Dialogue Social
Follow
1.9K views | +0 today
 
Rescooped by socialedialoog.be from Actualité droit du travail & sociale
onto Dialogue Social
Scoop.it!

Désaccord européen sur le statut des "travailleurs détachés"

Désaccord européen sur le statut des "travailleurs détachés" | Dialogue Social | Scoop.it
Un projet de directive qui prévoit de mettre sur un pied d'égalité "les travailleurs détachés" de l'Union n'a pas trouvé d'accord mardi entre les ministres européens du travail.

Via Emeraude RH
more...
No comment yet.

From around the web

Dialogue Social
Le dialogue social sous ses multiples facettes
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by socialedialoog.be
Scoop.it!

Social Dialogue Group

Social Dialogue Group | Dialogue Social | Scoop.it

Conseil, assistance et formation pour organiser un climat social performant dans votre entreprise.

 

Social Dialogue Group utilise un concept unique et des méthodes éprouvées dans tous les secteurs d'activité et dans plusieurs pays pour amorcer un cercle vertueux. Bien construit et animé, ce cercle alimente la qualité du dialogue social.

more...
No comment yet.
Rescooped by socialedialoog.be from Actualité droit du travail & sociale
Scoop.it!

Dialogue social : un projet de loi a minima - Libération

Dialogue social : un projet de loi a minima - Libération | Dialogue Social | Scoop.it
Reprenant une partie seulement des pistes évoquées par les partenaires sociaux, le texte de loi favorise le regroupement des différentes instances de représentation du personnel.

Via Emeraude RH
more...
No comment yet.
Rescooped by socialedialoog.be from MVO - CSR - RSE
Scoop.it!

Et si les « organisations d’entreprises » se bougeaient !

Et si les « organisations d’entreprises » se bougeaient ! | Dialogue Social | Scoop.it

Il y a un décalage structurel en France entre un peloton d’entreprises leaders qui ouvrent les voies de l’économie durable, les Michelin, Danone, Carrefour etc.. et les organisations professionnelles d’entreprises qui se sont installées dans la guerre de tranchée comme pour empêcher « la révolution sociétale » de passer : transparence freinée, dialogues parties prenantes au minimum, RSE boudée etc…!

more...
No comment yet.
Rescooped by socialedialoog.be from Engagement et motivation au travail
Scoop.it!

L’impact d’internet sur le fonctionnement du marché du travail

L’impact d’internet sur le fonctionnement du marché du travail | Dialogue Social | Scoop.it

Le numérique a profondément bouleversé nos sociétés. Dans tous les secteurs d’activité, l’impact d’internet est perceptible, de façon plus ou moins directe mais bien réelle, voire omniprésente. Le marché du travail n’est pas resté à l’écart de ces bouleversements. Si de nombreux travaux traitent de l’impact d’internet sur la structure des systèmes de production, la nature des emplois afférents et les évolutions des compétences requises, les études analysant son impact sur le comportement des acteurs et sur le fonctionnement même du marché du travail sont plus rares. Le Conseil d’orientation pour l’emploi a donc jugé nécessaire de se saisir de ce sujet et d’en clarifier les enjeux.


Via Pierre Wouters
more...
No comment yet.
Scooped by socialedialoog.be
Scoop.it!

Les divergences sociales en Europe après la crise

Les divergences sociales en Europe après la crise | Dialogue Social | Scoop.it
En contradiction avec l’objectif européen de convergence, un phénomène de divergences sociales et d’emploi est observé entre Etats membres, particulièrement de la zone euro, depuis la crise.
more...
No comment yet.
Scooped by socialedialoog.be
Scoop.it!

Marché du travail : la grande fracture

Marché du travail : la grande fracture | Dialogue Social | Scoop.it
Analysant la polarisation induite par le progrès technologique entre les métiers très qualifiés, d’une part, et les emplois de service, plus précaires et moins bien rémunérés, d’autre part, cette étude interroge les conditions de la création d’emplois dans une économie post-industrielle.
more...
No comment yet.
Scooped by socialedialoog.be
Scoop.it!

Les règles du jeu – Une brève introduction aux normes internationales du travail 2014 - OIT

more...
No comment yet.
Scooped by socialedialoog.be
Scoop.it!

Le think-tank du gouvernement plaide pour plus de social en Europe

Le think-tank du gouvernement plaide pour plus de social en Europe | Dialogue Social | Scoop.it
Pour faire émerger un contrat social européen, un rapport de France Stratégie suggère d'avancer en matière d'assurance chômage commune, de salaire minima global et d'investissements.
more...
No comment yet.
Rescooped by socialedialoog.be from La nouvelle réalité du travail
Scoop.it!

Quelles sont les grandes réformes du travail en Europe ?

Quelles sont les grandes réformes du travail en Europe ? | Dialogue Social | Scoop.it

À l'heure où les syndicats italiens appellent à une grève générale, décryptage des modèles en vigueur en Italie, en Espagne et en Allemagne.

Italie: le «Jobs Act»

La mesure phare de la réforme de Matteo Renzi est la suppression de l'article 18 du Code du travail, qui prévoyait la réintégration du salarié en cas de licenciement abusif. Cette mesure très protectrice était en réalité un frein important aux embauches. Moins de 50 % des salariés italiens bénéficient d'un CDI. Afin de réduire l'écart entre emplois à durée indéterminée très protégés et contrats précaires, le projet prévoit la création d'une allocation chômage universelle. L'Italie était le dernier pays de l'OCDE à ne pas en avoir. Pour améliorer la recherche d'emploi, aujourd'hui très décentralisée, une agence nationale de l'emploi sera mise en place.

Espagne: la rupture de 2012

Décidée au cœur de la crise économique, face à un chômage au plus haut frisant les 25 %, la réforme de Mariano Rajoy visait à réduire la dualité entre emplois permanents et contrats courts. Elle réduit le coût du licenciement, revoit à la baisse le calcul des indemnités et crée un nouveau CDI pour les travailleurs indépendants et les PME, en accordant des déductions fiscales pour l'embauche d'un jeune ou d'un chômeur de longue durée. Les employeurs, en particulier dans les entreprises en difficulté, bénéficient d'allégements de charges sociales. Les causes de licenciement économique sont clarifiées afin de réduire les recours juridiques. La nouvelle loi encadre le renouvellement des CDD, renforce le droit à la formation et donne la priorité aux négociations en entreprise, qui deviennent prioritaires sur les accords de branche.

Allemagne: les lois Hartz de 2003-2005

Les réformes sur le marché du travail sont emblématiques de l'Agenda 2010 de l'ancien chancelier allemand Gerhard Schröder. Inspirées par Peter Hartz, qui leur a donné son nom, ancien directeur des ressources humaines de Volkswagen et salarié d'IG Metall, le plus grand syndicat allemand. De loin la plus importante, et la plus controversée aussi, Hartz IV, entrée en vigueur au 1er janvier 2005, prévoyait un durcissement des conditions d'indemnisation des chômeurs. L'objectif est de les inciter à retrouver un emploi au plus vite. La durée d'indemnisation a été réduite de 32 à 12 mois, 18 mois pour les plus de 55 ans. Et le versement est soumis à de strictes règles incitatives, qui obligent le demandeur d'emploi à accepter des offres d'emploi ou à s'engager au bout de six mois dans un programme de formation.


Via Denis Pennel
more...
No comment yet.
Scooped by socialedialoog.be
Scoop.it!

Penser un bon contrat de travail, c’est repenser la société

Penser un bon contrat de travail, c’est repenser la société | Dialogue Social | Scoop.it
Le CDI est-il has-been ? Nous défendons la création d'un contrat de travail unique dans l'intérêt des demandeurs d'emploi autant que des entreprises.
more...
No comment yet.
Rescooped by socialedialoog.be from Management et responsabilité
Scoop.it!

Les entreprises qui gèrent bien les ressources humaines ont de meilleurs résultats

Les entreprises qui gèrent bien les ressources humaines ont de meilleurs résultats | Dialogue Social | Scoop.it
Les entreprises qui ont une bonne gestion des ressources humaines ont de meilleurs résultats financiers, relève une étude menée dans 101 pays et publiée lundi par le cabinet de conseil Boston Consulting Group (BCG).

Via Nelly Renard
more...
la Fabrique Spinoza's curator insight, December 4, 2014 12:52 PM

 

L'étude du Boston Consulting Group :

www.bcgperspectives.com/content/articles/human_resources_creating_people_advantage_2014_how_to_set_up_great_hr_functions/#chapter1

Jean Pascal Mollet's curator insight, December 8, 2014 2:10 AM

Les entreprises qui ont une bonne gestion des ressources humaines ont de meilleurs résultats financiers, relève une étude menée dans 101 pays et publiée lundi par le cabinet de conseil Boston Consulting Group

Caroline ROUSSEL's curator insight, December 8, 2014 4:09 AM

Une étude publiée lundi par le cabinet de conseil Boston Consulting Group (BCG) le confirme : bonnes pratiques RH = performance. Ce sera donc votre priorité pour 2015 ?

Scooped by socialedialoog.be
Scoop.it!

Emploi : le temps des (vraies) réformes ? Propositions de l’Institut Montaigne pour la conférence sociale de juillet 2014

Emploi : le temps des (vraies) réformes ? Propositions de l’Institut Montaigne pour la conférence sociale de juillet 2014 | Dialogue Social | Scoop.it
Cette note revient sur deux ans de négociations sociales et d’actions en matière d’emploi et explore huit grands chantiers de réformes pour une politique d’ampleur contre le chômage.
more...
No comment yet.
Scooped by socialedialoog.be
Scoop.it!

Lancement d’un site ressource sur la prévention des risques psychosociaux

Lancement d’un site ressource sur la prévention des risques psychosociaux | Dialogue Social | Scoop.it
Près de la moitié des demandes d’entreprises adressées à l’Aract Ile-de-France chaque année, concerne la prévention des risques psychosociaux (RPS). Soucieuse d’apporter des ressources aux entreprises sur cette thématique, l’Aract a décidé de mettre en place un site dédié.
more...
No comment yet.
Scooped by socialedialoog.be
Scoop.it!

Où en sont les entreprises françaises avec l'apprentissage ?

Où en sont les entreprises françaises avec l'apprentissage ? | Dialogue Social | Scoop.it
Depuis les années 2000, les gouvernements de droite comme de gauche vantent les mérites de l’apprentissage. La filière est souvent présentée comme un moyen efficace pour lutter contre le chômage, améliorer l’insertion professionnelle des jeunes et améliorer la compétitivité des entreprises.
more...
No comment yet.
Scooped by socialedialoog.be
Scoop.it!

Faut-il une nouvelle réforme du marché du travail ? - France

Faut-il une nouvelle réforme du marché du travail ? - France | Dialogue Social | Scoop.it
Tour d’horizon des pistes en débat pour réformer le marché du travail.
socialedialoog.be's insight:

Le marché du travail est-il trop rigide ?

Le contrat unique est-il la solution ?

Faut-il faciliter les licenciements pour encourager l’embauche ?

Doit-on permettre aux entreprises de négocier des dérogations à la loi ?

more...
No comment yet.
Rescooped by socialedialoog.be from Travailler autrement au 21 ème siècle
Scoop.it!

Comment le numérique transforme le travail

Comment le numérique transforme le travail | Dialogue Social | Scoop.it
Le numérique transforme inéxorablement le travail. Est-ce un mal ? Pas nécessairement, car si certaines formes de travail disparaissent, d'autres émergent. Nous explorons dans ce dossier les pistes d'un nouveau contrat social numérique auprès d'acteurs impliqués, qui décryptent les tenants et les aboutissants de la transformation numérique de la société.

Via François Pellerin, JP Fourcade
more...
No comment yet.
Scooped by socialedialoog.be
Scoop.it!

"La présence syndicale a une fonction positive quand le dialogue social informel est bon"

more...
No comment yet.
Scooped by socialedialoog.be
Scoop.it!

Un appui pour reconstruire les relations sociales dans l'entreprise

Un appui pour reconstruire les relations sociales dans l'entreprise | Dialogue Social | Scoop.it
Fiche 13 : Un appui pour reconstruire les relations sociales dans l'entreprise
more...
No comment yet.
Scooped by socialedialoog.be
Scoop.it!

Vers un revenu minimum européen

Vers un revenu minimum européen | Dialogue Social | Scoop.it
La présente étude porte sur l’opportunité d’introduire un revenu minimum garanti (RMG) au niveau européen. Elle décrit dans un premier temps les caractéristiques des systèmes de RMG à destination des individus en âge et capables de travailler mis en place dans les Etats membres, ainsi que les tendances et les défis auxquels ils sont confrontés. L’étude explore dans un second temps la faisabilité juridique d’un instrument européen contraignant en matière de RMG. Une analyse attentive tant des initiatives institutionnelles (Commission, Conseil) que de la législation communautaire révèle que l’article 153.1 (h) TFUE concernant l’intégration des personnes exclues du marché de l’emploi constituerait une base légale prometteuse pour de futures initiatives de l’UE dans ce domaine. Le coût financier d’une revalorisation des RMG nationaux est également analysé au travers de divers scenarii prenant en compte le seuil de pauvreté et le taux de recours au RMG. Ce coût, évalué au plus bas à 17,2 milliards d’euros, devrait être supporté par un fonds européen de solidarité sociale dont le financement serait assuré soit par l’Union européenne, soit cofinancé par l’UE et les Etats membres. Des sources de financement sont en outre proposées.
more...
No comment yet.
Scooped by socialedialoog.be
Scoop.it!

Un contrat social pour l'Europe : priorités et pistes d'action

Un contrat social pour l'Europe : priorités et pistes d'action | Dialogue Social | Scoop.it
Une tendance à la divergence socioéconomique et dans l’emploi est constatée en Europe, particulièrement dans la zone euro. Relancer la dynamique de convergence exige de doter la zone euro d’une dimension sociale, de promouvoir et réguler un marché européen du travail plus intégré, de favoriser et financer la transition vers des systèmes sociaux mieux orientés vers l’investissement social.
more...
No comment yet.
Scooped by socialedialoog.be
Scoop.it!

Repenser le mode de régulation sociale

Repenser le mode de régulation sociale | Dialogue Social | Scoop.it
Alors que s’ouvre une nouvelle négociation sur la «modernisation du dialogue social» et que les risques d’un blocage sont réels, il est important d’en rappeler les enjeux. En effet, plusieurs voix se sont élevées pour questionner le bien-fondé du dialogue social, souvent présenté comme un facteur d’immobilisme, parfois même comme le symbole de l’archaïsme français.
more...
No comment yet.
Scooped by socialedialoog.be
Scoop.it!

Le prolétariat du web accède à la conscience de classe et lance sa première action collective pour améliorer ses conditions de travail

Le prolétariat du web accède à la conscience de classe et lance sa première action collective pour améliorer ses conditions de travail | Dialogue Social | Scoop.it
Les «digital workers» de Mechanical Turk, la plateforme de micro-travail en ligne d'Amazon, ont lancé une campagne d'envoi de lettres de doléances à Jeff Bezos.
more...
No comment yet.
Scooped by socialedialoog.be
Scoop.it!

Et si les (vraies) réformes étaient ailleurs ? Réponse de Terra Nova à l'Institut Montaigne sur le marché du travail et l'emploi

Et si les (vraies) réformes étaient ailleurs ? Réponse de Terra Nova à l'Institut Montaigne sur le marché du travail et l'emploi | Dialogue Social | Scoop.it

Ce rapport de Terra Nova, issu d'un groupe de travail pluridisciplinaire, est une réponse à la note de l'Institut Montaigne portant sur un grand nombre de sujets touchant au marché du travail et à l'emploi.

Il pointe des désaccords tant au niveau du diagnostic que des propositions.

Assurance-chômage, réforme des retraites, capacité de négociation des partenaires sociaux, durée du travail ou encore place de l'Etat sont quelques-uns des thèmes abordés dans cette discussion critique. 

more...
No comment yet.
Scooped by socialedialoog.be
Scoop.it!

Rapport Pisani-Enderlein - Les propositions de réforme en droit du travail, à lire dans le texte (pp. 10 à 19)

more...
No comment yet.
Scooped by socialedialoog.be
Scoop.it!

La convention OIT 158 : deux millions d’emplois perdus en France ?

La convention OIT 158 : deux millions d’emplois perdus en France ? | Dialogue Social | Scoop.it

Cette convention de l' OIT encadre le droit de licencier par une entreprise ; dans ses clauses les plus importantes, elle exige de donner une justification « valable » (article 4) à un licenciement et de permettre à une personne licenciée de faire appel à un juge (article 8).

Comment l’iFRAP a-t-il pu annoncer dès le milieu des années 2000 que cette interdiction de licencier coûtait à la France environ deux millions d’emplois ?

more...
No comment yet.