E-recrutement en France et dans le monde

16,7 % des salariés français ont recours au télétravail. Une proportion qui reste faible, alors que 73 % des salariés aimeraient télétravailler. Le site ZeVillage.net, consacré aux nouvelles formes de travail, a réalisé un tour de France du télétravail.

Dans le cadre de son baromètre international RH 2013, Michael Page a interrogé 4300 professionnels de la fonction RH pour connaître leurs priorités. Une étude qui confirme que la gestion des ressources humaines reste la priorité des entreprises cette année.

Malgré la crise économique, les entreprises envisagent toujours de recruter. D'après Michael Page, 86% des DRH comptent en effet renforcer leurs effectifs en 2013. Avec comme principal contrainte, la difficulté de trouver les bons profils.

Le web regorge de services qui proposent l’édition d’une page de CV ou une page de présentation sur internet. Dans la rubrique trace numérique, je viens de tester un service intéressant qui permet de créer une page internet avec mon profil (professionnel).

Les temps changent, les outils aussi ! En seulement quelques années les techniques employées par les chasseurs de têtes et cabinets de conseil en recrutement ont évolué, notamment sous l'effet du déploiement des technologies de l'information et d'Internet. Des changements résumés dans cette infographie de RecruitLoop, un cabinet de recrutement australien. 
Entre les années 80, l'âge du "recrutement Top Gun", les années 90 avec le recrutement "Pulp Fiction", les années 2000 et le "Minority Report Recruitement" jusqu'à notre décennie des années 2010 marquée par une évolution du recrutement sous l'angle du "Social Network", cette infographie montre le changement dans le métier de recruteur, au niveau des outils, des profils les plus recherchés et des compétences sociales...

Aujourd’hui, Facebook est devenu une belle opportunité pour le recrutement, que la sortie du Graph Search, annoncée en janvier par Mark Zuckerberg, vient renforcer.