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Delivering Successful IT Change Management: Laying the Foundation - BMC Blogs

Delivering Successful IT Change Management: Laying the Foundation - BMC Blogs | E Novation et Recrutement | Scoop.it
In our first blog in this series, we suggested ways in which IT organizations can help reduce risk by reducing resistance to change. In this blog, we’ll discuss strategies for laying the foundation for IT Change Management.

Change is an integral part of the growth of any business. Just like the Dinosaurs who, unable to adapt to their changing environment, died, business journals are littered with the carcasses of Business Dinosaurs, who maintained their obsolescence and perished in the process. Those who embrace change are destined to succeed. Those who do not, fail. As the digital revolution gathers pace, effectively managing change can give you a clear and measurable strategic advantage.

Via Steve Krogull
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ITIL Service Transition - 7 Rs of Change Management

Is there a high rate of failed IT changes in your organization? Does your IT organization struggle to understand the real impact of changes? Learn more about ...

Via Jaakko Kuosmanen
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Recrutement : 9 candidats sur 10 sont-ils des tricheurs ? : Marketing professionnel – Le marketing pour les professionnels

Recrutement : 9 candidats sur 10 sont-ils des tricheurs ? : Marketing professionnel – Le marketing pour les professionnels | E Novation et Recrutement | Scoop.it
6,94 % des candidats utilisent les réseaux sociaux pour candidater à une offre d'emploi. Cette proportion relativement faible semble signaler ... (#recrutement de #candidats par les #reseaux #sociaux , #candidatures : 90% de tricheurs ?

Via BeginWith
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Big Data : l'arme que ne peuvent plus ignorer les DRH - LeMagIT

Big Data : l'arme que ne peuvent plus ignorer les DRH - LeMagIT | E Novation et Recrutement | Scoop.it
Big Data : l'arme que ne peuvent plus ignorer les DRH LeMagIT Tout au long de l'année 2013, InnoverMaintenant.fr, blog édité par SAP France permet aux experts de l'éditeur de donner leur point de vue sur la création de valeur par les systèmes...
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Creating Change and Change Management – 4 Strategy Options

Creating Change and Change Management – 4 Strategy Options | E Novation et Recrutement | Scoop.it
See on Scoop.it - Orientar
“ Here is a view of strategic options for creating change I identified for a willing but frustrated change maker. The change management options are based on comparing how...

Via Alexis Assimacopoulos
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[Vidéo] LES RESEAUX SOCIAUX EN 2013 #infographie

Infographie animée par 2factory qui met en avant les chiffres clés 2013 des principaux réseaux sociaux. Plus d'infos: 2FACTORY Motion Design www.2factory.com

Via Coworking-Merignac, Audrey Gosseaume, Patrick W.
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Barry Abdoulaye Djogo's curator insight, June 14, 2013 6:20 AM

Chiffres clés des reseaux sociaux en 2013

Philippe Villette's curator insight, June 15, 2013 2:41 AM

Pas un mots sur d'autres réseaux tels Viadeo, Google+ qui sont pourtant conséquents ...

Echecs & Stratégie's curator insight, June 15, 2013 2:04 PM
LES RESEAUX SOCIAUX EN 2013
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Limite et puissance du Big Data appliqué aux ressources humaines ... - InternetActu.net

Limite et puissance du Big Data appliqué aux ressources humaines ... - InternetActu.net | E Novation et Recrutement | Scoop.it
Limite et puissance du Big Data appliqué aux ressources humaines ...
InternetActu.net
Les promesses des Big Data appliquées à l'emploi sont à la fois stimulantes et terrifiantes, soulignions-nous il y a peu.
IGS FC's insight:

En quoi la relation humaine prime sur l'intelligence artificielle...Ouf! Rassurant pour l'avenir!

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Des big data (aussi) pour les DRH - cBanque.com

Des big data (aussi) pour les DRH
cBanque.com
Le concept "big data" commence à faire son chemin dans les entreprises, entre autres à des fins marketing, d'amélioration de la relation client ou encore de détection de fraude.
IGS FC's insight:

Enorme concept que le Big Data avec lequel les DRH pourront prendront la température de leurs équipes en temps réel...

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