 Your new post is loading...
Il est question d’un modèle d’apprentissage basé sur le développement des compétences dans un contexte de formation professionnelle et technique. L’écart est souvent grand entre la formation dispensée au sein des établissements de formation et le milieu du travail. Cet article qui est un résumé des travaux de M. Bourdreault par B. Martinet vous donnera quelques pistes de réflexions.
Publié par Outils et réseaux, site qui initie et accompagne les pratiques coopératives, en s'appuyant sur des outils Internet. (...)
Luc TROUCHE Professeur des Universités et directeur de recherche à l’Institut Français de l’Education se penche sur le renouvellement des pratiques pédagogiques qu’impulse l’intégration du numérique. Le changement de référentiel du point de vue des temps et des espaces éducatifs, les nouveaux équilibres entre le travail dans l’école et le travail hors l’école concerne bien entendu autant l’élève que l’enseignant. Les modèles de ressources pédagogiques doivent en effet être repensés "pour favoriser leur appropriation et leur mutualisation" par les enseignants, confrontés à "l’infobésité" du web.
Dans le cadre du GIPTIC documentation de Paris (Groupe d’Intégration Pédagogique des Technologies de l’Information et de la Communication), un article ainsi que le support de formation. sur les cartes cognitives
Blubbr is a neat quiz creation service that I recently learned about on Danny Nicholson's blog. Using Blubbr you can create interactive quizzes that are based on YouTube clips. Your quizzes can be about anything of your choosing. The structure of the quizzes has a viewer watch a short clip then answer a multiple choice question about the clip. Viewers know right away if they chose the correct answer or not.
Dans le cadre d’une formation organisée en juin 2012 par l’URFIST de Paris, Aline Bouchard a réalisé un diaporama très utile aux formateurs faisant le point sur les enjeux, les outils e...
Higher Order Thinking Strategies and Tools The following Online Interactive Thinking Strategies and Tools are designed to provide a scaffold which enables students to think with more depth and structure. When using them, ask students to continually reflect on and justify which Habits of Mind best suit how they are thinking. When students are presenting their thoughts and findings, encourage them to use their dominant Multiple Intelligences. Their presentations could be a talk, role play, poster, power point, essay, flowchart, idea map, song, dance or a combination of them. This collection of thinking strategies and tools have been created and inspired from Mick Walsh's experiences using the Thinking Curriculum, CoRT Thinking, Tribes Program and Visible Thinking from Harvard University.
À qui ce guide est-il destiné? Ce guide s’adresse aux enseignants, aux conseillers pédagogiques et à toute personne s’intéressant à l’intégration des médias socionumériques dans les activités d’enseignement et d’apprentissage. Objectifs du guide Ce guide a pour objectif principal de soutenir les enseignants dans l’utilisation pédagogique des médias socionumériques. Il contient quatre sections portant sur différents aspects de l’intégration de ces outils dans la pratique enseignante.
Savoirs informels : concept clef pour comprendre son métier d'enseignant ou de formateur ! Extraits : ... "En résumé pour un formateur, en particulier d’adulte, il devient indispensable d’être plus attentif aux apprentissages informels, aux possibilités du territoire sur lequel il exerce, aux nœuds relationnels qui lui préexistent ou qu’il peut contribuer à développer au sein d’une organisation ou au sein d’un territoire. Pour mieux intégrer les apprentissages informels dans sa pratique il va être amené à : - Se mettre plus en retrait pour laisser l’autre apprendre - Aider à observer plutôt qu’à dire où et quoi regarder - Se situer dans un rapport « individu-ressources », « individu-projet » en alternant avec l’autre les postures pour apprendre avec lui et de lui plutôt que seulement prétendre lui enseigner - Aider à développer des postures réflexives pour faciliter les réflexes d’auto-apprentissage - Favoriser l’apprentissage des technologies de la communication - Développer des compétences informationnelles et un regard critique sur le savoir - Se considérer comme une berge du savoir, un point d’appui plutôt que comme une source du savoir (c'est-à-dire adapter une guidance et non imposer un contenu)" ...
Via Denis Cristol, Sandrine Decamps, CECI Jean-François, Le Page Gilles, nadya benyounes
Découvrez 4 façons simples et efficaces de structurer le plan et mieux visualiser le contenu de votre prochaine présentation.
Voici les trois services en ligne qui permettent d'organiser des video conférences pour le travail collaboratif.
|
A priori, Google Hangout n'apporte pas grand chose de plus que Skype - désormais propriété de Microsoft, grand concurrent de Google-. Mais à l'usage, le fait qu'il soit possible de connecter jusqu'à 10 participants en direct, et la parfaite intégration avec les autres outils du géant de l'internet - Gmail, Gtalk, YouTube, etc-, change tout et rend l'outil redoutablement efficace. Quelques secondes de connexion suffisent pour lancer une réunion, dès lors que tous les participants se sont créés un compte sur Google + (ce qui prend quelques secondes de plus).
Le 29 janvier 2013 est paru Les écrans, le cerveau… et l’enfant, un guide pédagogique conçu par la Fondation La main à la pâte, en partenariat avec les Editions Le Pommier. Selon une approche originale il aide les enseignants à mettre en œuvre leur action, notamment l’usage pédagogique des écrans en découvrant les fonctions du cerveau sollicitées et les incidences sur les manières d’apprendre. Il met en évidence les fonctions cérébrales sollicitées par les jeux vidéo, les tablettes et autres écrans, afin d’aboutir à un usage raisonné et auto-régulé de ces outils. Le module est publié aux Editions Le Pommier et les séances d’activités sont disponibles sur un site Internet : www.fondation-lamap.org/
Do you know the actual theories of learning? A learning theory is an attempt to describe how people learn, helping us understand this inherently complex process.
Nouveau Dossier formateur du Portail SKODEN Support de e-conférence
L’intention de la formation indique la raison pour laquelle la formation est organisée. Elle peut être énoncée sous la forme d’un souhait. On peut avoir comme objectif de faire appliquer telle ou telle pratique de travail, l’intention serait alors de développer la compétence de la personne qui participera à la formation.
Edudemic, un des meilleur site en ce qui touche les technologies éducatives, vient de publier un registre des trente meilleurs outils Web 2.0 pour les profs. Au palmarès figure un diaporama de Rafael Scapin, répondant TIC au collège Dawson, qui nous présente les 32 outils indispensables pour l’enseignant sur le Web 2.0. De Google drive à Gnowledge en passant par Dropbox, Slideshare, et bien d’autres. Allez y faire un tour, ces deux listes sont de véritables mines de ressources et stimuleront sans doute votre inspiration.
Creativity is often associated with elementary students who are encouraged to draw or color as a means of self-expression. ===> If you learn how to tap into your creative side you will likely find a new source of ideas and inspiration for your schoolwork. <===
Via Ana Cristina Pratas, Gust MEES
François Guité, Consultant québécois en éducation et nouvelles technologies et Jacques Cool, Technopédagogue au Nouveau-Brunswick, province orientale du Canada, proposent sur quatre épisodes, leur vision "outre-mer" sur des questions d’actualité sur l’avènement et l’intégration des nouvelles technologies en éducation. Le premier sujet porte sur le comportement de l’élève au travers du Mobile Learning (apprentissage mobile), sans se limiter à l’environnement scolaire ; le deuxième présente le concept de « BYOD » ou « AVAN » en français qui signifie « apporter votre appareil numérique » et qui suppose de tirer profit de l’usage quotidien du numérique par une utilisation intelligente à l’école. En troisième point, il est question de la formation des enseignants à qui sont offerts ces nouveaux outils ; enfin, les questions de « leadership » et de décideurs sont abordées en guise de conclusion.
People learn best in 20-minute chunks. There must be a reason for the successful TED-sized talk format.
“BYOD” Bring Your own Device. A great idea that can easily turn messy. Biztech has introduced the BYOD: The Good, the Bad and the Ugly infographic asking you to answer 6 easy but important questions before you launch into a BYOD situation.
|