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Scooped by Drhis Didier Rouxel
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Invitation_DRHNum2015

Invitation_DRHNum2015 | News RH | Scoop.it
Drhis Didier Rouxel's insight:

 

A vos agendas :  Lundi 14 sept.  Remise de la seconde édition du prix du #DRH Numérique de l’ANDRH chez TFI à partir de 18H30  @ANDRH_Officiel  #DRHNUM. Inscrivez-vous sur le lien http://stats.association.andrh.fr/m/Z9_2fc0J_2fca3PEg3jonNIXaon5WVQ0nAHW9eWl2vWr_2bmN5ADk60iVX_2fP03ACWDRKb_2f/i.htm

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HR’s Role in the Digital Workplace: It’s Time for Reinvention

HR’s Role in the Digital Workplace: It’s Time for Reinvention | News RH | Scoop.it
Editor's Note: This is the first of 12 essays from the new book, The Rise of HR; Wisdom From 73 Thoughts Leaders. It's compiled by Dave Ulrich, Bill Schiemann
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HR Magazine - HR must prepare employees for automation and disruptive technologies

HR Magazine - HR must prepare employees for automation and disruptive technologies | News RH | Scoop.it
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Pour innover, supprimez les managers

Pour innover, supprimez les managers | News RH | Scoop.it
Et si on se débarrassait des chefs ? L’idée fait son chemin dans certaines entreprises pionnières. Le système porte un nom : l’holacratie.
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"S’il existe un plus beau métier que DRH, je ne l’ai pas encore trouvé", confie Sophie Galoo, d’ADP France

"S’il existe un plus beau métier que DRH, je ne l’ai pas encore trouvé", confie Sophie Galoo, d’ADP France | News RH | Scoop.it
L'interview management :
L’Usine Nouvelle : Quand vous avez eu en main les résultats de l’étude mondiale, quel résultat vous a le plus... Sujets liés L'interview management, Ressources humaines, Management, Entretien - Actualité de l'industrie
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Hackathon RH : Talentys, Axa, Danone et la Société Générale passent le premier tour

Hackathon RH : Talentys, Axa, Danone et la Société Générale passent le premier tour | News RH | Scoop.it
En partenariat avec Axa France, la Société Générale et Danone, Talentys a organisé fin mars son premier hackathon spécial RH dédié au développement d’apps mobiles iOS.
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Direction des Risques Humains - Episode 8 - Double "Je" - YouTube

Web série humoristique sur le quotidien déjanté d'une agence d'intérim et de ses candidats tous plus loufoques les uns que les autres
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Rescooped by Drhis Didier Rouxel from Talent Analytics & The Future of Work
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Using Predictive Analytics to Improve Hire Quality

Using Predictive Analytics to Improve Hire Quality | News RH | Scoop.it
With the economy on an upswing and voluntary turnover increasing as a result, quality hiring is under the spotlight. Predictive analytics can help companies alleviate first-year attrition.

Via David Green
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Arun Krishnan's curator insight, March 9, 2015 11:35 PM

From the article ... "the average cost of turnover for new hires is equivalent to one to 1½ times the annual pay of the departing employee. The figure is based on direct costs and indirect costs. Costs directly attributable to hiring include recruiter costs, third-party advertising agency, formal onboarding and signing bonus. "


This becomes interesting when one looks at the IT Services industry in India. Companies hire by the thousands. Assuming a mid sized company has around 3000 people with an attrition rate of ~20%. That's 600 people leaving every year. If we assume an average salary of around $15000/person, the total cost is $9,000,000. Even an improvement in attrition by 2% implies a savings of ~$1,000,000.

 

Analytics can certainly help in doing this!

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LinkedIn s’attaque au marché du recrutement par la Big data et rachète Careerify

LinkedIn s’attaque au marché du recrutement par la Big data et rachète Careerify | News RH | Scoop.it
LinkedIn vient d'annoncer l'acquisition de Careerify, une start-up basée à Toronto spécialisée dans la gestion des ressources humaines. Le montant de la transaction n'a pas été communiqué. L
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Trophées des Binomes PDG/DRH le 26 mars au Palais Brongniart

Trophées des Binomes PDG/DRH le 26 mars au Palais Brongniart | News RH | Scoop.it
Drhis Didier Rouxel's insight:

12ème édition des Trophées des Binômes PDG/DRH qui se tiendra le jeudi 26 mars 2015, de 14h à 19h00  au Palais BRONGNIART, Paris 2ème.

 

Contact

Delphine LANCEL

Directrice du GROUPE RH&M

 

 

35 rue Boileau - 75016 Paris

Tel : 01 47 43 15 63



mailto:delphine.lancel@groupe-rhm.com

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Bruno Mettling : « La dictature du court terme déforme l’entreprise »

Bruno Mettling : « La dictature du court terme déforme l’entreprise » | News RH | Scoop.it
Climat social. « Le 10 e baromètre que vient de publier l’Institut CSA affiche les meilleurs résultats jamais enregistrés depuis son...
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Candidatez pour le prix du DRH Numérique 2015 #DRHNUM

Candidatez pour le prix du DRH Numérique 2015 #DRHNUM | News RH | Scoop.it
Drhis Didier Rouxel's insight:

Fier de la transformation digitale de votre entreprise en Ressources Humaines ! Candidatez pour le prix du #DRH Numérique 2015 #DRHNUM http://www.andrh.fr/l-actualite/liste-des-actualites/candidatez-pour-le-prix-du-drh-numerique-2015-! ;

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BNP Paribas et the Boson Project publient la première étude sur la Génération Z « La Grande InvaZion » | Banque BNP Paribas

BNP Paribas et the Boson Project publient la première étude sur la Génération Z « La Grande InvaZion » | Banque BNP Paribas | News RH | Scoop.it
La grande InvaZion : Cette grande enquête réalisée par BNP Paribas et The Boson Project décrypte la vision du monde de l’entreprise de plus de 3 200 Français âgés de 15 à 20 ans.
Drhis Didier Rouxel's insight:

Après la génération Y, la génération Z expliquée aux #DRH, une enquête the Boson Project à télécharger sur le site web de BNP Paribas, suivre également le hashtag #lagrandeinvaZion sur Twitter @EchosBusiness @BNPParibas_com @manou_boson @XavierDurochat

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Dave Ulrich: Don't blow up HR, appreciate and evolve it

Dave Ulrich: Don't blow up HR, appreciate and evolve it | News RH | Scoop.it

Via Andrée Laforge
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Andrée Laforge's curator insight, July 24, 2015 9:22 AM

Voici ce que Dave Ulrich a à dire sur le dernier numéro du Harvard Business Review : It's time to blow-up HR.

Tony Brugman (Bright & Company)'s curator insight, August 20, 2015 5:19 PM

Enough with the mud throwing party! The maestro himself, Dave Ulrich, personally adds his contribution to the "HR? Yes/No/Yes/No"-debate.

 

With a positive note he argues that "much is going well for innovative HR. (..) The dated strawman of HR is out of date. Innovative HR exists." According to Ulrich, rather than seeing obstacles, in order to move forward we need to learn to appreciate HR and focus more on the (future) possibilities of HR.

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Franck Mougin : « La meilleure des formations, c’est la mise en situation »

Franck Mougin : « La meilleure des formations, c’est la mise en situation » | News RH | Scoop.it
Quels sont les principaux enjeux pour Vinci en matière de gestion des talents ? La gestion des talents est au service de la stratégie de...
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L’entreprise libérée, entre communication et imposture

L’entreprise libérée, entre communication et imposture | News RH | Scoop.it
Le modèle d'entreprise libérée est glorifié dans les médias. François Geuze fait entendre une voix discordante sur le sujet. Et vous, quel est votre avis ?
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Fiches Metiers - Profil et Opportunités | Robert Half France

Fiches Metiers - Profil et Opportunités | Robert Half France | News RH | Scoop.it
Découvrez la sélection de Fiches Metiers - Profil et Opportunités dans les domaines d'expertise de Robert Half France, leader du recrutement spécialisé : Finance & Comptabilité, Financial Services, Management Resources, Juridique & Fiscal, Technologie, ainsi qu' OfficeTeam - Assistanat et secrétariat. Votre profil correspond à l'une de nos opportunités ? Postulez directement sur notre site ou contacter l'une de nos agences en France.
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[Tribune] Tout ce que vous devez savoir pour recruter sur les réseaux sociaux

[Tribune] Tout ce que vous devez savoir pour recruter sur les réseaux sociaux | News RH | Scoop.it
Si le recrutement via les réseaux sociaux professionnels reste encore marginal en France, il n'en demeure pas moins que pour les DRH, ces canaux se révèlent des outils maîtres dans la ' chasse ' aux talents. Et ce, particulièrement pour les PME. La marche à suivre pour en tirer le meilleur parti.
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Tech Trends 2015 | Découvrez les tendances 2015

Tech Trends 2015 | Découvrez les tendances 2015 | News RH | Scoop.it
API, IoT, GenY au menu des Tech Trends 2015. Découvrez gratuitement les tendances IT 2015
Drhis Didier Rouxel's insight:

8 tendances technologiques qui accélèrent la transformation numérique.

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Isabelle Gire's curator insight, April 7, 2015 4:16 AM

Avec en plus une animation didactique et très bien faite !

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Un roadmap pour l'analytique RH

Un roadmap pour l'analytique RH | News RH | Scoop.it

Par où commencer pour entreprendre votre parcours vers l'analytique RH? Que vous soyez à l'étape de la simple construction d'un rapport opérationnel ou que vous visiez l'analyse prédictive, vous verrez comment il est possible d'entreprendre ce voyage et d'avancer pas à pas en suivant la feuille de route que vous aurez établie.


Via Andrée Laforge
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Andrée Laforge's curator insight, March 26, 2015 6:23 AM

Vous voulez  planifier votre voyage vers l'analytique RH? C'est le sujet de notre prochain déjeuner-conférence le 9 avril à Québec et le 16 avril à Montréal.

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Candidatez pour le prix du DRH numérique 2015 de l'ANDRH

Candidatez pour le prix du DRH numérique 2015 de l'ANDRH | News RH | Scoop.it
L�??entreprise est confrontée à une véritable révolution numérique (abolition de l�??espace et du temps, interconnexion entre vie professionnelle et vie privée,
Drhis Didier Rouxel's insight:

dossier de candidature et information  sur le site ANDRH.

Clôture des inscriptions <7 mai

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Transformation digitale: Baromètre CSC France

Transformation digitale: Baromètre CSC France | News RH | Scoop.it
Drhis Didier Rouxel's insight:

Découvrir la nouvelle étude de CSC sur la transformation digitale #drhdigitale http://ow.ly/Jsp1d baromètre @CSC_france http://ow.ly/Jsp34 #DRH #RH 

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Digitalisation de la fonction #RH http://www.andrh.fr/les-services/la-revue-personnel/digitalisation-l-annee-de-l-acceleration

Digitalisation de la fonction #RH   http://www.andrh.fr/les-services/la-revue-personnel/digitalisation-l-annee-de-l-acceleration | News RH | Scoop.it
Drhis Didier Rouxel's insight:

Digitalisation de la fonction #RH l'année de l'accélération http://www.andrh.fr/les-services/la-revue-personnel/digitalisation-l-annee-de-l-acceleration Découvrir le dossier dans la Revue #Personnel N°557 Février @ANDRH_Officiel

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Remunerations FonctionRH 2014

Scribd is the world's largest social reading and publishing site.
Drhis Didier Rouxel's insight:

Deloitte et l'ANDRH ont présenté le 12 février la 1ère édition de l'étude sur les rémunérations individuelles dans la fonction Ressources humaines. Cette étude, réalisée à partir des données collectées auprès de 350 entreprises et plus de 750 000 salariés, dont 17 000 professionnels des ressources humaines, fait apparaître de fortes disparités dans les pratiques de rémunération dans la fonction RH.

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Direction des Risques Humains - Episode 7 - La Zoulette - YouTube

Web série humoristique sur le quotidien déjanté d'une agence d'intérim et de ses candidats tous plus loufoques les uns que les autres
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