Doctorat Sciences de la Vie et Insertion Professionnelle
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À Lyon, Doctor’entreprise joue les traits d’union - Educpros

À Lyon, Doctor’entreprise joue les traits d’union - Educpros | Doctorat Sciences de la Vie et Insertion Professionnelle | Scoop.it
Rapprocher laboratoires de recherche et entreprises et faciliter l'insertion professionnelle des doctorants : c’est l’ambition de la plateforme Doctor’entreprise lancée &ag...
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CNRS Innovation - Lancement du concours « Start-up connexion »

CNRS Innovation - Lancement du concours « Start-up connexion » | Doctorat Sciences de la Vie et Insertion Professionnelle | Scoop.it
Magali Le Discorde (PhD)'s insight:

Ce projet de rencontres qualifiées vise à valoriser des start-up issues de la recherche académique et à permettre à des investisseurs et industriels d’accompagner des chercheurs dans leur processus de création de valeur....

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affiche-congres-docteurs-entreprises-2014.pdf

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Publication scientifique : vers l'accès ouvert institutionnel ?

Publication scientifique : vers l'accès ouvert institutionnel ? | Doctorat Sciences de la Vie et Insertion Professionnelle | Scoop.it
Magali Le Discorde (PhD)'s insight:

Le système de publication des travaux scientifiques, fondé sur l'évaluation des articles par des pairs est en crise. Les coûts d'abonnements n'ont cessé d'augmenter ces dernières décennies, au point de devenir insupportables pour les laboratoires et les universités.....

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Ils ont quitté l'enseignement supérieur et la recherche - Educpros

Ils ont quitté l'enseignement supérieur et la recherche - Educpros | Doctorat Sciences de la Vie et Insertion Professionnelle | Scoop.it
Manque de reconnaissance, charge de travail insupportable, absence de perspectives d'évolution… Alors que la manifestation "Sciences en marche" arrive à Paris pour alerter les ...
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Le doctorat, un diplôme qui freine les entreprises

Le doctorat, un diplôme qui freine les entreprises | Doctorat Sciences de la Vie et Insertion Professionnelle | Scoop.it
Magali Le Discorde (PhD)'s insight:

« Le doctorat peine à trouver sa place dans les entreprises », estime la journaliste Marie-Christine Corbier dans un article publié dans les Echos (12/11/2014)

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Greater use of social media gets science, scientists noticed, study says

In September, a group of UW-Madison professors and their colleagues published a study in the journal Journalism & Mass Communications Quarterly showing a connection between 'h-index' -- a measure of the quality of a researcher's work and influence -- and whether the scientists interact with reporters and get mentioned on Twitter.
Magali Le Discorde (PhD)'s insight:

ou comment la diffusion des résultats dans les médias sociaux augmentent les citations

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Médécine régénérative : les dix champions français des thérapies cellulaire et génique

Médécine régénérative : les dix champions français des thérapies cellulaire et génique | Doctorat Sciences de la Vie et Insertion Professionnelle | Scoop.it
Technos et Innovations :

Découvrez également notre enquête sur Les promesses des thérapies cellulaires et géniques  

 

1. CELLECTIS :... Sujets liés L’Usine Digitale Santé , Le choix de la rédaction, Made in France, Pharma - L'information de l'industrie
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Pourquoi utiliser Twitter pour sa veille métier ?

Pourquoi utiliser Twitter pour sa veille métier ? | Doctorat Sciences de la Vie et Insertion Professionnelle | Scoop.it
Follow Vous l’avez sans doute remarqué, les listes de diffusion professionnelles se vident progressivement de leur contenu, c’est une des raisons pour lesquelles il convient de se tourner vers Twitter pour effectuer sa veille métier. En voici quelques autres : Pour obtenir l’information en exclusivité ou pour obtenir une information que l’on ne retrouvera pas forcément …

Via FrancoisMagnan
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Science Factor, un concours d’innovation pour les filles… et les garçons

Science Factor, un concours d’innovation pour les filles… et les garçons | Doctorat Sciences de la Vie et Insertion Professionnelle | Scoop.it
C’est le moment de se lancer dans la course de Science Factor, une superbe compétition où un groupe de lycéens ou collégiens, menés par une fille, doit concevoir un projet innovant, de nature...
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Réseaux sociaux de chercheurs : quelle visibilité ?

Réseaux sociaux de chercheurs : quelle visibilité ? | Doctorat Sciences de la Vie et Insertion Professionnelle | Scoop.it
L'Université de Poitiers présente une conférence ayant eu lieu dans le cadre de la Journée d'étude ARPIST / URFIST Bordeaux.
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Aide R&D publique – privée : de nouvelles opportunités

Aide R&D publique – privée : de nouvelles opportunités | Doctorat Sciences de la Vie et Insertion Professionnelle | Scoop.it
Nouveau décret instaurant le Partenariat d’Innovation pour faciliter la passation de marchés publics dans les domaines de la R&D et de l’innovation.
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Créés il y a deux ans, les IRT passent la vitesse supérieure

Créés il y a deux ans, les IRT passent la vitesse supérieure | Doctorat Sciences de la Vie et Insertion Professionnelle | Scoop.it
On a parlé train, avion, cobotique, microbiote, ou images à ultra haute définition, fin octobre à Nantes, lors du 2 e  Forum des IRT. Les...
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Lancement du nouveau Prix Entrepreneure Responsable de PWN-Paris

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PWN-Paris is a dynamic networking and leadership development platform for public and private sector executive and professional women.
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Le doctorat peine à trouver sa place dans les entreprises

Le doctorat peine à trouver sa place dans les entreprises | Doctorat Sciences de la Vie et Insertion Professionnelle | Scoop.it

Les chercheurs vont-ils sortir l'économie française de l'ornière plutôt que de continuer à rejoindre les effectifs de Pôle emploi ? 


Via Christophe Sabatier, PhD
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Christophe Sabatier, PhD's curator insight, November 21, 2014 10:47 AM

On aurait aimé que le gouvernement ouvre plus de postes de chercheurs dans la recherche publique pour les PhD, mais il faut reconnaitre qu'il fait des efforts pour l'insertion des docteurs dans le secteur privé. Il est vrai que la priorité pour la France est la compétitivité des entreprises. Nos édiles ont enfin compris que les docteurs en sciences ont le pouvoir de booster l'innovation française. Mais l'essai n'est pas encore transformé.

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"Il faut une flexibilité plus grande du CDI, avec une période d'essai de deux à trois ans", estime Gérard Collomb

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Social :
Faut-il réformer le marché du travail ?

Sur le marché du travail, il y a ceux qui sont à l’intérieur et ceux qui sont à... Sujets liés Entretien, Social, Emploi, Le choix de la rédaction - L'information de l'industrie
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How and why researchers share data (and why they don’t) | Exchanges

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Politique nationale de recherche : vous avez dit mille-feuilles ?

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Instituts Carnot, Pôles de compétitivité, SATT, IRT… Les structures mises en place par l'Etat pour soutenir la recherche et, notamment, pour favoriser les synergies entre les recherche publiques et privées sont multiples comme l’indique le document annexé au projet de loi de finances sur le sujet. Cette abondance rime-t-elle avec efficacité ? La Cour des comptes a déjà souligné les progrès à réaliser pour rationaliser l’action de l’État.
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La France préfère payer (deux fois) pour les articles de ses chercheurs - Rue89

La France préfère payer (deux fois) pour les articles de ses chercheurs - Rue89 | Doctorat Sciences de la Vie et Insertion Professionnelle | Scoop.it
Au lieu de donner à tous l'accès aux travaux de ses scientifiques -- qu'elle a financés --, la France choisit de verser 172 millions d’euros à un éditeur néerlandais. Rue89 dévoile le texte de cet incroyable marché.
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2014/11/13 > BE Allemagne 679 > Entrepreneuriat dans les universités : les indicateurs au vert

2014/11/13 > BE Allemagne 679 > Entrepreneuriat dans les universités : les indicateurs au vert | Doctorat Sciences de la Vie et Insertion Professionnelle | Scoop.it
Les Bulletins Electroniques des Ambassades de France - un service ADIT
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La Fondation des donateurs pour la science allemande a publié, en novembre 2014, son second rapport sur le soutien des universités et écoles spécialisées à la création d'entreprise. Le classement, relatif à l'année 2013, rend compte des financements d'aide à l'entrepreneuriat existants. Il développe des exemples de réussites et formule des recommandations aux acteurs politiques. 254 établissements ont participé à l'étude.

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La méthode de Schneider Electric pour valoriser les doctorants 

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Si les docteurs restent, sinon mal aimés, du moins incompris par les entreprises, Schneider Electric parie aussi sur leurs compétences pour inventer le futur de l'entreprise. Pour cela, la politique des ressources humaines a développé une filière expert et considère les années de thèse comme une première expérience professionnelle.


Via Christophe Sabatier, PhD
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Christophe Sabatier, PhD's curator insight, November 12, 2014 4:50 AM

Une excellente initiative pour l'insertion des PhD de la part de Schneider Electric qui donne l'exemple aux entreprises qui sont hésitent à recruter des docteurs, surtout dans un domaine qui préfère les ingénieurs. Néanmoins, il est évident que même pour Schneider Electric, il reste encore du chemin à parcourir avant que nos entreprises donne autant de place aux docteurs que dans les autres pays industriels. Mais la France est-elle encore un pays industriel ?

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COMMENT UTILISER LES RÉSEAUX SOCIAUX POUR ÊTRE RECRUTÉ ?

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Bienvenue dans le XXIème siècle,
aujourd’hui on dématérialise tout, des
sites de rencontre au dernier album de Justin Bieber, en passant par divers forums. 







Il est alors temps de prendre conscience de
votre e-réputation ! 
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[Open Access Interview] Pablo Rauzy : L'open access pour faire connaître et enrichir ses recherches

[Open Access Interview] Pablo Rauzy : L'open access pour faire connaître et enrichir ses recherches | Doctorat Sciences de la Vie et Insertion Professionnelle | Scoop.it
Pablo Rauzy, doctorant en informatique à Télécom ParisTech parle de sa pratique de l'open access et des avantages de la mise en ligne de son travail avant que celui-ci ne soit publié.
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Pourquoi vous ne trouvez pas un emploi en regardant les annonces

Pourquoi vous ne trouvez pas un emploi en regardant les annonces | Doctorat Sciences de la Vie et Insertion Professionnelle | Scoop.it
Le marché du travail n'est toujours pas transparent. Malgré la multiplication des sites emploi, les candidatures spontanées restent le premier canal de recrutement, d'après Géraldine Rieucau, économiste au Centre d'études pour l'emploi.
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