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#Recomiendo: El Jefe se infiltra en su propia empresa, Programa 10

Un jefe se infiltra durante una semana en su empresa haciéndose pasar por un trabajador mas.Ningún compañero de trabajo sospecha que esta trabajando con el presidente de la compañia,


Via MyKLogica
Manuel Santillán's insight:

¿Qué ocurre si el jefe a quien nadie conoce se mezcla entre los empleados por varios días? Pues esto, míralo! #DirCom

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AraceliMasArte's comment, June 25, 2013 1:34 PM
Y quizá, también dificultad en encontrar jefes que quieran asumir esa bajada de status.
AraceliMasArte's curator insight, June 25, 2013 1:41 PM

Recogiendo información en el tejido interno empresarial.

Yolanda Astorga Santos's comment, June 25, 2013 2:46 PM
Jejejeje, por lo que he visto, la bajada de status es de una semana. Creo que compensa con creces la información que reciben. Yo les animo!! :-D
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#Talento #RRHH: Así se vive en la #empresa española elegida como la mejor para trabajar

#Talento #RRHH: Así se vive en la #empresa española elegida como la mejor para trabajar | DirCom | Scoop.it
Así se vive en la empresa española elegida como la mejor para trabajar Una empresa sin mandos intermedios, con libertad para elegir horarios y con las cuentas de resultados a disposición del trabajador. Sí, se puede y funciona

 

 


Via MyKLogica
Manuel Santillán's insight:

Una empresa sin mandos intermedios, con libertad total para elegir horarios y vacaciones, y con las cuentas de resultados a disposición de todos los trabajadores. Parece una utopía, pero David Tomás, director general de Cyberclick Group, asegura que así es cómo se trabaja en su empresa desde hace más de 7 años. Hoy su compañía ha obtenido el prestigioso galardón Best Workplace España 2014 en la categoría de 20 a 49 trabajadores, que premia los mejores centros laborales según la opinión de los propios empleados.

Leer más:  Así se vive en la empresa española elegida como la mejor para trabajar - Noticias de Alma, Corazón, Vida  http://bit.ly/1BLAoJo

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MyKLogica's curator insight, January 15, 6:51 AM

Innovación en la gestión y Gestión por talento, así es como describiría cómo lo han logrado. Relevante es el punto en el que David Tomás, DG, comenta cómo llevan a cabo la selección, primero evalúan la actitud y los valores y después el conocimiento.

Juan Jose Gavara Sánchez's curator insight, January 18, 6:18 AM

¿Dónde trabajar?

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Diez cosas que debes saber sobre las alianzas entre empresas y ONGs

Diez cosas que debes saber sobre las alianzas entre empresas y ONGs | DirCom | Scoop.it

Las ventajas del trabajo articulado entre empresas y ONGs ya no se basan exclusivamente lo financiero. Las empresas están utilizando sus diferentes habilidades y recursos para trabajar en pos de los objetivos y valores compartidos con la sociedad civil, dicen los expertos.

 


Via Albert Vilariño Alonso
Manuel Santillán's insight:

Las ventajas del trabajo articulado entre empresas y ONGs ya no se basan exclusivamente lo financiero. Las empresas están utilizando sus diferentes habilidades y recursos para trabajar en pos de los objetivos y valores compartidos con la sociedad civil, dicen los expertos.

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Relación entre valor de marca, reputación corporativa y RSE

Relación entre valor de marca, reputación corporativa y RSE | DirCom | Scoop.it
¿Qué tan relacionada está la responsabilidad social con el valor de marca? Contrastamos rankings de Interbrand y el Reputation Institute.

Via Albert Vilariño Alonso
Manuel Santillán's insight:

¿Qué tan relacionada está la responsabilidad social con el valor de marca? Contrastamos rankings de Interbrand y el Reputation Institute. 

En este 2014 muchos rankings fueron publicados, sin embargo, un par me llamó fuertemente la atención porque daba la posibilidad de asociar la responsabilidad social con el valor de marca; irónicamente la relación entre estos dos conceptos pareciera no ser del todo lógica. Vayamos paso a paso para tener un análisis lógico de los conceptos y sus números…

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Materialidad: 12 principios básicos y una metodología para la estrategia de RSE (I) | Agora: Inteligencia Colectiva para la Sostenibilidad

Materialidad: 12 principios básicos y una metodología para la estrategia de RSE (I) | Agora: Inteligencia Colectiva para la Sostenibilidad | DirCom | Scoop.it
El tema de la materialidad ha adquirido mucho interés en los últimos años, en buena parte por su popularidad en las matrices de materialidad en los informe

Via Observatorio RSC, Albert Vilariño Alonso
Manuel Santillán's insight:

RSE

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Reputación y Marketing, noviazgo a la vista (Parte I)

En los años que tengo de publicista para luego haberme dedicado al marketing digital, acabé sin proponérmelo en el campo de la reputación. Creo que el punto de partida fue una gestión de crisis online que tuve que resolver cuando era el Jefe del Canal Virtual de Claro Perú, y hubo una denuncia mal fundamentada pero que tuvo mucha repercusión en Twitter. 
Manuel Santillán's insight:

OJO!

 

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“El valor de toda empresa está formado, entre 50 y 80%, por intangibles”

El titular de este post es una declaración que me dio hace unas semanas Charles Fombrun, una de las voces más autorizadas en cuanto a la gestión de la reputación a nivel mundial.
Manuel Santillán's insight:

Así es ....

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Cinco asesores de Comunicación y Relaciones Públicas que cambiaron el curso de la Historia

Cinco asesores de Comunicación y Relaciones Públicas que cambiaron el curso de la Historia | DirCom | Scoop.it
¿Qué asesores de Comunicación y Relaciones Públicas cambiaron el curso de la Historia?
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20 claves para entender la figura del Dircom en las organizaciones

20 claves para entender la figura del Dircom en las organizaciones | DirCom | Scoop.it
Terminada la primera parte del Manual de la Comunicación de DIRCOM (Asociación de Directivos de Comunicación), estas son mis primeras 20 claves para entender la figura del Dircom en las organizacio...
Manuel Santillán's insight:
El Director de Comunicación, por tanto, es el profesional estratega encargado de gestionar los activos tangibles mediante el management y los intangibles -identidad corporativa, imagen, cultura, marca, reputación y responsabilidad, entre otros- mediante la comunicación con el objetivo de conseguir la diferenciación y distinción de la organización.
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Los medios propios se imponen en los dircom, el 88% utiliza ya las redes sociales

Los medios propios se imponen en los dircom, el 88% utiliza ya las redes sociales | DirCom | Scoop.it
prntociias sigue desgranando datyos del estudio sobre los retos de los directores de comunicación: Los medios propios se imponen en los dircom, el 88% utiliza ya las redes sociales
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El 88% de los departamentos de comunicación utilizan las redes sociales como principal canal propio a utilizar dentro de su estrategia de comunicación. Esta es una de las conclusiones del estudio ‘Nuevos Retos y Oportunidades de los Departamentos de Comunicación en España’, una investigación realizada entre los responsables de los departamentos de comunicación y marketing en España, realizada por prnoticias en colaboración con la agencia de comunicación Axicom.
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El renovado papel de la comunicación pública

Manuel Santillán's insight:

Reputación y confianza en las entidades públicas

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El futuro que está por venir: 30 ideas para el año 2030

El futuro que está por venir: 30 ideas para el año 2030 | DirCom | Scoop.it
El informe 30 ideas para el año 2030 analiza tendencias actuales y que podrían tener una gran influencia en el mundo en los próximos años
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Cómo será la empresa de la generación ‘net’

Cómo será la empresa de la generación ‘net’ | DirCom | Scoop.it
Los niños de hoy serán profesionales más globales, independientes y buscarán compañías que les permitan conciliar
Manuel Santillán's insight:

Durante esta crisis, algunas voces han alertado de que por primera vez, los jóvenes vivirán peor que sus padres. Se habla también de la generación perdida, aquella que busca empleo tras sus estudios y no lo encuentran. Pero, ¿qué ocurrirá con los que ahora nacen o están en el colegio? ¿Cómo serán laboralmente?

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¿Por qué los programas de fidelización no fidelizan? - @CelestinoMz

¿Por qué los programas de fidelización no fidelizan? - @CelestinoMz | DirCom | Scoop.it
Hace unos meses compré una billetera nueva. Conscientem …
Manuel Santillán's insight:

Hace unos meses compré una billetera nueva. Conscientemente, la compré más pequeña que la anterior. Prácticamente es un tarjetero con un compartimento para llevar billetes y poco más.

Al vaciar la cartera “vieja” sobre una mesa, coloqué los documentos y las tarjetas que uso a menudo a un lado y decidí guardar el resto en un cajón. Ese “resto” lo componían unas diez tarjetas de fidelización, algunas de las cuales creo no haber utilizado más allá de la compra inicial.

Por ello, he querido reflexionar y pensar en los motivos de la escasa eficacia de estos programas, al menos en mi caso.

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#RRHH #Talento: ¿Podrías llegar a ser fan de la #empresa para la que trabajas?

#RRHH #Talento: ¿Podrías llegar a ser fan de la #empresa para la que trabajas? | DirCom | Scoop.it
La start up Zappos, hoy propiedad de Amazon, ofrece 2.000 dólares a sus empleados en periodo de pruebas por abandonar la empresa. Sólo el 2% acepta. La felicidad en el entorno laboral es la mejor política de retención.

 

vía @expansioncom @blasav


Via MyKLogica
Manuel Santillán's insight:

Tony Hsieh, el consejero delegado de Zappos, es considerado el gran gurú de la motivación laboral. Esta tienda online de calzado, hoy propiedad de Amazon y situada en el puesto 38 del ránking de mejores empresas para trabajar que elabora cada año la revista Fortune, es admirada por clientes y empleados a partes iguales.

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MyKLogica's curator insight, January 15, 7:32 AM

Zappos es uno de las empresas referentes en horizontalización de estructuras, para llevar a cabo dicha horizontalización necesita de personas comprometidas con el proyecto, con madurez técnica y emocional para tomar decisiones y para conseguirlo tiene en cuenta la "felicidad en el entorno laboral" y el orgullo de pertenencia.

Susana's curator insight, January 16, 3:55 AM

Me alegra que cada vez más se hable de la importancia de tener unos trabajadores comprometidos con la empresa como clave del éxito empresarial, y especialmente, en las pautas a seguir por parte de las empresas. Si estas ideas cuajan estoy convencida de que 

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No me creo tus acciones de responsabilidad social |  

No me creo tus acciones de responsabilidad social |   | DirCom | Scoop.it
Por qué algunas marcas pierden credibilidad cuando realizan acciones de responsabilidad social y 4 claves para solucionarlo.

Via anagn, Albert Vilariño Alonso
Manuel Santillán's insight:

Cada vez más empresas, y sobre todo firmas multinacionales, comparten su voluntad de actuar de manera responsable. En efecto, los verdaderos líderes del mañana serán las empresas que demuestren su capacidad para identificar los retos sociales en relación con su actividad, llevando a cabo soluciones ambiciosas. En este sentido, por ejemplo, Coca Cola quiere luchar contra la obesidad, o Danone y Kelloggs contra la malnutrición…

 
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Cinco principales tendencias en sustentabilidad para el 2015

Cinco principales tendencias en sustentabilidad para el 2015 | DirCom | Scoop.it
El 2015 será un año fundamental para la sustentabilidad y la Responsabilidad Empresarial, esto debido a que las compañías y organizaciones han ido implemen

Via Albert Vilariño Alonso
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‘Branding’ e Identidad Corporativa: Cómo crear una Guía de Estilo

‘Branding’ e Identidad Corporativa: Cómo crear una Guía de Estilo | DirCom | Scoop.it
Un manual o guía de estilo es una de las formas más eficaces para definir las bases y normas de comunicación de tu empresa. Estas guías serán útiles para muchas personas desde creadores de contenido. diseñadores etc.

Via Eva Sanagustin, Mar Traducciones
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Cuando tu comunicado de prensa es tu peor enemigo. El caso Evenpro Park.

Cuando tu comunicado de prensa es tu peor enemigo. El caso Evenpro Park. | DirCom | Scoop.it
Cuando decimos 'reputación en Internet' y no 'reputación online', estamos rompiendo la barrera que inconscientemente muchos ponen al trabajar o medir el valor de su marca. La reputación es integral, podemos usar diferentes herramientas y criterios en Internet, pero no debemos separar lo online de lo offline, ni para el análisis y menos para las conclusiones.
Manuel Santillán's insight:

Caso de estudio.

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¿Son socialmente responsables los medios de comunicación?

¿Son socialmente responsables los medios de comunicación? | DirCom | Scoop.it

Uno de los temas que siempre trato con mis alumnos está relacionado a la relación que existe entre los medios de comunicación, el poder y las organizaciones, ya sean estas públicas, privadas, políticas, etc.


Manuel Santillán's insight:

La dinámica de estas sesiones se basa en no partir de prejuicio alguno y, sin imponerles ningún dogma, tratar que su propio razonamiento decante en un hecho puntual: los medios de comunicación son un negocio y, como tal, deben generar beneficio económico para sus dueños.

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Los retos del Dircom frente al paradigma digital - Zyncro Blog: el blog de la empresa 2.0

Los retos del Dircom frente al paradigma digital - Zyncro Blog: el blog de la empresa 2.0 | DirCom | Scoop.it
Los retos del Dircom frente al paradigma digital
Manuel Santillán's insight:
Toca a la comunicación estar en el epicentro de la radical evolución de las sociedades del Siglo XXI y la causa de ello no son propiamente los avances tecnológicos que vemos y vivimos a diario, sino su profunda naturaleza humana como punto de encuentro de lo inconsciente y lo racional que finalmente determina la conducta de un individuo frente a los otros.
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Comunicación corporativa: dejando que el consumidor tome el control

Comunicación corporativa: dejando que el consumidor tome el control | DirCom | Scoop.it
La democratización tecnológica ha cambiado el orden de los factores y, ahora, aquella marca que no atienda de manera personalizada a su cliente, está condenada al ostracismo.
Manuel Santillán's insight:
La democratización tecnológica ha cambiado el orden de los factores y, ahora, aquella marca que no atienda de manera personalizada a su cliente, está condenada al ostracismo. Si quieres tener una marca poderosa, lo de hoy es contar historias y dejar que el consumidor tome el control.
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Qué es, para qué sirve y cómo se hace comunicación Interna - #Dircom #RRHH

Qué es, para qué sirve y cómo se hace comunicación Interna - #Dircom #RRHH | DirCom | Scoop.it
Estimados colegas, les comparto una entrevista que realizaron para el periódico peruano "El Comercio" en la que dialogué acerca del rol de la comunicación
Manuel Santillán's insight:
http://formanchuk.com.ar/todosignifica/comunicacion-interna-que-como-y-para-que/
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La fórmula para 'bajar' la estrategia de la empresa e involucrar a los empleados | Negocios | La Tercera Edición Impresa

La fórmula para 'bajar' la estrategia de la empresa e involucrar a los empleados | Negocios | La Tercera Edición Impresa | DirCom | Scoop.it
Cada día existe mayor conciencia en las compañías de la necesidad de hacer parte a todos de las metas comunes, lo que requiere un rol activo de los líderes de la organización comunicando los lineamientos estratégicos.
Manuel Santillán's insight:

Cada día existe mayor conciencia en las compañías de la necesidad de hacer parte a todos de las metas comunes, lo que requiere un rol activo de los líderes de la organización comunicando los lineamientos estratégicos.

 
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Las empresas más innovadoras del mundo y del Perú | Innovación Estratégica

Las empresas más innovadoras del mundo y del Perú | Innovación Estratégica | DirCom | Scoop.it
Esta semana se han publicado dos interesantes estudios en los que se hace el ranking de las empresas más innovadoras del mundo. El primero de ellos elaborado por Barry Jaruzelski y otros denominado Global Innovation 1000 – 2014 “Proven Paths to Innovation Success”, a ser publicado en la revista strategy+business (s+b). El segundo de los rankings es “The Most Innovative Companies 2014 - “Breaking Through is Hard To Do”, elaborado por la importante consultora Boston Consulting Group (BCG). 
Manuel Santillán's insight:

Ver el video a continuación: Las empresas más innovadoras del mundo son las siguientes: No hay duda para ninguno de los estudios que las dos empresas más innovadoras del mundo son Apple y Google. Para el BCG, Apple, desde el 2005, ocupa el primer lugar ininterrumpidamente y Google está segunda desde el 2006, salvo el 2013, en que cayó al tercer lugar. Además coinciden en siete de diez empresas, y en las tres de diferencia nadie puede dudar que en ambos casos todas las compañías de la lista merecen.

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¿Qué es Big Data? Las entrañas de los datos.

¿Qué es Big Data? Las entrañas de los datos. | DirCom | Scoop.it
El Portal de la Comunicación InCom-UAB ofrece información y documentación especializada en los diferentes ámbitos de la comunicación, orientada a los investigadores, estudiantes y profesionales de la Comunicación. Desde su puesta en línea en 2001, el Portal se ha constituido en mediador y punto de referencia en Internet para todas aquellas personas interesadas en los estudios sobre medios de comunicación, sociedad de la información, tecnologías de la información y comunicación (TIC), y sus repercusiones e influencias en la organización social.
Manuel Santillán's insight:

Lo más importante de Big Data es que supone un nuevo paradigma para el conocimiento. Una concepción sobre el uso de datos que nos debe interesar, ya que hoy en día todos somos fábricas de información. Información que, recogida en cantidad, puede ser reveladora de cuestiones que nos ayuden en el día a día, o puede despojar al navegante de todo tipo de privacidad. Incluso la privacidad a un futuro libre.

 

- See more at: http://www.portalcomunicacion.com/monograficos_det.asp?id=261#sthash.zCxgR1J3.dpuf

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