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dynamiques humaines responsables
Tendances de comportements dans la Société actuelle + Tendances & idées pour des dynamiques d'engagement et de coopérations positives dans les entreprises et dans la Société
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Rescooped by M-Christine Lanne from Idées responsables à suivre & tendances de société
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Boris Cyrulnik : « Le travail peut être beau et rendre heureux »

Boris Cyrulnik : « Le travail peut être beau et rendre heureux » | dynamiques humaines responsables | Scoop.it
Les nouvelles formes de souffrance au travail en sont, selon Boris Cyrulnik, le symptôme : la société a fait le choix d’un modèle matérialiste qui sclérose et déresponsabilise. Le neuropsychiatre exhorte à lutter contre ce qui appauvrit les deux germes principaux de la « valeur » travail et consubstantiellement de l’acte résilient : la solidarité et le sens.

Via Philippe Olivier Clement, M-Christine Lanne
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Philippe Olivier Clement's curator insight, July 1, 7:23 PM

La résilience, un élément capital du changement et de la mobilisation de l'intelligence collective,

M-Christine Lanne's curator insight, July 1, 10:52 PM

Une interview ancienne mais dont les idées demeurent d'une rare clairvoyance à mes yeux. Tout simplement magistral....

Olivier Marechal's curator insight, July 4, 12:31 AM

Donner du sens à votre travail et travailler ensemble.

Rescooped by M-Christine Lanne from L'entreprise en mouvement
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Pionnières : Retour sur la remise des Trophées qui a récompensé 6 dirigeantes d’entreprises

Pionnières : Retour sur la remise des Trophées qui a récompensé 6 dirigeantes d’entreprises | dynamiques humaines responsables | Scoop.it

VIDEOS : La remise des Trophées Pionnières 2014 s’est tenue le 19 juin dernier au 2 Opéra, le concept Store de BNP Paribas. 6 dirigeantes d’entreprises accompagnées par Paris Pionnières depuis 2005 ont été récompensées parmi les 16 nominées.


Via Nelly Renard
M-Christine Lanne's insight:

Generali était partenaire du prix jeune espoir des Trophées de Pionnières 2014 mais aussi partenaire des 1er trophées nationaux de l'entrepreneuriat au féminin organisés par la CGPME. Un soutien actif aux femmes qui entreprennent souvent dans des conditions plus difficiles que les hommes...et qui osent aussi moins le faire.

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Cinq solutions pour lutter contre la solitude

Cinq solutions pour lutter contre la solitude | dynamiques humaines responsables | Scoop.it
Ils seraient cinq millions de Français à n'avoir presque pas de relations sociales, d'après le rapport annuel de la Fondation de France sur la solitude, publié le 7 juillet 2014. Soit un million de plus qu'en 2010. Les personnes âgées de plus de 75 ans sont les premières touchées. 27% d'entres elles sont "seules". Ce sont aussi les demandeurs d'emploi et en particulier ceux de plus de 50 ans. D'autres facteurs, comme le handicap, peuvent aussi intervenir.
Un constat affligeant quelques jours après l'annonce des chiffres de l'Observatoire national de la pauvreté et de l'exclusion sociale: 8,7 millions de Français vivraient en dessous du seuil de pauvreté. Ce constat est aussi l'occasion pour la Fondation de France de mettre en avant le secteur associatif qui lutte contre toutes les formes d'exclusion. Elle affirme financer chaque année près de 1000 initiatives avec un budget de 15 millions d'euros. 
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Leadership partagé, l'avenir du management ?

Leadership partagé, l'avenir du management ? | dynamiques humaines responsables | Scoop.it
L'entreprise sans manager ou autrement appelé le leadership partagé fait couler beaucoup d'encre les derniers temps et ce des deux cotés de l'Atlantique.

Via So H
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Véronique D's curator insight, July 19, 2:22 AM

Lu dans un commentaire suite à cet article :

"Je pense que c'est un mode de management prometteur, mais qui requiert une maturité individuelle particulièrement développée de tous les salariés..."
Yves CINOTTI's curator insight, July 20, 6:32 AM

Un type de management peut être envisageable dans les petites structures.

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Nek Chand, Pionnier Shamengo : créer la plus grande œuvre d'art du monde à partir d'objets recyclés

Nek Chand, Pionnier Shamengo : créer la plus grande œuvre d'art du monde à partir d'objets recyclés | dynamiques humaines responsables | Scoop.it

Le doyen des pionniers Shamengo a passé 40 ans de sa vie à collecter un nombre incalculable de rebuts laissés sur les chantiers de construction. A la clé, une oeuvre dans la droite ligne de celle du facteur cheval, mais en mille fois plus grandiose !

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Stop aux mutilations !

Stop aux mutilations ! | dynamiques humaines responsables | Scoop.it

L’organisme d’aide à l’enfance Plan UK dévoile sa campagne « Because I am a Girl » pour mettre fin à toutes formes de violence contre les filles : des mariages précoces ou forcés aux mutilations génitales.  Selon Plan UK, 125 millions de filles et de femmes portent les cicatrices de mutilations génitales. Pour s'insurger contre de telles pratiques, l'ONG Plan invite au partage de la video en utisant le hashtag #FGMrose.

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Créer pour se reconstruire

Créer pour se reconstruire | dynamiques humaines responsables | Scoop.it
L’art au service des personnes en situation de handicap pour se reconstruire et redonner sens à sa vie : c’est le thème de l’édition Atout Soleil 2014. Témoignages.
M-Christine Lanne's insight:
Atout soleil est une opération de mécénat réalisée par GPMA, avec le soutien de Generali au profit des associations qui oeuvrent pour prévenir les risques santé, agir pour les personnes en situation de handicap et développer la solidarité envers les personnes fragiles. Elle existe depuis 2007 : plus de 800.000 euros de dotations ont déja été attribués à une centaine d'association lauréates. Une belle édition 2014 en perspective autour des thérapies par l'art. Dossiers à recevoir jusqu'à la mi juillet. Remise des prix en fin d'année...
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De grandes entreprises adoptent des politiques pro-maternité

De grandes entreprises adoptent des politiques pro-maternité | dynamiques humaines responsables | Scoop.it
Une grossesse coûte deux ans d’évolution de carrière à une femme et justifierait, pour certains employeurs, un salaire inférieur. Des entreprises, qui souhaitent conserver leurs talents et éviter le turn-over, montrent la voie pour combattre ces mauvaises pratiques.
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"Demain" le film en 5 actes pour changer le monde

"Demain" le film en 5 actes pour changer le monde | dynamiques humaines responsables | Scoop.it
Agriculture, économie, éducation... Pour réinventer le monde de demain et changer de paradigme, tous ces modèles sont à réinventer. Pour écrire cette nouvelle histoire, Mélanie Laurent et Cyril Dion, co-réalisateurs du film "Demain" nous prouve en 5 actes que la solution est à portée de nous, et que nous en faisons tous partie. Sortie prévue en 2015.
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Les nouveaux modes de travail à l’ère du digital

Orange Business Services et le cabinet de conseil Sia Partners publient une étude qui explore comment la « vague digitale » transforme les modes de travail des salariés et offre de nouvelles opportunités à l’entreprise dans sa relation avec ses clients et partenaires. Ce document repose notamment sur une étude menée en partenariat avec Sia Partners et Harris Interactive auprès de plus de 1 800 dirigeants d’entreprises dont des DSI et directeurs métier dans 5 pays européens.

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L’audit énergétique bientôt obligatoire pour les entreprises

L’audit énergétique bientôt obligatoire pour les entreprises | dynamiques humaines responsables | Scoop.it

A partir de décembre 2015, les grandes entreprises françaises seront tenues de réaliser un audit énergétique tous les quatre ans...


Via Pascal TEBOUL
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Stephane Bilodeau's curator insight, May 25, 3:30 PM

L’audit à mener tous les quatre ans aura pour obligation de couvrir au moins 80% de la facture énergétique de l’entreprise prise dans son ensemble (donc, pas de devis par filière ou local d’activité), et devra être réalisé par un expert qualifié et indépendant, « qui peut être interne à l’entreprise s’il peut prouver son expertise avec des diplômes ou son expérience »

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Ces enfants qui collectent des montagnes de dollars pour la bonne cause

Ces enfants qui collectent des montagnes de dollars pour la bonne cause | dynamiques humaines responsables | Scoop.it
Agés d’à peine quelques années, certains enfants ont la générosité précoce. Environnement, humanitaire, santé, quelles que soient les causes les ayant
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Quand la mode éthique favorise l'insertion des femmes

Quand la mode éthique favorise l'insertion des femmes | dynamiques humaines responsables | Scoop.it
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Modèles managériaux et générations

Modèles managériaux et générations | dynamiques humaines responsables | Scoop.it
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Le mécénat de compétences : une solution performance au cœur de votre organisation ?

Le mécénat de compétences : une solution performance au cœur de votre organisation ? | dynamiques humaines responsables | Scoop.it

Le mécénat de compétences est un dispositif qui permet à toute entreprise de mettre à disposition ponctuelle et gracieuse, sur la base du volontariat un ou plusieurs de ses salariés, à une association, une ONG ou une fondation, pour y effectuer une mission professionnelle selon leurs compétences: comptabilité, finances, marketing, communication, informatique… »


Via Sinad Management, François GARREAU
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Développement durable: 10 métiers de demain

Développement durable: 10 métiers de demain | dynamiques humaines responsables | Scoop.it
Les métiers du développement durable ont le vent en poupe. Focus sur dix d’entre eux, parfois méconnus du grand public.

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Les "feel good managers" débarquent en France

Les "feel good managers" débarquent en France | dynamiques humaines responsables | Scoop.it
Inventé par les entreprises digitales américaines, ce nouveau métier est destiné à améliorer le bien-être des salariés et commence à intéresser les entreprises françaises.

Via Annie Longeot, Nelly Renard
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Marie-Anne Magnac's curator insight, July 7, 6:26 AM

et les RH dans tout ça ????

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Réinventons une nouvelle économie !

Réinventons une nouvelle économie ! | dynamiques humaines responsables | Scoop.it

Catherine Berthillier en a parcouru des kilomètres depuis le lancement de Shamengo en octobre 2011. Elle a rencontré et filmé les pionniers les plus représentatifs de ce nouveau monde plus vert et plus humain. Avec plus de 100 portraits réalisés, Shamengo est devenu depuis une communauté internationale que l’on retrouve sur une plateforme collaborative permettant aux entreprises, aux particuliers, aux écoles et aux collectivités de s’impliquer dans ces actions. En janvier dernier, Catherine Berthillier a rejoint le réseau Entrepreneurs d’avenir, dont Generali France est partenaire depuis sa création en 2009.

M-Christine Lanne's insight:

GENERALI soutient l'action de Catherine Berthillier, infatigable reporter autour du globe pour promouvoir l'açtion et les idées de ceux qui veulent entreprendre autrement pour une monde plus responsable! Catherine est une femme pleine de d'énergie positive et de conviction que nous pouvons tous avoir une petite action pour faire progresser la solidarité et la responsabilité :)

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La France, pays qui compte le plus de femmes dirigeantes

La France, pays qui compte le plus de femmes dirigeantes | dynamiques humaines responsables | Scoop.it
Sept entreprises françaises figurent dans le top 10 des 200 plus grands groupes mondiaux comportant le plus de femmes dans leurs conseils d’administration
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Larbaletier labellisé Agir pour notre avenir

Larbaletier labellisé Agir pour notre avenir | dynamiques humaines responsables | Scoop.it
Larbaletier rejoint la trentaine d’entreprises récompensées par Generali France pour leur engagement dans une dynamique de performance économique intégrant les enjeux sociétaux et environnementaux.
M-Christine Lanne's insight:
Une super entreprise cliente de GENERALI dans la région de Troyes : exemplaire....et, comme souvent, une entreprise familiale qui inscrit sa stratégie dans le temps long...bravo à eux pour leur action, notamment en matière d'éco-conception et de recyclage
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Conseils d’administration : quand féminisation rime avec professionnalisation

Conseils d’administration : quand féminisation rime avec professionnalisation | dynamiques humaines responsables | Scoop.it
L’échéance de 2017 approche : à cette date, les grands groupes français devront compter au moins 40 % de femmes au sein de leur conseil d’administration, comme les y oblige la loi Copé-Zimmermann votée il y a 3 ans. En juin 2013, les entreprises cotées avaient atteint une moyenne de 23,4 % de femmes dans leur conseil. Pragmatisme, éthique, vision à long terme et professionnalisme sont caractéristiques de l’arrivée des femmes dans les conseils.
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Isabelle Joschke : "la course au large est un métier mixte"

Isabelle Joschke : "la course au large est un métier mixte" | dynamiques humaines responsables | Scoop.it
À 37 ans, Isabelle Joschke sera ce dimanche l’une des deux seules femmes à prendre le départ de la 45e édition de la Solitaire du Figaro. Une cinquième participation à la saveur particulière. En prenant le large aux côtés de 36 hommes sous les couleurs de Generali, la navigatrice entend promouvoir la mixité dans tous les domaines de la société, et notamment dans la voile. - Isabelle Joschke : 'La course au large est un métier mixte'
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Rescooped by M-Christine Lanne from #Innovation #Design #Créativité #Management... et autres sources inépuisables d'étonnement
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L’«entreprise libérée» fait des émules en France

L’«entreprise libérée» fait des émules en France | dynamiques humaines responsables | Scoop.it

Via Edouard Siekierski
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Edouard Siekierski's curator insight, May 28, 11:29 PM

Et si c'était le remède pour sortir de la crise en France?!

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Les femmes et la santé : prévenir plutôt que guérir

Les femmes et la santé : prévenir plutôt que guérir | dynamiques humaines responsables | Scoop.it

Espérance de vie plus élevée, taux de mortalité à chaque âge plus faible que celui des hommes, affections longue durée moins nombreuses… Les femmes cumulent les avantages en matière de santé. Mais cette réalité reflète-t-elle la perception qu’ont les femmes de leur santé ?

Pour répondre à cette question, l’Observatoire des femmes et de l’assurance a réalisé une enquête avec l’institut CSA sur « les femmes et la santé ». Les résultats viennent d’être publiés.

M-Christine Lanne's insight:

Generali, en partenariat avec CSA et Terrafemina organise depuis 2011 l'observatoire des femmes et de l'assurance : une étude annuelle sur la vision que les femmes ont des grands enjeux de la vie (santé, famille, activité professionnelle, projets...), en lien avec l'assurance...mais bien au delà de son périmètre habituel. Année après année, cette étude met en lumière les comportements plus prévoyants et prudents des femmes , qui battent en brèche certains clichés et idées reçues qui ont la vie dure (femmes dépensières et tête en l'air...).

En 2014, le thème de la santé a été choisi. Tous les principaux aspects sont résumés dans l'infographie...

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Premier événement Sport responsable en région, à Nantes

Premier événement Sport responsable en région, à Nantes | dynamiques humaines responsables | Scoop.it
Premier événement Sport responsable en région et remise du macaron Sport responsable au club de Don Bosco Cecifoot Nantes.
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