E-skills and your...
Follow
Find
3.9K views | +1 today
 
Scooped by Mariusz Boguszewski
onto E-skills and your future profession
Scoop.it!

Rozmowa kwalifikacyjna: Pytania i Odpowiedzi | Poradnik Praca

Rozmowa kwalifikacyjna: Pytania i Odpowiedzi | Poradnik Praca | E-skills and your future profession | Scoop.it
Odpowiedzi na przykładowe pytania z rozmowy kwalifikacyjnej. Dowiedz się, jak odpowiadać na trudne pytania i jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej.
more...
No comment yet.

From around the web

E-skills and your future profession
Projekt Link do przyszłości. Młodzi, Internet, kariera
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Mariusz Boguszewski
Scoop.it!

Zawody i kompetencje 2020 roku / Zawody przyszłości

Zawody i kompetencje 2020 roku / Zawody przyszłości | E-skills and your future profession | Scoop.it

Dzisiejsze zmiany na rynku pracy coraz wyraźniej pokazują, że zmierzamy do takiego modelu pracy, w którym nie obowiązują stałe miejsce i godziny świadczenia obowiązków zawodowych. Dynamicznie rozwijały się będą zawody związane z technologiami informacyjno-komunikacyjnymi (ICT) i koniecznością uporządkowania coraz szerszego strumienia informacyjnego. Zwiększy się zapotrzebowanie na różnego rodzaju szkoleniowców i trenerów. W konsekwencji rozwoju ICT wzrośnie popyt na teleedukatorów, specjalistów edukacji wspomaganej komputerowo, brokerów edukacyjnych czy ekspertów ds. technologii dydaktycznych. Z kolei komplikacja relacji biznesowych i społecznych oraz presja konkurencyjna między pracownikami spowodują, że upowszechni się zawód coacha.

more...
No comment yet.
Scooped by Mariusz Boguszewski
Scoop.it!

Raport z badania "Global IT" przeprowadzonego przez firmy IDC i Microsoft Corp.

Raport z badania "Global IT" przeprowadzonego przez firmy IDC i Microsoft Corp. | E-skills and your future profession | Scoop.it

The research found that in Europe within 5 years 90 per cent of jobs will require ICT skills, across all sectors, making skills, training and education in ICT a critical priority for employment and job prospects. The percentage of jobs that require no ICT skills is already low and will continue to shrink as demand for more advanced ICT skills and skills to use technology-based devices will be required from employees. In 5 years, European employers will expect an increase in the ICT skills levels of employees. On average, 31% will have skills to use technology-base devices. 28% will have basic ICT skills – although this is a decrease, this only indicates an expectation of more advanced skills. European employers expect to have less than 10% of the workforce without ICT skills at all. 58% of respondents in all countries feel the education sector needs to better prepare students/graduates in ICT areasIn 5 years time a graduate’s ICT skills will greatly improve chances of being hiredTraining for advanced ICT skills will grow significantly over the next 3-5 years. Certification is crucial for ICT professionals and will increase in importance moving forward.

 

 

more...
No comment yet.
Scooped by Mariusz Boguszewski
Scoop.it!

Komisja Europejska "Employment Package: Towards a job-rich recovery"

Ważne wnioski wynikające z prognoz Komisji Europejskiej:

Ważne trendy mające wpływ na rynek pracy w Europie to m.in.: zmiany w kierunku gospodarki emitującej mało CO2 i efektywnego gospodarowania zasobami, starzenie się społeczeństw oraz intensywny postęp technologiczny,

Komisja Europejska zidentyfikowała ekologiczną gospodarkę (green economy), technologie informacyjne i komunikacyjne (information & communication technologies) oraz usługi zdrowotne (health services) jako trzy obszary z największym potencjałem do wygenerowania nowych miejsc pracy,

Na przykład, prognozuje się, że sama ekologiczna gospodarka spowoduje powstanie ponad 20 milionów nowych miejsc pracy w ciągu następnych 10 lat.

more...
No comment yet.
Scooped by Mariusz Boguszewski
Scoop.it!

Polska - to (nie) jest kraj dla młodych ludzi

Polska - to (nie) jest kraj dla młodych ludzi | E-skills and your future profession | Scoop.it
Są w Polsce regiony gdzie ponad 60 proc. bezrobotnych ma mniej niż 34 lata. Co dziesiąty ma wyższe wykształcenie. Jak mimo trudnej sytuacji na rynku pracy znaleźć zatrudnienie - radzi Agnieszka Blechert, psycholog biznesu i doradca personalny.
more...
No comment yet.
Scooped by Mariusz Boguszewski
Scoop.it!

Młodzi chcą pracować za półdarmo.

Młodzi chcą pracować za półdarmo. | E-skills and your future profession | Scoop.it

Z powodu narastającego bezrobocia młodzi ludzie gotowi są pracować za znacznie mniejsze pieniądze, niż jeszcze niedawno. Tak przynajmniej wynika z badań przeprowadzonych przez firmę doradczą Deloitte. Wskazują one, jak podaje "Dziennik Gazeta Prawna", że w ciągu 3 lat - tj. od 2008 roku - oczekiwania zarobkowe osób poniżej 25. roku życia spadły z 1,9 tysiąca złotych do 1,3-1,6 tysiąca netto. To bezpośredni efekt wzrostu bezrobocia - w analogicznym okresie wzrosło ono, wśród osób do 25. roku życia, z 16,1% do 25,4%.

Absolwenci dobrych uczelni gotowi są na bezpłatne staże, czy niskie zarobki, bo "zależy im przede wszystkim na pracy, która umożliwi zdobycie doświadczenia i dopiero za 2-3 lata przełoży się na wyższe zarobki i lepszą pozycję na rynku pracy" - pisze "DGP", według którego młodzi po prostu "spokornieli".

more...
No comment yet.
Scooped by Mariusz Boguszewski
Scoop.it!

Polscy studenci a pierwsza praca

Polscy studenci a pierwsza praca | E-skills and your future profession | Scoop.it

Choć informacje o ofertach pochodzące od rodziny i znajomych otrzymuje mniejszość (33%), to większość badanych wierzy w skuteczność tej formy szukania pracy –ocena efektywności rekomendacji jest równie wysoka jak protekcji (83% pozytywnych odpowiedzi). Portale z ofertami pracy, strony pośredników także są wysoko oceniane (średnio 70% pozytywnych wskazań), jednak najwięcej pozytywnych wskazań mają staże –badani uważają, że odbycie stażu jest najlepszą metodą uzyskania pracy.

more...
No comment yet.
Scooped by Mariusz Boguszewski
Scoop.it!

Jak wybrać właściwy kierunek studiów?

Przykładowa lista pytań, które powinieneś zadać sobie przed podjęciem decyzji dotyczącej kierunku studiów:

- Studia a pasje: Co mnie interesuje? Do czego mam predyspozycje? Jakie bariery stawia mi moja osobowość, zdrowie fizyczne, umiejętności?

- Studia a praca: Gdzie chciałbym pracować? Jakie są perspektywy otrzymania pracy po danym kierunku? Jakie zawody mają perspektywy rozwojowe? Jaki zawód pozwoli mi utrzymać siebie i rodzinę?

- Wybór uczelni: Co proponują mi uczelnie najbliższe mojemu miejscu zamieszkania? Czy mogę pozwolić sobie na studia poza miejscem zamieszkania? Ile lat i gdzie chcę studiować?

- Gdzie szukać informacji?

- Do kogo udać się po poradę?

- Czym nie należy kierować się przy wyborze studiów?

more...
No comment yet.
Scooped by Mariusz Boguszewski
Scoop.it!

Większość nastolatków podejmuje decyzje o przyszłości razem z rodzicami

Większość nastolatków podejmuje decyzje o przyszłości razem z rodzicami | E-skills and your future profession | Scoop.it

Z sondażu przeprowadzonego przez Wydawnictwo Librus wynika, że stosunkowo niewielki odsetek rodziców - 35 proc. - doradzając swoim dzieciom wybór szkoły i przyszłej kariery zawodowej bierze pod uwagę rozwój określonych branż i aktualne trendy zawodowe. Rodzice zgodnie twierdzą jednak, że chcieliby, aby ich dziecko znalazło w przyszłości dobrze płatny zawód i odniosło sukces zawodowy.

Rodzice nie wiedzą jednak, jakie zawody są najbardziej pożądane na rynku pracy i tym samym często nieskutecznie doradzają swoim dzieciom. Dzieje się tak, ponieważ brakuje im informacji o aktualnej ofercie edukacyjnej i potrzebach rynku pracy. Jak pokazało badanie, tylko 7 proc. pytanych rodziców przyznało, że bierze pod uwagę rankingi pracodawców. Nieco więcej - 16 proc. - kieruje się trendami w kierunkach edukacji.

more...
No comment yet.
Scooped by Mariusz Boguszewski
Scoop.it!

Czym kierują się maturzyści przy wyborze kierunku studiów?

Z badań przeprowadzonych przez dr Przemysława Zbierowskiego, wykładowcę w Akademii Ekonomicznej w Katowicach wynika, że tylko 28 proc. z nich analizuje rynek pracy. Czerwiec 2010, Do-Celu.eu.

more...
No comment yet.
Scooped by Mariusz Boguszewski
Scoop.it!

Jaki zawód wybrać - czyli co po maturze?

Jaki zawód wybrać - czyli co po maturze? | E-skills and your future profession | Scoop.it
Jak wybrać najlepszy zawód? Na jaką ścieżkę zawodową się zdecydować? Czym kierować się podczas podejmowania decyzji?
more...
No comment yet.
Scooped by Mariusz Boguszewski
Scoop.it!

(e)-doradztwo zawodowe / Klucz do Kariery

(e)-doradztwo zawodowe / Klucz do Kariery | E-skills and your future profession | Scoop.it
E-doradztwo zawodowe - porady ekspertów odnośnie wyboru zawodu, kierunku kształcenia, przewidywania i prognozy odnośnie ryku pracy.
more...
No comment yet.
Scooped by Mariusz Boguszewski
Scoop.it!

Studenci i absolwenci: jakie oczekiwania finansowe? - eGospodarka.pl

Studenci i absolwenci: jakie oczekiwania finansowe? - eGospodarka.pl | E-skills and your future profession | Scoop.it

Pracodawcy narzekają na zbyt wygórowane oczekiwania młodych ludzi. Ale czy rzeczywiście mają rację? Jak wynika z ogólnopolskiego badania Campus - przeprowadzonego dla portalu Pracuj.pl przez Interaktywny Instytut Badań Rynkowych - polscy studenci i absolwenci, podejmując pierwszą pracę, chcieliby średnio na rękę zarabiać nieco ponad 1900 zł, czyli około 500 zł mniej niż wynosi średnia krajowa netto. Wysokość zarobków jest też dopiero na czwartym miejscu wśród powodów, dla których zdecydowaliby się pracować w danej branży.

more...
No comment yet.
Scooped by Mariusz Boguszewski
Scoop.it!

Pierwsza praca po pół roku « Centrum Prasowe Grupy Pracuj

Pierwsza praca po pół roku « Centrum Prasowe Grupy Pracuj | E-skills and your future profession | Scoop.it

Wraz z końcem roku akademickiego wielu młodych ludzi otrzymało dyplom i nadszedł dla nich czas rozglądania się za pierwszą stałą pracą. Jednak z badania „Campus 2012” przeprowadzonego przez Pracuj.pl wynika, że nie mają co liczyć na posadę od zaraz. ¾ spośród badanych absolwentów pierwszej pracy szukało bowiem do 6 miesięcy, a co dziesiąty nawet rok.

Dr Joanna Tyrowicz, ekspert rynku pracy, Uniwersytet Warszawski oraz Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych:

Co ciekawe, młodzi ludzie określają mianem bariery w największym stopniu właśnie tzw. brak doświadczenia, czyli coś, co całkowicie zależy od nich. Jedyna ogólna rekomendacja, jakiej można udzielić młodym ludziom, jest taka że każdy powinien zastanowić się, jaki ma plan na życie i konsekwentnie go realizować. Absolwenci uczelni mają przynajmniej trzy, jeśli nie pięć lat, na to, by zbierać doświadczenie – w tym także brać udział w wakacyjnych lub całorocznych praktykach i programach stażowych.

more...
No comment yet.
Scooped by Mariusz Boguszewski
Scoop.it!

Analiza zapotrzebowania gospodarki na absolwentów

Analiza zapotrzebowania gospodarki na absolwentów | E-skills and your future profession | Scoop.it

Na stronie Narodowego Centrum Badań i Rozwoju można znaleźć bardzo ciekawy raport "Analiza zapotrzebowania gospodarki na absolwentów kierunków kluczowych w kontekście realizacji strategii Europa 2020", którego ważnym atutem jest to, że bazuje na wielu źródłach i analizuje zawarte w nich dane w wielu aspektach. Z raportu można dowiedzieć się m.in. na jakie zawody prognozowane jest największe zapotrzebowanie, a także interesujące dane dotyczące kształcenia i losów absolwentów różnych kierunków.

more...
No comment yet.
Scooped by Mariusz Boguszewski
Scoop.it!

Blog Neelie KROES, wiceprezydent Komisji Europejskiej

Blog Neelie KROES, wiceprezydent Komisji Europejskiej | E-skills and your future profession | Scoop.it

Na blogu Neelie Kroes, wiceprezydent Komisji Europejskiej, można znaleźć m.in. takie informacje: obecnie jeden na pięciu pracowników potrzebuje zaawansowanych umiejętności teleinformatycznych, a 90% - podstawowych. Przewiduje się, że liczba stanowisk pracy dla wysokowykwalifikowanych osób z umiejętnościami teleinformatycznymi wzroście o 16 milinów do 2020 roku, podczas gdy liczba stanowisk pracy wymagających niskich kwalifikacji spadnie o 12 milionów.

more...
No comment yet.
Scooped by Mariusz Boguszewski
Scoop.it!

Stopa bezrobocia wśród młodych do 24 roku wzrosła w I kw do 27,8 proc.- GUS

Stopa bezrobocia wśród młodych do 24 roku wzrosła w I kw do 27,8 proc.- GUS | E-skills and your future profession | Scoop.it

19.07. Warszawa (PAP) - Stopa bezrobocia, liczona wg Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL), wśród młodych do 24 roku życia wzrosła w I kwartale 2012 r. do 27,8 proc. z 26,7 proc. w I kwartale 2011 roku - wynika z opracowania GUS na temat bezrobocia w I kwartale.

more...
No comment yet.
Scooped by Mariusz Boguszewski
Scoop.it!

Nie bój się "umowy śmieciowej"

Nie bój się "umowy śmieciowej" | E-skills and your future profession | Scoop.it
Bezrobocie wśród absolwentów uczelni osiągnęło poziom 26-27 %. To bardzo dużo, ale 10 lat temu to było 46 % - zwraca uwagę specjalistka. - Tyle, że wówczas nie było w ogóle mowy o umowach cywilno-prawnych.

Takie umowy mają swoje zalety: pozwalają na zdobycie doświadczenia zawodowego, a jednocześnie dają środki na bieżące utrzymanie. - Pracodawcy boją się młodych osób - tłumaczy gość Czwórki. - Oczywiście cenią ich entuzjazm oraz zapał do pracy, jednak pamiętać należy, że każdy nowy pracownik przez pierwsze pół roku zatrudnienia generuje wyłącznie koszty. Młoda osoba musi zdobyć doświadczenie.

more...
No comment yet.
Scooped by Mariusz Boguszewski
Scoop.it!

Szkoła przyszłości

Szkoła przyszłości | E-skills and your future profession | Scoop.it

Współczesny świat stawia przed edukacją zupełnie nowe zadania. Szybkość zachodzących zmian uniemożliwia maruderom dotrzymanie kroku. Umiejętność przewidywania, otwartość na zmiany, elastyczność dają szanse, choć nie gwarantują sukcesu. Szkoła powinna wyprzedzać te zmiany, bo kształci pokolenia przyszłości, a nie przeszłości. Zawody, których jeszcze nie znamy, i umiejętności, których nawet nie przeczuwamy, będą wyznacznikami postępu.

Dr inż. Małgorzata Kalinowska-Iszkowska członek Prezydium PTI, wiceprezes CEPIS

more...
No comment yet.
Scooped by Mariusz Boguszewski
Scoop.it!

Na jakie zarobki mogą liczyć absolwenci w swojej pierwszej pracy?

Na jakie zarobki mogą liczyć absolwenci w swojej pierwszej pracy? | E-skills and your future profession | Scoop.it

W Łodzi średnio w pierwszej pracy dostać można 1600 złotych brutto - wynika z rządowego raportu "Młodzi 2011" przygotowanego przez Kancelarię Prezesa Rady Ministrów. Jednak najczęściej podawana kwota jest jeszcze niższa - to około 1450 zł.

Dane Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wskazują, że na poprawę sytuacji finansowej młodzi liczyć mogą dopiero po siedmiu latach pracy. W dodatku odsetek pracujących osób przed 30 rokiem życia, które docierają na stanowiska kierownicze wynosi jedynie 1,3 procent, czyli prawdopodobieństwo znaczącego awansu jest bardzo niskie.

W Polsce najlepiej zarabia się w branżach związanych z informatyką, telekomunikacją, ubezpieczeniami i bankowością. Najgorsze zarobki wśród młodych są w szkolnictwie, kulturze i sztuce oraz w służbie zdrowia.

more...
No comment yet.
Scooped by Mariusz Boguszewski
Scoop.it!

Maturzyści A.D.2012 – jacy są i dokąd zmierzają?

Maturzyści A.D.2012 – jacy są i dokąd zmierzają? | E-skills and your future profession | Scoop.it

Uczelnia Vistula przeprowadziła ankietę w grupie 244 maturzystów odwiedzających XVII Międzynarodowy Salon Maturzystów Perspektywy 2012 (1-3 marca 2012 r.). Z ankiety wynika, że 49 proc. maturzystów na 2 miesiące przed maturą nie podjęła jeszcze decyzji co do wyboru kierunku studiów.- Jest to jedna z najtrudniejszych decyzji życiowych, dlatego nie dziwię się, że aż połowa maturzystów ma problem z jej podjęciem. Problemem jest jednak to, że ponad 50 proc. absolwentów szkół średnich będzie musiało dokonać wyboru studiów pod presją czasu, a pośpiech jest zwykle złym doradcą - komentuje ten problem prof. dr hab. Jan Fazlagić, ekspert ds. zarządzania wiedzą z Uczelni Vistula. Jego zdaniem w dużej mierze jest to efekt przestarzałego systemu nauczania w gimnazjach i szkołach ponadgimnazjalnych. Powinien on kłaść większy nacisk na identyfikację i rozwój zainteresowań, w innym przypadku będziemy produkować armię wykształconych, ale bezrobotnych absolwentów, którzy przy wyborze studiów, zamiast predyspozycjami osobowościowymi i zainteresowaniami, będą kierować się sugestiami znajomych lub rodziców, bądź też chwilową modą.

more...
No comment yet.
Scooped by Mariusz Boguszewski
Scoop.it!

Zrób test predyspozycji zawodowych - Poradnik RMF FM

Zrób test predyspozycji zawodowych - Poradnik RMF FM | E-skills and your future profession | Scoop.it

Test predyspozycji zawodowych opracowany przez pracowników Dolnośląskiej Szkoły Wyższej. Test pomaga w określeniu typu osobowości zawodowej. Oparty jest o typy osobowości zawodowych według Hollanda.

more...
No comment yet.
Scooped by Mariusz Boguszewski
Scoop.it!

Raport Uczelnia Przyjazna Pracodawcom 2011

Raport Uczelnia Przyjazna Pracodawcom 2011 | E-skills and your future profession | Scoop.it

Raport prezentujący wyniki II edycji projektu Uczelnia Przyjazna Pracodawcom realizowanego przez eDialog sp. z o.o. i Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. Patronat nad projektem objęło Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan oraz Stowarzyszenie PR i Promocji Uczelni Polskich „Prom”.Celem projektu jest wyłonienie polskich Uczelni Wyższych, które poprzez kształcenie absolwentów zgodnie z potrzebami zgłaszanymi przez rynek pracy oraz współpracę z pracodawcami wnoszą istotny wkład w budowanie przewagi konkurencyjnej i pozycji rynkowej przedsiębiorstw, a pośrednio pozytywnie oddziałują na potencjał ekonomiczny całej polskiej gospodarki. W Raporcie przedstawiono analizę ocen dokonanych przez Uczelnie i Szkoły Wyższe, studentów i absolwentów oraz pracodawców.

more...
No comment yet.
Scooped by Mariusz Boguszewski
Scoop.it!

Konsultanci kariery - zadaj pytanie przez Internet / Klucz do Kariery

Konsultanci kariery - zadaj pytanie przez Internet / Klucz do Kariery | E-skills and your future profession | Scoop.it

Dowiedz się jak zaplanować kariere, na jakim kierunku studiów kontynuować naukę, jak powinieneś interpretować wyniki testów w portalu i wiele innych. Wystarczy zadać pytanie w formularzu a w ciągu 5 dni roboczych otrzymasz rzetelne i wyczerpujące odpowiedzi.Eksperci z KluczDoKariery.pl oraz Poradni Psychologicznej SYNAPSA pomogą Ci odnieść sukces zawodowy!

more...
No comment yet.
Scooped by Mariusz Boguszewski
Scoop.it!

Jak wybrać zawód i pracę? - Wybierz swoją karierę - Kariera

Jak wybrać zawód i pracę? - Wybierz swoją karierę - Kariera | E-skills and your future profession | Scoop.it

Gdy zapytamy kogoś, w jaki sposób znalazł obecną pracę, najprawdopodobniej usłyszymy historię podobną do poniższych:

Studiowałem dziennikarstwo, moim marzeniem było znaleźć pracę w dużej gazecie codziennej, przeprowadzać wywiady z ważnymi osobistościami i być dziennikarzem śledczym. Gdzieś na marginesie, zawsze też interesowały mnie komputery. Sam zrobiłem sobie stronę internetową z blogiem.Pomagałem kolegom, gdy mieli problemy z komputerami i programami. Kiedyś kolega z pracy poprosił mnie o pomoc przy prywatnym zleceniu budowy prostego sklepu internetowego. Akurat nie pracowałem nad żadnym materiałem, miałem dużo wolnego czasu, więc się zgodziłem. Tak mnie to wciągnęło, że zacząłem się doszkalać. Ku mojemu zdziwieniu wkrótce więcej pieniędzy zarabiałem na zleceniach IT niż artykułach. Zrezygnowałem z pracy jako dziennikarz. Podczas jednego ze zleceń klientowi tak spodobało się przedstawienie projektu, prezentacja i kontakt, że zaproponował stałe zatrudnienie u siebie. Z tego stałego etatu przeniosłem się po dwóch latach do międzynarodowej korporacji. Teraz zajmuję w niej stanowisko menedżerskie i zarządzam dużym zespołem programistów. Przypuszczam, że moje „miękkie” umiejętności bardzo pomogły mi w awansach.

more...
No comment yet.
Scooped by Mariusz Boguszewski
Scoop.it!

Jaki zawód wybrać - psychotest - Kariera.pl

Jaki zawód wybrać - psychotest - Kariera.pl | E-skills and your future profession | Scoop.it

Wybór zawodu to poważna decyzja życiowa. Ważne jest, aby wybrany kierunek kształcenia i pracy odpowiadał zainteresowaniom i predyspozycjom.  Odpowiedz szczerze na poniższe pytania wybierając odpowiedź, która NAJBARDZIEJ DO CIEBIE PASUJE (odpowiedź A, B, C lub D), a dowiesz się jaki zawód powinieneś wybrać.Autor: Ewelina Supińska

more...
No comment yet.