Droit du travail
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Travail de nuit : les devoirs et obligations de...

Travail de nuit : les devoirs et obligations de... | Droit du travail | Scoop.it
Recourir au travail de nuit fait peser sur l'employeur un ensemble de devoirs et d'obligations, lesquels ont été revus à la hausse au 1er janvier 2015.
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Compte personnel d'activité: le grand flou de la "grande réforme ... - Le Huffington Post

Compte personnel d'activité: le grand flou de la "grande réforme ... - Le Huffington Post | Droit du travail | Scoop.it
SOCIAL - C'était la grande annonce de l'intervention de François Hollande au "Supplément", sur Canal+, le 19 avril. Le président a affirmé que le compte personnel d'activité est prévu pour 20...
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Obligations comptables des comités d'entreprise: enfin les décrets

Obligations comptables des comités d'entreprise: enfin les décrets | Droit du travail | Scoop.it
Une loi adoptée l'année dernière impose que tous les comités d'entreprise établissent des comptes annuels. Deux décrets, parus au journal officiel ce 29 mars 2015, précisent les modalités d'application de ces nouvelles obligations.
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Le Droit du travail Français...en anglais ! - Passions RH

Le Droit du travail Français...en anglais ! - Passions RH | Droit du travail | Scoop.it
Vous travaillez dans un groupe anglo-saxon ? Ne me dites pas que vous n'avez jamais eu à expliquer à votre DRH Europe ou Corporate, que vous ne POUVIEZ pas agir comme on vous le demandait. Alors, offrez lui cet ouvrage.
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Temps partiel de 24 heures: le gouvernement clarifie la mise en oeuvre

Temps partiel de 24 heures: le gouvernement clarifie la mise en oeuvre | Droit du travail | Scoop.it
La gouvernement a présenté, mercredi 28 janvier, une ordonnance encadrant la durée minimale du travail. Depuis juillet dernier, aucun contrat de moins de 24 heures n'est censé être signé mais des précisions étaient attendues.
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Les nouvelles fiches de paie vont-elles être vraiment plus simples ?

Les nouvelles fiches de paie vont-elles être vraiment plus simples ? | Droit du travail | Scoop.it
Depuis le 1er janvier, les entreprises peuvent tester la fiche de paie simplifiée. A l'horizon 2016, ce sont toutes les employeurs qui seront concernés par cette simplification du bulletin de salaire.
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Intégrer les risques psychosociaux dans le document unique - Editions Tissot

Intégrer les risques psychosociaux dans le document unique - Editions Tissot | Droit du travail | Scoop.it
L’employeur a l’obligation d’évaluer l’ensemble des risques auxquels ses salariés sont exposés au sein de son entreprise. Ce qui inclut les risques psychosociaux car il doit préserver leur santé physique et mentale.
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Négliger le développement des compétences : une erreur punissable - JuriTravail.com

Négliger le développement des compétences : une erreur punissable - JuriTravail.com | Droit du travail | Scoop.it
Négliger le développement des compétences : une erreur punissable
JuriTravail.com
L'employeur doit s'assurer que ses salariés soient suffisamment formés pour continuer d'exercer leurs fonctions convenablement.
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Compte pénibilité : tout ce qu'il faut savoir

Compte pénibilité : tout ce qu'il faut savoir | Droit du travail | Scoop.it
Le gouvernement a présenté mardi 24 juin 2014 le fonctionnement du futur compte personnel de prévention de la pénibilité. Les décrets d'application définitifs devraient être publiés à la mi-juillet au journal officiel.
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"Le stress au travail doit être combattu à la fois par les employeurs et les travailleurs" - NetPME

"Le stress au travail doit être combattu à la fois par les employeurs et les travailleurs" - NetPME | Droit du travail | Scoop.it
L'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail lance sa nouvelle campagne. Durant deux ans, elle va s'attaquer aux risques psychosociaux.
Nathalie DURET's insight:

Une nouvelle campagne au niveau européen pour prévenir les risques psycho-sociaux

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Dialogue social: le CHSCT pourra-t-il continuer sa mission?

Dialogue social: le CHSCT pourra-t-il continuer sa mission? | Droit du travail | Scoop.it
C'est l'une des mesures-phares du projet de loi de dialogue social, présenté mercredi 22 avril, par François Rebsamen : le CHSCT est profondément réformé. De quoi inquiéter certains alors que les problématiques de santé au travail explosent.
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Vers un droit du travail propre à chaque entreprise?

Vers un droit du travail propre à chaque entreprise? | Droit du travail | Scoop.it
Manuel Valls a décidé de lancer un nouveau chantier: comment renforcer la place "des accords d'entreprise" dans les relations sociales? Son idée serait de faire de l'accord d'entreprise la principale norme du droit du travail.
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Les patrons de TPE peu soucieux de la santé des salariés

Les patrons de TPE peu soucieux de la santé des salariés | Droit du travail | Scoop.it
Alors que l'entrée en vigueur du compte pénibilité suscite la colère et l'inquiétude des patrons de petites entreprises, un sondage de l'INRS montre que les questions de sécurité et santé au travail sont loin d'être leur principale préoccupation.
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Burn-out : les juges de plus en plus attentifs à la souffrance au travail

Burn-out : les juges de plus en plus attentifs à la souffrance au travail | Droit du travail | Scoop.it
Prévenir les risques psychosociaux est l'une des priorités du troisième plan "Santé au travail" du gouvernement. Les tribunaux y sont déjà sensibilisés.
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Le numérique bouleverse la subordination et le droit du travail - Le Monde Informatique

Le numérique bouleverse la subordination et le droit du travail - Le Monde Informatique | Droit du travail | Scoop.it
Emploi : Les outils digitaux ont transformé l'organisation du travail dans les entreprises. Leurs usages dans les entreprises va remettre en question le Code du
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La prévention des risques peut être une affaire rentable - Editions Tissot

La prévention des risques peut être une affaire rentable - Editions Tissot | Droit du travail | Scoop.it
La prévention des risques professionnels est-elle un obstacle à l’efficacité économique ? Plusieurs études montrent le contraire.
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Mettre en place la base de données unique

Mettre en place la base de données unique | Droit du travail | Scoop.it

La loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi a prévu la mise à disposition des représentants du personnel d’une base de données économiques et sociales, appelée communément base de données unique. Plus précisément, cette base doit être mise en place avant le 14 juin 2014 par les entreprises d’au moins 300 salariés et avant le 14 juin 2015 pour les entreprises de taille inférieure.


Via Stéphane NEREAU
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Les obligations d'affichage vont être simplifiées - NetPME

Les obligations d'affichage vont être simplifiées - NetPME | Droit du travail | Scoop.it
Des projets d'ordonnance présentés hier en Conseil des ministres prévoient de simplifier les obligations d'affichage de l'employeur. (Le Droit du travail enfin purgé de cetaines paperasses inutiles...
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Une «cartographie» des différences dans les cultures de management

Une «cartographie» des différences dans les cultures de management | Droit du travail | Scoop.it
Les différences culturelles sont la source de nombreux malentendus dans un cadre professionnel international et multiculturel. Erin Meyer, professeure de management interculturel à l’INSEAD (Fontainebleau), a développé un outil pour visualiser ces malentedus qui peuvent survenir entre des ...

Via Laure Cottrelle, Michelle Pache
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congruence-RSO's curator insight, May 1, 2014 1:09 PM

... bien intéressante cartographie, qui pointe "l'intellectualisme français" (son exception culturelle ?), la "trop forte" séparation "vie professionnelle/vie familiale" et... un soupçon de dirigisme (cf. l'Histoire de France... Richelieu, Colbertisme, Jacobinisme...)

 

... merci pour la pige.

congruence-RSO's comment, May 1, 2014 1:23 PM
merci à Laure Cottrelle pour la pige.