Alternative économique

Les financiers se convertissent au télétravail : retrouvez l'actualité financière avec le quotidien des professionnels de la finance : L'AGEFI.

Les salariés en télétravail seraient plus concentrés et plus efficaces. C’est l’une des conclusions de l’étude réalisée par le cabinet Greenworkingremise à Eric Besson le 7 mai dernier.

Encore faut-il que le poste occupé permette la pratique du télétravail. Mais surtout que règne une confiance mutuelle entre employeur et salarié.

Pour vous faire avancer dans votre réflexion, voici un guide des bonnes pratiques des employeurs membres de l’OPE (Observatoire de la parentalité en entreprise) qui se sont lancés dans une démarche de télétravail.

En deux phrases : les réseaux sociaux d’entreprise mobilisent les attentions et les efforts. Mais à se consacrer au réseau social et uniquement à lui on oublie qu’il n’est qu’un réceptacle dont la valeur vient de ce qui est à sa périphérie, au travers de flux d’information qui bien que traités dans le réseau naissent et finissent ailleurs.

Le social business est indissociable de l’engagement des collaborateurs. Or, les enquêtes montrent que 70 % des salariés sont totalement désengagés de leur entreprise et viennent donc plus ou moins « pointer » au bureau. Ces résultats ne peuvent être ignorés. Sans engagement, aucune chance que le collaboratif fonctionne.

Une des premières choses mises en avant par l’étude est la diversité des besoins qui amènent à mettre en place une solution de collaboration sociale. De la réduction du volume d’email à la coordination d’une équipe en passant par l’identification des ressources la liste des besoins couverts est large. Rien de nouveau ici mais on regardera avec attention les différences selon les pays. Si a réduction du volume d’emails est plus importante en Allemagne, les français privilégient l’attractivité de leur division auprès des collaborateurs. On voit d’ailleurs bien – et sans étonnement – que si Allemands et Anglais ont une vision très opérationnelle des choses (coordination, processus, exécution) les français restent dans le soft : attractivité, intégration des salariés et plus généralement « rassembler ». A se demander si en France on ne voit pas dans ses projets qu’un vague outil de communication et de promotion plutôt que de changement.

En projet depuis plus de deux ans, le Groupe E.ON va entrer dans la phase de mise en œuvre, en Provence, d'une centrale électrique fonctionnant à la biomasse.

Située sur les communes de Gardanne et de Meyreuil (Bouches du Rhône), Provence 4 Biomasse est, à ce jour, le plus grand projet d'unité biomasse en France.

D'un investissement de plus de 230 millions d'euros, la nouvelle unité biomasse sera issue de la conversion d'une tranche de production fonctionnant actuellement au charbon (Tranche Provence 4). Elle a pour objectif de pérenniser l'activité industrielle sur la centrale de Gardanne (13) pour une période supplémentaire de 20 ans, et d'y assurer le maintien de l'emploi direct, tout en participant à la structuration et au développement de la filière régionale bois-énergie.

D'une puissance électrique de 150 MW, Provence 4 Biomasse aura une production en base de plus de 7.500 heures par an jusqu'en 2034, ce qui correspond à la consommation annuelle électrique de 440.000 ménages (hors chauffage). Cet investissement contribuera à améliorer le bilan C02 régional de 600.000 tonnes par an.

La lenteur est la meilleure réponse à l'urgence. Un oxymore qui décoiffe ! C'est pourtant ce que nous enseigne l'une des cinq lois du temps énoncées par des experts du sujet.

Réveil tardif, clés égarées, voiture en panne... Un scenario catastrophe qu'on attribue tous au hasard. Or, ce processus a été théorisé par un ingénieur de l'US Air Force, Edouard Murphy.

L’un des auteurs que l’on traduit le plus sur le Framablog, Glyn Moody, choisit ici de mettre les pieds dans le libre plat. Et si on n’utilisait plus les licences libres, qui ne

Le marché des réseaux sociaux d'entreprise meurt et devient un marché des plateformes sociales. Avec des exigences infiniment supérieures pour y survivre.

Les dirigeants et DRH sont-ils vraiment au fait des transformations de l'emploi ? Formés à des métiers dont bon nombre sont en voie de disparition, les jeunes - diplômés ou non - ont-ils les clés pour faire des choix d'orientation porteurs ?

Souvent laborieuse, la réalisation du business plan reste une étape incontournable pour tout entrepreneur. Heureusement, des outils sont là pour faciliter cette étape. Découvrez les.

Agendit est un nouveau service en ligne qui permet de créer, de trouver et de gérer des événements dans un agenda social personnalisé. Une vraie bonne idée. Agendit se présente comme le premier age...

REVUE DE PRESSE - Un nouveau procédé pour extraire l'or a été accidentellement découvert par des chimistes américains : il consiste à utiliser… l'amidon issu du maïs, en lieu et place du cyanure habituellement utilisé.

Pourquoi le quart d'heure de pause semble-t-il plus court que le quart d'heure de réunion ? Parce que le temps est subjectif. Du coup l'individu se précipite sur ce qu'il aime faire au détriment du reste.