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Veille informationnelle sur les enjeux économiques, numériques et sociétaux...
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Un nouvel outil Marketing: le baromètre de la consommation Google

Un nouvel outil Marketing: le baromètre de la consommation Google | Solutions locales | Scoop.it

Savez-vous vraiment comment vos clients potentiels recherchent vos produits ? et ceci par pays, par catégories de clients, etc. ? Sans réponse à ces questions, vous aurez du mal à choisir le contenu et les plates-formes pour atteindre vos cibles marketing.

 

Avec son « baromètre de la consommation » (www.consumerbarometer.com) Google vous propose de vous aider (gratuitement) à analyser le comportement de vos clients

Font-ils leurs recherches en ligne ou hors ligne (ou une combinaison des deux) ? Utilisent-ils des appareils mobiles, ou utilisent-ils leurs ordinateurs portables ou ordinateurs de bureau ?

Google utilise les masses de données accumulées au cours des années pour mieux comprendre comment les consommateurs de la recherche et achètent des produits.

Rendez-vous sur » www.consumerbarometer.com


Via Frédéric DEBAILLEUL
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Le courage du "lâcher-prise" ou la liberté des salariés comme remède à la crise

Le courage du "lâcher-prise" ou la liberté des salariés comme remède à la crise | Solutions locales | Scoop.it

Le management évolue moins vite que le monde qu’il est censé "animer" ! Les changements dans la façon dont les entreprises créent de la valeur et interagissent avec leur environnement réduisent fortement l’efficacité d'un modèle de leadership top-down, d'un management "command & control". La révolution managériale passe par une libération des énergies de tous les collaborateurs !

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Alexandre Delaigue : « Relancer l’industrie, une vision machiste de l’économie »

Alexandre Delaigue : « Relancer l’industrie, une vision machiste de l’économie » | Solutions locales | Scoop.it
Pour Alexandre Delaigue, il est vain de lutter contre la désindustrialisation alors que les consommateurs ont besoin de services et non de nouveaux produits.
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Crise de foi ou crise de foie ? Les deux mon capitaine

Embourbés depuis 2008 dans la crise, nous croyons voir périodiquement le bout du tunnel puis retombons dans l’obscurité. Même la période de Noël semble ternie par la longévité inhabituelle de ce marasme économique. La perte de confiance en l’économie, alimentant des peurs eschatologiques, se conjugue avec les repas pantagruéliques

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Manager avec exigence et bienveillance : dépasser un faux dilemme

"On n’est pas chez les bisounours" est une réaction que j’entends très souvent dès que j’ose plaider pour plus de bienveillance dans les relations professionnelles au sein de l’entreprise. Or, bienveillance et exigence ne s’excluent pas mutuellement, bien au contraire.

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Dix commandements pour une entreprise à l'épreuve du futur

Dix commandements pour une entreprise à l'épreuve du futur | Solutions locales | Scoop.it
Plus qu'une adaptation des modes de management et de communication, les entreprises qui veulent survivre au XXIème siècle doivent repenser la façon même dont elles créent de la valeur en abandonnant leurs avantages compétitifs, nous explique Simone...
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Rescooped by Vincent Datin from Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective
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70 technologies d'intelligence collective et architecture collaborative.

70 technologies d'intelligence collective et architecture collaborative. | Solutions locales | Scoop.it

Retour sur la campagne:

 

Résultat sur un échantillon de 20 000 mails lancé sur 4 jours Mails ouverts 2400 Clic sur l’image 365 Désabonnement 235 Visite sur le site 600 visites Taux d’ouvertures maximales de 9 à 11 h et de 14 à 19 h. Nombre de technologies récoltées 42 Formulaire remplis correctement 50% Technologies sociales de mobilisation de l’intelligence collective déjà répertoriées 49 Première validation des technologies 70 Visites sur scoop it et wordpress et relais Twitter 1500

 

Un premier classement va paraître sur le site http://www.institutific.com/ très bientôt selon trois critères:

Neuroscience, psychologie, psychosociologie (fonctionnement du cerveau, conscience, intelligence, etc...) Pratiques collaboratives et d’intelligence collectives (outils IC, ingénieries diverses, technologies sociales, théories, performance, etc..) Outils collaboratifs informatiques, codes sociaux, indicateurs, cadre (plateformes, PSE, etc..)

 

Un sous classement a été opéré:

Collaboratif Théorie Concertation Conscience Créativité Diagnostic Gouvernance Leadership management Organisationnel Relationnel Psychologie Réseaux sociaux


Via Philippe Olivier Clement
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Et si les consommateurs n'avaient plus envie d'acheter ?

Il est des vérités qui ne sont pas bonnes à entendre. Alors, on ne les entend ni ne les écoute. On préfère se perdre dans les méandres du « réenchantement », qui, à lui seul, pourrait réconcilier le consommateur avec la société.

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Les employés d’abord : 3 questions à Vineet Nayar, père du management par la confiance

Les employés d’abord : 3 questions à Vineet Nayar, père du management par la confiance | Solutions locales | Scoop.it
Les employés d’abord, les clients ensuite : c'est la maxime du management selon Vineet Nayar, lauréat de l'édition 2012 des prix littéraires de la Fondation ManpowerGroup pour l'emploi. Interview du père du management le plus moderne du monde.
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«La culture numérique, c’est d’abord celle que l’on construit soi-même»

«La culture numérique, c’est d’abord celle que l’on construit soi-même» | Solutions locales | Scoop.it

Que le numérique ait fait irruption dans notre siècle est un fait indéniable – que les informations qu’il véhicule se fassent connaissances est un défi.

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Le risque à ne pas investir dans le social business

Le risque à ne pas investir dans le social business | Solutions locales | Scoop.it
Entreprise, medias sociaux, collaboration sociale … vers le management 2.0...
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Les réseaux sociaux bouleversent les organisations

Les réseaux sociaux bouleversent les organisations | Solutions locales | Scoop.it
Le 27 novembre dernier Salesforce spécialiste du cloud computing en entreprise organisait une rencontre autour du thème   Management  réinventer l entreprise à l heure des réseaux sociaux  L occasion de mettre en lumière un certain nombre de changements...
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«La génération Y exige la prise de parole et l'interaction temps réel et instantané»

«La génération Y exige la prise de parole et l'interaction temps réel et instantané» | Solutions locales | Scoop.it
Le Maroc connaît une évolution dynamique par rapport à la région Maghreb-Afrique du Nord, notamment par un taux de pénétration très fort des médias sociaux (15% de la population totale marocaine ont un compte actif sur Facebook), et de l’accès à...
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Le modèle Allemand : 7 millions de mini-jobs à 400 euros mensuels !

Le modèle Allemand : 7 millions de mini-jobs à 400 euros mensuels !
flexibilisation du marché du travail pour quel projet de vie ?
Puis je signer un bail pour louer un appart ?
Puis je avoir un crédit immobilier ?
Puis je me projeter dans l'avenir ?
Nouvel esclavage ou l'individu est réduit a une variable de l'entreprise comme une vulgaire fourniture ?

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Les banques sont-elles utiles ?

Alors que la crise économique perdure, certains de nos concitoyens peuvent s’interroger sur l’utilité des banques dans le paysage économique. Celles-ci sont largement considérées comme responsables de la crise que nous vivons actuellement et, fondamentalement, on pourrait s’interroger sur la pertinence du rôle d’intermédiaire qu’elles occupent.

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Rescooped by Vincent Datin from Teletravail et coworking
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Télétravail : «un boom dans deux ou trois ans»

Télétravail : «un boom dans deux ou trois ans» | Solutions locales | Scoop.it

Télétravail : «un boom dans deux ou trois ans»LaDépêche.frPour un jour de travail à distance, un salarié gagne neuf jours ouvrés par an et réalise une économie de 1651 euros», a exposé Christian Andrieu, le directeur des ressources...


Via Xavier de Mazenod
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Les RH sont ils prêts pour de nouveaux horizons ?

Les RH sont ils prêts pour de nouveaux horizons ? | Solutions locales | Scoop.it
En deux phrases : si l’entreprise de demain doit être agile, ça ne sera pas que par son mode de fonctionnement mais également par son système de management des talents. Les RH sont elles prêt...
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Rescooped by Vincent Datin from Management durable
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Jeunes managers : des aptitudes mais peu d'envie

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Jeunes managers : des aptitudes mais peu d'envie...L'enquête récente CEGOS sur les jeunes de 20-30 ans au travail (réalisée en France, Angleterre, Allemagne, Espagne et Italie) nous donne des informations d’autant plus intéressantes sur la nouvelle génération de managers que les réponses sont unanimes quel que soit le pays concerné.


Via Manuel Murgia, catherine wilmart
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Marjorie Lematre's curator insight, February 9, 2013 2:15 PM

Un état des lieux sur ceux qui devraient prendre la relève.

Rescooped by Vincent Datin from Leadership et Management
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Les cinq conseils de Gary Hamel pour manager autrement

Les cinq conseils de Gary Hamel pour manager autrement | Solutions locales | Scoop.it

Le gourou du management dénonce les dérives de l'encadrement traditionnel. Il détermine cinq principes clefs qu’il juge indispensables aux entreprises d’aujourd’hui.


Via JLAndrianarisoa
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Stress numérique : quelles limites pour le travail ?

Stress numérique : quelles limites pour le travail ? | Solutions locales | Scoop.it

Vous vérifiez votre boîte emails combien de fois par jour ? Quand on leur pose la question, les 2/3 des Français répondent qu’ils le font sept à huit fois par jour environ. En réalité, ils le font toutes les cinq minutes ! « Ce ne sont pas les technologies numériques qui sont en cause mais les usages particuliers qui en sont faits, dans telle entreprise, tel métier, par tel individu...

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Rescooped by Vincent Datin from Nouveaux paradigmes
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Rendre le monopole de la création monétaire aux banques centrales ?

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Dans les années 1930, un groupe d’économistes de l’université de Chicago, associé à Irving Fisher, a proposé un plan de retour au monopole public de la création de monnaie. Qu'impliquerait aujourd'hui la mise en place de cette règle dite du 100% money ?

 

• La fin des réserves fractionnaires

• Un mécanisme anti-bank run

• Réduire la dette privée


Via Christophe CESETTI
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Choix stratégique et responsabilité sociétale : trouver l’équilibre !

Oui, c’est indéniable, depuis quelque temps l’économie s’est ralentie, entraînant un cortège de difficultés pour certains donneurs d’ordre, avec les conséquences que nous connaissons sur l’emploi. Que la prospective soit difficile, oui. Mais que penser des sociétés qui devancent l’appel ?

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Les réseaux sociaux professionnels peu efficaces pour décrocher un emploi, mais…

Les réseaux sociaux professionnels peu efficaces pour décrocher un emploi, mais… | Solutions locales | Scoop.it
Utiles pour 53% des cadres, les réseaux sociaux professionnels ne sont en revanche considérés comme efficaces que par 36% d’entre eux d’après une enquête de l’Apec. Mais les sites d'annonces font-ils réellement mieux ?
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"Le fonctionnement pyramidal se meurt"

"Le fonctionnement pyramidal se meurt" | Solutions locales | Scoop.it

Eric Verhaeghe : La France doit enfin rentrer dans le XXIème siècle en favorisant la démocratie collaborative. Dans un récent rapport, la Commission européenne souligne l'importance pour la croissance de la création de nouveaux produits et services qui créent de nouvelles relations entre les individus. Une innovation que la France semble pourtant ignorer.

 


Via Bernard BRUNET, Christophe CESETTI
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Curated by Vincent Datin
Avant tout, je suis un insatiable curieux. J’adore poursuivre mon exploration dans des domaines où les interactions sont multiples (enjeux économiques, numériques, sociétaux)...