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Innovation disruptive
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70 technologies d'intelligence collective et architecture collaborative.

70 technologies d'intelligence collective et architecture collaborative. | Innovation disruptive | Scoop.it

Retour sur la campagne:

 

Résultat sur un échantillon de 20 000 mails lancé sur 4 jours Mails ouverts 2400 Clic sur l’image 365 Désabonnement 235 Visite sur le site 600 visites Taux d’ouvertures maximales de 9 à 11 h et de 14 à 19 h. Nombre de technologies récoltées 42 Formulaire remplis correctement 50% Technologies sociales de mobilisation de l’intelligence collective déjà répertoriées 49 Première validation des technologies 70 Visites sur scoop it et wordpress et relais Twitter 1500

 

Un premier classement va paraître sur le site http://www.institutific.com/ très bientôt selon trois critères:

Neuroscience, psychologie, psychosociologie (fonctionnement du cerveau, conscience, intelligence, etc...) Pratiques collaboratives et d’intelligence collectives (outils IC, ingénieries diverses, technologies sociales, théories, performance, etc..) Outils collaboratifs informatiques, codes sociaux, indicateurs, cadre (plateformes, PSE, etc..)

 

Un sous classement a été opéré:

Collaboratif Théorie Concertation Conscience Créativité Diagnostic Gouvernance Leadership management Organisationnel Relationnel Psychologie Réseaux sociaux


Via Philippe Olivier Clement
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Les employés d’abord : 3 questions à Vineet Nayar, père du management par la confiance

Les employés d’abord : 3 questions à Vineet Nayar, père du management par la confiance | Innovation disruptive | Scoop.it
Les employés d’abord, les clients ensuite : c'est la maxime du management selon Vineet Nayar, lauréat de l'édition 2012 des prix littéraires de la Fondation ManpowerGroup pour l'emploi. Interview du père du management le plus moderne du monde.
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Mégalomanie bancaire

Mégalomanie bancaire | Innovation disruptive | Scoop.it
Toujours plus grand! C'est le mot d'ordre suivi par l'industrie bancaire depuis le milieu des années 1990.
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Les réseaux sociaux bouleversent les organisations

Les réseaux sociaux bouleversent les organisations | Innovation disruptive | Scoop.it
Le 27 novembre dernier Salesforce spécialiste du cloud computing en entreprise organisait une rencontre autour du thème   Management  réinventer l entreprise à l heure des réseaux sociaux  L occasion de mettre en lumière un certain nombre de changements...
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Le modèle Allemand : 7 millions de mini-jobs à 400 euros mensuels !

Le modèle Allemand : 7 millions de mini-jobs à 400 euros mensuels !
flexibilisation du marché du travail pour quel projet de vie ?
Puis je signer un bail pour louer un appart ?
Puis je avoir un crédit immobilier ?
Puis je me projeter dans l'avenir ?
Nouvel esclavage ou l'individu est réduit a une variable de l'entreprise comme une vulgaire fourniture ?

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Télétravail : «un boom dans deux ou trois ans»

Télétravail : «un boom dans deux ou trois ans» | Innovation disruptive | Scoop.it

Télétravail : «un boom dans deux ou trois ans»LaDépêche.frPour un jour de travail à distance, un salarié gagne neuf jours ouvrés par an et réalise une économie de 1651 euros», a exposé Christian Andrieu, le directeur des ressources...


Via Xavier de Mazenod
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Jeunes managers : des aptitudes mais peu d'envie

Jeunes managers : des aptitudes mais peu d'envie | Innovation disruptive | Scoop.it

Jeunes managers : des aptitudes mais peu d'envie...L'enquête récente CEGOS sur les jeunes de 20-30 ans au travail (réalisée en France, Angleterre, Allemagne, Espagne et Italie) nous donne des informations d’autant plus intéressantes sur la nouvelle génération de managers que les réponses sont unanimes quel que soit le pays concerné.


Via Manuel Murgia, catherine wilmart
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Marjorie Lematre's curator insight, February 9, 2013 11:15 AM

Un état des lieux sur ceux qui devraient prendre la relève.

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Stress numérique : quelles limites pour le travail ?

Stress numérique : quelles limites pour le travail ? | Innovation disruptive | Scoop.it

Vous vérifiez votre boîte emails combien de fois par jour ? Quand on leur pose la question, les 2/3 des Français répondent qu’ils le font sept à huit fois par jour environ. En réalité, ils le font toutes les cinq minutes ! « Ce ne sont pas les technologies numériques qui sont en cause mais les usages particuliers qui en sont faits, dans telle entreprise, tel métier, par tel individu...

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Choix stratégique et responsabilité sociétale : trouver l’équilibre !

Oui, c’est indéniable, depuis quelque temps l’économie s’est ralentie, entraînant un cortège de difficultés pour certains donneurs d’ordre, avec les conséquences que nous connaissons sur l’emploi. Que la prospective soit difficile, oui. Mais que penser des sociétés qui devancent l’appel ?

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"Le fonctionnement pyramidal se meurt"

"Le fonctionnement pyramidal se meurt" | Innovation disruptive | Scoop.it

Eric Verhaeghe : La France doit enfin rentrer dans le XXIème siècle en favorisant la démocratie collaborative. Dans un récent rapport, la Commission européenne souligne l'importance pour la croissance de la création de nouveaux produits et services qui créent de nouvelles relations entre les individus. Une innovation que la France semble pourtant ignorer.

 


Via Bernard BRUNET, Christophe CESETTI
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Télétravail, management à distance et travail nomade, les modes de travail de demain ?

Télétravail, management à distance et travail nomade, les modes de travail de demain ? | Innovation disruptive | Scoop.it
Travailler chez soi quelques heures par semaine ou en permanence, se regrouper dans des centres de ...
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Saint-Emilion - L'œnotourisme trouve ses marques

Saint-Emilion - L'œnotourisme trouve ses marques | Innovation disruptive | Scoop.it

Le terme d'œnotourisme est apparu il y a quelques années et s'est développé au fil des saisons, d'abord de manière anecdotique, puis en véritable marché porteur. À Saint-Émilion, il connaît une évolution liée à la fois au patrimoine local, mais aussi par rapport aux visiteurs. « L'œnotourisme est une conception en amont du vin, avec le patrimoine direct qui permet de fabriquer le vin mais aussi le patrimoine civil et privé de la juridiction », rappelle Éric Lenormand, directeur de l'office.

Si on lie d'emblée patrimoine et terroir, il est bon aussi d'y ajouter un art de vivre qui va de concert avec le vin. Concrètement, les châteaux reçoivent directement le touriste, notamment dans le cadre de l'opération le « château du jour ». La visite est ensuite organisée différemment selon les châteaux, leur taille, ou même la personnalité du vigneron...


Via MOPA Aquitaine
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Performance globale de l'entreprise

Performance globale de l'entreprise | Innovation disruptive | Scoop.it

le diagnostic du Global Performance System

 

Le GPS est un outil en ligne de diagnostic et de pilotage gratuit et ouvert à tous les chefs d’entreprise, après inscription sur le site. Chaque dirigeant, quels que soient le secteur et la taille de son entreprise, peut s’auto-évaluer, piloter sa démarche, comparer son entreprise avec d’autres, éditer son rapport de Performance globale et le publier en ligne, et partager ses pratiques et initiatives.


Via Christophe CESETTI
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Et si les consommateurs n'avaient plus envie d'acheter ?

Il est des vérités qui ne sont pas bonnes à entendre. Alors, on ne les entend ni ne les écoute. On préfère se perdre dans les méandres du « réenchantement », qui, à lui seul, pourrait réconcilier le consommateur avec la société.

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«La culture numérique, c’est d’abord celle que l’on construit soi-même»

«La culture numérique, c’est d’abord celle que l’on construit soi-même» | Innovation disruptive | Scoop.it

Que le numérique ait fait irruption dans notre siècle est un fait indéniable – que les informations qu’il véhicule se fassent connaissances est un défi.

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Le risque à ne pas investir dans le social business

Le risque à ne pas investir dans le social business | Innovation disruptive | Scoop.it
Entreprise, medias sociaux, collaboration sociale … vers le management 2.0...
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«La génération Y exige la prise de parole et l'interaction temps réel et instantané»

«La génération Y exige la prise de parole et l'interaction temps réel et instantané» | Innovation disruptive | Scoop.it
Le Maroc connaît une évolution dynamique par rapport à la région Maghreb-Afrique du Nord, notamment par un taux de pénétration très fort des médias sociaux (15% de la population totale marocaine ont un compte actif sur Facebook), et de l’accès à...
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Les banques sont-elles utiles ?

Alors que la crise économique perdure, certains de nos concitoyens peuvent s’interroger sur l’utilité des banques dans le paysage économique. Celles-ci sont largement considérées comme responsables de la crise que nous vivons actuellement et, fondamentalement, on pourrait s’interroger sur la pertinence du rôle d’intermédiaire qu’elles occupent.

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Les RH sont ils prêts pour de nouveaux horizons ?

Les RH sont ils prêts pour de nouveaux horizons ? | Innovation disruptive | Scoop.it
En deux phrases : si l’entreprise de demain doit être agile, ça ne sera pas que par son mode de fonctionnement mais également par son système de management des talents. Les RH sont elles prêt...
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Les cinq conseils de Gary Hamel pour manager autrement

Les cinq conseils de Gary Hamel pour manager autrement | Innovation disruptive | Scoop.it

Le gourou du management dénonce les dérives de l'encadrement traditionnel. Il détermine cinq principes clefs qu’il juge indispensables aux entreprises d’aujourd’hui.


Via JLAndrianarisoa
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Rendre le monopole de la création monétaire aux banques centrales ?

Rendre le monopole de la création monétaire aux banques centrales ? | Innovation disruptive | Scoop.it

Dans les années 1930, un groupe d’économistes de l’université de Chicago, associé à Irving Fisher, a proposé un plan de retour au monopole public de la création de monnaie. Qu'impliquerait aujourd'hui la mise en place de cette règle dite du 100% money ?

 

• La fin des réserves fractionnaires

• Un mécanisme anti-bank run

• Réduire la dette privée


Via Christophe CESETTI
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Les réseaux sociaux professionnels peu efficaces pour décrocher un emploi, mais…

Les réseaux sociaux professionnels peu efficaces pour décrocher un emploi, mais… | Innovation disruptive | Scoop.it
Utiles pour 53% des cadres, les réseaux sociaux professionnels ne sont en revanche considérés comme efficaces que par 36% d’entre eux d’après une enquête de l’Apec. Mais les sites d'annonces font-ils réellement mieux ?
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Tour de France du télétravail

Tour de France du télétravail | Innovation disruptive | Scoop.it

Face aux évolutions des formes d’organisation du travail et des espaces de travail, de nombreuses questions se posent : Comment gérer la mobilité croissante des employés ? Quels impacts en matière d’équilibre entre vie privée et vie professionnelle ? Quels outils pour organiser le télétravail ? Quelles solutions pour travailler entre le bureau et le domicile ? Quel rôle pour les collectivités dans l’émergence de nouveaux espaces de travail ? Quels sont ou seront leurs modèles économiques ? Quels services et usages peut-on imaginer dans ces lieux ?

S’appuyant sur leurs expertises dans ces domaines, LBMG Worklabs, Neo-nomade, OpenScop et Zevillage organisent le premier Tour de France du Télétravail du 25 octobre au 18 décembre 2012. Sa vocation principale ? Apporter un éclairage local et national sur les nouvelles façons de travailler.

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« Le télétravail engendre une baisse du stress et de la fatigue »

« Le télétravail engendre une baisse du stress et de la fatigue » | Innovation disruptive | Scoop.it
La société SGS-France a recours au télétravail depuis plus de dix ans. Son DRH, Francis Bergeron, a constaté une...
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Pour une révolution managériale: redéfinir le pacte social entre dirigeants et salariés

Pour redémarrer, les entreprises ont besoin de s'appuyer sur l'engagement total de leurs salariés et non sur des troupes qui avancent à reculons. C'est pourquoi elles doivent leur proposer un nouveau pacte social motivant.
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