Diversité et discriminations
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Education, emploi, logement… Etat des lieux des discriminations liées au handicap

Education, emploi, logement…  Etat des lieux des discriminations liées au handicap | Diversité et discriminations | Scoop.it

Vivre FM - La Radio du Handicap 93.9

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Des opinions paniquées

Des opinions paniquées | Diversité et discriminations | Scoop.it
On regarde les femmes voilées comme on regarde des stars du système.
Grégoire Gousseff's insight:

Dossier "Faut-il interdire le voile à l'université" : rubrique décryptage du Monde daté du 4 octobre 2013

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"Nos campus sont rarement perturbés", par Pascal Binczak, président du PRES Université Paris Lumières

"Nos campus sont rarement perturbés", par Pascal Binczak, président du PRES Université Paris Lumières | Diversité et discriminations | Scoop.it
Débats. Pascal Binczak, le président du PRES Université Paris Lumières, n'a pas le souvenir d'avoir été confronté à une quelconque transgression du principe de laïcité qui aurait nécessité de s'emparer de la question du port du voile.
Grégoire Gousseff's insight:

Dossier "Faut-il interdire le voile à l'université" : rubrique décryptage du Monde daté du 4 octobre 2013

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La théorie du genre : prochaine bataille ? Après Taubira, Peillon ? - Par Yvan Blot

La théorie du genre : prochaine bataille ? Après Taubira, Peillon ? - Par Yvan Blot | Diversité et discriminations | Scoop.it
Il faut être capable d’arracher l’élève à tous les déterminismes : familial, ethnique, social, intellectuel, a déclaré Vincent Peillon (photo avec Christiane Taubira) (« notamment par une éducation au respect de la diversité...
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Etats-Unis : La discrimination positive bientôt interdite à la fac ? | meltycampus.fr

Etats-Unis : La discrimination positive bientôt interdite à la fac ? | meltycampus.fr | Diversité et discriminations | Scoop.it
La discrimination positive pourrait bientôt disparaître des universités américaines. A l'origine de l'affaire, Abigail Fisher, jeune femme blanche qui s'est vue refuser l'entrée à l'université du Texas, en raison de ses origines...

Via Paul-Marie Cavelier
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Rescooped by Grégoire Gousseff from RH et Talents : recrutement, formation, management, diversité
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Recrutement : plus de la moitié des entreprises affectées par des erreurs | COURRIER CADRES.COM

Recrutement : plus de la moitié des entreprises affectées par des erreurs | COURRIER CADRES.COM | Diversité et discriminations | Scoop.it

"Selon une étude menée par CareerBuilder, spécialiste en solutions de gestion, plus de la moitié des sociétés des dix premières économies mondiales sont touchées par des erreurs de recrutement."


Via ManpowerGroup France
Grégoire Gousseff's insight:

Ou l'intérêt de travailler sur la compétence ...

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ManpowerGroup France's curator insight, May 15, 2013 9:55 AM

"En ce qui concerne la zone euro, l’Allemagne est la plus touchée avec un coût moyen de 50 000 ou plus pour 27 % des entreprises.


Les BRICS pas épargnés


Les pays de la zone BRIC, dont les marchés ont prévu cette année d’augmenter leurs embauches à plein temps,  sont ceux par ailleurs qui indiquent le plus avoir été affectés l’an dernier par une erreur de recrutement (88 % pour la Russie, 87 % pour la Chine et le Brésil et 84 % pour l’Inde contre 53 % pour la France)."

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Voir l'évaluation, en infographie, des coûts ("indécents") d'un recrutement raté : http://www.manpowergroup.fr/infographie-du-mercredi-les-couts-indecents-dun-recrutement-rate/

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Droits des LBGT : les entreprises françaises commencent à s'engager

Droits des LBGT : les entreprises françaises commencent à s'engager | Diversité et discriminations | Scoop.it
14 entreprises ont signé la Charte de l'association L'Autre Cercle, qui vise à améliorer le respect des droits des personnes lesbiennes, homosexuelles, (#RSE - 14 entreprises signent la Charte de L'Autre Cercle vise à améliorer le respect...
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J’embauche, maghrébins s’abstenir : les discriminations en procès

J’embauche, maghrébins s’abstenir : les discriminations en procès | Diversité et discriminations | Scoop.it
Entreprise recherche personnel de ménage, maghrébins s’abstenir : le tribunal de Bobigny consacrait hier une audience spéciale aux affaires de ...

Via Paul-Marie Cavelier
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Discriminations - Le gouvernement présente son plan d'action contre le racisme et l'antisémitisme - ASH

Discriminations - Le gouvernement présente son plan d'action contre le racisme et l'antisémitisme - ASH | Diversité et discriminations | Scoop.it
Mener une 'action plus vigoureuse contre la formation des préjugés', telle est la principale ambition affichée par le gouvernement lors du comité interministériel de lutte contre le racisme et l'antisémitisme (CILRA) organis&eacu (RT @ashredaction:...
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"Pour une visibilité musulmane discrète", par l'imam Tareq Oubrou

"Pour une visibilité musulmane discrète", par l'imam Tareq Oubrou | Diversité et discriminations | Scoop.it
Le recteur de la mosquée de Bordeaux appelle les imams et prédicateurs à "remédier au désordre religieux" et à corriger un discours qui oriente les musulmans vers "des pratiques sans issue".
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Dossier "Faut-il interdire le voile à l'université" : rubrique décryptage du Monde daté du 4 octobre 2013

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Garantissons la neutralité religieuse dans les salles de cours du supérieur

Un appel lancé par les membres du Haut Conseil à l'intégration

Via Paul-Marie Cavelier
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Dossier "Faut-il interdire le voile à l'université" : rubrique décryptage du Monde daté du 4 octobre 2013 

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Gare au piège de l'exclusion !

Gare au piège de l'exclusion ! | Diversité et discriminations | Scoop.it
Un jour ou l'autre, il va falloir sortir de ce débat bipolaire "pour ou contre le voile" que l'on traîne depuis dix ans

Via Pierre R Chantelois
Grégoire Gousseff's insight:

Dossier "Faut-il interdire le voile à l'université" : rubrique décryptage du Monde daté du 4 octobre 2013

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Pierre R Chantelois's curator insight, October 3, 2013 8:12 PM

Par ailleurs, il est hors de question de devenir complice de pratiques qui n'ont qu'un seul but: mener les musulmans (ou les évangélistes) à "rester purs" en se démarquant "des autres" et à dresser des frontières symboliques qui séparent croyants et non-croyants, hommes et femmes.

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« Le multiculturalisme est l’idéologie du Canada. Il sert de socle au développement d’une identité nationale. » (màj vidéo)

« Le multiculturalisme est l’idéologie du Canada. Il sert de socle au développement d’une identité nationale. » (màj vidéo) | Diversité et discriminations | Scoop.it
Extraits d'un article de Xavier Landes, chercheur en philosophie politique et économique au Centre de recherche sur l'égalité et le multiculturalisme de l'Un ("L’idée était de noyer le souverainisme québécois dans...
Grégoire Gousseff's insight:

Alors que l'idéologie française, son mythe fondateur depuis la révolution c'est l'égalité. Pas étonnant que les politiques de lutte contre les discriminations diffèrent autant de part et d'autres de l'atlantique ...

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"Plus le sujet est ennuyeux, plus le serious game est adapté"

"Plus le sujet est ennuyeux, plus le serious game est adapté" | Diversité et discriminations | Scoop.it
Dans le cadre d’un Forum sur le serious games organisé par l’éditeur Daesign courant avril, Véronique Fontaine, responsable formation chez Orange, témoigne de son expérience...

Via ManpowerGroup France
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ManpowerGroup France's curator insight, May 15, 2013 9:14 AM

""Le serious game permet d’apprendre autrement, de faire évoluer les consciences, de travailler à son rythme…mais c’est un outil complémentaire qui ne se substitue pas à d’autres ressources" souligne la responsable formation. Dans cette entreprise en effet, si certains jeux sont en libre accès sur l’intranet, d’autres sont encadrés dans des parcours accompagnés, en parallèle de sessions présentielles."

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La Semaine de la Diversité du 10 au 14 juin ! - Actualités - A compétence égale association de cabinets de recrutement français

La Semaine de la Diversité du 10 au 14 juin ! - Actualités - A compétence égale association de cabinets de recrutement français | Diversité et discriminations | Scoop.it
La Semaine de la Diversité du 10 au 14 juin !
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- [PARTAGE] Rencontre interculturelle autour de la diversité des habitants de Vénissieux samedi 18 mai

- [PARTAGE] Rencontre interculturelle autour de la diversité des habitants de Vénissieux samedi 18 mai | Diversité et discriminations | Scoop.it
[PARTAGE] Rencontre interculturelle autour de la diversité des habitants de Vénissieux samedi 18 mai http://t.co/uBtPeFqwUf
Grégoire Gousseff's insight:

Où l'on voit perdurer l'équivoque entre approche diversité et approche interculturelle.Les clarifications restent nécessaires.

 

En effet, si l'approche interculturelle vise à permettre aux citoyens de comprendre certains comportements de personnes d'autres cultures, la nécessaire schématisation des traits spécifiques d'une culture présente le risque d'enfermer des individus dans les stéréotypes véhiculés sur leur culture, leur origine, etc.

 

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Discrimination syndicale et charge de la preuve

Discrimination syndicale et charge de la preuve | Diversité et discriminations | Scoop.it
La charge de la preuve en matière de discrimination syndicale revient-elle exclusivement au représentant du personnel ?

Via Paul-Marie Cavelier
Grégoire Gousseff's insight:

Une nouvelle illustration de l'aménagement de la charge de la preuve en matière de discriminations.

 

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59 jours de plus pour un salaire égal - Les Nouvelles News

59 jours de plus pour un salaire égal - Les Nouvelles News | Diversité et discriminations | Scoop.it
59 jours de plus pour un salaire égal Les Nouvelles News La Commission annonce par ailleurs pour le mois de juin un rapport sur l'application de la directive de 2006 sur l'égalité de traitement entre hommes et femmes au travail, qui prévoit...
Grégoire Gousseff's insight:

Quand la journée de l'égalité aura lieu le 1er janvier, les inégalités salariales F/H auront disparu ! Encore un effort, elle est le 28 février cette année

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