Enterprise 2.0: State of Social Business Strategy - Video by @jowyang http://t.co/jvG3Bf6f by @webtechman...
Join Scoop.it for Free
Share ideas that matter on the social web and experience
the benefits of curating the world's best content.
I don't have a Facebook, a Twitter or a LinkedIn account
Already have an account: Login
Best practices to drive change - Bonnes pratiques pour conduire le changement organisationnel
Curated by
Henri Lefèvre
|
Scooped by Henri Lefèvre onto Driving change - Conduite du changement |
Scoop.it!
No comment yet.
Sign up to comment
Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
 Your new post is loading...
Scoop.it!
Entreprise 2.0, Entreprise Sociale, Entreprise collaborative ou Social Business : toutes ces initiatives semblent bel et bien vouées à l’échec ou finir dans un cul de sac. Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
Scoop.it!
Qu'est-ce qui empêche les autorités américaines de récupérer les données des entreprises françaises utilisant des services Saas américains comme Google, Microsoft Office365 ou SalesForce ? Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
Scoop.it!
Résumé : existe-t-il un risque de bulle interne liée au 2.0 et à tous ses avatars. Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
Scoop.it!
Social Recruiting Priorities: With preparation and organisation you can position yourself to proactively source candidates in the coming months. Learn how. Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
Scoop.it!
J'ai été contacté par Rémi Bourguignon de l'IAE de Paris pour regarder le travail réalisé par les étudiants master RH&RSE. Ces jeunes futurs professionnels de la fonction RH ont choisi d'aborder 3 thèmes : - La fonction RH dans la conduite du Changement - Le tutorat de transfert - La crise de l'emploi des séniors, quelle gestion l'entreprise doit-elle adopter? Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
Scoop.it!
L'association a donné un sérieux coup de jeune à son réseau interne en abandonnant une technologie vieille de dix ans. Elle l'a remplacée par une plate-forme personnalisable et ouverte aux contributions des salariés et des bénévoles. Via Olivier Berard Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
Scoop.it!
L'intégration native de Yammer à SharePoint se fait attendre. Si la version 2013 de Microsoft SharePoint embarque des fonctions sociales intéressantes, elles peuvent s'avérer légères dans certains cas. Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
Scoop.it!
Lundi, c'est la semaine pour la qualité de vie au travail. Pour l'occasion, nous avons répertorié ce qui nous énerve le plus dans l'open space : conf'call, couscous garni, p'tite question et appel à un ami : notre top 5 des nuisances au bureau. Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
Scoop.it!
Dale Carnegie has trained engaged employees for 100 years & now there's data to prove their worth. Read our infographic for more employee engagement statistics! 
Paul Thoresen's curator insight,
June 10, 9:14 AM
Infographic is an interesting way to show the information. Although there is nothing really new in the data. Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
Scoop.it!
Talentéo vous donne RDV sur le Village "Emploi & Insertion" du salon Handica à Lyon. Retrouvez lereseautalenteo.fr en réel les 5, 6 et 7 juin 2013! Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
Scoop.it!
Learn how to move from social media to social business. How do move the organisation's mindset to realise the business value that social media can deliver? Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
Scoop.it!
The main criteria for someone to move up in a company is to be a strong leader. Strength in the workplace is sometimes misunderstood as being rude. Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
Scoop.it!
A l'occasion de la fête des pères, Terrafemina lance du 3 au 16 juin 2013 l'opération Doudou@work pour inviter les papas à faire leur "coming-out" au boulot. Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
|
Scoop.it!
In a truly social enterprise, social requires more than just a Facebook page and Twitter account; you need to live and breathe social, inside and out. Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
Scoop.it!
Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
Scoop.it!
A survey of journalists in fifteen countries reveals some interesting differences in attitudes to social media. Here are some highlights. Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
Scoop.it!
Communiquer par tweets est un bon moyen pour un dirigeant d'incarner son entreprise et de défendre ses positions. Mais encore faut-il se conformer aux codes du réseau. Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
Scoop.it!
Yahoo sort peu à peu la tête de l'eau. Mieux, après le rachat de Tumblr et le renouveau quasi inespéré du service de partage de photos en ligne Flickr, Yahoo est en train de retrouver la cours des grands. Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
Scoop.it!
Ce n’est pas la quantité des informations produites sur une plate-forme sociale qui importe, mais les partages et les échanges qu’elles suscitent, et au final les liens qu’elles aident à tisser au sein de l’entreprise. Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
Scoop.it!
Digital technology is transforming manufacturing, making it leaner and smarter—and raising the prospect of an American industrial renaissance. Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
Scoop.it!
Si les responsables en communication ont bien compris l'intérêt d'utiliser les médias sociaux (et Facebook en particulier) afin d'attirer les clients, les responsables en ressources humaines ont récemment compris l'intérêt de faire de même pour attirer des candidats.Publier ses offres d'emploi, faire connaître ses métiers, favoriser la discussion entre les "badauds" se posant des questions et les "ambassadeurs" de l'entreprise pouvant y répondre, tout cela peut nourrir positivement le processus de recrutement. Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
Scoop.it!
Les effectifs des entreprises du numérique restent encore très majoritairement masculins (72%), notamment du fait de la faible proportion de femmes en SSII. Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
Scoop.it!
Les dirigeants français rechignent trop souvent à faire évoluer la structure et l'organisation de l'entreprise. Changements pourtant nécessaire à l'adoption des technologies sociales. Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
Scoop.it!
Le New York Times a toujours considéré linnovation comme le véritable moteur de son développement, surtout depuis sa transformation digitale. . Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
Scoop.it!
The Worldwide Water Cooler is a hub for people to discuss workplace collaboration – and social tools to enable it. Join the conversation. Delete the scoop?
Are you sure you want to delete this scoop?
Yes
|
