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Veille informationnelle sur les enjeux économiques, numériques et sociétaux...
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Open Access et éditeurs de sociétés savantes

Open Access et éditeurs de sociétés savantes | Solutions locales | Scoop.it

Le libre accès aux publications scientifiques, ou Open Access, est un mouvement qui a clairement pris toute son ampleur en 2011/2012. Aujourd’hui deux propositions d’Open Access différentes cohabitent : celle des archives institutionnelles, la voie verte, et celle des éditeurs Open Access, la voie dorée. Le colloque Edition Scientifique du Congrès Général de la Société Française de Physique a notamment porté sur ces deux courants. En invitant des éditeurs de sociétés savantes, le congrès a pu s’intéresser à la question peu abordée de leur rôle dans la transition vers l’Open Access.

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"L’alliance du social et du business profite aussi à la performance des grands groupes"

"L’alliance du social et du business profite aussi à la performance des grands groupes" | Solutions locales | Scoop.it

En 1980, Bill Drayton, ex-McKinsey et ancien directeur de l’Agence de l’envi­ronnement américaine, fonde ­Ashoka aux Etats-Unis, une association spécialisée dans le capital-risque philanthropi­que. Arnaud Mourot, directeur d'Ashoka France, Belgique et Suisse, expli­que les enjeux de l’économie sociale et solidaire et les actions du réseau Ashoka.

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Manager la relation solidaire avec le client

Manager la relation solidaire avec le client | Solutions locales | Scoop.it

L’émergence de la consommation collaborative a bouleversé la relation entre les entreprises et leurs clients. La stratégie à la « verticale » de l’entreprise vers le client : j’innove, je produits et je te vends est remise en cause par les nouvelles pratiques de consommation dite collaborative ou consommation de partage.  Les individus ont engendré de nouvelles formes de consommation : tu produits ? Je consomme, je loue, je partage, je donne, j’achète à plusieurs, je répare, j’échange…La consommation de partage soutenue pas les technologies ont court-circuité la gestion moderne de masse du client par les entreprises et industriels. Les individus de l’ère postmoderne ont remis en avant l’utilité du produit pour rendre has been l’acte de posséder.

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Les promesses des Réseaux Sociaux d’Entreprise (3 of 3)

Les promesses des Réseaux Sociaux d’Entreprise (3 of 3) | Solutions locales | Scoop.it

L'idée d'exploiter le succès des réseaux sociaux tels que Twitter et Facebook et l'application de ces techniques à la communication d'entreprise n'est pas nouvelle. Depuis plusieurs années, de nombreux leaders d'opinion et les vendeurs ont décrit comment les réseaux sociaux d'entreprise (RSE) promettent de résoudre les défauts du courrier électronique, en particulier dans les domaines de discussions de groupe et la gestion de la connaissance collective. Une conversation entre cinq personnes est beaucoup plus efficace dans un réseau social que dans une longue série de messages copiés à tous les participants, le résultat est une vue unique et définitive de la discussion à la disposition de tous les participants et facilement repérable par les autres membres du réseau qui ont le droit de le voir.


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La montée du réseau Social (2 of 3)

La montée du réseau Social (2 of 3) | Solutions locales | Scoop.it

Cet article est le second d'une série en trois parties qui vont permettre d'examiner les forces et les faiblesses du Mail, et comment les Réseaux tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'entreprise sociale vont améliorer l'efficacité de la communication d'entreprise, et quelques-uns des défis qui nous attendent le long du chemin.

Est-ce que votre entreprise à une présence sur un au moins un Réseau Social ?, Facebook, Twitter, YouTube ou LinkedIn? Si la réponse est «non», alors peut-être que vous avez une bonne raison pour cela, mais vous êtes dans une minorité toujours décroissante, probablement moins de un sur vingt dans cette situation.

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Qu'y a t-il de si mauvais dans l’usage du mail ? (1 of 3)

Qu'y a t-il de si mauvais dans l’usage du mail ? (1 of 3) | Solutions locales | Scoop.it

La façon dont les entreprises communiquent avec leurs clients, leurs partenaires et leurs employés est en train de changer. Le mail a été l'outil de facto de communication pour les entreprises, mais la montée des réseaux sociaux a rendu les insuffisances des échanges par mail de plus en plus évidentes.
Cet article est le premier d'une série en trois parties qui va nous permettre d’examiner les forces et les faiblesses du mail, comment les réseaux à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise sociale peuvent améliorer l'efficacité de la communication d'entreprise, et quelques-uns des défis qui nous attendent le long du chemin.


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L'impression 3D permet des économies significatives pour le budget d'un ménage

L'impression 3D permet des économies significatives pour le budget d'un ménage | Solutions locales | Scoop.it
Une étude dévoile les avantages d'une imprimante 3D pour un usage domestique et révèle les mécanismes de valorisation de ces objets.
Vincent Datin's insight:

Le retour sur investissement du coût d’achat de l'imprimante (entre 350 et 2000$) se réaliserai au bout de quelques mois.

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L'Open Source : un vivier d'emplois en manque de visibilité

L'Open Source : un vivier d'emplois en manque de visibilité | Solutions locales | Scoop.it
300 PME et ETI spécialisées dans le Logiciel libre, plus de 30 000 salariés, 30 % de croissance annuelle, telle sont le panorama français de l’économie de l’Open Source en 2012. Pierre Queinnec, Président de l’édition 2013 de l’Open Word Forum, décrypte ces chiffres et analyse les opportunités de carrière à venir.
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[Video] PhD or no PhD? Celya Gruson Daniel

Des neurosciences aux Science 2.0 : il n'y a qu'un pas ! Ancienne étudiante en neurosciences qui est tombée dans le bain du Web et des Sciences puis de la culture du libre et de l'économie collaborative avec OuiShare, Célya essaye de se remuer les méninges pour comprendre les évolutions qu'apportent le Web et la culture "open" à la Science et à la Société. Les transformations actuelles (Open Science, Open Access etc.) de la recherche la passionnent et elle souhaite y participer notamment avec son projet "Hack your Phd".


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Bilan 2012 de la DGCCRF : 4 secteurs totalisent à eux seuls plus de 70 % des réclamations

Bilan 2012 de la DGCCRF : 4 secteurs totalisent à eux seuls plus de 70 % des réclamations | Solutions locales | Scoop.it
La DGCCRF constate une légère diminution des réclamations en 2012 par rapport à 2011. Dans son bilan annuel...
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Quels sont les secrets des régions françaises qui ne connaissent pas la crise économique ?

Quels sont les secrets des régions françaises qui ne connaissent pas la crise économique ? | Solutions locales | Scoop.it
Cinq ans après la chute de Lehman Brothers et le début de la crise, Le Monde revient sur l'impact du ralentissement économique bassin d'emploi par bassin d'emploi à travers une carte de France des pertes d'emplois.
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Quand l’OpenScience prend vie dans des espaces innovants

Quand l’OpenScience prend vie dans des espaces innovants | Solutions locales | Scoop.it

Thanh Nghiem joue un rôle majeur dans l’accompagnement de projets incarnant les valeurs de l’Open dans toutes ses dimensions. Elle sait structurer les idées, connecter les bons acteurs pour qu’un premier prototype prenne vie. Mais de plus, elle sait accélérer de tels projets, les faire passer à l’échelle et assurer leur durabilité.  Son secret : savoir reconnaître les acteurs clefs qui apportent la brique complémentaire pour construire des initiatives multi-facettes aux impacts  sociétaux majeurs

Cette butineuse pollinisatrice accompagne OuiShare, un collectif regroupé autour de l’économie collaborative. Elle suit HackYourPhD depuis ses débuts et a apporté le coup d’accélérateur  à la campagne HackYourPhD aux States.  Elle s’implique aussi dans leCentre de Recherche Interdisciplinaire au côté de Francois Taddéi qui propose une vision innovante de l’éducation. Elle a aussi exploré ses derniers mois en allant au Vietnam, l’importance de la culture comme élément essentiel de transmission.


Via Bernard BRUNET
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Un guide gratuit pour savoir comment associer les salariés aux performances de l'entreprise

Un guide gratuit pour savoir comment associer les salariés aux performances de l'entreprise | Solutions locales | Scoop.it

Comment associer les salariés aux performances de l'entreprise ?, tel est l'intitulé du guide pratique gratuit édité par l'association patronale CroissancePlus, en partenariat avec KPMG et Morgan Lewis. Complet et clair, il passe en revue les différents instruments à la disposition des entreprises.

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[Download] Deloitte France | l’entreprise idéale de demain

[Download] Deloitte France | l’entreprise idéale de demain | Solutions locales | Scoop.it

Cette édition, réalisée auprès d’étudiants en partenariat avec JobTeaser, permet de dessiner le portrait de l’entreprise telle que les jeunes collaborateurs de demain l’imaginent. Il est notable que pour 9 personnes sur 10, l’entreprise reste un lieu d’épanouissement personnel.

 

Découvrez les points majeurs de l’étude 

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Le futur du social business : plateforme, système, et verticalité

Le futur du social business : plateforme, système, et verticalité | Solutions locales | Scoop.it
Les stratégies social business s'adaptent à la réalité et vont évoluer selon 5 axes : plateforme, système, verticalité, mobilité et données.
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Guide de survie aux abrutis: distinguer harcèlement, manipulation perverse et persécution

Guide de survie aux abrutis: distinguer harcèlement, manipulation perverse et persécution | Solutions locales | Scoop.it

Au hit parade des abrutis de haut vol, le manipulateur pervers a pris une première place amplement méritée depuis qu’il est sorti du placard à comportements insupportables où l’ignorance collective l’avait naturellement rangé. Cependant, ses attitudes ressemblant potentiellement à celles du harceleur ou du persécuteur, on finit par en voir partout, au détriment d’un traitement efficace du problème… Retour sur ces trois écueils relationnels, comment les distinguer et comment les gérer.


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Makers, pro-amateurs, consom'acteurs... de qui parle-t-on ?

Makers, pro-amateurs, consom'acteurs... de qui parle-t-on ? | Solutions locales | Scoop.it
Quand on observe les pratiques de la fabrication personnelle, une foule de néologismes désignent les différents niveaux de contribution des usagers, comme s'il était besoin de les distinguer précisément.
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Vincent Datin's comment, August 3, 2013 1:53 AM
"Oldies" ... A relire ?
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Nouvelles pratiques, nouvelles fabriques : (re)faire, mais (re)faire quoi ?

Nouvelles pratiques, nouvelles fabriques : (re)faire, mais (re)faire quoi ? | Solutions locales | Scoop.it
Nouvelles pratiques, nouvelles fabriques : (re)faire, mais (re)faire quoi ?
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Vincent Datin's comment, August 3, 2013 1:53 AM
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Pourquoi un tel engouement pour les pratiques "Do it Yourself" ?

Pourquoi un tel engouement pour les pratiques "Do it Yourself" ? | Solutions locales | Scoop.it
Le 20 mars au CentQuatre, établissement culturel de la ville de Paris, la Fing organisait un Carrefour des Possibles sur les Pratiques amateurs (le DIY - Do it Yourself, ce mouvement du "faire soi-même" qui traverse l'internet, promu notamment par...
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Vincent Datin's comment, August 3, 2013 1:52 AM
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Quelle usine pour quel futur ?

Quelle usine pour quel futur ? | Solutions locales | Scoop.it
À l'heure où l'on entend beaucoup les termes de réindustrialisation, relocalisation, "fabriqué en France", il semble intéressant de regarder à quoi ressembleront les usines de demain. Quel est l'avenir de l'industrie ?
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Vincent Datin's comment, August 3, 2013 1:53 AM
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Où va l’économie numérique ? Robotisation ou monopolisation ?

Où va l’économie numérique ? Robotisation ou monopolisation ? | Solutions locales | Scoop.it
Où va l’économie numérique ? Robotisation ou monopolisation ?

 

"C'est peut-être difficile à croire, mais avant la fin de ce siècle, 70 % des emplois d'aujourd'hui sera remplacé par l'automatisation. Oui, cher lecteur, même votre travail vous sera enlevé par des machines. En d'autres termes, votre remplacement par un robot n'est qu'une question de temps", affirme Kevin Kelly(@kevin2kelly) dans un passionnant article pour Wired intitulé : "meilleurs que les humains : pourquoi les robots vont (et doivent) prendre votre job".

Vincent Datin's insight:

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Quip. Outil de travail collaboratif mobile

Quip. Outil de travail collaboratif mobile | Solutions locales | Scoop.it
Quip est un nouvel outil de travail collaboratif conçu pour une utilisation sur les dispositifs mobiles et le travail autour de documents texte partagés.
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Comment régler ou éliminer le problème du chaos provoqué par le BYOD ?

Comment régler ou éliminer le problème du chaos provoqué par le BYOD ? | Solutions locales | Scoop.it
Avec le BYOD, il est courant de voir les employés télécharger des vidéos ou souscrire à des services de streaming musical qui peuvent ralentir l'accès utilisateur aux applications professionnelles. Le grand nombre d’appareils reliés en Wi-Fi peut provoquer des problèmes et ralentir la performance réseau : déconnexions incessantes et pertes de données sont alors possibles.
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Le BYOD : bientôt une norme ?

Le BYOD : bientôt une norme ? | Solutions locales | Scoop.it
Gartner prédit que 50% des entreprises rendront le BYOD obligatoire d'ici 2017. Une vision irréaliste au regard des enjeux technologiques et humains.
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Brice Fauche's curator insight, August 2, 2013 8:46 AM

Et une quasi obligation dans l'Educ Nat

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[Check-list] :Du management participatif au Leadership de la coresponsabilité

[Check-list] :Du management participatif au Leadership de la coresponsabilité | Solutions locales | Scoop.it
La pérennité d'une entreprise repose plus que jamais sur l'engagement de chaque collaborateur. Mais comment faire lorsque seulement 21 % des salariés "s'impliquent à fond dans leur travail", 30 % des Français "songent sérieusement à quitter leur entreprise" et 46 % des Français "ne travaillent pas dans la fonction désirée" ?
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Christine Aizpurua's curator insight, November 2, 2013 9:46 AM

Replacer l'humain au coeur de l'entreprise comme premier investissement rentable; voici la première marche vers la performance et la pérennité d'une entreprise. Sans cela, difficile de mettre en avant l'effet d'expérience si le turn-over RH est important. Le Management de l'Intelligence Collective (MIC) ou le Mangement de Résolution de Problème (MRP) peuvent apporter des solutions en entreprise. Quelque soit le choix de la solution, la cohérence entre les niveaux hiérarchiques et les différents services doit permettre la collaboration interne et les projets d'entreprise.

Cependant, le changement de business model est avant tout une décision de gouvernance dont management de l'organisation s'appuie sur de nouveaux indicateurs.

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Avant tout, je suis un insatiable curieux. J’adore poursuivre mon exploration dans des domaines où les interactions sont multiples (enjeux économiques, numériques, sociétaux)...