Driving change - Accompagnement du changement
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Driving change - Accompagnement du changement
Best practices to drive change - Bonnes pratiques pour accompagner le changement organisationnel
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Les assureurs à la chasse aux start-up pour mener à bien leur transformation digitale

Les assureurs à la chasse aux start-up pour mener à bien leur transformation digitale | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
La course à l'acquisition de start-up est lancée dans le secteur de l'assurance : selon une enquête réalisée par le cabinet de conseil Accenture, 43% des entreprises de ce champ d'activité ont déjà investi dans une jeune pousse ou s'apprêtent à le faire. Plus de 50% des personnes sondées sont convaincues que leurs concurrents vont racheter des sociétés d'ici trois ans, pour mener à bien leur transformation numérique.
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Quand l’innovation collaborative explore de nouveaux chemins | Collaboratif-Info

Quand l’innovation collaborative explore de nouveaux chemins | Collaboratif-Info | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it

La boîte à idées et les réunions de partage en petits comités restent les formes d'innovation participative dominantes, révélait une étude récente réalisée par l'association Innov'Acteurs (voir notre article). Pourtant, à côté de ces incontournables, de nouveaux dispositifs émergent. Timidement, il est vrai. Et le plus souvent en mode expérimental. Illustration avec trois entreprises qui ont choisi d'explorer ces nouveaux chemins pour innover de manière collaborative.

 

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Qu'est-ce qui rend un groupe efficace? - HBR

Qu'est-ce qui rend un groupe efficace? - HBR | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it

Face à la complexité des activités et projets que doivent mener la plupart des organisations, le travail en équipe constitue une nécessité. Or si les facteurs pour la réussite d’un travail d’équipe sont identifiés de longue date — des objectifs clairement définis, des compétences adaptées, une méthode pour résoudre les conflits et un soutien approprié de leur management —, on connaît moins bien la manière dont les membres d’une équipe résolvent les problèmes, ce qui constitue pourtant la différence majeure entre une équipe efficace et une équipe non productive.

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Un plan de transition numérique du bâtiment de 20 millions d'euros

Un plan de transition numérique du bâtiment de 20 millions d'euros | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
Le ministère du logement débloque des fonds et s'inspire du récent rapport Delcambe évoquant les gains liés à l’usage du numérique dans le bâtiment.
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Bring Agile to the Whole Organization

Bring Agile to the Whole Organization | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it

Software has eaten the world. And as it continues to consume new and diverse industries it’s transforming the way business is done. We are all in the “software business” now, regardless of the product or service we provide, forcing us to reexamine how we structure and manage our organizations.

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Facebook prépare une version «pro» de son site

Facebook prépare une version «pro» de son site | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
Le réseau social américain part à l'assaut de sites comme LinkedIn ou Viadeo. Il veut lancer une version de Facebook où «collègues et professionnels» pourraient discuter entre eux.
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Chez Axa, les jeunes initient les seniors au numérique

Chez Axa, les jeunes initient les seniors au numérique | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
Pour insuffler une culture digitale à ses 11 000 collaborateurs français, l’assureur table sur le « reverse monitoring », les serious games et autres « digital bar ».
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RSLN | Uber, Airbnb, Lyft… Quand les enfants gâtés du web se heurtent à la réalité

RSLN | Uber, Airbnb, Lyft… Quand les enfants gâtés du web se heurtent à la réalité | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it

Hôtellerie, taxis, covoiturage… un escadron de plateformes numériques offrant des services "à la demande" se consacre à détourner les modèles de consommation traditionnels. Parfois réunies sous la séduisante bannière d'une économie dite "collaborative", ils imposent une concurrence féroce à des secteurs jusqu’alors incontestés. Pour protéger leur activité, les professionnels de ces industries lèvent actuellement les armes. Une réaction que n’avaient pas suffisamment envisagée les start-up concernées, mais qui devrait accélérer leur passage du concept à la réalité.

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Philippe Lemoine (3/3) : « Les entreprises françaises n'ont pas de retard technologique »

Philippe Lemoine (3/3) : « Les entreprises françaises n'ont pas de retard technologique » | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it

Suite aux 500 entretiens déjà réalisés dans la cadre de sa mission sur la transformation numérique, Philippe Lemoine nous livre ici ses impressions sur la situation de la France et sur notre marge de progression.

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Philippe Lemoine (1/3) : « Il faut créer le sursaut pour se bagarrer en première division »

Philippe Lemoine (1/3) : « Il faut créer le sursaut pour se bagarrer en première division » | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it

Président de la Fédération Internet Nouvelle Génération et du Forum Actions Modernites, Philippe Lemoine figure parmi les meilleurs experts du numérique et de l'entreprise en France. Le Gouvernement a confié à cet entrepreneur une mission d'étude et de prospective sur la transformation numérique. Il a accordé un entretien exclusif à 01. Voici la 1ère partie : les motivations du rapport.

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Quand le numérique transforme le métier d’agent immobilier

Quand le numérique transforme le métier d’agent immobilier | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
Bientôt révolues les photos fanées ou à contre-jour, de salons de maisons à vendre, en vitrine des agences immobilières ? Des Etats-Unis à l'Asie, entre géolocalisation et chat, la technologie dépoussière le métier d'agent immobilier.
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Innovation participative : tous experts ! | Collaboratif-Info

Capter les idées de tous les collaborateurs, c'est la vocation de l'innovation participative. Tout n'est pas toujours allé de soi, cependant. Non que les salariés ne participaient pas. Mais il fut un temps où déposer son idée c'était la voir s'engloutir dans une boîte noire.

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Des freins avant tout culturels à l’utilisation des réseaux sociaux en entreprise

Des freins avant tout culturels à l’utilisation des réseaux sociaux en entreprise | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
La communication digitale des entreprises est freinée par le manque de compétences et de ressources en interne mais aussi par l'inadéquation de leur culture à la gestion des réseaux sociaux.
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12 pistes pour favoriser la collaboration entre Grandes Entreprises et Startups

12 pistes pour favoriser la collaboration entre Grandes Entreprises et Startups | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
“Toi start-up, moi grande entreprise, nous travailler ensemble !” Un motto plus vite écrit que mis en œuvre car collaborer avec des start-ups n’est pas simple. Voici des clés pratiques pour y parvenir à travers une tribune proposée par Thibault Geenen, CEO de Ferpection.
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La nouvelle bataille de l'e-mail

La nouvelle bataille de l'e-mail | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
Les chiffres dépassent l’entendement. Chaque jour 108 milliards d'e-mails professionnels envoyés dans le monde
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La Singularity University, le progrès à tout prix - Educpros

La Singularity University, le progrès à tout prix - Educpros | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it

Fondée par les millionnaires de la Silicon Valley, la Singularity University initie les cadres du monde entier aux technologies de demain à travers des formations très coûteuses. Controversé, l'établissement est venu prêcher la bonne parole en Europe lors de son deuxième sommet à Amsterdam, les 19 et 20 novembre 2014.

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Lab Postal : reportage sur la stratégie d’open innovation du groupe La Poste | FrenchWeb.fr

Lab Postal : reportage sur la stratégie d’open innovation du groupe La Poste | FrenchWeb.fr | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it

Le groupe La Poste a ouvert son édition 2014 du Lab Postal qui se tient jusqu’à ce vendredi, un événement dédié à l’innovation ouverte qui rapproche le groupe française des PME et des start-ups. Parmi les personnalités présentes, on retrouvait Hugues Hansen, directeur général Start’in’Post, l’accélérateur de La Poste, Edouard Forzy, coprésident de la Mêlée Numérique à Toulouse, ou encore Laurène Fleury, chargée de veille pour La Poste à San Francisco et auteure du blog Avant Poste.

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Le Monsieur Numérique de Renault révèle ses méthodes pour évangéliser le groupe automobile

Le Monsieur Numérique de Renault révèle ses méthodes pour évangéliser le groupe automobile | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
Difficile d'insuffler la culture digitale chez un industriel pur jus comme Renault. Depuis 2011, cette délicate mission est entre les mains de Patrick Hoffstetter, qui a pris le titre de Chief digital officer, un poste inédit chez le constructeur. Ancien directeur marketing chez SFR puis de la division produit chez Yahoo! France, l'homme connaît aussi le monde des start-up puisqu'il a dirigé la filiale tricolore de l'agence de voyage en ligne Lastminute.com en 2009 et 2010 . Mise en place de méthodes de type "test and learn", utilisation du big data… Il détaille à L'Usine Digitale ses principaux chantiers.
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TB's curator insight, November 24, 2014 9:53 AM

extraits :

 

"Le numérique travaille beaucoup avec des méthodes dites de "test and learn". J'essaie de les importer chez Renault."

 

"Les expériences effectuées à petite échelle et les séries d'essais-erreurs permettent de tester la "marchandise numérique" et d'être plus efficace."

 

"Mais ces méthodes de travail en "test and learn" ne sont pas du tout celles d'un industriel comme Renault."

 

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Banque : le numérique déstabilise le métier de conseiller clientèle

Banque : le numérique déstabilise le métier de conseiller clientèle | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
Tablettes tactiles, réseaux sociaux et tchats peuplent désormais le quotidien des banquiers, qui doivent s'adapter à une clientèle 2.0 mieux informée et qui déserte les agences. Une "révolution culturelle" qui fait naître des inquiétudes et des frustrations dans la profession.
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Axa numérisera 100 % de ses services d’ici fin 2015

Axa numérisera 100 % de ses services d’ici fin 2015 | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
Dans une stratégie multi-accès, l’assureur français laissera le choix à ses clients de souscrire et de gérer leur contrat en ligne ou d’interagir avec un agent général. Pour mener à bien cette transformation numérique, Axa investira 180 millions d’euros sur trois ans.
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Le Chief Digital Officer a gagné. Et maintenant, on le met où ?

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Qui ? Marie Canzano, présidente du cabinet de recrutement Digital Jobs. Quoi ? Une tribune sur le sujet qui agite les grandes entreprises : qui pour incarner la transformation digitale au sein des organisations ? La phrase : "Deux grandes questions se posent : de quel univers doit venir le CDO et où doit-il se situer dans l’organisation ?"
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Philippe Lemoine (2/3) : « Nous avons retenu une demi-douzaine de grands projets »

Philippe Lemoine (2/3) : « Nous avons retenu une demi-douzaine de grands projets » | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it

La mission sur la transformation numérique commandée par le Gouvernement à Philippe Lemoine entre dans sa phase finale. Il nous livre ici en vidéo et par écrit quelques unes de ses premières préconisations.

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Face à Airbnb et Booking, Accor lance sa contre-offensive digitale

Face à Airbnb et Booking, Accor lance sa contre-offensive digitale | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
Big data, mobilité, relation-client... Le groupe hôtelier investira 225 millions d'euros dans le numérique les cinq prochaines années afin de lutter à armes égales avec les nouveaux entrants du web qui marchent sur ses plates-bandes.
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Ces grands groupes adeptes de l'open innovation

Ces grands groupes adeptes de l'open innovation | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
Incubateurs, accélérateurs, hackathons, appels à projets, open data, co-création... Pour gagner en agilité et proposer de nouveaux services innovants à leurs clients, les grands groupes n'hésitent plus à monter sur la scène de l'open innovation. Huit exemples.
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Digiwork : les métamorphoses du travail « InternetActu.net

Digiwork : les métamorphoses du travail « InternetActu.net | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it

L’avenir du travail ? Vaste sujet qui a constitué le cœur des discussions de Lift 2014, qui s’est tenue du 21 au 22 octobre à Marseille. Pour Daniel Kaplan (@kaplandaniel), délégué général de la Fing, coorganisateur de cette conférence (et éditeur d’InternetActu.net, partenaire de l’organisation du programme de cette journée), certaines études estiment que 40 à 70% des métiers d’aujourd’hui sont candidats à l’automatisation. A terme, tous les secteurs sont appelés à être bouleversés par le numérique. Pour beaucoup d’observateurs, l’intermittence et l’auto-entrepreneuriat seraient les éclaireurs de ces nouvelles formes de travail. “Le numérique rend le monde et les organisations plates”, remarque Daniel Kaplan. Il nous libère des carcans hiérarchiques, temporels, géographiques… Mais d’un autre côté, il favorise la taylorisation d’un certain nombre de métiers qui ne l’étaient pas avant. Désormais, nous sommes gouvernés par des hiérarchies abstraites, incarnées dans des rituels, des règles et des processus informatiques. Autant d’exemples, de signes, qui marquent la tension du lien entre numérique et travail.

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Carole Dubois-Valmier's curator insight, October 31, 2014 10:16 AM

Article copieux et slides de l'exposé en ligne sur InternetActu. Très inspirant !