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Innovation disruptive
Travail collaboratif, Management, Economie collaborative, RH, Entrepreneuriat, Open source, Do It Yourself, Travail à distance, Relation client, Crowdfunding, Environnement, Webmarketing, Tiers-lieux
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Pour sortir de la crise, c'est l'humanité qui doit changer

Pour sortir de la crise, c'est l'humanité qui doit changer | Innovation disruptive | Scoop.it
La coopération plutôt que la compétition et la solidarité à la place de la carrière. C'est ainsi que le monde pourra réellement changer, estiment les signataires de cette lettre ouverte : Edgar Morin (sociologue), Jean-Marie Pelt (botaniste), Patrick Viveret (philosophe), Pierre Rabhi (philosophe), Christophe André (médecin), Philippe Desbrosses (agriculteur), Marc Luyckx Ghisi (théologien) et Hanh Nguyen Ngoc (médecin).

 

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Écosystèmes de l’innovation : entre talents, structures et ouverture

Écosystèmes de l’innovation : entre talents, structures et ouverture | Innovation disruptive | Scoop.it
Le nez rivé sur l’écran plasma d’un monde en perpétuelle reconfiguration, il nous est difficile de dégager les mouvements structurants des temps présents. Le spectacle de l’"innovation intensive" se joue devant nos yeux subjugués, par un déferlement de nouveaux produits, services et technologies qui condamnent nos entreprises à un contre la montre et une course sans fin.
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Les 7 grands défis pour l’entreprise 2.0 ou comment voir plus loin que le bout de son nez 2.0 ?

Les 7 grands défis pour l’entreprise 2.0 ou comment voir plus loin que le bout de son nez 2.0 ? | Innovation disruptive | Scoop.it
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Et si les communautés d'intérêt étaient l'avenir des entreprises…

Et si les communautés d'intérêt étaient l'avenir des entreprises… | Innovation disruptive | Scoop.it
Pour affronter la complexité et la rapidité d’évolution de leur environnement, les entreprises vont devoir mobiliser l’ensemble de leur écosystème dans des communautés d’intérêts autour de leurs projets.
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« La compétitivité des entreprises passe par le renforcement du pouvoir des salariés »

« La compétitivité des entreprises passe par le renforcement du pouvoir des salariés » | Innovation disruptive | Scoop.it
Que signifie vraiment être compétitif pour une entreprise ? Est-ce réduire les coûts à tout prix, quitte à détruire les compétences des salariés et à (...)
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Logica Business Consulting, Ascom : le changement vient de l'intérieur

Logica Business Consulting, Ascom : le changement vient de l'intérieur | Innovation disruptive | Scoop.it

Peu importe la taille de l’entreprise. Peu importe la moyenne d’âge. Quand il s’agit de secouer la fourmilière, rien de tel qu’un personnel impliqué autour de quelques projets concrets pour revisiter le management.

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Social et 2.0 : l'homéostasie appliquée aux groupes humains (ou pas).

Social et 2.0 : l'homéostasie appliquée aux groupes humains (ou pas). | Innovation disruptive | Scoop.it

Le challenge de l’entreprise n’est ni plus ni moins que d’arriver à trouver une manière efficace de travailler qui permet de conserver un équilibre global  dans un environnement auquel elle doit s’adapter en permanence. Cela passe par l’adaptabilité des plus petits composants du système, les individus, mais également par la mise en place de mécanismes de régulation nouveau qui orienteront le comportement de tous ces individus vers une action collective commune et cohérente. Faire changer les individus sans changer les mécanismes de régulation peut, au contraire, amener à un résultat pire que la pourtant peu enviable situation initiale.

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Et si on partageait le pouvoir dans l'entreprise?

Et si on partageait le pouvoir dans l'entreprise? | Innovation disruptive | Scoop.it
Le malaise qui grandit dans le monde du travail sonne le glas du management, voire du modèle d'organisation pyramidale.
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Les 4 piliers du management collaboratif

Les 4 piliers du management collaboratif | Innovation disruptive | Scoop.it
Face aux transformations techniques, les entreprises prennent progressivement conscience de l'inadaptation de certains modes de management, autrefois sources de performance.
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Fenêtre sur cour par Julien Fortin: Le "do it" du manager collaboratif

Fenêtre sur cour par Julien Fortin: Le "do it" du manager collaboratif | Innovation disruptive | Scoop.it
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Les Réseaux sociaux d’entreprise – RSE – outils collaboratifs pour encourager l’intelligence collective

Les Réseaux sociaux d’entreprise – RSE – outils collaboratifs pour encourager l’intelligence collective | Innovation disruptive | Scoop.it
Salesforce Chatter, BlueKiwi, Jive SBS, Yammer, SocialText, IBM Lotus Connections, SeeMy ou encore Jamespot… la liste des RSE est longue. Ces réseaux sociaux d’entreprise ne sont pas comme la plu
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Liberté pour les utilisateurs, pas pour les logiciels

Liberté pour les utilisateurs, pas pour les logiciels | Innovation disruptive | Scoop.it
Un article fort intéressant de Benjamin Mako Hill (que nous traduisons souvent) qui apporte un éclairage nouveau à la différence importante entre « logiciel libre » et « open
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Manifeste de la guérilla pour le libre accès

Manifeste de la guérilla pour le libre accès | Innovation disruptive | Scoop.it
Il se passe quelque chose d’assez extraordinaire actuellement sur Internet suite à la tragique disparition d’Aaron Swartz : des centaines de professeurs et scientifiques du monde
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10 propriétés de la force des coopérations faible

10 propriétés de la force des coopérations faible | Innovation disruptive | Scoop.it

Les nouveaux usages des plateformes relationnelles du web 2.0 (blogs, Flickr, Wikipedia, MySpace, Facebook, Twitter, etc.) font apparaître des modes de collaboration inédits entre utilisateurs. En écho au célèbre article de Mark Granovetter sur la force des liens faibles (.pdf), on propose de qualifier ce modèle de coopérations faibles [1]. A la différence des coopérations “fortes” qui se fondent sur une communauté préexistante de valeurs et d’intentions, les coopérations faibles se caractérisent par la formation “opportuniste” de liens et de collectifs qui ne présupposent pas, préalablement, d’intentionnalité collective ou d’appartenance “communautaire”.

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Comment rassembler et collaborer efficacement ?

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La « WikiCity » : partir de « l’intelligence collective » et des usages pour repenser la ville

La « WikiCity » : partir de « l’intelligence collective » et des usages pour repenser la ville | Innovation disruptive | Scoop.it
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De la technologie aux Talents, le cercle vertueux du travail collaboratif

De la technologie aux Talents, le cercle vertueux du travail collaboratif | Innovation disruptive | Scoop.it
L'espace de travail collaboratif permet à tout salarié d’accéder à distance à son bureau dès qu’il en a besoin, indépendamment du type d’appareil ou de logiciel.
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Gouvernance des entreprises, le changement c'est demain !

Gouvernance des entreprises, le changement c'est demain ! | Innovation disruptive | Scoop.it
En pleine crise économique, dans cette atmosphère de défiance croissante et malheureusement justifiée dans les institutions, il convient de regarder avec attention le renouvellement du débat sur la possibilité et la pertinence d'une évolution des...
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Management collaboratif ou coopératif ?

Management collaboratif ou coopératif ? | Innovation disruptive | Scoop.it
La collaboration est devenue aujourd’hui un mot-valise dont on use et mésuse. Il n’est pas inutile d’opérer entre elle et la coopération une distinction
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Ces PME expérimentent l'entreprise sans patron

Ces PME expérimentent l'entreprise sans patron | Innovation disruptive | Scoop.it
Nantes. Ces PME expérimentent l'entreprise sans patron - Plusieurs PME nantaises expérimentent une nouvelle façon de concevoir l'entreprise. Un modèle qui prône la disparition de la hiérarchie et des salariés qui s'auto-dirigent.
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Comment organiser un BarCamp ?

Comment organiser un BarCamp ? | Innovation disruptive | Scoop.it
Les BarCamps, connu aussi sous le nom de non-conférence, ont longtemps été l’apanage des geeks. Aujourd’hui, des groupes de tout ...
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Réseaux sociaux et crises : ils changent les sociétés, le monde… et l’entreprise

Réseaux sociaux et crises : ils changent les sociétés, le monde… et l’entreprise | Innovation disruptive | Scoop.it

Manager autrement, au plus près de l'humain et de manière performante : grâce au management humaniste collaboratif. Avec l'aide apportée par les neurosciences : une compréhension des fondamentaux biologiques qui guident motivations et comportements. Le plus sûr moyen de faire évoluer la performance de l'entreprise.

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Livre Blanc - Réseaux Sociaux d'Entreprise

Livre Blanc - Réseaux Sociaux d'Entreprise | Innovation disruptive | Scoop.it

Le livre blanc gratuit sur les réseaux sociaux d'entreprise : 50 pages - 7 experts - 2 retours d'expérience - L'avis de la génération Y

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Réseaux sociaux en entreprise : pourquoi il est interdit d'interdire

Réseaux sociaux en entreprise : pourquoi il est interdit d'interdire | Innovation disruptive | Scoop.it
Et si les réseaux sociaux ne constituaient pas une source d'improductivité mais, bien au contraire, un levier pour dynamiser les entreprises, partager la connaissance et animer les équipes ? A condition de sensibiliser les collaborateurs.
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Le Manifeste du hacker (1986)

Le Manifeste du hacker (1986) | Innovation disruptive | Scoop.it
Un certain nombre de textes tournent actuellement sur le Net suite au décès d’Aaron Swartz. Parmi eux on trouve « La Conscience d’un hacker » (ou « Le Manifeste du hacker »)
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