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Le recrutement via les réseaux sociaux, applications mobile, social gaming
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Créer une Page Entreprise Linkedin pour améliorer sa présence pro sur Internet

Créer une Page Entreprise Linkedin pour améliorer sa présence pro sur Internet | E-LEARNING & E-recrutement | Scoop.it

La plupart des entreprises ont une approche très basique du réseau social professionnel Linkedin en l’utilisant essentiellement pour recruter des candidats. De la même manière, la majorité des particuliers s’en servent aussi de manière basique pour mettre en valeur leur CV et leur expérience en vue d’être détecté par un recruteur ou un employeur potentiel.

Pourtant, le potentiel de Linkedin va bien au delà de cet usage comme plateforme de recrutement :



Lire la suite sur: http://autoentrepreneurinfo.com/creer-une-page-entreprise-linkedin#ixzz2N84697c1


Via Frédéric DEBAILLEUL, Holtzhausser Natacha
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Valerie Payotte's curator insight, March 10, 2013 7:56 AM

Avoir une présence de qualité sur le reseau LinkedIn.

Frédéric Libaud's curator insight, March 19, 2013 1:59 PM

La démonstration est faite que l'entreprise peut utiliser les réseaux sociaux pour d'autres objectifs que le simple recrutement de collaborateur. Alors il ne faut pas s'en priver.

Lothaire bordeaux périgueux limoges angoulème 9 années de collaboration - Bordeaux management marketing relation client RH stratégie communication formation conseils 0668329246's curator insight, May 29, 2013 1:15 AM

www.dice33.net

Rescooped by Holtzhausser Natacha from Metiers du Web
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Viadeo et Linkedin mordent sur le terrain des sites d'offres d'emploi

Viadeo et Linkedin mordent sur le terrain des sites d'offres d'emploi | E-LEARNING & E-recrutement | Scoop.it
Les espaces recruteurs de Viadeo et de Linkedin évoluent sur le modèle des sites d’emploi classiques. Les DRH du secteur IT en sont encore au stade expérimental...

Via francois cousin, leila semail, Métiers du WEB
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francois cousin's curator insight, December 19, 2012 3:56 AM

quelques semaines d'intervalle, les deux grands réseaux professionnels, Viadeo et Linkedin, publient leurs nouveaux modules de recrutement, tous deux intitulés « Recruiter ». Apparition du module en français pour Linkedin, amélioration des fonctionnalités et de l'ergonomie pour Viadeo... Ces évolutions ne sont pas que simple coïncidence, mais plutôt le reflet d'une bataille acharnée pour capter l'audience et les budgets des entreprises recruteuses, qui se font plus rares avec la crise.