ecjs violence et société
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Environnement de travail:"En période de crise, le management peut permettre de mieux reconnaître les individus"

Face à un environnement sous pression, il ne suffit pas que l'individu soit rémunéré, le mieux rémunéré possible il va de soi, mais il doit être aussi reconnu d'autres manières, estime dans cette tribune Jean-Claude Delgenes, directeur général de Technologia.
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Le rôle du management dans le harcèlement moral au travail

Le rôle du management dans le harcèlement moral au travail | ecjs violence et société | Scoop.it
La direction d'entreprise, organisatrice du travail et du fait de son pouvoir disciplinaire, peut installer facilement un harcèlement moral en entreprise.
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"Le burn out est un chagrin d'honneur"

"Le burn out est un chagrin d'honneur" | ecjs violence et société | Scoop.it
A l'heure où le rapport sur les risques psycho-sociaux figure en bonne place sur le bureau du ministre du travail, le psychiatre suisse Davor Komplita, spécialiste du burn out, explique les enjeux et dérives de ce qui pourrait bien être "la maladie...
Touhlali's insight:

Propos du psychiatre Davor Komplita spécialiste du burn-out recueillis par une journaliste. On insiste ici sur le fait que le burn-out est une réelle maladie, qui croit de plus en plus ces dernières années, en corrélation avec l'augmentation du stress au travail

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[Harcèlement et stress au travail]

[Harcèlement et stress au travail] | ecjs violence et société | Scoop.it
Reportage. Plusieurs employés des usines Danone se plaignent d'avoir subi du harcèlement et d'avoir été poussés à la faute par une hiérarchie peu respectueuse des personnes et encline à la manipulation psychologique.
Touhlali's insight:

témoignages, stress au travail

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Les Techniques de Management Pathogènes

Les Techniques de Management Pathogènes | ecjs violence et société | Scoop.it

ésumé des principales Il faut d’abord savoir que le juriste rattache les techniques de management pathogènes à la violation d’une règle de droit :

- Le détournement du lien de subordination : incivilités à caractère vexatoire, refus de dialoguer, remarques insidieuses ou inj

Touhlali's insight:

résumé des principales techniques de management dites "pathogènes"

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Entreprise: la crise accentue la violence du management

Entreprise: la crise accentue la violence du management | ecjs violence et société | Scoop.it
Plongée dans l'univers de l'entreprise avec Eugène qui nous narre les aléas vécus par les salariés au quotidien. Déshumanisation, pressions, mensonges, démotivation, sélection, trahisons, etc. Le tableau ainsi dressé de la vie en entreprise est pour le moins féroce. La crise aura eu le...
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La crise multiplie les «burn out» de cadres

La crise multiplie les «burn out» de cadres | ecjs violence et société | Scoop.it
Dépressions, fatigue, stress...Les conditions de travail difficiles peuvent avoir de lourdes conséquences sur la santé des salariés.
Touhlali's insight:

Article qui met l'accent sur la crise économique est se conséquences sur les travailleurs ( à savoir le fameux phénomène du burn-out). Propos illustrés par plusieurs exemples.

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20 heures : [émission du 15 décembre 2009]

20 heures : [émission du 15 décembre 2009] | ecjs violence et société | Scoop.it
1. [Plateau début]à 19:58:04:00 - 00:01:16:002. [Alerte sur la consommation d'électricité en Bretagne]à 19:59:48:00 - 00:01:43:00Reportage en Bretagne consacré aux risques de coupures d'électricité en raison de la vague de froid.
Touhlali's insight:

Syndrôme du "burn-out" au travail (violence et société). A partir de 23min35

suivi d'un reportage sur la violence dans un lycée à partir de 28min

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20 heures : [émission du 27 juin 2007]

20 heures : [émission du 27 juin 2007] | ecjs violence et société | Scoop.it
1. [Plateau début]à 19:59:09:00 - 00:01:38:002. [Escroquerie loto]à 20:00:47:00 - 00:01:28:00. - France 23. [Plateau lancement : Gordon Brown remplace Tony Blair]à 20:02:15:00 - 00:00:25:004.
Touhlali's insight:

14min40 affaire de harcèlement moral au travail. VIOLENCE ET SOCIETE

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BAGNOST's comment, October 20, 2013 1:11 PM
On reste dans le fait divers, faible portée analytique