Corporate Wellness - Bien être au travail
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Rescooped by Nerea Cia from La Fabrique Spinoza, think tank du bonheur citoyen
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Travailler de n’importe où, une expérience d’entreprise libérée - Mode(s) d'emploi

Travailler de n’importe où, une expérience d’entreprise libérée - Mode(s) d'emploi | Corporate Wellness - Bien être au travail | Scoop.it
Libérer l’entreprise c’est faire exploser ses cadres traditionnels et adopter une organisation managériale différente, pour le plus grand bonheur des emplo

Via la Fabrique Spinoza
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la Fabrique Spinoza's curator insight, April 1, 2015 4:22 AM

Retrouvez les débats sur le bonheur en entreprise organisés pendant les Journées du Bonheur au Travail des 12, 13 et 14 février 2015 (www.journeesdubonheurautravail.org/) :

- Favoriser le bonheur en entreprise : le travail du dirigeant

http://gaite-lyrique.net/rencontre/favoriser-le-bonheur-dans-lentreprise-le-travail-du-dirigeant

- Vivre une démarche de libération

http://gaite-lyrique.net/rencontre/vivre-une-demarche-de-liberation

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25 mesures pour améliorer le bien-être des salariés

25 mesures pour améliorer le bien-être des salariés | Corporate Wellness - Bien être au travail | Scoop.it
Tout l'été, des experts RH et des DRH vous recommandent des ouvrages incontournables publiés depuis un an. Mickaël Hoffmann-Hervé, DG...
Nerea Cia's insight:

La confiance, le respect, la progression des salariés, des valeurs parmi une liste de 25 qui prônent le nouveau le livre: L'humain dans l'entreprise : un capital à préserver", de Sacha Genot et Philippe Tallois (Editions Eyrolles)

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La Suède, les recettes du bonheur au travail

La Suède, les recettes du bonheur au travail | Corporate Wellness - Bien être au travail | Scoop.it

Une étude menée sur 2.500 salariés dans cinq pays d’Europe passe à la loupe les conditions de travail. Les Suédois trustent les bonnes places. Voici pourquoi.


Via la Fabrique Spinoza
Nerea Cia's insight:

Plusieurs facteurs qui font que les suédois vont heureux au travail.

Plus 1 Suèdois sur 5 n'ont pas de bureau attitré, par contre ils ont plus des espaces de convivialité.
 

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Pourquoi le bien être au travail est-il à la mode? I Annette Chazoule

Pourquoi le bien être au travail est-il à la mode? I Annette Chazoule | Corporate Wellness - Bien être au travail | Scoop.it

'Si vous êtes connectés aux réseaux professionnels, curieux de ce qui est écrit dans les revues RH et de management, attentifs aux conversations à la machine à café, vous avez sûrement remarqué que le sujet du « bien être au travail » est de plus en plus commenté… mais de quoi parle-t-on au juste?..'


Via Pascale_Masson
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Rescooped by Nerea Cia from Les souffrances ... dans l'activité professionnelle.
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Santé et Bien-être au travail font-ils bon ménage avec les enjeux de la compétitivité ?

Santé et Bien-être au travail font-ils bon ménage avec les enjeux de la compétitivité ? | Corporate Wellness - Bien être au travail | Scoop.it
Face au coût des accidents du travail ainsi qu'au durcissement des réglementations, il devient rentable d'améliorer non seulement la...

Via Loïc CARO
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Stéphane Saba (PepsiCo) : « Le bien-être au travail est le levier principal de notre croissance »

Stéphane Saba (PepsiCo) :  « Le bien-être au travail est le levier principal de notre croissance » | Corporate Wellness - Bien être au travail | Scoop.it

Depuis 4 ans, la filiale française de PepsiCo se classe dans la tête du Palmarès « Great Place To Work ». Télétravail, formations en management, services... Le DRH Stéphane Saba partage les pratiques qui ont permis à l'entreprise d'enregistrer une croissance trois fois supérieure à ses concurrents.

 

Chez PepsiCo France, le bien-être au travail est au cœur de la stratégie RH. Pourquoi ?

C’est pour nous un sujet majeur. Nous avons la conviction forte que le bien-être au travail est le levier principal de notre croissance, en d’autres termes, qu’il existe un cercle vertueux entre bien-être au travail et performance économique. 

 

Qu’est ce que le bien-être au travail chez PepsiCo et quelles en sont les principales composantes ?

Le bien-être au travail chez PepsiCo, c’est un engagement de la fonction RH, mais aussi et surtout du management.

 

Comment ces principes s’affirment-ils dans vos pratiques et modes de fonction­nement ?

 Pour aider les managers à développer la relation de confiance, nous investissons fortement dans la formation. Indépendamment des outils classiques, nous avons mis en place un volet sur la gestion des émotions qui apporte un supplément d’âme très apprécié par tous.

 

EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégies RH et Communication
Stratégie de Bien-être, Performance et Efficacité
http://www.csdeveloppement.com/


Via EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-Être, Performance et Efficacité - Santé et Bien-Être en Entreprise
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Google montre la voie de la sagesse - Courrier International

Google montre la voie de la sagesse - Courrier International | Corporate Wellness - Bien être au travail | Scoop.it
Les entreprises américaines de la high-tech ont un nouveau dada : la méditation de pleine conscience. Et la Silicon Valley exporte désormais en Europe sa fameuse conférence Sagesse 2.0, alliance du new age et d’Internet.

Via Guillaume Rodolphe
Nerea Cia's insight:

Google comme Facebook et autres géants de la Silicon Valley introduisent la méditation en pleine ocnscience dans l'entreprise, à suivre la conférence Sagesse 2.0

 

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Digital Health Tools Are a Growing Part of Workplace Wellness Programs - iHealthBeat

Digital Health Tools Are a Growing Part of Workplace Wellness Programs - iHealthBeat | Corporate Wellness - Bien être au travail | Scoop.it
Digital devices and smartphone applications increasingly are being incorporated into workplace wellness programs to engage employees. Although digital tools can create efficiencies, some experts caution that they do not guarantee the health outcomes employers want.
Nerea Cia's insight:

Engagement from employees can come from smartphone applications and wellness programs incorporated in the work place

 

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Les 6 facteurs émotionnels du bien-être au travail - Mode(s) d’emploi

Les 6 facteurs émotionnels du bien-être au travail - Mode(s) d’emploi | Corporate Wellness - Bien être au travail | Scoop.it
Dans une interview, Beatriz Arantes, psychologue et chercheuse chez Steelcase, une entreprise spécialisée dans le mobilier de bureau et l’aménagement...

Via Guillaume Rodolphe
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Guillaume Rodolphe's curator insight, August 29, 2014 7:02 AM

"La pleine conscience vient de la philosophie et la méditation orientale. Cela signifie d’être juste attentif à l’instant présent. Les bénéfices sur la santé et la concentration sont prouvées"

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The Experts: How to Improve Doctor-Patient Communication

The Experts: How to Improve Doctor-Patient Communication | Corporate Wellness - Bien être au travail | Scoop.it
What is the single thing doctors could do to improve their communication skills with patients?
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“Doctors need to listen patients, and patients must be able to articulate their problems”

“Doctors need to listen patients, and patients must be able to articulate their problems” | Corporate Wellness - Bien être au travail | Scoop.it

Being literate does not necessarily make you a literate in the area of health, said doctors at a Health Literacy conference at the Nehru centre, Worli on Sunday.

 

“Doctors need to listen patients, and patients must be able to articulate their problems,” said Dr Aniruddha Malpani, founder of Health Education Library for People (HELP) which organised the conference.


The conference called Putting Patients First Through Health Literacy highlighted the fact that being literate and being health literate are two different terms.

 

“Patients are illiterate when it comes to the medical legal documents that are shown to them. There is a need for doctors to have greater interaction with patients about medical diagnosis and the treatment they will be undergoing,” said Prabhakar Rao, a trustee in Jeet Association for Support to Cancer Patients (JASCAP), a cancer help group.

 

“Medical librarians are the link between the doctor and patients,” said Dr Medha Joshi, head of library and information Sciences at Tata Memorial Hospital.

 

“Health literacy is a bridge gap between knowing, learning and being positively aware,” she added.

 

During the conference, the organisors released the book ‘Decoding Medical Gobbledygook – Health Literacy Puts Patients First’ which covers subjects like health literacy, the need for doctor-patient communication, and the contemporary issues in health literacy.


Via Andrew Spong
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John Worth's curator insight, December 13, 2012 3:51 AM

In the UK, we understand that a lethal combination is poor literacy + low health literacy + poor social conditions, and that access to health education and skills should be a fundamental right under the NHS. Sadly, despite government policy it is not. 

 

 

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Les PME investissent dans la qualité de vie au travail

Les PME investissent dans la qualité de vie au travail | Corporate Wellness - Bien être au travail | Scoop.it
Selon une enquête réalisée par TNE Sofres et Sodexo auprès de 801 dirigeants de PME (ayant entre 10 et 100 salariés) et publiée ce jeudi 29 janvier 2015, la reconnaissance au travail est une dimension clé qui permet de constater une amélioration du recrutement pour 42% des PME.

Via Caroline ROUSSEL, annabelle Dietrich
Nerea Cia's insight:

Non seulement les grandes entreprises s'intéressent au bien-être de ses salariés, les PME s'y mettent aussi. Selon cette étude, la reconnaissance au travail serait la dimension clé du bien-être des salariés

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Caroline ROUSSEL's curator insight, February 2, 2015 3:55 AM

Quand une action de qualité de vie est mise en place : trois dirigeants sur quatre interrogés constatent une amélioration de l'efficacité et de la productivité et une augmentation de leur chiffre d'affaires (43%). 

Il est clair que c'est un levier à étudier de près !

Thérèse SCHUBETZER's curator insight, August 1, 1:29 PM
plus qu'un avantage concurrentiel, du plaisir au quotidien !
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Un peu de qualité dans ma vie au travail, c’est possible ? | COURRIER CADRES.COM

Un peu de qualité dans ma vie au travail, c’est possible ? | COURRIER CADRES.COM | Corporate Wellness - Bien être au travail | Scoop.it
Le bien-être au travail est devenu un sujet essentiel pour les salariés comme pour les managers. Emmanuel Abord de Chatillon, professeur des Universités à l’IAE de Grenoble, chaire Management et santé au travail, fait le point sur les bons comportements q

Via Valérie Hambye
Nerea Cia's insight:

Le confort au travail... ou comment le confort c'est tout ce qui nous reste quand le travail n'a plus de sens...

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Valérie Hambye's curator insight, October 30, 2014 5:54 AM

L a qualité de vie au travail c'est ce qui vous fait apprécier votre travail et vous donne envie d’aller travailler.

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Comment les DRH veulent favoriser l'équilibre vie pro-vie perso

Comment les DRH veulent favoriser l'équilibre vie pro-vie perso | Corporate Wellness - Bien être au travail | Scoop.it
Pour favoriser une meilleure conciliation entre vie familiale et vie professionnelle, les dirigeants d'entreprise ou DRH privilégient plusieurs solutions, selon un sondage Viavoice. Voici lesquelles.
Nerea Cia's insight:

De plus en plus les drh se penchent sur l'équilibre vie familiale et vie professionelle en proposants divers solutions, horaires flexibles, places en crèches, télétravail....

 

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Développer l’empowerment : la clé du leadership et de la performance

Développer l’empowerment : la clé du leadership et de la performance | Corporate Wellness - Bien être au travail | Scoop.it
Qu’est-ce que l’empowerment ? Comment cela se traduit-il dans nos entreprises et qu’est ce qu’il implique pour les organisations et les hommes qui les composent ? Pour mieux comprendre l'empowermen...
Nerea Cia's insight:

L'empowerment, ce terme qui nous viens d'autre atlantique pour définir un nouveau leadership. En France,, avec le rôle historique du Chef instructeur et contrôleur avons de la marge d'amélioration

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Gamification : S'inspirer du jeu pour le bien-être au travail

Gamification : S'inspirer du jeu pour le bien-être au travail | Corporate Wellness - Bien être au travail | Scoop.it
La gamification est l’utilisation des principes des jeux vidéo dans d’autres domaines afin de rendre certaines activités plus motivantes et excitantes. Pour le manager, la gamification consiste don...

Via Yasmine Kasbi
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Slow management – Eloge du bien-être au travail !

Slow management – Eloge du bien-être au travail ! | Corporate Wellness - Bien être au travail | Scoop.it
Comme le rappelle Loïck Roche, enseignant-chercheur, directeur de Grenoble Ecole de Management : « On oublie souvent que manager a la même étymologie que ménager. Les meilleurs managers sont ceux qui ménagent leurs équipes ! ». Cependant, le slow management n’est pas l’éloge de la lenteur mais il s’agit de remettre l’humain au centre des préoccupat...
Nerea Cia's insight:

Le slow management, quelles sont les caractéristiques de ces managers?

 

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Le numérique peut-il contribuer à améliorer le bien-être au travail ? - Actualité RH, Ressources Humaines

Le numérique peut-il contribuer à améliorer le bien-être au travail ? - Actualité RH, Ressources Humaines | Corporate Wellness - Bien être au travail | Scoop.it
« Portails, capteurs, apps mobiles sont mobilisés au sein de « plateformes de bien-être » pour manger...
Nerea Cia's insight:

De plus en plus le numérique s'introduit dans l'entreprise afin de l'aider à s'occuper du bien être de ses salariés, est-ce que les entreprises se prenne correctement?

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HuffPost Live

HuffPost Live is a live-streaming network that attempts to create the most social video experience possible. Viewers are invited to join discussions live as on-air guests. Topics range from politics to pop culture.
Nerea Cia's insight:

how meditation can help destress in the corporate world beggining from the bottom line

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Employee wellbeing rises up the corporate agenda | News | Employee Benefits

Employee wellbeing rises up the corporate agenda | News | Employee Benefits | Corporate Wellness - Bien être au travail | Scoop.it
UK employers focus on staff health and wellbeing.
Nerea Cia's insight:

There are clear business benefits for organisations that support staff health and wellbeing, including lower absence rates, higher productivity and better employee engagement

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Doctor/patient communication: Who's doing the talking?

Doctor/patient communication: Who's doing the talking? | Corporate Wellness - Bien être au travail | Scoop.it
There's room - and need - for improvement in the discussions between doctor and patient that go into medical decision-making, according to research out on Monday.

Via JP DOUMENG
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