Droit du Travail
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Droit du travail – Renforcement du contrôle de l’inspection du travail - LEXIS NEXIS SA (gamme logiciels)

Droit du travail – Renforcement du contrôle de l’inspection du travail - LEXIS NEXIS SA (gamme logiciels)
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Droit du travail – Renforcement du contrôle de l’inspection du travail
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Indemnités prud'homales : ce que les salariés obtiennent réellement

Indemnités prud'homales : ce que les salariés obtiennent réellement | Droit du Travail | Scoop.it
Selon une étude du ministère de la Justice, les indemnités prud'homales atteignent 10 mois de salaire en moyenne, soit 24.000 euros.
Le plafonnement des indemnités prud'homales sera un élément clef de la future loi El Khomri et promet...
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Indemnités prud'homales : ce que les salariés obtiennent réellement

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La «réforme» Valls du Code du travail: qu'en pensent les avocats en droit social?

La «réforme» Valls du Code du travail: qu'en pensent les avocats en droit social? | Droit du Travail | Scoop.it
LE SCAN ÉCO - Le Premier ministre a annoncé, mercredi 4 novembre, une réécriture complète du Code du travail sur deux ans. L'opération commencera par une refonte des dispositions relatives au temps de travail dès 2016, tout en maintenant les 35 heures. L'avis de trois praticiens est très réservé.
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La «réforme» Valls du Code du travail: qu'en pensent les avocats en droit social?
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Chez Pôle emploi, les trop-perçus se régleront désormais "à l'amiable" - L'Express

Chez Pôle emploi, les trop-perçus se régleront désormais "à l'amiable" - L'Express | Droit du Travail | Scoop.it
En annulant la convention d'assurance-chômage, le Conseil d'État a jugé que l'organisme public ne pouvait plus prélever sur les allocations des demandeurs d'emploi les sommes qu'il estime lui être dues. Une nouvelle procédure va entrer en vigueur, selon Les Échos.
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Chez Pôle emploi, les trop-perçus se régleront désormais "à l'amiable" 

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Les employeurs doivent mieux contrôler l’exposition de leurs salariés à l’amiante - Batijournal

Les employeurs doivent mieux contrôler l’exposition de leurs salariés à l’amiante - Batijournal | Droit du Travail | Scoop.it
A partir du 1er juillet 2015 les employeurs doivent contrôler l’empoussièrement en milieu professionnel ; abaisser la valeur limite d’exposition professionnelle (VLEP) de 100 à 10 fibres par litre d’air ; supprimer la différenciation des notions d’amiante friable et non friable ; équiper les salariés fortement exposés d’une combinaison de protection jetable avec capuche, chaussures ou bottes dé-contaminables ou sur-chaussures jetables, gants étanches et adaptés à l’activité et d’un appareil de protection respiratoire.
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Les employeurs doivent mieux contrôler l’exposition de leurs salariés à l’amiante - Batijournal

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Despite loss, Ellen Pao succeeded in calling out subtle sexism

Despite loss, Ellen Pao succeeded in calling out subtle sexism | Droit du Travail | Scoop.it
For many professional women, the suit was emblematic of subtle sexist behaviors that still haunt the American workplace.
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Remember: The Triangle Factory Fire Killed 123 Women and Girls

Remember: The Triangle Factory Fire Killed 123 Women and Girls | Droit du Travail | Scoop.it
One hundred and four years ago today, the Triangle Shirtwaist Factory in New York City caught fire. The incident has gone down in history as one of the w...
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104 years ago : après l'incendie de l'usine #Triangle,une des pires catastrophes industrielles #US , + de 147 morts dont 123 femmes : évolution de la législation du travail américaine 

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La SNCF devant les prud'hommes pour discrimination

La SNCF devant les prud'hommes pour discrimination | Droit du Travail | Scoop.it
Plus de 800 Marocains ont assigné la SNCF devant les prud'hommes pour discrimination. Une équipe de France 3 fait le point sur l'affaire.

Via Emmanuelle BRACHE
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La SNCF devant les prud'hommes pour discrimination

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Prud’hommes : les indemnités devraient être fixées à l’avance

Prud’hommes : les indemnités devraient être fixées à l’avance | Droit du Travail | Scoop.it
Les députés entameront en fin de semaine la partie du projet de loi Macron consacrée au marché du travail et au droit social. Les articles sur...
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#Prud’hommes : les #indemnités devraient être fixées à l’avance

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Rupture conventionnelle : existence d’un litige et violences contre une avocate salariée - Rupture du contrat de travail | Dalloz Actualité

Rupture conventionnelle : existence d’un litige et violences contre une avocate salariée - Rupture du contrat de travail | Dalloz Actualité | Droit du Travail | Scoop.it
Depuis le début de cette année, la Cour de cassation n’a eu de cesse de venir préciser le régime applicable à la rupture conventionnelle telle qu’elle est issue de la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 et figure aux articles L.
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Rupture conventionnelle : existence d’un litige et violences contre une avocate salariée

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Accident du travail, maladie professionnelle : qui décide ? | Droit-medical.com

Accident du travail, maladie professionnelle : qui décide ? | Droit-medical.com | Droit du Travail | Scoop.it
#accident du travail #maladie professionnelle @docmii http://t.co/JB97tVGh8a
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Les juges mettent le holà aux périodes d’essai trop longues ! | Actualités sociales du salarié

Les juges mettent le holà aux périodes d’essai trop longues ! | Actualités sociales du salarié | Droit du Travail | Scoop.it
6 mois pour une période d’essai, c’est trop long !
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Quel sera votre salaire en contrat d’apprentissage ?

Quel sera votre salaire en contrat d’apprentissage ? | Droit du Travail | Scoop.it
Vous démarrez une formation en apprentissage ? L’apprentissage permet d’ajouter à la formation générale et théorique des CFA, une formation pratique en entreprise. La question de la rémunération se pose aussi.
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Formation : l’entreprise tarde à s’approprier le nouveau cadre légal

Formation : l’entreprise tarde à s’approprier le nouveau cadre légal | Droit du Travail | Scoop.it
Une réforme en construction, un CPF complexe, des obligations sociales nouvelles... Une enquête de Centre Inffo analyse les tendances sur les achats de formation et révèle que les entreprises sont en demande d’accompagnement. Plus de 95 % des...
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Formation : l'entreprise tarde à s'approprier le nouveau cadre légal

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Addictions au travail : 85% des patrons "préoccupés" - iThylo

Addictions au travail : 85% des patrons "préoccupés" - iThylo | Droit du Travail | Scoop.it
Cette enquête sur les addictions au travail, présenté jeudi 5 novembre pour la Journée nationale de prévention des conduites addictives en milieu professionnel, donne des vertiges aux employeurs.
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Addictions au travail : 85% des patrons "préoccupés" - iThylo

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Exclusif : L'Observatoire de l'uberisation veut secouer le code du travail

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L'Observatoire de l'uberisation veut secouer le code du travail
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Loi Macron : réforme de la justice prud’homale - Editions Tissot

Pour améliorer son efficacité et sa rapidité, la loi Macron réforme la justice prud’homale. Cela passera par une mission élargie du bureau de conciliation, la formation des conseillers prud’homaux et la mise en place de modes alternatifs de règlement à l’amiable. Notez également la création des défenseurs syndicaux.
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Réforme de la justice prud'homale après la Loi Macron

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694028's curator insight, July 31, 2015 4:05 AM

Réforme de la justice prud'homale après la Loi Macron

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5 things we learned about Silicon Valley culture from the Ellen Pao trial

5 things we learned about Silicon Valley culture from the Ellen Pao trial | Droit du Travail | Scoop.it
5 things we learned about Silicon Valley culture from the Ellen Pao trial.
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Ellen Pao n'a pas été victime de discrimination sexuelle, selon le verdict des jurés

Ellen Pao n'a pas été victime de discrimination sexuelle, selon le verdict des jurés | Droit du Travail | Scoop.it
Le procès de cette ancienne associée d'une des principales firmes américaines de capital-risque, qui s'est vue refuser une promotion puis a été licenciée en 2012, est devenu un emblème du sexisme de la Silicon Valley.
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Silicon Valley : Ellen Pao n'a pas été victime de discrimination sexuelle selon les jurés

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Quand la discrimination en raison de l'état de grossesse conduit au harcèlement moral

Quand la discrimination en raison de l'état de grossesse conduit au harcèlement moral | Droit du Travail | Scoop.it
Il est possible de sanctionner l’employeur qui discrimine une salariée en raison de son état de grossesse sur deux fondements :  la discrimination en raison de l’état de grossesse et le harcèlement moral.

Via Emmanuelle BRACHE
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Quand la discrimination en raison de l'état de grossesse conduit au harcèlement moral

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Quand des avocats prônent un droit du travail alternatif

Quand des avocats prônent un droit du travail alternatif | Droit du Travail | Scoop.it
Le cabinet d'avocats Capstan, spécialisé dans le conseil aux entreprises dans le domaine du droit social, publie un "Manifeste" qui, en 8 propositions, propose ni plus ni moins de révolutionner le droit du travail. Comment ? En donnant la priorité à l'accord d'entreprise sur la loi.
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Quand des #avocats prônent un #droit du #travail alternatif

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Temps partiel : l'ordonnance prévoyant des mesures de sécurisation en faveur des employeurs est sortie

Temps partiel : l'ordonnance prévoyant des mesures de sécurisation en faveur des employeurs est sortie | Droit du Travail | Scoop.it
Sous réserve des exceptions et dérogations admises, la durée de travail des contrats de travail à temps partiel ne peut pas être inférieure à 24...
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Temps partiel : l'ordonnance prévoyant des mesures de sécurisation en faveur des employeurs est sortie
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5 conseils pour se sentir mieux au travail

5 conseils pour se sentir mieux au travail | Droit du Travail | Scoop.it
En moyenne, un Français passe près de 40 heures par semaine au travail et près de 1500 par an. Quand on additionne à cela les heures passées à dormir, à s'occuper des tâches ménagères, à prendre soin des enfants, il reste (trop) peu de temps pour soi

Via Philippe Olivier Clement
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5 conseils pour se sentir mieux au travail
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Philippe Olivier Clement's curator insight, May 29, 2013 4:27 AM

Alors, pour éviter la dépression nerveuse et se réserver des moments de joie dans ce monde de brutes, il serait bon de rendre son environnement de travail un tant soit peu agréable.

 

Quelques petits riens peuvent faire la différence. La preuve par 5.

 

 

Juste se faire coacher pour vraiment instaurer ces nouvelles attitudes. La pression sociale nous remet bien souvent au centre de nos habitudes. Le coach lui vous accompagne pour réussir le changement.


                      

Association 1901

Philippe Olivier CLEMENT  Tel +33 6 40 29 29 31

 

Site Association : www.institutific.com

Site professionnel : www.ific-coaching.com

 

L’ensemble de mes liens 

 

« Le monde que nous avons créé est le résultat de notre niveau de réflexion,

mais les problèmes qu'il engendre ne sauraient être résolus à ce même niveau. »

 Albert Einstein

Jean-claude Zaugg's curator insight, July 7, 2013 3:37 PM

(Re)trouver du plaisir dans son job, c'est possible !

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Congés payés et maladie

Congés payés et maladie | Droit du Travail | Scoop.it
Tout salarié a droit à des congés payés, quel que soit son emploi, sa qualification, la nature de sa rémunération et son horaire de travail. Le salarié à temps partiel a les mêmes droits que le salarié à temps complet.
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Calcul de l’indemnité ASSEDIC

Calcul de l’indemnité ASSEDIC | Droit du Travail | Scoop.it
Les principales indemnités du pôle emploi, sont l’ARE (Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi), l’ASS (Allocation de Solidarité Spécifique) et le RSA (Revenu de Solidarité Active). Voyons comment calculer les indemnités ASSEDIC.
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