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Driving change - Accompagnement du changement
Best practices to drive change - Bonnes pratiques pour accompagner le changement organisationnel
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La face cachée du manager dans la transformation digitale

La face cachée du manager dans la transformation digitale | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
Seuls 21 % des managers français envisagent le numérique comme quelque chose de positif selon une étude de CapGemini Consulting. Il devient urgent d'inverser la tendance.
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Transformation digitale : le levier de l’organisation d’abord - La Revue du Digital

Transformation digitale : le levier de l’organisation d’abord - La Revue du Digital | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it

Les auteurs de l’ouvrage « Transformation digitale : 5 leviers pour l’entreprise » détaillent comment évaluer les points forts et les points faibles de chaque organisation en matière de numérique. Premier levier d’action : l’organisation. 

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L’entreprise démunie face à la nouvelle exigence d’apprendre

L’entreprise démunie face à la nouvelle exigence d’apprendre | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
Preuve que l'apprentissage est devenu un élément incontournable dans la vie professionnelle, les nouvelles générations de salariés réclament une formation permanente.

Via Olivier Berard
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Les entreprises cherchent à déconnecter leurs cadres accros à leurs smartphones

Les entreprises cherchent à déconnecter leurs cadres accros à leurs smartphones | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
Vie professionnelle et vie privée sont de plus en plus imbriquées grâce aux smartphones et aux tablettes.
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Réinventer le télétravail pour réduire les transports urbains

Réinventer le télétravail pour réduire les transports urbains | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
Un programme de Cisco, géant de l'informatique et des réseaux, veut marier croissance urbaine et développement durable.
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La direction de Microsoft France passe à l'ère du management "social"

La direction de Microsoft France passe à l'ère du management "social" | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
La direction de la filiale organise des sessions sur son réseau social d'entreprise pour répondre aux questions des salariés. Plongeon au cœur d'un management d'un nouveau genre.
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Digital Bosses, le premier baromètre qui mesure l’influence des patrons français sur Twitter

Digital Bosses, le premier baromètre qui mesure l’influence des patrons français sur Twitter | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
Impulsé par Tweet Bosses, un mouvement d’évangélisation pour une présence accrue des patrons français sur les réseaux sociaux, le premier top 20 des dirigeants hexagonaux les plus influents sur Twitter vient d’être dévoilé. Si les sphères des médias et du conseil tiennent le haut de panier, l’industrie n’est pas en reste avec une e-présence marquante des dirigeants de Bouygues Telecom, Orange ou GE France.
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Emmanuel Macron veut placer l'innovation au coeur de sa politique

Emmanuel Macron veut placer l'innovation au coeur de sa politique | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
Le nouveau ministre de l'Economie, de l'Industrie et du Numérique est très attendu sur les sujets liés à l'innovation et au numérique. Espérons qu'il ait les épaules suffisamment solides pour maintenir le cap de la transformation.
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La formation professionnelle à l’heure de la culture zapping

La formation professionnelle à l’heure de la culture zapping | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
 
En 2008, le célèbre éditorialiste Nicolas Carr publiait un article qui allait faire le tour du monde : « Is Google making us stupid ? ».
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Vive le clash au travail!

Vive le clash au travail! | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
Désinvolture, divergences de vues... Les pommes de discorde s'accumulent. Et si, comme Manuel Valls suite aux propos d'Arnaud Montebourg, vous creviez l'abcès ? Mettre les pieds dans le plat est souvent salutaire. Mode d'emploi selon Jean-Louis Muller, expert en management auprès du groupe Cegos.
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Les tiers-lieu du travail | Ithaque Coaching

Pour beaucoup d’entre nous, les lieux de travail ne sont plus limités à l’entreprise. On travaille aujourd’hui au café, dans des espaces de co-working etc… ce sont les tiers-lieux du travail, qui changent notre façon de le vivre.

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Influencia - Quelles mutations digitales pour les entreprises ?

Influencia - Quelles mutations digitales pour les entreprises ? | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
Influencia - La révolution sera digitale ou ne sera pas ? Pas besoin de copier un slogan du Che pour jouer au Guevara du marketing. Oui, le digital s’est imposé comme sine qua non, mais jusqu’à quel point ses transformations impactent-elles les entreprises ? Réponses d'Altimeter Group.
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How Google Has Changed Management, 10 Years After its IPO

How Google Has Changed Management, 10 Years After its IPO | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it

Google went public 10 years ago today, and since then has dramatically changed the way the world accesses information. It has also helped shape the practice of management. Staying true to its roots as an engineering-centric company, Google has stood out both for its early skepticism of the value of managers as well as for its novel, often quantitative approaches to management decisions. Along the way it became famous for its reliance on exceedingly difficult interview questions — later abandoned — and its “20% time” policy — reportedly on its way out.

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Transformation digitale : un challenge culturel

Transformation digitale : un challenge culturel | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
Menacés par une nouvelle concurrence venue des startups, les grands groupes traditionnels doivent se réinventer. Selon Emmanuel Vivier, organisateur du Hub Forum, leur transformation digitale est une question de survie et celle-ci ne se limite plus au seul département du marketing. Leur mutation doit être profonde et globale.
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Inculture digitale | Le blog de Françoise Gri

Inculture digitale | Le blog de Françoise Gri | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it

L’océan de médiocrité dans lequel nous plonge la rentrée nous laisse sans voix…

Enfin…  pas tous.

Les commentaires de l’actualité, qu’elle soit économique, politique, ou « littéraire » vont bon train, révélateurs de comportements peut être plus inquiétants encore que l’actualité elle-même (si cela est possible !).

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Écoles de commerce : fusions à haut risque - Educpros

Écoles de commerce : fusions à haut risque - Educpros | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it

Fusionner n'est pas un long fleuve tranquille et la course à la taille critique ne garantit pas le succès. Neoma, Skema, Kedge, FBS... Retour sur ces fusions à l'œuvre dans les écoles de commerce depuis cinq ans. Avec plus ou moins de succès...

 
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Travail à la maison : les hommes ces héros, les femmes ces enquiquineuses

Travail à la maison : les hommes ces héros, les femmes ces enquiquineuses | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
Les demandes de télétravail des hommes seraient bien mieux perçues que celles des femmes, interprétées comme un signe de désengagement
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Avec le big data, le recrutement entre dans une nouvelle ère

Avec le big data, le recrutement entre dans une nouvelle ère | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
Jamais les recruteurs n'ont eu accès à autant d'informations sur les candidats. Ils doivent maintenant apprendre à les sélectionner, les analyser et les valoriser.
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Rescooped by Henri Lefèvre from Médias sociaux & web marketing
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Non, tous les digital natives ne sont pas des experts des réseaux sociaux !

Non, tous les digital natives ne sont pas des experts des réseaux sociaux ! | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it

Ils sont jeunes, ils sont hyper-connectés... Ils seront de bons community managers ? Ou comment les entreprises peuvent-elles mieux cerner leurs (réels) besoins en compétences réseaux sociaux.Avoir grandi avec un fax n’a pas fait de vous un spécialiste en relations commerciales. Ni avec un Minitel un as de la télématique. Alors pourquoi les digital natives, ces personnes nées avec le numérique, devraient-ils nécessairement être des experts en réseaux sociaux ? Cela semble couler de sens. Et pourtant, c’est l’un des clichés les plus récurrents lorsque certains parlent de la (pseudo) génération Y. Tous les digital natives seraient à l’aise avec les codes de n’importe quelle plateforme sociale, navigueraient habilement entre texte, vidéo et image, réseauteraient pertinemment et effectueraient toujours une veille efficace… Une idée reçue à laquelle Ryan Holmes, PDG de HootSuite, un outil de gestion des réseaux sociaux, a voulu tordre le cou dans un article du Financial Post.


Via JC Dichant
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"Fab lab", bidouille et partage… bienvenue dans le monde des makers

"Fab lab", bidouille et partage… bienvenue dans le monde des makers | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
Leur devise : "Do it Yourself!". Bricoleurs passionnés, informaticiens créatifs, geeks ou créateurs, ils sont de plus en plus nombreux à partager leur savoir-faire et révolutionnent la manière de produire.
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Rescooped by Henri Lefèvre from Les Réseaux Sociaux d'entreprises par @ClemenceBJ
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Interview de J-M Vergne (Bluekiwi) sur les Réseaux sociaux en Entreprise

Jean-Michel, VP Sales (blueKiwi) est interviewé par Michel Eon, Directeur industriel (GDF SUEZ Branche Energie Service).
Il s'exprime sur le partage des bonnes pratiques et les réseaux sociaux en entreprise.
C'est un retour d'expérience sur les outils de "knowledge management Web 2.0".


Via Clemence BJ
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Udacity annonce le lancement de son premier MOOC d’entreprise

Udacity annonce le lancement de son premier MOOC d’entreprise | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
 
La start-up américaine Udacity s’est faite relativement discrète ces derniers temps, au contraire de Coursera.
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How Computer Technology Will Transform Schools Of The Future

How Computer Technology Will Transform Schools Of The Future | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it

In the 1800′s, students sat in a classroom, listened to a teacher and took tests. In 2014, students do exactly the same thing, with maybe the addition of a pocket calculator and some slides.

Nearly every other industry has been changed beyond recognition by the invention of computers.  Why not education, arguably one of the industries with the most to gain?

 
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Les "invisibles", ces salariés qui s'épanouissent dans l'ombre

Les "invisibles", ces salariés qui s'épanouissent dans l'ombre | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
L'auteur américain David Zweig consacre un livre aux travailleurs très qualifiés qui se donnent corps et âme à leur métier sans en attendre de reconnaissance. Un contre-pied inspirant à l'ère de l'autopromotion.
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Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse's curator insight, August 26, 1:51 AM

"Pour travailler heureux, travaillons caché" ou les vertus de l'humilité. On peut aussi changer le monde sans la ramener !

 

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Guy Mamou Mani : « à chaque fois qu’un DSI est promu responsable du digital, on a gagné »

Guy Mamou Mani : « à chaque fois qu’un DSI est promu responsable du digital, on a gagné » | Driving change - Accompagnement du changement | Scoop.it
Qui ? Guy Mamou Mani (@Guy_mm), président du Syntec Numérique et coprésident du Groupe Open. Quoi ? Une interview coup de gueule sur la transformation numérique de l'Etat et des entreprises, avec le patron d'une ESN ("Entreprise de Service Numérique", puisqu'on ne peut plus dire SSII) de 3 200 salariés. La phrase : "Quand Marisol Touraine explique comment elle compte faire 10 milliards d'euros d'économie, sans une seule utiliser le mot "numérique" ou "e-santé"... elle n'a rien compris"
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