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Trouvailles sur le management, la formation, la communication et le coaching http://dontacte.fr
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Rescooped by Isabelle Arnoux Turcan from L'humour dans la communication
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20 publicités droles et créatives utilisants des animaux

20 publicités droles et créatives utilisants des animaux | DontActe Conseils & Formations | Scoop.it

TOP 20 des publicités les plus droles et les plus créatives utilisants des animaux pour suciter une émotion auprès des lecteurs.


Via MJ MEDIA, We Coordination, Matthieu Dufour
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Eric Mazoyer's curator insight, January 21, 2016 4:50 AM

#journéeeducalin 8-)

Jessy Dos Santos's curator insight, December 26, 2016 10:43 AM
20 publicités droles et créatives utilisants des animaux
Rescooped by Isabelle Arnoux Turcan from Rapports Humains
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En cas de conflit, 10 questions à se poser pour rester dans le dialogue

En cas de conflit, 10 questions à se poser pour rester dans le dialogue | DontActe Conseils & Formations | Scoop.it
Face à un problème, nous avons trop souvent du mal à nous faire entendre. Émotions, enjeux, risque de désaccord...

Via Christophe Peiffer
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Rescooped by Isabelle Arnoux Turcan from Rapports Humains
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Liberté, Indépendance ou Autonomie ? | Le blog des Rapports Humains

Liberté, Indépendance ou Autonomie ? | Le blog des Rapports Humains | DontActe Conseils & Formations | Scoop.it
La liberté, l'indépendance et l'autonomie sont des termes dont le sens apparent est proche, mais dont la signification en coaching peut être très différents.

Via Christophe Peiffer
Isabelle Arnoux Turcan's insight:

Quelle juste perception de l'indépendance et de l'autonomie ! Cette autonomie qui est si difficile à acquérir pour bon nombre de collaborateurs... Le manager a un rôle capital à jouer afin que chacun trouve sa place et aquière la maturité necessaire pour travailler en INTERDEPENDANCE. La coopération ne va pas de soi et le manager est au centre de ce processus complexe...Pour cela la posture du manager "coach" est vivement recommandée ! La formation Comcolors en équipe permet de bien appréhender ces notions essentielles pour la réussite de votre encadrement... Allez bonne journée en ++ et à bientôt......

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Rescooped by Isabelle Arnoux Turcan from TPE - PME & Startup
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Conference - Initiation aux reseaux sociaux pour l'entreprise

Vidéo de la conférence proposée en ligne le 20/09/2012 par Valérie Payotte, Partenaire Webmarketing http://partenaire-webmarketing.com/blog Découvrez égaleme...

Via BOUTELOUP Jean-Paul
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Rescooped by Isabelle Arnoux Turcan from mode de management
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L’empathie : pour motiver, sachez fendre l’armure !

L’empathie : pour motiver, sachez fendre l’armure ! | DontActe Conseils & Formations | Scoop.it
Comprendre le point de vue de l’autre et ce qu’il ressent : cette faculté, inscrite au cœur du cerveau, est l’objet de multiples études qui bouleversent notre vision du management.

Via Mercédès Remacle
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Rescooped by Isabelle Arnoux Turcan from Formation pour adultes, apprentissage et pédagogie
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Crise : les entreprises ralentissent leur effort de formation - pourseformer.fr

Crise : les entreprises ralentissent leur effort de formation - pourseformer.fr | DontActe Conseils & Formations | Scoop.it
Les dépenses de formation des entreprises sont en berne selon le “Jaune” budgétaire 2013, annexé au projet de loi de finances. En pleine crise, la formation n’est plus un investissement prioritaire.

Via Mathieu Pesin, Françoise Hecquard
Isabelle Arnoux Turcan's insight:

Une vraie prise de risque pour l'avenir ! Le recul de la formation pour les salariés et les chefs d'entreprise est réelle... Par ces temps de crise ou les financements se réduisent comme peau de chagrin, nombreux sont ceux qui renoncent à se former et freinent la formation de leurs collaborateurs. C'est un paradoxe dangereux ! Par temps de crise, le besoin de repli est tentant, toutefois seuls ceux qui iront de l'avant tireront leur épingle du jeu... Ils pourront alors avoir une longueur d'avance sur leur concurrents en cultivant des différences, tester de nouvelles méthodes, innover ! La formation va certainement devenir un réel investissement... Il est vrai que pendant des années certains secteurs ont été particulièrement "nantis" Est ce une bonne chose ou une mauvaise ? Il y a toujours du bon dans le mauvais et du mauvais dans le bon... Quoi qu'il en soit le regard de chacun doit changer sur l'investissement de formation, car le temps du tout remboursé semble vraiment  révolu ! Ce qui sous entend qu'une formation qui coûte doit rapporter ! Les collaborateurs doivent à présent prendre conscience (le manager est là pour les y aider) que la formation est un enjeu de taille pour leur évolution et que leur investissement personnel doit être à la hauteur de celui de leur employeur...Les métiers de service ne sont pas en grande forme, mais ce n'est pas une raison pour baisser les bras ! Au contraire...

 

" Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité, un optimiste voit l'opportunité dans chaque difficulté" W. Churchill.

 

 

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Scooped by Isabelle Arnoux Turcan
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La Manipulation, violence psychologique

La Manipulation, violence psychologique | DontActe Conseils & Formations | Scoop.it
    « Il a fallu du temps pour comprendre qu’une grande partie du problème venait de votre harceleur, de votre manipulateur et non pas de vous. Parce qu’au départ vous l’avez c...
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Rescooped by Isabelle Arnoux Turcan from Psychologie Sociale
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Catherine Vidal, Institut Pasteur

Si les cerveaux des hommes et des femmes ont des différences sur les fonctions liées à la reproduction, le sexe n'a pas d'impact au niveau des fonctions cognitives (apprentissage, raisonnement, langage, mémoire, attention...).

Dans cet épisode, Catherine Vidal décrit son activité de recherche à ce sujet et met en avant le fait que chaque cerveau est différent, indépendamment de son sexe : il résulte de la formation de connexions entre les neurones dont la majeure partie se fait après la naissance, dans un environnement donné : on parle de plasticité cérébrale.

Ainsi, les différences entre les individus d'un même sexe sont suppérieures aux différences que l'on peut éventuellement observer entre les deux sexes (comme groupes). 

C'est l'impact des stéréotypes qui formate très tôt les choix des garçons et des filles, notamment dans l'orientation scolaire et professionnelle.


Via Laureline Carbuccia, Quentin ZARAGORI
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Quentin ZARAGORI's comment, October 19, 2012 3:54 AM
Catherine Vidal, toujours aussi intéressante !
Rescooped by Isabelle Arnoux Turcan from Innovations points de vente et nouveaux comportements d'achat des consommateurs
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Les attentes des nouveaux consommateurs dans un monde multi-connecté

Les attentes des nouveaux consommateurs dans un monde multi-connecté | DontActe Conseils & Formations | Scoop.it

Viavoice a réalisé une enquête pour la 28e édition du salon Equipmag, qui se tiendra à Paris cet automne. Internet, les smartphones et les réseaux sociaux sont bel et bien des outils de consommation. Les résultats de l’étude Viavoice pour Equipmag, dévoilée ce matin, font apparaître que la perception du développement assuré de ces outils n’est pas seulement due à leur fonction première de communication. 64 % d’entre eux déclarent qu’ils permettent à la fois de mieux informer les consommateurs et de mieux faire leurs achats.


Via Nicolas Prigent, jmmegnin le furet, Que soy
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Rescooped by Isabelle Arnoux Turcan from World of Street & Outdoor Arts
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The Classical Street Art of Borondo | Colossal

The Classical Street Art of Borondo | Colossal | DontActe Conseils & Formations | Scoop.it

Via Kuniko
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Rescooped by Isabelle Arnoux Turcan from Ca vous surprend ?
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Les inconnus-Le jeu de la vérité vraie


Via Nienna
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Rescooped by Isabelle Arnoux Turcan from generation Y-management
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Fidélisation génération Y | GénérationS

Fidélisation génération Y | GénérationS | DontActe Conseils & Formations | Scoop.it
Comment fidéliser une génération considérée comme zappeur (RT @benjchaminade: benjchaminade: Fidélisation / Génération Y - Ou est l'intrus ?

Via Anne Sophie GIRARD
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Rescooped by Isabelle Arnoux Turcan from Insolite et faits divers
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15 clés pour vivre en accord avec soi-même

15 clés pour vivre en accord avec soi-même | DontActe Conseils & Formations | Scoop.it
Le bonheur n'est pas acquis. Il se gagne et dépend pour beaucoup de notre état d'esprit.

Via Tadpu
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Rescooped by Isabelle Arnoux Turcan from Psychologie relationnelle
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Le rôle des émotions

Le rôle des émotions | DontActe Conseils & Formations | Scoop.it

Changer nécessite souvent de se débarrasser de ses automatismes. Mais pour cela, il faut prendre en compte ses émotions : celles cachées dans les automatismes, mais aussi celles qu'éveillent les nouveaux comportements.

 

Le changement se perçoit dans la modification du comportement de quelqu'un. On peut donc le ramener à l'apprentissage de nouveaux comportements. Mais si l'apprentissage élémentaire consiste en une simple modification du comportement, les apprentissages les plus décisifs reposent le plus souvent sur une modification des connaissances et des représentations.

La plupart du temps, l'homme s'adapte spontanément, sans grandes émotions. L'homme reste le système le plus sophistiqué pour s'adapter au changement. Dans certains cas plus rares, le changement dépasse la simple adaptation ; il sollicite les capacités de réflexion et déclenche des réactions émotionnelles conséquentes.


Via Françoise Hecquard
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Françoise PERA-BERTHIER's curator insight, March 3, 2014 1:50 PM

Les leviers psychologiques du changement

Rescooped by Isabelle Arnoux Turcan from Entreprise Ouverte : Management et Organisations de travail
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Heureux comme un manager au travail

Heureux comme un manager au travail | DontActe Conseils & Formations | Scoop.it
Qui a dit que les managers déprimaient en ces temps de crise ? Voici une étude propre à redonner le sourire. Enthousiastes et sereins, ces meneurs d'hommes se sentent investis par leurs tâches.

Via Franck Rykaczewski
Isabelle Arnoux Turcan's insight:

Enfin de l'enthousiame ! Cette étude fait plaisir à lire... Les managers seraient plutôt heureux au travail ! Même s'il déplorent de pas avoir suffisamment de temps pour se former et développer leurs compétences relationnelles... Et vous, ou en êtes vous ?

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Rescooped by Isabelle Arnoux Turcan from Really HR
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Travailler moins pour gagner plus - Les Échos

Travailler moins pour gagner plus - Les Échos | DontActe Conseils & Formations | Scoop.it

Les Échos Travailler moins pour gagner plus Les Échos Le temps de travail n'a en réalité pas beaucoup diminué si l'on considère les jours prestés par an. La valeur de ...


Via Marina Estrampes
Isabelle Arnoux Turcan's insight:

Cela donne à réfléchir... Utopique ? Avangardiste ? Irréaliste ??? Quoi qu'il en soit, il est temps de trouver d'autres solutions pour demain..

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Rescooped by Isabelle Arnoux Turcan from Veille Management - RH - Formation par ORSYS
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Faites de chaque salarié un gardien de la trésorerie de l'entreprise

Faites de chaque salarié un gardien de la trésorerie de l'entreprise | DontActe Conseils & Formations | Scoop.it
Les problèmes de liquidités, tous les patrons connaissent, mais peu de salariés s’en soucient. Au manager de mobiliser ses collaborateurs pour qu’ils se sentent concernés.

Via ORSYS Formation
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"Petit lexique à l'usage des patrons maladroits"

"Petit lexique à l'usage des patrons maladroits" | DontActe Conseils & Formations | Scoop.it
"Il faut"," Tu me fais ça", "Je n'ai pas le choix"... Autant d'expressions à proscrire en milieu professionnel, explique notre contributeur Philippe Laurent, coach et formateur. Ses conseils pour ne pas fâcher vos collègues.

Via ORSYS Formation
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Rescooped by Isabelle Arnoux Turcan from * Coaching * Equipe Gagnante * Management * Leadership *
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Les 7 erreurs à éviter lors du recrutement de la Génération Y

Les 7 erreurs à éviter lors du recrutement de la Génération Y | DontActe Conseils & Formations | Scoop.it

S’attendre à ce que le candidat soit dévoué pour l’entreprise, Ne pas expliquer le sens du poste, Ne pas utiliser les nouvelles technologies et les réseaux sociaux, Critiquer la multitude de postes précédents, ...


Via Rémi Renouleau
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Catherine Vidal, Institut Pasteur

Si les cerveaux des hommes et des femmes ont des différences sur les fonctions liées à la reproduction, le sexe n'a pas d'impact au niveau des fonctions cognitives (apprentissage, raisonnement, langage, mémoire, attention...).

Dans cet épisode, Catherine Vidal décrit son activité de recherche à ce sujet et met en avant le fait que chaque cerveau est différent, indépendamment de son sexe : il résulte de la formation de connexions entre les neurones dont la majeure partie se fait après la naissance, dans un environnement donné : on parle de plasticité cérébrale.

Ainsi, les différences entre les individus d'un même sexe sont suppérieures aux différences que l'on peut éventuellement observer entre les deux sexes (comme groupes). 

C'est l'impact des stéréotypes qui formate très tôt les choix des garçons et des filles, notamment dans l'orientation scolaire et professionnelle.


Via Laureline Carbuccia, Quentin ZARAGORI
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Quentin ZARAGORI's comment, October 19, 2012 3:54 AM
Catherine Vidal, toujours aussi intéressante !
Rescooped by Isabelle Arnoux Turcan from Les méthodologies et outils du coach
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Les 5 vérités qu'on pense ne pas pouvoir dire à ses collègues

Les 5 vérités qu'on pense ne pas pouvoir dire à ses collègues | DontActe Conseils & Formations | Scoop.it

J'ai été interviewée par Keljob. Découvrez l'article final !


Via Caroline Carlicchi
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Rescooped by Isabelle Arnoux Turcan from Koter Info - La Gazette de LLN-WSL-UCL
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Google Street View - Situations insolites

Google Street View - Situations insolites | DontActe Conseils & Formations | Scoop.it

 

Jon Rafman (artiste canadien) a eu une l'idée d'explorer Google Street View à la recherche de clichés surprenants tels que : arrestations, prostitués, début d'incendie...

 

Jon Rafman explique sa démarche : "la photographie Street View bénéficie d'une spontanéité qui ne sera jamais maculée par la sensibilité et les projets d'un photographe «humain».  Je voyais ces images comme une représentation neutre - quoique privilégiée - de la réalité".

 

Les surprises ne manquent pas !  Cliquez sur le lien dans le titre pour voir 25 photos de situations insolites issues de Google Street View. - Duc


Via Koter Info
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Les Tweets insolites #44

Les Tweets insolites #44 | DontActe Conseils & Formations | Scoop.it
Sur Twitter, on peut trouver de sacrés zigotos ! Certains diffusent de l’info à longueur de journée, d’autres se lâchent et en profitent pour y raconter pas mal de conneries !

Via Freewares&Tutos
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Un CV tablettes de chocolat à déguster ! - Mode(s) d'emploi, toute l'actualité du recrutement

Un CV tablettes de chocolat à déguster ! - Mode(s) d'emploi, toute l'actualité du recrutement | DontActe Conseils & Formations | Scoop.it

La dernière tendance serait-elle au CV comestible ? 


Via HBdp39
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Rescooped by Isabelle Arnoux Turcan from Gastronomie Française 2.0
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Top 10 des restaurants insolites de France - Topito (Blog)

Top 10 des restaurants insolites de France - Topito (Blog) | DontActe Conseils & Formations | Scoop.it
Topito (Blog)Top 10 des restaurants insolites de FranceTopito (Blog)On vous avait déjà proposé un top des restaurants insolites à Paris, mais pour les non-Parisiens ou ceux qui veulent faire de leur sortie au resto une nouvelle expérience au-delà...

Via Bertrand Lazare
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