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La transition énergétique, gisement d'emplois et nouveau modèle de société

La transition énergétique, gisement d'emplois et nouveau modèle de société | Mixité et dynamiques humaines responsables | Scoop.it
Alors que la facture énergétique de la France est un puits sans fond, la mise en œuvre du scénario négaWatt génèrerait quelque 632.000 emplois d'ici à 2030, selon une étude du CIRED-CNRS.
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Mixité et dynamiques humaines responsables
Tendances de comportements dans la Société actuelle, notamment au sujet de la mixité + Tendances & idées pour des dynamiques d'engagement et de coopérations positives dans les entreprises et dans la Société
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Jouets pour enfants : sous le sapin, le genre ?

Jouets pour enfants : sous le sapin, le genre ? | Mixité et dynamiques humaines responsables | Scoop.it
Fabricants et distributeurs de jouets optent plus que jamais pour une division des jouets en catégories "garçons" et "filles". Ce phénomène susceptible de nourrir des stéréoptypes est dénoncé dans un rapport du Sénat.
M-Christine Lanne's insight:

La cuisine pour les filles et les voitures pour les garçons :(

Le conditionnement, ca commence très tôt ! Grrrr ....Si les marketeurs s'y mettent aussi....

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Generali Active by OFA : quand l'entrepreneuriat féminin fait table ronde

Generali Active by OFA : quand l'entrepreneuriat féminin fait table ronde | Mixité et dynamiques humaines responsables | Scoop.it
Quelles sont les spécificités de l’entrepreneuriat féminin en France ? Quels sont les freins rencontrés par les femmes souhaitant sauter le pas de la  création d’entreprise ? Et, à l’inverse, quels sont leurs atouts ? Autant de sujets abordés lors de la deuxième édition du forum « Generali Active by OFA », organisée par l’Observatoire des femmes et de l’assurance (OFA), organisé le 9 décembre dernier. Retour sur une journée riche en enseignements. - Generali Active by OFA : quand l'entrepreneuriat féminin fait table ronde
M-Christine Lanne's insight:

Une restitution du passionnant débat auquel nous avons assisté le 9 décembre dernier ! Les femmes ne sont encore que 27 % parmi les chefs d'entreprises...mais la jeune génération monte et se montre bien plus décomplexée ! Vivement demain ;)

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[Portfolio] Les auriez-vous imaginé exercer ce métier?

[Portfolio] Les auriez-vous imaginé exercer ce métier? | Mixité et dynamiques humaines responsables | Scoop.it

Sourd, aveugle, tétraplégique… Découvrez neuf hommes et femmes hors du commun qui ont surmonté leur handicap pour exercer leur métier.

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Une vie au travail, avec la mucoviscidose

Une vie au travail, avec la mucoviscidose | Mixité et dynamiques humaines responsables | Scoop.it
Avocat puis juriste en entreprise, Alexandre Lemoine fait carrière tout en luttant contre une grave maladie génétique. Son témoignage, à l'occasion de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées.
M-Christine Lanne's insight:

Un beau portrait de l'un de nos collaborateurs. la politique de Generali en matière d'accueil des personnes en situation de handicap est très active....et ne date pas d'hier ! La création du Pôle d'Insertion des Travailleurs en Siutation de Handicap remonte, à 2003. J'ai moi même deux salariés dans cette situation. Des ressources qui nous sont précieuses à tous points de vue : professionnel et humain :)

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Interview de Frédérique Cintrat, auteure de "Comment l'ambition vient aux filles ?"

M-Christine Lanne's insight:

Frédérique Cintrat est une personnalité du secteur de l'assurance et de l'assistance, lauréate des Trophées des femmes de l'assurance 2013. Elle a sauté récemment le pas de la création d'entreprise pour suivre ses envies de réalisation personnelle. Elle vient de publier un livre plein de témoignages et de conseils pour que les filles n'hésitent plus à valoriser leurs talents professionnels. Une femme charmante, pleine de convictions et d'énergie : à suivre :) !

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Etude : le futur du numérique se conjugue au féminin

Etude : le futur du numérique se conjugue au féminin | Mixité et dynamiques humaines responsables | Scoop.it

En septembre 2014, une enquête menée par BVA en partenariat avec le Syntec Numérique s’est intéressée à la place des femmes dans le secteur numérique. Alors que cette branche d’activité est particulièrement porteuse d’emplois, la gent féminine ne bénéficie que partiellement de cette croissance. L’inéquitable intégration des femmes dans le secteur numérique est flagrante au regard des statistiques. Ainsi, seulement 25% à 30% des métiers du numérique français seraient occupés par des femmes, 6% des dirigeants des 100 plus grandes entreprises de haute technologie sont des femmes, et on compte moins de 10% des créatrices de start up. (1) Comment l’expliquer ?

M-Christine Lanne's insight:

Des chiffres qui rejoignent ceux, plus généraux, sur la parité dans les entreprises. L'égalité des chances est un "long chemin"...le 1er frein vient aussi des femmes elles-mêmes qui osent moins, se sentent moins légitimes à créer des entreprises...Tsk Tsk Tsk : quel dommage !

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Entreprise :peut-on aimer sa "boîte" ?

Entreprise :peut-on aimer sa "boîte" ? | Mixité et dynamiques humaines responsables | Scoop.it
En créant, en 2003, la Fête des Entreprises, Sophie de Menthon et son mouvement Ethic (Entreprises de Taille Humaine Indépendantes et de...
M-Christine Lanne's insight:
L’entreprise aimable propose un travail intéressant, qui a du sens. Les relations de travail entre collègues et avec la hiérarchie sont sereines, basées sur la confiance. Le management sait conduire le changement et contribue à rendre l’ambiance de travail agréable. À ces conditions, l’entreprise peut être une aventure. Pas seulement pour celui qui l’a créée, l’entrepreneur. Mais aussi pour les salariés qui pourront s’y épanouir, créer, innover… C’est-à-dire, comme le disait Ludwig von Mises, être des homo agens, c’est-à-dire des êtres humains qui agissent.
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Femmes & Réseaux Sociaux

Femmes & Réseaux Sociaux | Mixité et dynamiques humaines responsables | Scoop.it

Marie-Christine Lanne, Directrice Communication & des engagements sociétaux de Generali France est la lauréate du Prix #Labcom (créée par TF1 et LABCOM) qui récompense les femmes les plus actives du digital.

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Nelly Renard's comment, October 24, 2:49 AM
Félicitations, Marie-Christine
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Elle fait parler toutes les femmes

Elle fait parler toutes les femmes | Mixité et dynamiques humaines responsables | Scoop.it

"Aider, stimuler, déculpabiliser les femmes". Elle International lance Happiness Index, une vaste étude inscrite dans le projet Elle Women in Society. Que pensent les femmes, à travers le monde, de leur place dans la société?

M-Christine Lanne's insight:

Une enquête mondiale intéressante qui met en perspective la façon dont les femmes se percoivent.

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Femmes & Développement Durable: un réseau, un regard

Femmes & Développement Durable: un réseau, un regard | Mixité et dynamiques humaines responsables | Scoop.it
Entretien avec Barbara Weiss-d’Anglade - Secrétaire générale de l’association Femmes & Développement Durable
M-Christine Lanne's insight:
Je suis heureuse d'avoir rejoint cette association où des femmes issues de différents horizons (responsables du DD, écologues, membres d'ONG, étudiantes...) partagent des moments de réflexions autour des thématiques de Développement durable dans une ambiance bienveillante et sympathique. Il faut saluer le travail d'Angélie Baral, la présidente, de Barbara Weiss d'Anglade, Isabelle Guitton-Bernet et Maryse Tordjman qui animent le bureau. les hommes sont aussi les bienvenus !
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Égalité des chances en entreprise: la situation s'améliore légèrement

Égalité des chances en entreprise: la situation s'améliore légèrement | Mixité et dynamiques humaines responsables | Scoop.it
35% des salariés pensent qu'ils pourraient un jour être victimes de discrimination dans leur entreprise, contre 39% l'année précédente, selon le troisième baromètre sur le sujet publié mercredi par le Medef.
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Les employés des entreprises "vertes" sont significativement plus productifs

Les employés des entreprises "vertes" sont significativement plus productifs | Mixité et dynamiques humaines responsables | Scoop.it
Magali Delmas de l'Institut de l'Environnement et Sanja Pekovic de l'Université Paris-Dauphine, reviennent sur leur étude qui établie une corrélation entre la mise en place de standards environnementaux dans les entreprises et la productivité des salariés.
M-Christine Lanne's insight:
Selon les deux chercheuses, cette étude, est la première à tester empiriquement la relation entre l'engagement environnemental des entreprises et la productivité des salariés. Bravo pour avoir eu l'idée d'étudier leur corrélation !
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5 trucs pour être heureux au travail, d'après Dominique Glocheux aka "Monsieur Bonheur" -

5 trucs pour être heureux au travail, d'après Dominique Glocheux aka "Monsieur Bonheur" - | Mixité et dynamiques humaines responsables | Scoop.it
Dominique Glocheux est conférencier et accessoirement auteur du best-seller La Vie en rose, mode d'emploi. Plus connu sous le surnom de "Monsieur Bonheur", il s'est donné une mission: permettre aux gens d'être enfin heureux. Son dernier livre, "Le Bonheur au...
M-Christine Lanne's insight:

J'aime bien les quelques principes distillés dans cet article. ca donne envie de lire le livre !

Et puis "Monsieur Bonheur", ca me rappelle des idées déjà entendue de "responsable du bonheur dans l'entreprise" initié dans certaines start ups : des notions qui font, mine de rien, leur petit chemin...

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Comment les femmes se font une place à la tête des PME

Comment les femmes se font une place à la tête des PME | Mixité et dynamiques humaines responsables | Scoop.it
Le business, et plus particulièrement le monde des PME, serait-il plus macho que la société civile ? Après trente ans de débats sur...
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Femmes dirigeantes, entre ombre et lumière

Femmes dirigeantes, entre ombre et lumière | Mixité et dynamiques humaines responsables | Scoop.it
Diriger, c’est s’exposer au regard des autres. Et s’exposer, pour une femme c’est devenir la cible de critiques violentes. Une forme d’obscurantisme pèse encore dans l’entreprise. Il ne faut jamais cesser de devenir des femmes savantes pour s’en affranchir. Par Catherine Blondel, directrice scientifique de l’Ecole des femmes à l’Institut de l’ENS Ulm, fondatrice de VIS-A-VIS DIRIGEANTS
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Soutenez la scolarisation des petites filles

Soutenez la scolarisation des petites filles | Mixité et dynamiques humaines responsables | Scoop.it
Devenir éditeur d'un recueil de poèmes, faire entendre la voix des femmes opprimées, soutenir la scolarisation des petite filles : tout ça, à la fois...
M-Christine Lanne's insight:

Je soutiens ce projet car il mérite doublement l'attention : une première fois pour l'énergie et le talent que ma collaboratrice, Anne Laveau-Gauvillé, a déployé pour écrire ces poèmes poignants tout en poursuivant son activité professionnelle très prenante, une deuxième fois car il permettra de soutenir l'action de plan France pour l'éducation des filles. Merci par avance à toutes celles et tous ceux qui participeront à la collecte. Generali a aussi apporté sa contribution à cette oeuvre utile. Rendez-vous sur HelloAsso pour soutenir le projet. On compte sur vous !

http://www.helloasso.com/associations/plan-international/collectes/d-elles-et-d-ailleurs?fb_action_ids=10154577264880223&fb_action_types=og.likes

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Pour aider à l'éducation de 39 millions de filles !

Pour aider à l'éducation de 39 millions de filles ! | Mixité et dynamiques humaines responsables | Scoop.it
Influencia - Sur les 72 millions d’enfants en âge d’aller à l’école mais non scolarisés, 54% sont des filles. Intolérable et inégalitaire pour Plan International et Anne Laveau-Gauvillé, auteur « D’elles et d’ailleurs ». Ils se sont associés autour d'une opération originale de crowdfunding pour financer un programme très concret en faveur de leur éducation.
M-Christine Lanne's insight:

Un recueil de poésies sur les maux des filles écrites par ma collaboratrice Anne... Merci à Influencia et Isabelle Muznik pour ce bel article :)

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Egalité hommes-femmes: la France gagne 29 places dans un classement

Egalité hommes-femmes: la France gagne 29 places dans un classement | Mixité et dynamiques humaines responsables | Scoop.it
La France est passée de la 45e à la 16e place dans le classement du Forum économique mondial sur la parité publié ce mardi. Un bond dont s'est félicité l'exécutif, même si notre pays a encore des lacunes sur le plan de l'égalité salariale.
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Santé et Bien-être au travail font-ils bon ménage avec les enjeux de la compétitivité ?

Santé et Bien-être au travail font-ils bon ménage avec les enjeux de la compétitivité ? | Mixité et dynamiques humaines responsables | Scoop.it
Face au coût des accidents du travail ainsi qu'au durcissement des réglementations, il devient rentable d'améliorer non seulement la...
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Comment transformer les RH à l'heure du tout numérique

Comment transformer les RH à l'heure du tout numérique | Mixité et dynamiques humaines responsables | Scoop.it

Les Ressources Humaines ne peuvent pas rester en marge des mutations liées au numérique et sont, elles aussi, appelées à évoluer.
Reste à définir selon quelles modalités.

 

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Vers plus de responsabilité

Vers plus de responsabilité | Mixité et dynamiques humaines responsables | Scoop.it

44% des consommateurs français déclarent acheter activement aujourd’hui des marques qui ont une réputation de responsabilité et d’engagement en matière de développement durable. La quête d'entreprises "Responsables" n'est pas éphémère.

M-Christine Lanne's insight:

M-Christine Lanne's insight:        

La consommation responsable est une démarche et un mouvement en plein essor à l’échelle mondiale. Ainsi, dans cette étude menée par Havas PR, 34 % des consommateurs dans le monde déclarent privilégier l’achat d’une marque plutôt qu’une autre pour son engagement social ou environnemental. Et ce sont les femmes, qui se montrent plus sensibilisées et plus actives que les hommes en matière de consommation  responsable...Les femmes auraient elles une vision à plus long terme que les hommes ? Moi, je pense que oui ! Porter des enfants nous conduit naturellement à penser au delà de nous-mêmes...C'est aussi pour cela que les femmes apportent en matière de gouvernance dans les entreprises. Leur point de vue permet de compléter celui des hommes qui sont souvent focusés sur les résultats des 3 à 5 ans à venir...

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M-Christine Lanne's curator insight, October 20, 12:20 AM

La consommation responsable est une démarche et un mouvement en plein essor à l’échelle mondiale. Ainsi, dans cette étude menée par Havas PR, 34 % des consommateurs dans le monde déclarent privilégier l’achat d’une marque plutôt qu’une autre pour son engagement social ou environnemental. 67 % déclarent vouloir acheter des marques qui leur donneront la possibilité d’agir en faveur du bien-être et du développement durable dans l’année à venir. Havas PR précise que ce sont les femmes, qui se montrent plus sensibilisées et plus actives que les hommes en matière de consommation  responsable.

Stéphane NEREAU's curator insight, October 20, 1:18 AM

La consommation responsable est une démarche et un mouvement en plein essor à l’échelle mondiale. 34 % des consommateurs dans le monde déclarent privilégier l’achat d’une marque plutôt qu’une autre pour son engagement social ou environnemental et 67 % déclarent vouloir acheter des marques qui leur donneront la possibilité d’agir en faveur du bien-être et du développement durable dans l’année à venir.

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"Les femmes sont une formidable réserve de croissance"

"Les femmes sont une formidable réserve de croissance" | Mixité et dynamiques humaines responsables | Scoop.it
Le Mexicain José Angel Gurrià, secrétaire général de l’OCDE, a lancé hier, en ouverture du Women’s Forum, un vibrant appel sur l'importance du rôle des femmes et des jeunes dans l’économie. Interview.
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Autonomie, capacité de liaison, empathie et engagement : Les [nouveaux] talents du futur

Autonomie, capacité de liaison, empathie et engagement : Les [nouveaux] talents du futur | Mixité et dynamiques humaines responsables | Scoop.it
Un nouveau rapport au savoir apparaît, qui modifie l'idée même de compétence: ce que sait le salarié compte moins que ce qu'il peut trouver et partager.

 

À l’avenir, l’entreprise va continuer d’être profondément bouleversée par la hausse des matières premières, la concurrence des pays émergents, l’obsession de la réduction des coûts et les innovations technologiques. Son défi : faire plus avec moins, dans tous les domaines. Le travail subira naturellement les contrecoups de ces bouleversements. Toutefois, il y a, pour les salariés ambitieux, une bonne nouvelle. Dans un contexte marqué par une grave pénurie de compétences de pointe, particulièrement visible ces dernières années dans les pays d’Asie en forte croissance mais aussi en Occident, l’entreprise va devenir pour l’essentiel un organe de gestion des talents, au sens que donne à ce mot Jeffrey Joerres, le président de Manpower : « le talent n’est pas seulement une personne, c’est la personne dont les compétences spécifiques, le comportement et la capacité à travailler dans un environnement chaotique, correspondent aux besoins d’une entreprise ». Ces aptitudes ont toujours été appréciées. Elles vont devenir indispensables, primordiales et recherchées parce qu’elles conditionneront non seulement la qualité de l’entreprise et sa performance, mais sa survie.

 

(...)


Via malik berkati
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Les sports de batte s’ouvrent aux femmes ! | Sport responsable

Les sports de batte s’ouvrent aux femmes ! | Sport responsable | Mixité et dynamiques humaines responsables | Scoop.it

Une initiative intéressante, la mixité au sens pur du terme, le PUC Baseball, Sofball et Cricket, une association sportive basée à Paris, est le chantre de l’ouverture de sa discipline à la gente féminine. Il est en course pour les Trophées du Sport responsable. 

M-Christine Lanne's insight:

Le jury des Trophées du Sport Responsable se tiendra le 21 octobre en présence de Zinédine Zidane, Président du jury. Pour la 3ème édition, plus de 220 clubs français, dans 21 disciplines sportives, ont répondu à l’appel de Generali. Ils ont au moins trois initiatives sur les six engagements proposés par la charte du Sport responsable.

La remise des prix aura lieu le 3 décembre à Paris .

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Un crowdfunding original pour la cause féminine

Un crowdfunding original pour la cause féminine | Mixité et dynamiques humaines responsables | Scoop.it
« D’elles et d’ailleurs », ou quand une auteure concernée par la condition des femmes rencontre une ONG qui lutte pour le droit des filles.
M-Christine Lanne's insight:

Anne Laveau-Gauvillé travaille mon équipe, au sein de la direction de la communication et des engagements sociétaux de Generali France. Déjà, lors de l'entretien de recrutement voici plus de 5 ans, elle avait eu l'occasion de me dire son engagement personnel sur les sujets féminins. Passionnée par l'époque médiévale, j'avais voulu évoquer ses études, car j'avais vu qu'elle avait été étudiante en histoire. Le sujet de sa thèse ? Le pouvoir des reines au moyen-âge.

Et depuis, l'engagement d'Anne pour parler de la place des femmes dans la Société n'a fait que se renforcer. Connaissant son intérêt pour ces sujets, j'ai tout de suite pensé à la mettre dans l'équipe projet lorque Generali a lancé l'Observatoire des femmes et de l'assurance. Elle en est aujourd'hui l'un des piliers. Tout naturellement, elle est venue me confier, voici quelques mois, son projet de livre de poèmes traitant des maux et violences faites aux femmes, au profit de l'action de Plan France, l'une des grandes ONG qui oeuvre pour l'éducation, en particulier des filles à travers un veste programme international "Because I'm a girl". Plan France est en effet locataire du BeeoTop, l'immeuble de coworking lancé voici 2 ans par Generali. La rencontre s'est donc faite facilement. Aujourd'hui, le projet de crowdfunding pour éditer le livre "d'elles et d'ailleurs" est en place sur la plateforme HelloAsso. Je soutiens pleinement ce projet car il mérite doublement l'attention : une première fois pour l'énergie et le talent qu'Anne a déployé pour écrire ces poèmes poignants tout en poursuivant son activité professionnelle très prenante, une deuxième fois car il permettra de soutenir l'action de plan France pour l'éducation des filles. Merci par avance à toutes celles et tous ceux qui participeront à la collecte.

Rendez-vous sur HelloAsso pour soutenir le projet.

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