Doctorate-Career
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Afterwork Humanitudes - 31 août 2016 à partir de 18h30

Afterwork Humanitudes - 31 août 2016 à partir de 18h30 | Doctorate-Career | Scoop.it
Eventbrite - Humanitudes presents Afterwork Humanitudes - 31 août 2016 à partir de 18h30 - Wednesday, August 31, 2016 at Café Étienne Marcel. Find event and ticket information.
Miwon Seo's insight:
Afterwork Humanitudes de la rentrée 2016-2017 ! Venez nombreux ! 
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L’inscription au chômage en tant que doctorante contractuelle ayant le statut scientifique-chercheur | Doctrix

L’inscription au chômage en tant que doctorante contractuelle ayant le statut scientifique-chercheur | Doctrix | Doctorate-Career | Scoop.it
Miwon Seo's insight:
Fin du contrat doctoral ... un témoignage pour ceux qui ont besoin de s'inscrire au chômage...
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Candidatures : qui peut le plus ne peut pas le moins

Candidatures : qui peut le plus ne peut pas le moins | Doctorate-Career | Scoop.it
Nombreux sont les candidats qui déplorent ne pas avoir été reçus en entretien au motif que leur profil est jugé « surdimensionné&nbsp...
Miwon Seo's insight:

Surdiplômé, surqualifié et surdimensionné... Le cadre est-il toujours réel dans le recrutement ? Le débat reste vif suite à l'article publié... 

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Colloque Interdisciplinaire sur le Doctorat – Colloque International sur le Doctorat

Colloque Interdisciplinaire sur le Doctorat – Colloque International sur le Doctorat | Doctorate-Career | Scoop.it
Le Colloque Interdisciplinaire sur le Doctorat, organisé par Adoc Talent Management, est une rencontre scientifique destinée à faire avancer la réflexion sur le doctorat. Il se tiendra le 15 décembre 2014 à l'UPMC.
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We're Hiring Knowledge Workers Completely Wrong — Varsidee

In a society that so readily discards the old in favor of the new, when it
comes to attracting, evaluating, and hiring scarce knowledge workers, why
do we cling to practices that are hopelessly outdated in relation to modern
roles?

A large part of the answer is the lack of alignment between how we hire
knowledge workers, and knowledge work itself.
Miwon Seo's insight:

Cet article permet de renverser le point de vue sur le recrutement des "Knowledge Workers". 

Le message entendu est que la transversalité du travail type "knowledge work" (malgré la diffculté de le définir) doit être prise en compte dans la démarche de recrutement. Ceci s'éloigne indispensablement des critères d'évaluation habituels (CV et lettre de motivation). Dès lors que le critère de sélection d'un candidat.e se base sur son potentiel, les recruteurs peuvent juger bien si le candidat.e est capable de montrer et démontrer ce qu'il/elle pense pouvoir réaliser, ce qu'il/elle comprend comme son rôle et ses horizons. 

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Meet the Woman Who’s Trying to Free Grad Students From Their Delusions

Meet the Woman Who’s Trying to Free Grad Students From Their Delusions | Doctorate-Career | Scoop.it
Graduate programs don’t adequately prepare students for the world, so Karen Kelsky does it for them. She is the founder of the academic career-consulting business The Professor Is In, which advises would-be tenure-trackers on such minefields as the cover letter (“Just say no to the weepy teaching statement!”), the interview...
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La durée du doctorat: une question bête

Je décale quelque peu la rédaction de mon (ou mes) article(s) sur la MGEN pour poser une petite question sur la durée du doctorat.

Les collègues des SHS s'époumonent depuis la parution d'un nouveau projet d'arrêté sur le "doctorat en 3 ans, vite fait mal fait" (en semblant ignorer que la durée de 3 ans est déjà inscrite dans la réforme LMD de 2002, mais aussi dans l'arrêté de 2006, et en fait, comme le souligne D. Monniaux, depuis même bien plus longtemps que ça; le nouveau projet d'arrêté ne faisant que limiter les possibilités de dérogation). (...) - Blog 'La vie au Labo', 18/05/2015


Via Collectif PAPERA
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Chômage des jeunes docteurs: effets de la réforme de l’UNEDIC

Chômage des jeunes docteurs: effets de la réforme de l’UNEDIC | Doctorate-Career | Scoop.it
Academia publie une alerte à destination des étudiants qui seraient en contrat partiel ou les docteur-e-s contractuelles qui s’inscriraient pour des périodes transitoires au chômage entre deux contrats. Et bien sûr, les enseignants-chercheurs qui les emploieraient.

Via Collectif PAPERA
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Histoires de liens

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Les parcours professionnels se construisent au gré des expériences, des opportunités, des rencontres, des étapes de la vie. Josée, Emilie, Jean-Pierre et les autres partagent avec vous leur histoire. Regards croisés de cadres et d'experts. Découvrir les histoires.
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doctoral-students-career-expectations-principles-responsibilities.pdf


Via sbottani
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sbottani's curator insight, January 4, 2015 4:37 PM

Document de la Royal Society britannique sur le doctorat. On y découvre des préoccupations très similaires sur le doctorat à celle en France: nécessité de développer les compétences transversales des doctorant.e.s, nécessité des formations doctorales à d'avantage s'engager pour la poursuite de carrière de leurs diplômés etc...

Même constat : que l'essentiel des opportunités du doctorat est hors du secteur académique.

 

Un billet à ce sujet dans Nature: http://www.nature.com/naturejobs/science/articles/10.1038/nj7534-403a

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European research funding: it’s like Robin Hood in reverse

European research funding: it’s like Robin Hood in reverse | Doctorate-Career | Scoop.it
The EU’s Horizon 2020 programme has a budget of £63bn, but don’t expect a share unless you’re in the wealthiest countries and have a string of articles published in top journals
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Faculty Life Abroad in Unusual Places

Faculty Life Abroad in Unusual Places | Doctorate-Career | Scoop.it
The international academic job market for Ph.D.’s is bigger than just Britain, Australia, and Canada. Should you give it a shot?
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New partnership to support 10,000 new PhDs in Africa

A high-level forum hosted by the Senegalese government in collaboration with the World Bank has recommended training 10,000 new PhD holders in applied sciences, engineering and technology in the next 10 years, in a bid to boost Africa’s capacity for socio-economic transformation and development. In a detailed Call-to-Actionmemorandum released by the World Bank on 30 June, participants said there was an urgent need to develop a pool of competent scientists, engineers and technologists in Africa who could increase innovation and create jobs. (...) - University World News, by Wachira Kigotho, 11 July 2014 Issue No:328
Via Collectif PAPERA
Miwon Seo's insight:
Africa toward innovation
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L’exception text & data mining définitivement approuvée!

La bonne nouvelle vient de tomber : la commission mixte parlementaire chargée de mettre en œuvre une rédaction définitive pour la loi sur le numérique s’est ralliée à une exception étendue pour le text & data mining. La rédaction définitive sera rendue publique prochainement mais d’après une dépêche AEF elle modifie le code de la … Continuer la lecture de L’exception text & data mining définitivement approuvée! →
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Afterwork Humanitudes

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Eventbrite - Humanitudes presents Afterwork Humanitudes - Thursday, April 28, 2016 at Café Étienne Marcel. Find event and ticket information.
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University rankings wield immense influence over Higher Ed and society at large - with positive and perverse effects.

University rankings wield immense influence over Higher Ed and society at large - with positive and perverse effects. | Doctorate-Career | Scoop.it
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Actualité UPMC : Un guide pour améliorer les contacts entre docteurs et entreprises

Actualité UPMC : Un guide pour améliorer les contacts entre docteurs et entreprises | Doctorate-Career | Scoop.it
Miwon Seo's insight:

Face à un manque de reconnaissance du doctorat auprès des entreprises françaises, 28 propositions pour aider à améliorer cette situation ont été démontrées dans ce livre blanc.  

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How the REF's regime of excellence is changing research for the worse

How the REF's regime of excellence is changing research for the worse | Doctorate-Career | Scoop.it
There can be little doubt that the research environment in universities is changing: it is now less a collegiate community of scholars than a competitive game of winners and losers. This transformation…
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Rescooped by Miwon Seo from Enseignement Supérieur et Recherche en France
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Police de la pensée économique à l’Université

L’enfermement idéologique des dirigeants européens trouve ses racines dans une bataille pour l’hégémonie intellectuelle qui ne se livre pas seulement dans les médias. Malgré ses impasses et l’échec des politiques qu’elle inspire, la doctrine économique néoclassique domine plus que jamais à l’Université. Ses promoteurs, parmi lesquels Jean Tirole joue les premiers rôles, contrecarrent toute volonté de pluralisme. (...) - Le Monde diplomatique, par Laura Raim, juillet 2015

 

 


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Should PhDs accept to have a mere student status?

Should PhDs accept to have a mere student status? | Doctorate-Career | Scoop.it

Dutch Education Minister proposes to revert PhD status from employee to student

 

The Dutch Labour Party Minister for Education, Culture and Science, Jet Bussemaker, has recently proposed a new experiment examining the status of doctoral candidates by allowing universities to hire them as students with a bursary, rather than as full employees. This initiative was introduced despite the fact that it goes against the advice of the advice of the Dutch Council of State—the advisory body to the government. The proposal has triggered an intense public debateon the status of PhDs in the country. (...) - EuroScientist Webzine, 4 March 2015


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Les sciences sociales comme présence au monde - La Vie des idées

Les sciences sociales comme présence au monde - La Vie des idées | Doctorate-Career | Scoop.it
À l'occasion de la parution de son ouvrage sur la prison, Didier Fassin revient sur sa trajectoire intellectuelle. Celle-ci se caractérise par une (...)
Miwon Seo's insight:

Ce qui m'incite le plus à partager cet entretien, c'est la voie d'une réflexion sur l'ethnographie publique.


S'intéressant à rendre publiques les résultats de recherche scientifiques, les chercheurs cités et aussi un nombre plus important de (jeunes) chercheurs pensent favoriser et ouvrir des débats avec le public - pour et contre; ce procédé même est une production sociale dont nous, les chercheurs, tenons /devons tenir compte.

 

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Etude sur le différents types de Doctorat et les évolutions de la formation doctorale au travers le monde.


Via sbottani
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sbottani's curator insight, May 23, 2014 7:34 AM

Une étude rare des différents modèles de doctorats et de fonctionnement des études doctorales dans le monde. Faite dans le cadre d'un projet américaine cette recherche (du "Center fo Higher Education Transformation" en Afrique du Sud, centre intéressant à découvrir) donne une image de tendances de la formations doctorale visibles dans différents pays et suivant les disciplines. Elle identifie un répertoire de pratiques utilisées par les différentes institutions pour l'organisation de la formation doctorale.

La variété est intéressante à constater, même si de grandes tendances se dégagent. Les évolutions que nous vivons en France ne sont pas déconnectées.

Rescooped by Miwon Seo from Créativité et Innovation pédagogique
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Les dynamiques d'intelligence collective - C.Koehler E.Martini

Les dynamiques d'intelligence collective - C.Koehler E.Martini | Doctorate-Career | Scoop.it
Accompagner des dynamiques en intelligence collective avec la posture de facilitateur : quelques repères pour un champ d’intervention dans les organisations

Via F. Thunus, JC CAILLIEZ, PhD
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JC CAILLIEZ, PhD's curator insight, December 5, 2014 2:36 AM

Les interventions en intelligence collective font partie d’une école de pensée qui part du principe que le modèle conceptuel « un problème-une solution » ne fonctionne plus dans un monde complexe. Dans ce monde en effet, il ne s’agit pas de découvrir « la meilleure solution » qui n’existe pas, mais un grand nombre de solutions qui vont interagir les unes avec les autres, s’entremêler et contribuer à la bonne santé du système en incorporant sans cesse ce qu’il y a de nouveau.

See more at : http://christine-koehler.fr/2014/dynamiques-intelligence-collective/#sthash.2oPzdRYa.dpuf

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7 Advantages PhDs Have Over Other Job Candidates | Wiley Job Network

7 Advantages PhDs Have Over Other Job Candidates  | Wiley Job Network | Doctorate-Career | Scoop.it
7 Advantages PhDs Have Over Other Job Candidates - read this article along with other careers information, tips and advice on Wiley Job Network
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Enrico De Angelis's curator insight, November 9, 2014 2:25 PM

URBAN LEGENDS QUOTED:

1) Big companies don’t want to hire PhDs because they’re overqualified and too independent. 2) it is easier to get a job with a Master of Science than with a PhD

The post is published in Wiley Job Network, a job advertizing company for science, technology, healthcare, law and business professionals, as well as researchers, graduates and academics.