Driving change - Conduite du changement

Explosion des volumes d'information, attention limitée, importance croissante du contexte et de la mobilité : un Google Now d'entreprise a beaucoup de sens.

Un budget insuffisant, un client perdu, un projet ardu... Les sujets d'anxiété se multiplient en entreprise. Mais face à l'adversité ou à l'incertain, le manager peut développer des stratégies positives aptes à booster l'équipe.

Entreprise 2.0, Entreprise Sociale, Entreprise collaborative ou Social Business : toutes ces initiatives semblent bel et bien vouées à l’échec ou finir dans un cul de sac.

Résumé : existe-t-il un risque de bulle interne liée au 2.0 et à tous ses avatars.

Social Recruiting Priorities: With preparation and organisation you can position yourself to proactively source candidates in the coming months. Learn how.

A recent survey published by Gallup showed that when employee engagement is broken down by company size, the smallest companies have the most engaged employees—and it wasn’t even close.

Une grande tendance de ces dernières années, et qui dure depuis assez longtemps pour qu’on puisse dire qu’il s’agit de plus que d’une mode, est le passage d’un monde fermé et contraint à un monde ouvert et flexible.

Le spécialiste français des réseaux sociaux d'entreprise oriente son offre vers le collaboratif sur tablettes ou smartphones. La prochaine version de Jalios JCMS met le cap sur HTML5.

In a truly social enterprise, social requires more than just a Facebook page and Twitter account; you need to live and breathe social, inside and out.

Le cabinet du conseil en management Colombus Consulting propose à ses managers des formations MBTI pour apprendre à mieux se connaître pour interagir plus efficacement en équipe ou avec les clients. Les explications de la présidente et cofondatrice du cabinet, Valérie Ader.

A survey of journalists in fifteen countries reveals some interesting differences in attitudes to social media. Here are some highlights.