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Driving change - Accompagnement du changement
Best practices to drive change - Bonnes pratiques pour accompagner le changement organisationnel
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La formation des managers à la conduite des réformes érigée en priorité

La formation des managers à la conduite des réformes érigée en priorité | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it

Accompagner les managers dans la mise en œuvre des réformes et des projets de modernisation de l’État. C’est ce que prévoit une circulaire du ministère de la Fonction publique fixant les priorités interministérielles en matière de formation continue des agents de l’État.

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Espace de travail : les bureaux ne cessent d'évoluer

Espace de travail : les bureaux ne cessent d'évoluer | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it

Bientôt le week-end et l'occasion de tourner les talons à son bureau, terme qui désigne tant notre espace de travail que le meuble sur lequel s'amoncellent nos équipements informatiques et téléphones, fixes et mobiles, pots à crayon, dévidoirs, piles de dossiers en cours, nuées de pense-bêtes, cactus en plastique, peluches, cube-photos et cartes postales de vacances des collègues, tasses à café et rouges à lèvres…

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Dans la tête des patrons de la Silicon Valley

Dans la tête des patrons de la Silicon Valley | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it

Qui veut avoir un aperçu de la culture de la Silicon Valley trouvera des réponses dans le numéro de novembre du mensuel The Atlantic. Le magazine publie un sondage réalisé auprès de 50 dirigeants d'entreprise, innovateurs et spécialistes des questions de technologie et de vie privée. Il a interrogé des figures aussi différentes que Sam Altman, le président de Y combinator, Carl Bass (Autodesk), Vint Cerf, le « père de l'Internet », David Karp, le fondateur de Tumblr, Matthew Roberts (Open Table), Tom Rogers (TiVo) et des dirigeants de Cisco, Amazon, eBay ou encore Salesforce. 

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Les ministères surfent sur le phénomène “hackathon”

Les ministères surfent sur le phénomène “hackathon” | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it

Quelle mouche a piqué les administrations françaises ? En l’espace d’un an, la direction générale des finances publiques, l’Office national de l’eau et des milieux aquatiques (Onema), les ministères de la Culture et de l’Intérieur (lire encadré ci-dessous), se sont lancés dans l’organisation de leur premier “hackathon”. Un mot barbare pour un principe simple : réunir sur un court laps de temps un panel de volontaires (développeurs, chercheurs, journalistes, scientifiques) répartis en équipes et les laisser jongler avec les jeux de données de l’administration, afin d’en tirer de nouveaux usages. À l’issue de ces séances de brainstorming, les projets les plus aboutis peuvent être diffusés sur le Web et leurs créateurs récompensés par un prix, voire une contribution financière.

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Réussir un Mooc d’entreprise en 9 étapes

Réussir un Mooc d’entreprise en 9 étapes | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
L’un des sujets les plus traités par la moocosphère ces derniers mois est la question de la transposabilité des Moocs en entreprise. Si elle déclenche de l’enthousiasme dans de nombreuses entreprises, un certain nombre d’éléments doit être examiné.
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Transformation digitale : un challenge culturel

Transformation digitale : un challenge culturel | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
Menacés par une nouvelle concurrence venue des startups, les grands groupes traditionnels doivent se réinventer. Selon Emmanuel Vivier, organisateur du Hub Forum, leur transformation digitale est une question de survie et celle-ci ne se limite plus au seul département du marketing. Leur mutation doit être profonde et globale.
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Inculture digitale | Le blog de Françoise Gri

Inculture digitale | Le blog de Françoise Gri | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it

L’océan de médiocrité dans lequel nous plonge la rentrée nous laisse sans voix…

Enfin…  pas tous.

Les commentaires de l’actualité, qu’elle soit économique, politique, ou « littéraire » vont bon train, révélateurs de comportements peut être plus inquiétants encore que l’actualité elle-même (si cela est possible !).

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Écoles de commerce : fusions à haut risque - Educpros

Écoles de commerce : fusions à haut risque - Educpros | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it

Fusionner n'est pas un long fleuve tranquille et la course à la taille critique ne garantit pas le succès. Neoma, Skema, Kedge, FBS... Retour sur ces fusions à l'œuvre dans les écoles de commerce depuis cinq ans. Avec plus ou moins de succès...

 
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Travail à la maison : les hommes ces héros, les femmes ces enquiquineuses

Travail à la maison : les hommes ces héros, les femmes ces enquiquineuses | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
Les demandes de télétravail des hommes seraient bien mieux perçues que celles des femmes, interprétées comme un signe de désengagement
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Avec le big data, le recrutement entre dans une nouvelle ère

Avec le big data, le recrutement entre dans une nouvelle ère | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
Jamais les recruteurs n'ont eu accès à autant d'informations sur les candidats. Ils doivent maintenant apprendre à les sélectionner, les analyser et les valoriser.
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Non, tous les digital natives ne sont pas des experts des réseaux sociaux !

Non, tous les digital natives ne sont pas des experts des réseaux sociaux ! | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it

Ils sont jeunes, ils sont hyper-connectés... Ils seront de bons community managers ? Ou comment les entreprises peuvent-elles mieux cerner leurs (réels) besoins en compétences réseaux sociaux.Avoir grandi avec un fax n’a pas fait de vous un spécialiste en relations commerciales. Ni avec un Minitel un as de la télématique. Alors pourquoi les digital natives, ces personnes nées avec le numérique, devraient-ils nécessairement être des experts en réseaux sociaux ? Cela semble couler de sens. Et pourtant, c’est l’un des clichés les plus récurrents lorsque certains parlent de la (pseudo) génération Y. Tous les digital natives seraient à l’aise avec les codes de n’importe quelle plateforme sociale, navigueraient habilement entre texte, vidéo et image, réseauteraient pertinemment et effectueraient toujours une veille efficace… Une idée reçue à laquelle Ryan Holmes, PDG de HootSuite, un outil de gestion des réseaux sociaux, a voulu tordre le cou dans un article du Financial Post.


Via JC Dichant
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"Fab lab", bidouille et partage… bienvenue dans le monde des makers

"Fab lab", bidouille et partage… bienvenue dans le monde des makers | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
Leur devise : "Do it Yourself!". Bricoleurs passionnés, informaticiens créatifs, geeks ou créateurs, ils sont de plus en plus nombreux à partager leur savoir-faire et révolutionnent la manière de produire.
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Rescooped by Henri Lefèvre from Les Réseaux Sociaux d'entreprises par @ClemenceBJ
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Interview de J-M Vergne (Bluekiwi) sur les Réseaux sociaux en Entreprise

Jean-Michel, VP Sales (blueKiwi) est interviewé par Michel Eon, Directeur industriel (GDF SUEZ Branche Energie Service).
Il s'exprime sur le partage des bonnes pratiques et les réseaux sociaux en entreprise.
C'est un retour d'expérience sur les outils de "knowledge management Web 2.0".


Via Clemence BJ
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Le numérique transforme les pratiques de management

Le numérique transforme les pratiques de management | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
Le digital transforme l'ensemble des métiers, les compétences à valoriser et évidemment le rôle du manager.
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Au Village, le Crédit Agricole couve les jeunes pousses

Au Village, le Crédit Agricole couve les jeunes pousses | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
La banque verte a inauguré sa pépinière de startups, à deux pas des Champs-Élysées. Jusqu’à cent entreprises innovantes pourront côtoyer de grands groupes industriels et des écoles.
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#rmsconf : Comment recruterons-nous en 2025 ?

#rmsconf  : Comment recruterons-nous en 2025 ? | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
La conférence dédiée au recrutement innovant planchait cette semaine sur le rôle du recruteur à dix ans tout en décelant les tendances du moment, de l'essor des Moocs aux candidatures par mobile.
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Rescooped by Henri Lefèvre from Essec Alumni
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Les entreprises commencent à utiliser les Mooc pour recruter

Les entreprises commencent à utiliser les Mooc pour recruter | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
60 % des entreprises veulent changer leur manière de recruter. Et, ça pourrait passer par les Mooc (massive open online courses), ces cours gratuits en ligne ouverts à tous. Alors que le phénomène prend de l’ampleur aux États-Unis, quelques entreprises s’y mettent en France.

Via Richard Compte, ESSEC Alumni
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La face cachée du manager dans la transformation digitale

La face cachée du manager dans la transformation digitale | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
Seuls 21 % des managers français envisagent le numérique comme quelque chose de positif selon une étude de CapGemini Consulting. Il devient urgent d'inverser la tendance.
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Transformation digitale : le levier de l’organisation d’abord - La Revue du Digital

Transformation digitale : le levier de l’organisation d’abord - La Revue du Digital | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it

Les auteurs de l’ouvrage « Transformation digitale : 5 leviers pour l’entreprise » détaillent comment évaluer les points forts et les points faibles de chaque organisation en matière de numérique. Premier levier d’action : l’organisation. 

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L’entreprise démunie face à la nouvelle exigence d’apprendre

L’entreprise démunie face à la nouvelle exigence d’apprendre | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
Preuve que l'apprentissage est devenu un élément incontournable dans la vie professionnelle, les nouvelles générations de salariés réclament une formation permanente.

Via Olivier Berard
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Les entreprises cherchent à déconnecter leurs cadres accros à leurs smartphones

Les entreprises cherchent à déconnecter leurs cadres accros à leurs smartphones | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
Vie professionnelle et vie privée sont de plus en plus imbriquées grâce aux smartphones et aux tablettes.
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Réinventer le télétravail pour réduire les transports urbains

Réinventer le télétravail pour réduire les transports urbains | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
Un programme de Cisco, géant de l'informatique et des réseaux, veut marier croissance urbaine et développement durable.
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La direction de Microsoft France passe à l'ère du management "social"

La direction de Microsoft France passe à l'ère du management "social" | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
La direction de la filiale organise des sessions sur son réseau social d'entreprise pour répondre aux questions des salariés. Plongeon au cœur d'un management d'un nouveau genre.
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Digital Bosses, le premier baromètre qui mesure l’influence des patrons français sur Twitter

Digital Bosses, le premier baromètre qui mesure l’influence des patrons français sur Twitter | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
Impulsé par Tweet Bosses, un mouvement d’évangélisation pour une présence accrue des patrons français sur les réseaux sociaux, le premier top 20 des dirigeants hexagonaux les plus influents sur Twitter vient d’être dévoilé. Si les sphères des médias et du conseil tiennent le haut de panier, l’industrie n’est pas en reste avec une e-présence marquante des dirigeants de Bouygues Telecom, Orange ou GE France.
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Emmanuel Macron veut placer l'innovation au coeur de sa politique

Emmanuel Macron veut placer l'innovation au coeur de sa politique | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
Le nouveau ministre de l'Economie, de l'Industrie et du Numérique est très attendu sur les sujets liés à l'innovation et au numérique. Espérons qu'il ait les épaules suffisamment solides pour maintenir le cap de la transformation.
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