le monde animal, l'expert n'est pas auto-proclamé. Le leadership, l'expertise s'impose naturellement.au reste de la troupe....

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4 erreurs de recrutement évitables grâce au test Atman

4 erreurs de recrutement évitables grâce au test Atman | Solutions locales | Scoop.it
Vous êtes en processus de sélection et voulez éviter une erreur de recrutement? En voici 4 que vous pourriez éviter grâce au test Atman
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Les soft skills : déterminantes ou différenciantes dans un recrutement ?

Les soft skills : déterminantes ou différenciantes dans un recrutement ? | Solutions locales | Scoop.it
  En matière de recrutement, l’importance accordée à la personnalité et aux compétences comportementales des candidats dans le choix du recruteur arriverait à faire oublier que les expériences professionnelles, et les compétences techniques, sont les premiers critères de sélection des recruteurs. Les candidats et les recruteurs ne seront pas surpris par le second volet de l’étude …
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A qui profite l'engagement des salariés ?

A qui profite l'engagement des salariés ? | Solutions locales | Scoop.it
Les entreprises misent sur l'engagement des collaborateurs pour améliorer leur performance. Mais ces derniers bénéficient rarement de leur investissement.
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[SlideShare] LinkedIn : tendances du recrutement 2014

Une enquête menée auprès de 28 millions de professionnels en France sur les attitudes en matière de recherche d'emploi

Vincent Datin's insight:

Vous pouvez retouver l'ensemble des articles  LinkedIn - Talent Solutions à cette adresse : http://business.linkedin.com/fr-fr/talent-solutions/guides-et-conseils-recrutement.html

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Zettaoctets, data scientists, recrutement prédictif : où en êtes-vous avec les big data ?

Zettaoctets, data scientists, recrutement prédictif : où en êtes-vous avec les big data ? | Solutions locales | Scoop.it
CAHIER DE VACANCES DU DRH. Parlez-vous données ? Suite de votre rendez-vous estival : après avoir révisé vos connaissances sur les réseaux sociaux, il est temps de vous confronter ludiquement au grand méchant big data.
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[SlideShare] La révolution des métiers : Nouveaux métiers, nouvelles compétences… Une étude LinkedIn

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Une enquête  EY, réalisée en partenariat avec le réseau professionnel LinkedIn dans 7 pays...

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Avant tout, je suis un insatiable curieux. J’adore poursuivre mon exploration dans des domaines où les interactions sont multiples (enjeux économiques, numériques, sociétaux)...