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Le dialogue social sous ses multiples facettes
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Emploi : le temps des (vraies) réformes ? Propositions de l’Institut Montaigne pour la conférence sociale de juillet 2014

Emploi : le temps des (vraies) réformes ? Propositions de l’Institut Montaigne pour la conférence sociale de juillet 2014 | Dialogue Social | Scoop.it
Cette note revient sur deux ans de négociations sociales et d’actions en matière d’emploi et explore huit grands chantiers de réformes pour une politique d’ampleur contre le chômage.
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Lancement d’un site ressource sur la prévention des risques psychosociaux

Lancement d’un site ressource sur la prévention des risques psychosociaux | Dialogue Social | Scoop.it
Près de la moitié des demandes d’entreprises adressées à l’Aract Ile-de-France chaque année, concerne la prévention des risques psychosociaux (RPS). Soucieuse d’apporter des ressources aux entreprises sur cette thématique, l’Aract a décidé de mettre en place un site dédié.
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La valeur formative du travail : preuves et pratiques | Valérie Grasset-Morel

La valeur formative du travail : preuves et pratiques | Valérie Grasset-Morel | Dialogue Social | Scoop.it
Quelle est la valeur formative du travail ? Quels sont les apports de la loi du 5 mars 2014 dans la relation formation-emploi ? Comment la réforme de la formation favorise-t-elle la logique de parcours ? Ces questions ont nourri le débat d’un séminaire organisé par la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) le 5 novembre dernier.

Via Pascale_Masson
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La valeur travail au prisme des générations

La valeur travail au prisme des générations | Dialogue Social | Scoop.it

La montée d’un ethos contemporain du travail fondé sur l’épanouissement professionnel entre en contradiction avec les conditions concrètes du travail et de l’emploi. D. Méda et P. Vendramin invitent à repenser nos modèles d’organisation du travail, de gouvernance des entreprises et de progrès social.

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L'individualisation du rapport au travail : un défi pour le syndicalisme

L'individualisation du rapport au travail : un défi pour le syndicalisme | Dialogue Social | Scoop.it

Ce Policy Brief examine l’impact des changements dans l'organisation du travail sur les relations de travail. La tendance est à l'individualisation et les travailleurs ont des attentes vis-à-vis de leur travail qui divergent de plus en plus de celles du management. Le document propose des mesures concrètes à l'attention des syndicats, notamment la réalisation de "recherches-action", afin de mieux appréhender les risques liés à ces contradictions.

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Matteo Renzi et la tentation du dialogue social musclé

Matteo Renzi et la tentation du dialogue social musclé | Dialogue Social | Scoop.it

En refusant de céder aux « diktats » de la CGT italienne sur son projet de réforme de l'emploi, Matteo Renzi prend un risque calculé, sur fond de perte d'influence des syndicats dans la péninsule.

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Revue des conditions de travail : le premier numéro est en ligne

Revue des conditions de travail : le premier numéro est en ligne | Dialogue Social | Scoop.it
L’Anact lance le premier numéro de La Revue des conditions de travail, l’organisation du travail à l’épreuve des risques psychosociaux. Feuilletez et téléchargez gratuitement la revue !
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Medias sociaux et relations sociales dans l'entreprise

Medias sociaux et relations sociales dans l'entreprise | Dialogue Social | Scoop.it
Franck La Pinta nous donne les résultats de l'étude de l'observatoire des RSE sur l'évolution des relations sociales à l'heure des médias sociaux
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La France, pays où l'on travaille le moins ?

La France, pays où l'on travaille le moins ? | Dialogue Social | Scoop.it
Hervé Mariton, candidat à la présidence de l'UMP, a affirmé que notre pays était celui « où l'on travaille le moins dans la semaine, dans l'année et dans la vie ».
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Le code du travail détruit l'emploi en France - François Bayrou

La Suisse a un code du travail très simple, bilan : c'est le plein emploi. La France au contraire s'est dotée d'un code du travail (1,450 kg à sec) qui détruit l'emploi par sa lourdeur et sa complexité.

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Chômage indemnisé contre service à la communauté ?

Chômage indemnisé contre service à la communauté ? | Dialogue Social | Scoop.it

Imposer des «services à la communauté» en contrepartie de l'octroi d'indemnités de chômage est une idée évoquée par certains partis autour de la table de négociation du gouvernement fédéral. Le journal Le Soir, notamment, y consacrait une double page dans son édition imprimée du 21 août dernier. Que penser de cette idée ? Au terme d'une analyse de ses conséquences, une étude recommande de l'abandonner.

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Coalition « suédoise » et organisations de salariés : vers une transformation de la place des syndicats en Belgique ? - Le CRISP

Coalition « suédoise » et organisations de salariés : vers une transformation de la place des syndicats en Belgique ? - Le CRISP | Dialogue Social | Scoop.it

Charles Michel et Kris Peeters ont été chargés, le 22 juillet 2014, de former un gouvernement fédéral. La coalition baptisée suédoise (N-VA/MR/CD&V/Open VLD) se caractérise par un positionnement nettement marqué à droite. Le président du MR a toutefois annoncé avoir reçu l’assurance de ses partenaires de négociation que le futur gouvernement respectera la concertation sociale. Cependant, si la mise en place d’un tel gouvernement est encouragée par les organisations d’employeurs, elle est redoutée par les syndicats. La situation face à laquelle se trouvent la CSC et la FGTB est assez inédite. Quel pourrait être pour les syndicats l’impact de la mise sur pied, au niveau fédéral et dans le contexte actuel, d’une coalition suédoise ? Et quelles pourraient être en retour les réactions des organisations syndicales ? Plus largement, cette configuration sans précédent met en question la physionomie des liens entre partis politiques et syndicats en Belgique.

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Négociation avec les élus, référendum, médiation : méfiance des syndicats sur ces pratiques

Négociation avec les élus, référendum, médiation : méfiance des syndicats sur ces pratiques | Dialogue Social | Scoop.it
France Stratégie parle de « pratiques atypiques »...
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Rapport Pisani-Enderlein - Les propositions de réforme en droit du travail, à lire dans le texte (pp. 10 à 19)

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La convention OIT 158 : deux millions d’emplois perdus en France ?

La convention OIT 158 : deux millions d’emplois perdus en France ? | Dialogue Social | Scoop.it

Cette convention de l' OIT encadre le droit de licencier par une entreprise ; dans ses clauses les plus importantes, elle exige de donner une justification « valable » (article 4) à un licenciement et de permettre à une personne licenciée de faire appel à un juge (article 8).

Comment l’iFRAP a-t-il pu annoncer dès le milieu des années 2000 que cette interdiction de licencier coûtait à la France environ deux millions d’emplois ?

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L'Europe doit s’inspirer du projet « Industrie 4.0 » allemand

L'Europe doit s’inspirer du projet « Industrie 4.0 » allemand | Dialogue Social | Scoop.it
Dorothée Kohler et Jean-Daniel Weisz, du cabinet de conseil Kohler Consulting & Coaching, suggèrent, à travers « un projet collectif », avec les fédérations professionnelles et les syndicats, de définir une stratégie de numérisation des usines.
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Management & RSE: L’expression des salariés au travail : 7 bonnes pratiques pour réussir

Management & RSE: L’expression des salariés au travail : 7 bonnes pratiques pour réussir | Dialogue Social | Scoop.it

Il est temps de redonner du poids à la parole individuelle et collective des salariés. L’expression directe des salariés au travail est une voie de progrès mise en avant par l’accord interprofessionnel sur la qualité de vie au travail signé le 19 juin 2013. C’est aussi un axe de RSE (responsabilité sociale) particulièrement concret et visible. Et c’est surtout une démarche de renforcement des relations humaines, un levier de compétitivité, qui vous permet de favoriser la motivation, la cohésion d’équipe et l’innovation.


Via Carole TACHEAU
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Nouvelle Commission, nouveau programme social ? 

Nouvelle Commission, nouveau programme social ?  | Dialogue Social | Scoop.it
Forte de ses 20 ans d'expérience au Parlement Européen, la nouvelle commissaire à l'emploi et aux affaires sociales Marianne Thyssen a fait bonne impression lors de son audition devant les représentants du Parlement Européen. Que pouvons-nous espérer de cette nouvelle actrice de la question sociale européenne ? Metis vous propose un retour sur les grands points de son audition.
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Stratégie d'entreprise : pourquoi associer les collaborateurs

Stratégie d'entreprise : pourquoi associer les collaborateurs | Dialogue Social | Scoop.it

Si, en entreprise, la stratégie est du ressort du président, ce dernier ne doit pas omettre d'associer ses collaborateurs.


Via Stéphane NEREAU
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Stéphane NEREAU's curator insight, October 16, 2014 7:00 AM

On le voit, l’entreprise à tout intérêt à associer ses collaborateurs dans son processus stratégique et à mettre en place un processus pérenne plutôt que d’élaborer sa stratégie seulement dans les bureaux cossus de la direction générale. Ceci est d’autant plus vrai que l’entreprise est dans une zone de remous où l’attitude générale peut être résumé par un " Cause toujours, j’étais là avant toi, dans 6 mois tu seras viré, et moi je serais toujours là…" que j’ai connu dans une entreprise en grande difficulté et sous LBO ayant connu 4 Présidents et 4 Directeurs financiers en 3 ans ou qu’elle doive mettre en place une stratégie de rupture plus difficile à accepter et à comprendre par les collaborateurs...

Jean Pascal Mollet's curator insight, October 17, 2014 5:39 AM

Vous pourriez vous dire que cela n’a pas d’importance. Les collaborateurs sont payés "pour faire" et non pas pour être d’accord ou pas. L’entreprise n’est pas une démocratie. Mais une armée motivée qui croit en ses généraux en vaut dix. Voilà l’enjeu : être plus performant.

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Valorisation des compétences dans le cadre d'activités syndicales et de bénévolat associatif

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Repos hebdomadaire et travail de nuit

Repos hebdomadaire et travail de nuit | Dialogue Social | Scoop.it

 

Le temps de travail en France a été un sujet de débat important lors des réductions successives de la durée légale du travail en 1981 et 1999 notamment. La diminution du temps consacré aux activités professionnelles s’inscrit dans une perspective vieille de plus de 150 ans. Elle avait en réalité déjà débuté à l’aube de l’histoire avec l’interdiction de travailler le 7e jour de la semaine dans le cadre des prescriptions religieuses. Aujourd’hui, ces interdictions sont de plus en plus souvent objet de discussion en France et en Europe pour des raisons qui s’éloignent des obligations religieuses, mais qui constituent un enjeu important dans l’organisation sociale. Les sources de ces interdictions à la fois nombreuses et hétérogènes rendent souvent opaques les obligations des différentes parties prenantes.

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Le désarroi des représentants du personnel

Le désarroi des représentants du personnel | Dialogue Social | Scoop.it
Les représentants du personnel n'ont pas le moral. Ils viennent de se réunir au CNIT à La Défense et sont décontenancés devant l'évolution des demandes des salariés, de plus en plus individuelles, et la souffrance au travail, à laquelle il leur est difficile de répondre.
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Code du travail: comment le simplifier ?

Code du travail: comment le simplifier ? | Dialogue Social | Scoop.it
Le code du travail freine la compétitivité des entreprises. Comment revenir à un droit du travail moins rigide et complexe ? Quelles mesures pourraient le simplifier ? Le point sur les solutions possibles.
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Google Classroom : le guide complet !

Google Classroom : le guide complet ! | Dialogue Social | Scoop.it

Guide, vidéo de présentation, découvrez Classroom pour le monde de l'éducation.


Via Freewares&Tutos, Frédéric DEBAILLEUL
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Ghiscoopit's curator insight, August 30, 2014 8:31 AM

À mettre en perspective avec les ENT...

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Les préretraites d'entreprise, « vitrines éthiques » des plans sociaux

Les préretraites d'entreprise, « vitrines éthiques » des plans sociaux | Dialogue Social | Scoop.it
Les préretraites d'entreprises sont souvent devenues pour les grands groupes une « vitrine éthique » accompagnant des plans sociaux qui leur permet de redorer leur image, indique une étude publiée mardi par le ministère du Travail.
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