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Veille informationnelle sur les enjeux économiques, numériques et sociétaux...
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13 freins et obstacles à l’adoption des Réseaux Sociaux d’Entreprise (#RSE)

13 freins et obstacles à l’adoption des Réseaux Sociaux d’Entreprise (#RSE) | Solutions locales | Scoop.it
Tout comme les dispositifs de veille, la mise en place dun réseau social dentreprise (RSE) ne simprovise pas, et nécessite un certain nombre de...
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Téléphone mobile, votre meilleur ennemi

Téléphone mobile, votre meilleur ennemi | Solutions locales | Scoop.it

Alors que le marché de la téléphonie mobile et des Smartphones explose, le manque de sécurisation de ces appareils en proie aux pirates et aux voleurs de données croit en parallèle.

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Entreprise 2.0 & Social Business : vers la fin du déni ?

Entreprise 2.0 & Social Business : vers la fin du déni ? | Solutions locales | Scoop.it
Le dernier Social Business de Milan a été l'occasion de remettre les pendules à l'heure et, enfin, présenter des approches productives et pragmatiques.
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Kickstarter, Ulule & co : avec le crowdfunding, le pigeon, c'est toujours l'internaute

Kickstarter, Ulule & co : avec le crowdfunding, le pigeon, c'est toujours l'internaute | Solutions locales | Scoop.it
LE PLUS. Vous avez un projet, mais vous ne savez pas comment le financer ? Des sites web permettent de présenter vos ambitions aux internautes, qui choisissent ou non de vous aider.
Vincent Datin's insight:

A nuancer bien sûr...   

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« Gentil » hacker, « méchant » hacker : le jeu des cinq familles - Rue89

« Gentil » hacker, « méchant » hacker : le jeu des cinq familles - Rue89 | Solutions locales | Scoop.it

Barnaby Jack, l’un des plus célèbres « hackers » de sa génération, est mortjeudi à l’âge de 35 ans. Ce Néo-zélandais s’était illustré pour avoir découvert le « jackpotting », une technique de piratage de distributeurs de billets qui lui avait permis de retirer de l’argent sans toucher à aucun compte.


Il appartenait donc au mouvement des « White Hats », des chapeaux blancs, « bons » hackers au service de la communauté. En ces temps de psychose cybernétique, c’est l’occasion de revenir sur les différentes familles qui composent et divisent la communauté du « hacking ».

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6 raisons pour lesquelles les bons employés démissionnent

6 raisons pour lesquelles les bons employés démissionnent | Solutions locales | Scoop.it
Actuellement, la notion de fidélité à l’entreprise est bien différente d’il y a quelques années. Voici six raisons (très éloignées du salaire) pour lesquelles un bon employé démissionne.

Via Marco Bertolini
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Marco Bertolini's curator insight, July 29, 2013 5:38 AM

6 raisons pour lesquelles les bons employés passent à la concurrence !  Et comment faire pour les retenir ?

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Cinq chantiers pour un new sharing deal

Cinq chantiers pour un new sharing deal | Solutions locales | Scoop.it

L’intégration de l’économie collaborative par les autorités publiques pourrait amener une nouvelle forme de Contrat Social où co-construction, co-responsabilité, expérimentation, transparence des données se posent en enjeux clefs. Panorama des chantiers à mener pour y arriver.

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De l'aventure torride au plan galère : ça chope sur Couchsurfing

De l'aventure torride au plan galère : ça chope sur Couchsurfing | Solutions locales | Scoop.it
Une boîte de préservatif sur la table de la cuisine : C’est la bonne surprise qu’Audrey a découvert à p...[Témoignage Mardi 23 Juillet 2013]

Via Emilie Morcillo
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Emilie Morcillo's curator insight, July 28, 2013 7:55 AM

CouchSurfing n’en finit plus de cartonner : Le site revendique 5 millions d’inscrits. « Organisation à but non lucratif » à sa fondation, le réseau social est devenu une entreprise en 2011. L’année dernière, elle a levé 1.5 millions de dollars , de quoi en faire un fleuron de « l’économie du co », cette branche de l’économie numérique qui fait du fric sur le partage entre internautes. 

Marco Bertolini's curator insight, July 28, 2013 9:50 AM

Couch surfing revendique plus de 5 millions d'adhérents.  Devenu une entreprise, elle est le Number One de l'économie du partage : l'an dernier, elle a levé 1,5 millions d'euros.  De quoi faire rêver les startups européennes !

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Pour une recherche reproductible, publiez vos codes et données

Pour une recherche reproductible, publiez vos codes et données | Solutions locales | Scoop.it
Selon Antoine Blanchard et Elifsu Sabuncu, fondateurs du Deuxième Labo, et Yvan Stroppa, ingénieur CNRS, la lutte contre la fraude scientifique passe par une meilleure transparence des résultats des chercheurs.
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Comprendre le management tel qu'il s'enseigne et se pratique...

Comprendre le management tel qu'il s'enseigne et se pratique... | Solutions locales | Scoop.it

La responsabilité sociétale des organisations (RSO) est sans conteste le nouveau paradigme du management en ce début de XXIe siècle. Cette aspiration à une entreprise plus responsable dans les domaines de l’économie, de l’environnement et du social se décline au sein des équipes avec la promotion d’un “management responsable”. Des managers qui exercent leurs fonctions de façon éthique, respectueuse de l’environnement, et qui sont capables de gérer la diversité de leurs équipes.

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Aujourd’hui, en covoiturage, on regarde sa montre à chaque pause pipi

Aujourd’hui, en covoiturage, on regarde sa montre à chaque pause pipi | Solutions locales | Scoop.it
Pour Emilie, le covoiturage c'était le partage, l'écologie et la gratuité. Mais ça, c'était il y a cinq ans. Aujourd'hui elle rend son tablier à BlablaCar, ex-Covoiturage.fr.
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Marketing - Banque

Marketing - Banque | Solutions locales | Scoop.it

Après plusieurs années de développement, la Caisse d'Epargne récolte les fruits de son projet multicanal initié fin 2010.

Le point de départ est la prise de conscience du changement radical du comportement du client. Il va de moins en moins en agence. Il est de plus en plus autonome pour la réalisation des opérations les plus simples mais a besoin d'accompagnement par un conseiller dans les moments clés de la vie. Il fallait adapter l'organisation de la banque à ces évolutions.

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Une nouvelle technologie managériale : l’Holacracy en Bande Dessinée -

Une nouvelle technologie managériale : l’Holacracy en Bande Dessinée - | Solutions locales | Scoop.it

Bernard Marie Chiquet, expert des organisations et fondateur d’IGI Partners, souhaite vous offrir une nouvelle vision du travail à travers une Bande Dessinée de 111 pages et 8 chapitres sur l’Holacracy.
Dans cette Bande Dessinée, vous allez découvrir :

Vous allez découvrir :

• Pourquoi les difficultés dans les organisations persistent, malgré toutes les approches développées ces trente dernières années• Comment rendre les organisations plus agiles et rapides• Un système qui permet de centrer l’énergie sur la mission de l’organisation• Un nouveau management pour une délégation automatique, restructuration dynamique et gestion des tensions des hommes• Comment avoir des autorités claires et des espaces de créativité pour entreprendre• Et bien d’autres choses encore !

Tout au long de l’ouvrage, les auteurs (Bernard Marie Chiquet, adapté en Bande Dessinée par Etienne Appert) veillent à ce que le message soit précis, clair et illustré tant par des exemples que par des dessins.

- See more at: http://labdsurlholacracy.com/#sthash.a4gLyaPp.dpuf

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De l'innovation : paramètre vital 3/3

De l'innovation : paramètre vital 3/3 | Solutions locales | Scoop.it
Suite et fin de la synthèse de l'étude Archer 58 Research sur l'innovation notamment présentée à l'École des Mines d'Alès.
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De l'innovation : paramètre vital 2/3

De l'innovation : paramètre vital 2/3 | Solutions locales | Scoop.it
Suite de notre synthèse d'une étude réalisée sur l'innovation. Comment comptabiliser des coûts de développement en immobilisations ou en charges ?
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De l'innovation : paramètre vital 1/3

De l'innovation : paramètre vital 1/3 | Solutions locales | Scoop.it
Un consensus existe entre chercheurs et chefs d'entreprise pour élever l'innovation au rang de paramètre vital pour notre économie. La présente contribution est la synthèse d'une étude approfondie d’Archer 58 Research développée devant l'École des Mines d'Alès le 30 mai 2013 après première analyse par le Minefi.
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Réseaux sociaux d’entreprise : pourquoi ça coince ?

Réseaux sociaux d’entreprise : pourquoi ça coince ? | Solutions locales | Scoop.it

La situation est paradoxale : jamais les entreprises n’ont autant recherché à la fois l’engagement de leurs collaborateurs, une efficacité opérationnelle à toute épreuve et une agilité dans le business ; jamais il n’a été aussi difficile de le mettre en œuvre tant le contexte économique pèse sur la dynamique individuelle et collective.

Les réseaux sociaux d’entreprise (RSE) ont souvent été identifiés comme un levier possible d’engagement. Pourtant leur mise en œuvre reste embryonnaire, et les résultats mitigés. Dans bon nombre de cas, être actif sur le RSE, dans l’imaginaire collectif, c’est ne pas avoir grand-chose à faire « de réellement utile » pour l’entreprise. Pourquoi en est-on arrivés là ?

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L'inbound marketing pour améliorer vos performances commerciales

L'inbound marketing pour améliorer vos performances commerciales | Solutions locales | Scoop.it
L'inbound marketing change complètement la prospection pour coller aux nouveaux temps forts du cycle d'achat et offrir aux vendeurs de meilleurs leads.
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Il faut réformer le droit d'auteur et le faire savoir à nos députés !

Il faut réformer le droit d'auteur et le faire savoir à nos députés ! | Solutions locales | Scoop.it
« C’est bien joli de vouloir de la culture libre, mais au fond on peut rien y faire, hein ? Déjà le droit d’auteur c’est compliqué, personne n’y comprend rien à part les
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Les médias sociaux nous enferment-ils dans un jeu de rôles / trônes ?

Les médias sociaux nous enferment-ils dans un jeu de rôles / trônes ? | Solutions locales | Scoop.it
Alors le web est-il plus virtuel que réel ? Peut-on réellement être soi-même sur internet ? Le marketing ne nous enrôlent-il pas inconsciemment dans un casting “casse-noisette” pour jouer un rôle autour d’une sitcom “site.com” ?
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La carte de France des pertes d'emplois

La carte de France des pertes d'emplois | Solutions locales | Scoop.it
Comment la crise a-t-elle touché la France ? Cinq ans après la chute de Lehman Brothers et le début de la crise, Le Monde revient sur l'impact du ralentissement économique bassin d'emploi par bassin d'emploi. Entre Nemours (Seine-et-Marne), qui a perdu en quatre ans plus de 14 % de ses emplois, et Sartène-Propriano (Corse-du-Sud), qui en a gagné près de 20 %, les Français ont de fait vécu très différemment ces années de crise selon l'endroit où ils habitent. Les chiffres compilés par les organismes de recouvrement des cotisations (Urssaf) permettent de voir exactement l'impact du ralentissement territoire par territoire.

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Pourquoi Renault met en place un Fab Lab interne…

Pourquoi Renault met en place un Fab Lab interne… | Solutions locales | Scoop.it

Depuis un an, Renault a participé à une expédition de la FING visant à étudier le mouvement desMakers, le DIY (Do It Yourself), et les Fab Labs. La problématique a été élargie au début pour poser la question suivante : « en quoi les modes de production, conception, financement issus du web et du monde numérique en général, impactent ou impacteront la manière de faire les choses dans le monde des objets ?  ».

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« Objectif zéro sale con »

« Objectif zéro sale con » | Solutions locales | Scoop.it

En tant que chef d’entreprise vous portez forcément attention à la bonne ambiance au sein de vos équipes et au développement d’un « esprit corporate ». Pourtant vous êtes probablement beaucoup à avoir connu des difficultés avec un ou plusieurs individus nuisibles. Robert Sutton, professeur de management à la Stanford Engineering School, propose dans son ouvrage, intitulé Objectif zéro-sale-con, un petit guide de management pour gérer ces éléments nocifs qui rendent insupportable la vie des autres salariés.

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Six étapes pour transformer un groupe de travail en équipe

Six étapes pour transformer un groupe de travail en équipe | Solutions locales | Scoop.it
C’est le défi de tout manager, et cela passe par une vision collective, une confiance réciproque et des règles claires.
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Labs et renouvellement de l'apprentissage

Labs et renouvellement de l'apprentissage | Solutions locales | Scoop.it

Je définirai un Lab comme un écosystème d’apprentissage. Il s’agirait d’un environnement capacitant grâce aux matériaux, à la mise à disposition de ressources, aux experts et médiateurs qui le peuplent. Le Lab rend capable d’agir au-delà de ce que l’individu aurait cru possible. La logique Lab permet un déplacement dans la façon d’interagir, dans le faire soi-même, dans le fait d’être aidé à utiliser un environnement et non instruit d’une matière. Un Lab procure des expositions à des expériences qui sont orientées vers des polarités artistiques, technique ou des idées de projets

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Avant tout, je suis un insatiable curieux. J’adore poursuivre mon exploration dans des domaines où les interactions sont multiples (enjeux économiques, numériques, sociétaux)...