Directeur des ressources humaine, CRHA
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6 raisons pour lesquelles les bons employés démissionnent | References.be

6 raisons pour lesquelles les bons employés démissionnent | References.be | Directeur des ressources humaine, CRHA | Scoop.it
Actuellement, la notion de fidélité à l’entreprise est bien différente d’il y a quelques années. Voici six raisons (très éloignées du salaire) pour lesquelles un bon employé démissionne.
Serge Robitaille's insight:

Bon article de Références qui résume une étude réalisée par Forbes !

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Plan stratégique réseaux sociaux

Plan stratégique réseaux sociaux | Directeur des ressources humaine, CRHA | Scoop.it
Ce schéma (mis à jour) propose une méthodologie de présence sur les réseaux sociaux pour un objectif de communication, de marketing ou d’image avec 6 points clés explicités qui constituent l’essence d’une démarche réfléchie. Ce schéma peut correspondre à une gestion de projet pour une entreprise, une institution, une association ou ponctuellement pour un évènement.

Via Didier Chauvin
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Bilan 2012 : les 12 tendances du Recrutement innovant | Recrutement Mobile et Social

Bilan 2012 : les 12 tendances du Recrutement innovant | Recrutement Mobile et Social | Directeur des ressources humaine, CRHA | Scoop.it
Le Recrutement a-t-il innové en 2012 ? La réponse est oui ! La preuve en 12 points.

Via Andrée Laforge
Serge Robitaille's insight:
Le Recrutement a-t-il innové en 2012 ? La réponse est oui ! La preuve en 12 points.
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Rescooped by Serge Robitaille from Gestion du talent
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Excellent article : Différencier les hauts potentiels des hauts performants

Excellent article : Différencier les hauts potentiels des hauts performants | Directeur des ressources humaine, CRHA | Scoop.it

Via Laura Duquemin, France Lefebvre
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France Lefebvre's curator insight, December 11, 2012 9:41 AM

L'article inclut des grilles d'évaluation. Simple et très bien fait.  Un must read!